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文檔簡介

1公司員工聘用合同 ）， 2 方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合 3 經甲、乙雙方協商同意，由甲方出資外聘專業(yè)教師培訓或外派學習的 本合同的附件。乙方提出要提前解除勞動合同時，應按照雙方協議的約定 及甲方所擁有的一切資料。甲乙雙方終止合同或乙方解除合同后，乙方對 甲方商業(yè)秘密有保密三年義務。如有違反，乙方應按違反勞動法有 有競爭關系的其他用人單位任職，也不能自己經營與甲方有競爭關系的同 4 聘用合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲 方要求解除聘用合同的，甲方應按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的 知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算并在解除勞動聘用合同 作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須

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