人事專員的轉(zhuǎn)正申請書

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書 隨著社會在進步，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是我為大家整理的人事專員的轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家共享。 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 ，于20 xx年2月5日進入本公司，在組件擔(dān)任文員一個月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔(dān)任人事專員一職。經(jīng)過將近三個月月的磨合，我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認(rèn)真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱心；有較強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽

2、而和氣，協(xié)同各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步。 當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了好多，感悟了好多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)會了好多技能，增加了相關(guān)的閱歷。當(dāng)然我還有好多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步加強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己辦事能力。 我希望能成為公司的一名正式員工，靠著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！ 此致 敬禮！ 申請人：xx 20 xx年x月x日 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我叫XX

3、X，于XX年XX月XX日進入XXX公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任聘請專員一職。本人工作認(rèn)真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，重視自身的發(fā)展和進步。 人力資源工作是一項“潤物細無聲的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、生動度，如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們

4、對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；三、業(yè)務(wù)知識方面把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)夢想的機遇。我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！ 此致 敬禮 申請人：XXX XX年XX月XX

5、日 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書3 尊敬的 經(jīng)理： 我于 20 xx年8月23日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事文員一職，主要負責(zé)內(nèi)勤管理工作。 本人工作認(rèn)真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱心；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和氣，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步。 一個多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離； 在今后的工作和學(xué)習(xí)中，

6、我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利，從20 xx年9月23號起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也鼓舞我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好

7、明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于年月日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氣氛。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當(dāng)時應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。 1、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基矗 2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。 3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司

8、大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。 4、完成每天的公司聘請更新，及時了解公司聘請計劃，協(xié)同各部門做好人員聘請工作。 5、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作事項如：會議紀(jì)要、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫。 6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報告的編寫等。 在這一個月里，我嚴(yán)格要求自己，聽從公司工作的調(diào)配，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的過錯需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了閱歷，在處理各種問題的時候考慮的更

9、全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項輕微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！ 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書5 我于20 xx年x月xx日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氣氛。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當(dāng)時應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。 1、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎(chǔ)。 2

10、、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿，人事專員轉(zhuǎn)正申請。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。 3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。 4、完成每天的公司聘請更新，及時了解公司聘請計劃，協(xié)同各部門做好人員聘請工作。 5、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作事項如：、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)以及做好公司半年的的編寫。 6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總的編寫等。 在這一個月里，我嚴(yán)格要求自己，聽從公司工作的調(diào)配，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。但由

11、于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的過錯需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了閱歷，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激-情投入到每一項輕微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn) 此致 敬禮 申請人：xx 20 xx年x月xx日 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我于20 xx年5月2日有幸參與xxx，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負責(zé)本部門各門市部的人員聘請工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)

12、理的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下： 人事聘請： 通過人才市場直招、報紙廣告聘請、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)聘請這四種聘請渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的聘請工作，根本能滿足各門市部的用人需求。 其他： 1、完成105名老專送合同的續(xù)簽； 2、根據(jù)目前新專送聘請難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同

13、后完成“送奶入戶合作協(xié)議的修改工作； 3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率； 工作中需要提升的地方： 1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知； 2、在聘請的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如，是否有兼職？ 3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。 4、開發(fā)新的聘請渠道，特別是對于難點的聘請崗位，如，配送員的崗位聘請。 以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一提升。 需要公司給予支持： 1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)心。 2、每月評比

14、出工作認(rèn)真負責(zé)未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來鼓舞其他新專送工作的積極性。 3、增加一些新的聘請渠道。 總結(jié)： 回想自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)閱歷，彌補不足，力爭取得更好的成績！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助! 人事專員的轉(zhuǎn)正申請書7 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于X年X月X日入職到XX公司，已經(jīng)工作兩個月，依照公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下： 一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變 我自XX年畢業(yè)以來一直在XX等工作

15、，但是學(xué)校與企業(yè)的運作區(qū)別較大，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在XX，特別感謝XX的知遇之恩，給了我在這里工作的機遇，在XX身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的成功女性的典范，從XX身上學(xué)到了好多東西，女性的價值表達和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。XX的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單，XX的不斷質(zhì)疑讓我尋覓解決方案，使我有了進步，積累了好多閱歷。 二、熟悉環(huán)境、做好本職 試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工

16、作。通過兩個月的工作時間，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設(shè)，第一個月行政工作按部就班，人事聘請目標(biāo)只完成50%，其次個月聘請正在進行。通過9月底的9月工作總結(jié)、10月工作計劃和季度工作安排探討會議，XX和各部門負責(zé)人給我們部門提出了好多寶貴看法和建議，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。 三、認(rèn)真工作、提升自我 作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點，將工作做一個合理分派，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機遇，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考，提升工作質(zhì)量，用“心和腦去工作，而非單純用“手和腳去工作。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理、工程管理。將工作進行分類，有些工作當(dāng)成一個“工程來進行。 行政工作上，要把公司當(dāng)成“家，自己就是“管家，看到辦公區(qū)