保潔獎懲制度

1、.精選范本精選范本序號 版本序號 版本/版次 制/修訂日期修訂摘要起草/修訂者1A-02017-11-29首次制定編寫者:日 期 :審核者:日 期 :批 準(zhǔn):日 期 :受控章受控章XX分進行翻印或公開。一、目的：為進一步提升保潔部員工的整體形象，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造性，從而達(dá)到提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量以及公司效益之目的，特制定本制度。二、原則：相結(jié)合的原則。三、獎懲種類：（一）根據(jù)不同情況，公司對在工作上取得一定成績或作出一定貢獻的保潔員給予精神及物質(zhì)獎勵；（二）根據(jù)不同情況，公司對在工作效率及質(zhì)量較差或違反公司相關(guān)規(guī)章制度及給公司造成不同程度負(fù)面影響的保潔員給

2、予現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)、批評教育直至經(jīng)濟處罰。四、獎懲權(quán)限：由運營管理部、行政管理部、各項目部等相關(guān)部門在日常工作及品質(zhì)檢查過程中對符合獎懲條件的員工及其行為現(xiàn)場實施獎懲建議，經(jīng)行政部核實，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，由行政部及各項目負(fù)責(zé)人組織實施。五、獎懲范圍：公司全體保潔員六、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及條件： (一) 獎勵：1、有下列情況之一，單次獎勵 30100 元：作用，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工好評及受到單位公開表揚，表現(xiàn)突出的；拾金不昧、積極上繳歸還者；32100200對公司清潔工作做出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者；本職工作檢查全年內(nèi)無扣分，無處罰，且受到領(lǐng)導(dǎo)及員工一致好評者；對保潔工作做出重大貢獻者

3、；（二、處罰：13050不按人員排班時間上下班，無故遲到、早退，不按時刷卡者；不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響正常工作秩序的；上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求的；對保潔工作沒有做到日產(chǎn)日清的，在不定期檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的；大聲喧嘩，遭到公司管理方或客戶投訴的；工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；模还ぷ髦信撟骷倨垓_領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者；p上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆聊天的；未請假或請假未獲批準(zhǔn)者；不服從上級的指導(dǎo)及執(zhí)行指定工作的;2、具有下列情況之一者，給予書面警告處分，罰款 50100 元：（1）3 次違反口頭警告條款之一者；對客戶或同事粗言穢語，不講

4、禮貌；不經(jīng)上級批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者；在工作時間打瞌睡或已睡眠；蓄意破壞園區(qū)或公司方財物；不良影響的；利用上班時間收集廢舊物的；開具虛假病歷和處方單的；3元罰金：工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量的；遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內(nèi)者；經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成本職工作的；損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者；泄露內(nèi)部經(jīng)營情報者；利用工作之便，收受他人財物，經(jīng)查實者；盜竊公司、客戶或員工的財物的；觸犯法律，被拘留、勞教、判刑的；3、處理方式：違反三次口頭警告行為者,作一次書面警告處理；七、補充說明：（一（如新項目開發(fā)需交房等則獎懲金額加倍；（二）其他有利于物業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升及有利于公司整體形象的，對公司管理造成一定不利影響或擾亂正常管理秩序的，可依據(jù)實際情況給予一定獎勵和處罰；（三）各部門內(nèi)部自行制定的補充獎罰條款，需報公司審核、批準(zhǔn)并由行政部備案。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不可與本制度相抵觸；（四）以上獎懲都是獎罰單形式進行，具體金額在當(dāng)月工資中體現(xiàn)出來；（五）