安全使用石棉公約

1、 3安全使用石棉公約國際勞工組織全體大會(huì)：198664和建議書，特別是1974 年職業(yè)癌病公約和建議書，1977 年工作環(huán)境空氣污染、噪音和震驚公約和建議書、19811985 年職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約與建議書、附于1964 1960 年經(jīng)修正的職業(yè)病一覽表，以及國際勞工局于1984打算這些提議應(yīng)實(shí)行國際公約的方式，19866241986第一章 范圍和定義第一條本公約適用于工人在工作過程中接觸石棉的全部活動(dòng)。 的安全措施的評估，如確信對某些特別經(jīng)濟(jì)部門或特別企業(yè)無必要，可不對其實(shí)施本公約的某些條款。 作方式和工作場所的條件。其次條 本公約中：“石棉”系指屬于蛇紋巖類巖狀礦物的纖維狀礦物硅酸鹽，即溫石棉

2、白石棉，屬于閃石類的此種纖 維狀礦物硅酸鹽，即陽起石、鐵石棉棕石棉、鎂鐵閃石鐵閃石、直閃石、青石棉藍(lán)石棉和透閃石， 或任何含上述一種或多種物質(zhì)的混合物?！笆薹蹓m”系指工作環(huán)境中懸浮在空中的石棉微粒或易于變成懸浮在空中的沉積的石棉微粒。“懸浮在空中的石棉粉塵”系指就測量而言可通過重力的估量或其他類似手段予以測量的粉塵微粒。“可吸入人體的石棉纖維”系指直徑小于3315“接觸石棉”系指工作中接觸懸浮在空中，可吸入人體的石棉纖維或石棉粉塵，無論其來自石棉或含石 棉的礦物、原料或產(chǎn)品?！肮と恕卑ㄉa(chǎn)合作社社員?！肮と舜怼毕抵敢罁?jù) 1971 年工人代表公約由國家法律或慣例所如此成認(rèn)的工人代表。第三條

3、 的措施。對依據(jù)本條第 1 款制定的國家法律和條例，應(yīng)視技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)學(xué)問進(jìn)展的狀況予以定期檢查。1款所規(guī)定的措施。主管機(jī)關(guān)在依據(jù)本條第 3 款批準(zhǔn)不實(shí)行規(guī)定措施時(shí)，應(yīng)保證明行必要措施以保證工人的安康。第四條 主管機(jī)關(guān)應(yīng)就為使本公約各條款生效必需實(shí)行的措施與最有代表性的有關(guān)雇主和工人組織進(jìn)展協(xié)商。第五條應(yīng)有一適當(dāng)和恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)視制度確保依據(jù)本公約第三條制訂的法律和條例的實(shí)施。國家法律或條例應(yīng)規(guī)定必要措施，包括適當(dāng)?shù)膽土P措施，以確保本公約各條款的有效實(shí)行和遵守。第六條應(yīng)要求雇主對規(guī)定措施的遵守?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。 對其雇用的工人的安康和安全所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。如屬必要，主管機(jī)關(guān)應(yīng)規(guī)定關(guān)于此種合作的一般程序。雇主在進(jìn)

4、展職業(yè)安全安康效勞合作時(shí)，經(jīng)與有關(guān)的工人代表協(xié)商，應(yīng)建立處理緊急狀況的程序。第七條 應(yīng)要求工人在其責(zé)任范圍內(nèi)遵守所制訂的針對職業(yè)性接觸石棉造成的安康危害的預(yù)防全和衛(wèi)生措施。第八條 雇主和工人或其代表在實(shí)施依據(jù)本公約制訂的措施時(shí)應(yīng)在企業(yè)各級盡可能親熱合作。第三章 保護(hù)和預(yù)防措施第九條 依據(jù)本公約第三條通過的國家法律或條例應(yīng)規(guī)定通過以下一項(xiàng)或多項(xiàng)措施防止或把握接觸石棉：使可能接觸石棉的工作符合有關(guān)條例，這些條例規(guī)定了適當(dāng)?shù)墓こ讨卫泶胧┖妥鳂I(yè)方法，包括工作場所 衛(wèi)生；制定特地的條例或程序，包括授權(quán)，用于使用石棉、某些類型的石棉、含石棉的產(chǎn)品及某些工作程序。 第十條 如屬保護(hù)工人安康所必需及技術(shù)上可行

5、，國家法律或條例應(yīng)規(guī)定以下一項(xiàng)或多項(xiàng)措施：如有可能，使用經(jīng)科學(xué)鑒定無害或危害較小的其他材料、產(chǎn)品或替代技術(shù)取代石棉，某些類型的石棉或 含石棉的產(chǎn)品；在某些工作程序中全部或局部制止使用石棉、某些類型的石棉或含石棉的產(chǎn)品。第十一條應(yīng)制止使用青石棉或含此種纖維的產(chǎn)品。1 款規(guī)定的制止，但要實(shí)行措施保證工人的安康不處于危急中。第十二條應(yīng)制止任何形式的石棉的散布。 1第十三條 國家法律和條例應(yīng)規(guī)定雇主需按主管機(jī)關(guān)要求的方式和范圍把接觸石棉的某些類型的工作通知主管機(jī)關(guān)。第十四條 應(yīng)責(zé)成石棉的生產(chǎn)者和供給者以及含石棉產(chǎn)品的制造者按主管機(jī)關(guān)的規(guī)定方法在容器上，以及可行時(shí)在產(chǎn)品上貼上適當(dāng)?shù)臉?biāo)簽。第十五條主管機(jī)關(guān)

