生技部2006年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

1、生技部2006年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，杜絕和削減工傷事故的發(fā)生和各類(lèi)裝備及防火防盜、交通安全事故及自然災(zāi)害事故的發(fā)生，提高部門(mén)綜合管理素養(yǎng)，結(jié)合公司精神，經(jīng)部門(mén)研討確定，特制定20XX年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任目標(biāo)1、部門(mén)目標(biāo)1.1部門(mén)全年勞動(dòng)安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故結(jié)案，如傷者未治愈的，待治愈后當(dāng)月結(jié)案，上報(bào)與結(jié)案率為XXX%；1.4部門(mén)轄區(qū)內(nèi)全年不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)在5萬(wàn)元以上或人員死亡的重大火災(zāi)事故。1.5全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財(cái)產(chǎn)損失6萬(wàn)元以上負(fù)同等責(zé)任以上的交通事故；1.6公司設(shè)置年度安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)基金，部門(mén)依據(jù)公

2、司發(fā)放到部門(mén)的嘉獎(jiǎng)基金對(duì)部門(mén)各車(chē)間嘉獎(jiǎng)，如全年公司目標(biāo)沒(méi)有完成，則該嘉獎(jiǎng)基金取消；完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)時(shí)依據(jù)安全生產(chǎn)考核情況進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，年終兌現(xiàn)；部門(mén)完成管理目標(biāo)，但相關(guān)車(chē)間未達(dá)標(biāo)時(shí)，未達(dá)標(biāo)車(chē)間取消嘉獎(jiǎng)。2、各車(chē)間目標(biāo)2.1機(jī)修模具車(chē)間不發(fā)生輕傷事故；2.2管材車(chē)間輕傷事故掌握在1起以?xún)?nèi)（一次500元以上，6000元以下，含500元不滿(mǎn)6000元）；2.3布線(xiàn)、車(chē)削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發(fā)生輕傷事故；2.4管件注塑工段不發(fā)生輕傷事故。二、各車(chē)間安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰系數(shù)確定及考核說(shuō)明1、如公司對(duì)部門(mén)有安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)，則：1.1各車(chē)間嘉獎(jiǎng)系數(shù)：部門(mén)：1.0；機(jī)修模具：1.0；管件車(chē)間：1.1；管材車(chē)間：

3、1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線(xiàn)、車(chē)削工段：0.81.2如有輕傷事故發(fā)生，嘉獎(jiǎng)系數(shù)遞減30%，發(fā)生2次及以上取消直接負(fù)責(zé)人的嘉獎(jiǎng)系數(shù)。1.3如公司對(duì)部門(mén)沒(méi)有安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)，則部門(mén)的嘉獎(jiǎng)基金分配由部門(mén)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終研討確定。（原則上嘉獎(jiǎng)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組）1.4公司對(duì)部門(mén)的安全檢查考核情況、本部門(mén)安全檢查和整改情況也將作為各車(chē)間年終考核依據(jù)。1.5為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，平常在本部門(mén)顯現(xiàn)工傷事故時(shí)按以下條例處理：1.5.1當(dāng)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)在XXX0元/人.次以下時(shí)，在結(jié)案當(dāng)月對(duì)違反操作規(guī)程的事故當(dāng)事人罰款XXX元，直接領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)案當(dāng)月考評(píng)為C；1.5.2當(dāng)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)在XXX06000元/人.

4、次時(shí)，在結(jié)案當(dāng)月對(duì)違反操作規(guī)程的事故當(dāng)事人及直接領(lǐng)導(dǎo)（指班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)/主任助理、車(chē)間主任）罰款200元，部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員當(dāng)月考評(píng)為C或以下；1.5.3當(dāng)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)超過(guò)6000元/人.次以上時(shí)，在結(jié)案當(dāng)月對(duì)違反操作規(guī)程的事故當(dāng)事人及直管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員、車(chē)間主任（工段長(zhǎng)/主任助理）在結(jié)案當(dāng)月考評(píng)為D。若再次顯現(xiàn)工傷個(gè)案醫(yī)療費(fèi)超過(guò)6000元/人.次以上的，部門(mén)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全員、車(chē)間主任（工段長(zhǎng)/主任助理）連續(xù)兩個(gè)月考評(píng)為D。1.5.4依據(jù)工傷事故的性質(zhì)，若因機(jī)器裝備安全措施不完好造成的，對(duì)裝備保養(yǎng)責(zé)任人及跟班機(jī)修處以50200元罰款。三、各車(chē)間、班組責(zé)任1、仔

5、細(xì)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司、部門(mén)的各項(xiàng)安全管理制度、安全操作規(guī)程；強(qiáng)化督察，對(duì)違反安全操作規(guī)程的員工應(yīng)當(dāng)場(chǎng)懲罰、教育；員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)。2、各車(chē)間主動(dòng)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣揚(yáng)教育、活動(dòng)，并做好具體記錄，特別是新招員工的崗前培訓(xùn)，提高干部員工的安全素養(yǎng)，增加員工安全意識(shí)。3、各車(chē)間對(duì)事故易發(fā)點(diǎn)：如切割機(jī)、模具拆裝、開(kāi)合模、行車(chē)操作、加料、開(kāi)停機(jī)等操作環(huán)節(jié)應(yīng)著重進(jìn)行安全教育，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標(biāo)志。4、每月各車(chē)間至少進(jìn)行1次安全隱患的自查自改，并形成書(shū)面報(bào)告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報(bào)全部門(mén)。隱患整改率到達(dá)XXX%。5、各車(chē)間主動(dòng)組織員工參與公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)。四、獎(jiǎng)罰原則1、嘉獎(jiǎng)基金原則上嘉獎(jiǎng)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的第一責(zé)任人及先進(jìn)員工，不贊成搞平均分配。2、發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過(guò)年度規(guī)定指標(biāo)，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成重大損失的車(chē)間、班組責(zé)任人，及事故直接責(zé)任人，依據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任性質(zhì)，依據(jù)公司相應(yīng)懲罰原則如下：（1）通報(bào)批判，考評(píng)降級(jí)；（2）賠償損失，留廠查看；（3）賠償損失，辭退處理；（4）賠償損失，追查法律責(zé)任，做