人力資源專員工作的崗位職責(zé)

1、Word - 3 -人力資源專員工作的崗位職責(zé)人力資源專員工作的崗位職責(zé)篇11、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位人員聘請，及現(xiàn)有聘請渠道的維護。2、辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理。3、負(fù)責(zé)考勤管理等相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購及管理。6、負(fù)責(zé)公司車輛油卡辦理與管理。7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理/年審等相關(guān)工作。8、其他暫時性工作。人力資源專員工作的崗位職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)公司聘請，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)公司合同檔案資料管理，按流程辦理3、負(fù)責(zé)公司平時辦公用品選購，會議組織，團建方案。4、學(xué)習(xí)更新完美公

2、司規(guī)則制度，員工手冊，平時數(shù)據(jù)報表5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事宜。人力資源專員工作的崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、收拾和管理工作。2、隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制狀況、辭職人員狀況、進店人員狀況、員工流淌狀況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，準(zhǔn)時將員工嘉獎、過失、懲處等記錄存檔。5、確保與行政內(nèi)部各崗位保持有效的交流。人力資源專員工作的崗位職責(zé)篇41、幫助人事經(jīng)理定期組織并幫助各部門舉行聘請，確保人力資源的合理配置。2、幫助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培

3、訓(xùn)方案，組織人員參與培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關(guān)系、社會保險等事宜4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程;6、員工各種請假、加班等考勤的核算及平時監(jiān)督。7、負(fù)責(zé)會議組織及管理工作，準(zhǔn)時做好各類會議記錄，跟蹤會議打算的落實及執(zhí)行狀況。8、負(fù)責(zé)公司平時管理工作和綜合服務(wù)工作，制造舒服、柔美、干凈的工作生活環(huán)境;9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)則制度的推行，落實與追綜，維護公司各項規(guī)則制度的權(quán)威;10、按照公司的進展?fàn)顩r，制定對應(yīng)的工作制度并推廣落實，持續(xù)改善，落實。10、定期開展多種員工活動，豐盛員工生活。營造樂觀的工作氛圍，調(diào)動員工拼搏向上的工作心情。11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機票的支配方案及外來客戶的接待工作12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;人力資源專員工作的崗位職責(zé)篇51、準(zhǔn)時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作;2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)