大學生入職培訓總結(jié)范文

1、Word 大學生入職培訓總結(jié)范文 【高校生入職培訓總結(jié)范文】 為了更快的培育新人，使之更快地勝任工作并為公司制造價值，公司不斷地探究討論、改進革新、總結(jié)閱歷。新員工崗前培訓就是其中之一。 公司聘請的應屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和學問積累，缺乏的主要是實際工作閱歷。公司分析每年新員工的培訓總結(jié)，發(fā)覺能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素養(yǎng)：技能、過程力量和學問。 培訓方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實際狀況，分三個部分從公司進展策略、進展目標、進展重點、業(yè)務專業(yè)學問、行業(yè)熟悉、企業(yè)文化、價值觀、服務理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了

2、溝通。 在課程結(jié)束后的培訓考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成果。短短的兩天培訓，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓提出了自己的建議和看法。 新員工劉培說道：在這次培訓過程中，我學到了許多東西，不僅是對四年高校學問的總結(jié)，也是我在技術方面的一個提升，還有使自己開頭由同學角色漸漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的培訓相當全面和系統(tǒng)，每項培訓內(nèi)容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。公司不但在培訓上為新員工做了具體的方案，同時在生活上也為他們做了最細致的支配，讓新來的員工有到家的感覺。 本次培訓活動是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓閱歷，制定符合公司進展方向和要求的培訓方案，

3、實行符合公司實際的培訓方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓，為公司策略目標的實現(xiàn)供應有力的人才保證。 【高校生入職培訓總結(jié)范文】 時間荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬為期半年的培訓即將結(jié)束，回首過往，不禁感慨，我們已不再是那在校的高校生，雖然籃球隊服上依舊印著高校生的字樣，我們也不將再是那游手好閑的入職培訓學員，雖然臉上那股稚氣仍在。在這說短不短，說長不長的六個月利，不敢說自己已經(jīng)由高校生向在職員工勝利轉(zhuǎn)型，但成效還是很明顯的。而正由于有了這樣一個培訓的過程，讓我們收獲的不僅是對云浮這座新城市、云硫集團公司的了解過程，更是一種認清自我、融入企業(yè)的成熟心態(tài)的過程。在這里，我很真誠的感謝集團公司賜予我的這樣一個培訓機

4、會，以及在此次培訓過程中賜予我們支持和厚愛的各級領導。 我清楚地記得付書記給我們上課時所說的話，他不像是以一個集團公司領導的身份給我們授課，反而更像是以我們父輩的姿勢與我們談心、傳授閱歷。他教的不是虛無縹緲的東西，而是教我們?nèi)绾巫呦蛐腋Ｈ松?。幸福是什?幸福就是歡樂加上意義。我們都渴望勝利，但怎樣才能勝利呢?腳踏實地，仰視星空。而這些都建立在健康之上。正如易經(jīng)上所說的與天地合其德，與日月合其明，與四時合其序。付書記講的時間雖然不多，但賜予我們的啟發(fā)、感悟又豈能用那點時間來衡量?! 集團公司賜予這次培訓的目的意義在于通過培訓關心新入職高校生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，進入工作狀態(tài)，更好地更快地融入企業(yè)、適

5、應企業(yè)環(huán)境，增加對企業(yè)的認同感和歸屬感，增加企業(yè)分散力，降低新入職高校生的流失率，為企業(yè)進展供應人力資源保障。公司正值二次創(chuàng)業(yè)時期，人才的短缺更為明顯。讓新入職高校生快速有效合理地融入企業(yè)，了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。此次培訓正是基于這些動身，凸顯了公司領導對新入職高校生的關懷與期望。 此次培訓主要是進行輪崗培訓制，即對集團公司各個二級單位進行輪崗培訓。礦業(yè)分公司和化工廠作為生產(chǎn)單位無疑是培訓的重點。下面就針對在二級單位的培訓的過程談談感受和體會。 我們在礦業(yè)分公司經(jīng)受了一個半月的培訓，對公司的十二個車間進行了輪崗。雖然時間并不長，只能算得上走馬觀花，但是對采礦和選礦的過程還是有了不少的了解。

6、從由穿爆車間爆破，采剝車間挖礦，再到破裂車間破裂后進行棒磨浮選裝礦過程，看似簡潔，實際透露著精細、繁瑣的工序。在礦山上我們看到的是工作的有序進行，員工們工作的熱忱高漲，對我們提出的問題不厭其煩解答。由于礦山上工作的繁忙，我們隊實際的操作過程不能了解的太深，這也是留下了一點小小的圓滿。 在化工廠的一個月培訓時間里，主要了解了化工廠四個車間的生產(chǎn)工藝流程，接受車間領導對我們的諄諄教育，讓我們不僅是對化工學問的了解，還是對為人處事的一個認知過程。在硫酸二車間了解到硫酸的生產(chǎn)工藝，從工藝組的一些細節(jié)可以看出很多回收利用、環(huán)保的理念。動力車間發(fā)電滿意本廠的用電需求;精制酸車間對硫酸的提純，提高競爭力等都有這方面的體現(xiàn)。 其他的二級單位雖然是幫助礦業(yè)、化工廠的工作，但是它們也同時許多資質(zhì)，滿意公司要求的同時，也能對外進行營銷。 云硫集團正值二次創(chuàng)業(yè)，公司領導相宜地提出三高標準，即高境界、高精度、高效率。著眼于大局，樂觀進取，要求嚴、細、實、快的工作作風，為建百年云硫，造企業(yè)航母奠定堅實的基礎。 半年培訓即將結(jié)束，我們度過了從