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1、Word 不想去面試,你會提前通知HR嗎 已經(jīng)和聘請單位約好的面試,由于各種緣由你不想去了,這時候你會怎么做?是打電話或是寫郵件說一下不去了,還是什么也不做? 日前,在網(wǎng)上發(fā)起了關于“不想去面試了,你會打電話或是發(fā)郵件回絕HR嗎?”的調查,結果,69.87%的網(wǎng)友表示“會打電話或者寫郵件回絕”,而28.85%的網(wǎng)友則選擇“什么也不做“。針對這個問題,網(wǎng)友也是建議不一。 告知HR:這是最基本的禮貌 網(wǎng)友“永久的迷”: 這是一種禮貌,不僅僅只是拒不拒絕的事,究竟別人是電話通知你面試的。我有過兩次,都是打電話告知他們我不去了,這是很正常的事。 網(wǎng)友“流水響叮咚”: 不去面試必定是要電話告知,郵件別人

2、不肯定時時都看的。有一次連offer都收到了,薪水給的很不錯,我思索了一下風險,回絕了那份工作,發(fā)了一封郵件表示感謝和回絕。這是必要的禮節(jié)。 網(wǎng)友“小干脆面”: 商定好的面試假如不去,記得回個電話或郵件。同在一個行業(yè),山不轉水轉,職業(yè)生涯也就幾十年,說不定哪天就由遇到了。 對于企業(yè)來說,每天支配面試的人數(shù)是有限的,既然HR和你商定好了時間,那么你就在名冊里,成為他們關注的對象。爽約這種行為很不好,自己都厭煩別人放鴿子,以己度人,同樣的,HR也很惱火放鴿子的人。做聘請的HR每天面試的人是有記錄的,對于有些過分的人,記性是很好的。 為了避開上面有些人說的不合適還被叫去面試,建議在接到電話時自己就有

3、所過濾,例如,公司性質是什么,平常的工作做些什么,地址在哪里以及HR的態(tài)度等等,都可以作為推斷的依據(jù),認為不行,當時就回絕人家。 專業(yè)的HR是敬業(yè)的,不會動不動不耐煩,假如社會多些誠信,風氣會更好些。 話說性格打算命運,幸運總是青睞素養(yǎng)良好的人。 企業(yè)沒誠意,也就沒必要告知 網(wǎng)友“caijiekkk”: 要看對方當時是怎么通知的、當時接到電話溝通的狀況如何。不能一概而論。假如當時談的不錯,那么會回電/回郵件告知。假如當時泛泛而談,一般也不會告知對方。 網(wǎng)友“haylee1213”: 我覺得不去不肯定非要通知對方。究竟,是你先投的,人家通知你去面試,你又給人家說你不去,這樣做不是自相沖突嗎? 假如你有任何事情不能應邀去面試的話,我認為,處于最基本的禮貌,應當通過任何可能的方式,打電話或者發(fā)郵件等等告知面試官自己不能來面試。不能由于公司對自己的態(tài)度而打算自己的對待他人的行為,我們每個人的行為都會被別人視作體現(xiàn)你自己

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