在市委常委會(huì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》會(huì)上的發(fā)言

1、在市委常委會(huì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定會(huì)上的發(fā)言同志們：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定），并發(fā)出通知。通知指出，規(guī)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，吸收了全面從嚴(yán)治黨的新鮮經(jīng)驗(yàn)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，對(duì)于推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，具有重要意義。全面從嚴(yán)治黨，勇于自我革命。全面從嚴(yán)治黨是一場(chǎng)偉大的自我革命。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“我們黨以前所未有的勇氣和定力全面從嚴(yán)治黨，打了一套自我革命的組合拳，形成了一整套黨自我凈化、自我完善

2、、自我革新、自我提高的制度規(guī)范體系。”堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找差距、補(bǔ)短板，是由我們黨肩負(fù)的歷史使命和人民群眾的期待決定的。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。自我革命說(shuō)著不易，做起來(lái)更難。健全能上能下的選人用人機(jī)制，以自我革命精神鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)要切實(shí)扛起全面從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化。以“能上能下”持續(xù)激勵(lì)廣大干部知責(zé)擔(dān)責(zé)盡責(zé)、苦干實(shí)干敢干，充分激發(fā)干部奮勇?tīng)?zhēng)先、奮發(fā)有為的動(dòng)力活力。堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，樹(shù)明用人導(dǎo)向。習(xí)近平總書(shū)記指出，“用人得當(dāng)首先要知人，要改革和完善干

3、部考核評(píng)價(jià)制度，用好考核結(jié)果?！币?guī)定明確，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，做好深入細(xì)致思想工作，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。作為組織部門(mén)要切實(shí)發(fā)揮好考核指揮棒作用，把干部考準(zhǔn)察實(shí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲并舉，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的重要依據(jù)，進(jìn)一步引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)能力上不適應(yīng)不勝任、工作上不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，采取調(diào)離崗位、改任職級(jí)、降職免職等方式予以調(diào)整，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的氛圍，有效傳導(dǎo)壓力、催生動(dòng)力、激發(fā)活力，推動(dòng)

4、廣大干部自覺(jué)肩負(fù)歷史使命和時(shí)代重任。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保落實(shí)落地。制度發(fā)揮作用的關(guān)鍵是執(zhí)行和落實(shí)，要加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督問(wèn)責(zé)，才能使制度真正成為硬約束。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、堅(jiān)持以上率下，加強(qiáng)督促檢查，對(duì)貫徹落實(shí)規(guī)定不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)要充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，建立規(guī)定執(zhí)行情況反饋機(jī)制，采取日常督查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，定期監(jiān)督執(zhí)行情況。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，把規(guī)定執(zhí)行落實(shí)情況納入各級(jí)班子考核內(nèi)容；對(duì)執(zhí)行不徹底、不到位的要嚴(yán)格勒令整改或堅(jiān)決追究責(zé)任，用監(jiān)督檢驗(yàn)執(zhí)行效果。組織部門(mén)應(yīng)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，約束選人用人全力，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、行動(dòng)上自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不搞