6、應(yīng)規(guī)定工人接觸石棉的限度或以評價(jià)工作環(huán)境為目的的其他接觸標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)依據(jù)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)與科學(xué)的進(jìn)展確定并定期審查和修訂接觸限度或其他接觸標(biāo)準(zhǔn)。 度或其他接觸標(biāo)準(zhǔn)的遵守及削減接觸至確實(shí)可行的低水平。3 款實(shí)行的措施未能使接觸石棉處于接觸限度之內(nèi)或未能符合本條第1 準(zhǔn)時(shí)，雇主應(yīng)在工人不負(fù)擔(dān)費(fèi)用的狀況下供給、修理及更換適當(dāng)呼吸防護(hù)設(shè)備和特種防護(hù)服裝。呼吸防護(hù)設(shè)備 應(yīng)符合主管機(jī)關(guān)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并只能作為補(bǔ)充、臨時(shí)、應(yīng)急或例外措施加以使用，而不能代替技術(shù)把握。第十六條 1雇主應(yīng)負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行可行措施以防止和把握所雇工人對石棉的接觸，保護(hù)其免遭石棉造成的危害。 第十七條 由那些被主管機(jī)關(guān)依據(jù)本公約條款認(rèn)可適于并

7、被授權(quán)從事此項(xiàng)工作的雇主或承包商進(jìn)展。雇主或承包商在開頭工作前應(yīng)被要求制訂一項(xiàng)工作打算，列明應(yīng)實(shí)行的措施，包括以下措施：為工人供給一切必要的保護(hù)；限制石棉粉塵飄散到空中；依據(jù)本公約第十九條制定對含石棉殘棄物的處置方法。3工人或其代表應(yīng)參與就本條第2 款提及的工作打算的協(xié)商。第十八條在工人個(gè)人的服裝可能受到石棉粉塵污染時(shí)，雇主應(yīng)依據(jù)國家法律和條例，經(jīng)與工人代表協(xié)商 工作服，但不得在工作場所外穿用。使用過的工作服和特別防護(hù)服裝的運(yùn)輸和清潔應(yīng)按主管機(jī)關(guān)的要求在有把握的條件下進(jìn)展以防止石棉粉塵 的飄散。國家法律和條例應(yīng)制止將工作服、特種防護(hù)服裝和個(gè)人防護(hù)設(shè)備帶回家中。雇主應(yīng)負(fù)責(zé)工作服、特種防護(hù)服裝和個(gè)

8、人防護(hù)設(shè)備的清潔、維護(hù)和存放。雇主應(yīng)為接觸石棉的工人供給在工作場所進(jìn)展適當(dāng)清洗、洗澡或淋浴的便利。第十九條 安康危害的方式處置含石棉的廢棄物。主管機(jī)關(guān)及雇主應(yīng)實(shí)行適當(dāng)措施防止工作場所飄散出的石棉粉塵對環(huán)境的普遍污染。第四章 對工作環(huán)境和工人安康的監(jiān)視20其次十條 隔和方法監(jiān)視工人對石棉的接觸。工作環(huán)境和工人接觸石棉狀況的監(jiān)視記錄應(yīng)按主管機(jī)關(guān)規(guī)定的期限予以保存。有關(guān)工人、其代表及監(jiān)視機(jī)構(gòu)應(yīng)能查閱這些記錄。工人或其代表應(yīng)有權(quán)要求對工作環(huán)境的監(jiān)視及向主管機(jī)關(guān)提出就監(jiān)視結(jié)果的申訴。其次十一條 并診斷因接觸石棉引起的職業(yè)?/p與使用石棉有關(guān)的工人安康監(jiān)視不應(yīng)導(dǎo)致工人收入的損失。此種監(jiān)視應(yīng)免費(fèi)并盡可能在工

9、作場所中進(jìn)展。工人應(yīng)以適當(dāng)和恰當(dāng)方式知悉其體檢結(jié)果，并獲得與其工作有關(guān)的其安康狀況的個(gè)人詢問。 工人供給能保持其收入的其他工作。主管機(jī)關(guān)應(yīng)建立通告石棉職業(yè)病的制度。第五章 信息和教育其次十二條 康危害及其預(yù)防和把握方法的信息傳送和教育工作。主管機(jī)關(guān)應(yīng)保證雇主制訂有關(guān)石棉危害及其預(yù)防和把握方法的工人教育和定期培訓(xùn)措施方面的書面方針和 程序。 的指導(dǎo)并獲得這方面的連續(xù)培訓(xùn)。其次十三條 本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局長簽記。其次十四條本公約應(yīng)僅對批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會(huì)員國有約束力。本公約應(yīng)自兩會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起12 個(gè)月后生效。此后。對于任何會(huì)員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起12 個(gè)月后生效。其次十五條凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，自本公約初次生效之日起滿10 年后得向國際勞工局長通知解約，并請其簽記。此1凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，在前項(xiàng)所述101 年內(nèi)，如未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵1010其次十六條 體會(huì)員國。 的日期。其次十七條國際勞工局長應(yīng)將他依據(jù)以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的具體狀況送請聯(lián)合國秘書長按聯(lián)合 國憲章第一百零二條進(jìn)展登記?；蚓植啃拚龁栴}列入大會(huì)議程。其次十九條1如大會(huì)制定公