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1公司員工聘用合同 ）， 2 方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合 3 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由甲方出資外聘專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)或外派學(xué)習(xí)的 本合同的附件。乙方提出要提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照雙方協(xié)議的約定 及甲方所擁有的一切資料。甲乙雙方終止合同或乙方解除合同后，乙方對(duì) 甲方商業(yè)秘密有保密三年義務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)按違反勞動(dòng)法有 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不能自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同 4 聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲 方要求解除聘用合同的，甲方應(yīng)按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的 知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并在解除勞動(dòng)聘用合同 作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須

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