醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本

1、醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同1甲方（用人單位）：_乙方（受聘人）：_根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰

2、，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違，甲有權(quán)解除此合同。七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及員工手冊(cè)，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無(wú)異議。八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履

3、行聘用合同，或違工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲。十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支

4、付欠發(fā)的工資報(bào)酬。十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十五、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）_代表（簽字）乙身份證號(hào)：_簽約時(shí)間：_年_月_日簽約時(shí)間：_年_月_日醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱：_地址：_法定代表人(托代理人)：_主要負(fù)責(zé)人(托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號(hào)碼：_鑒于乙方

5、，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)民法通則、動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限從_年_月_日至_年_月_日終止，合同期限為年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方，即xxxx醫(yī)院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其托代理人的平時(shí)

6、考核和年終考核。第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條甲方在

7、協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的.工資，應(yīng)不違國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支竿務(wù)費(fèi)。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)及附加險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)

8、技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條乙方違勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定，維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。1、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;3、違本協(xié)議第三條約定，

9、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：1、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即

10、行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民提起訴訟。十、其他第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同3甲方診所：_乙方：_身份證號(hào)碼：_電話：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一

11、、甲方有一門診營(yíng)業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng)，并共同經(jīng)營(yíng)此門診，營(yíng)業(yè)執(zhí)照為甲方所有。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年（自_年_月_日）。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作崗位1、工作。乙方職稱（或職務(wù)）。2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件1、乙方的聘用條件如下：（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：（2）乙方擁有有效資格。（證件）五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作

12、8小時(shí)，每周休息一天。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方簽名：_乙方簽名：_年_月_日醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同4甲方：_乙方：_法定代表人：_性別：_地址：_出生年月：_身份證號(hào)碼：_電話：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)工作

13、的需要，聘用乙方從事_工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：一、聘用期限聘用期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_個(gè)月，試用期日期為：_年月日起至_年_月_日。二、工作時(shí)間及工資福利待遇：1、工作時(shí)間：A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天_小時(shí)，每周休息_天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：試用期：基本工資為人民幣_(tái)元，崗位津貼人民幣_(tái)元，獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)元，試用期待遇合計(jì)人民幣_(tái)元。轉(zhuǎn)正后：基本工資為

14、人民幣_(tái)元，崗位津貼人民幣_(tái)元，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。3、待遇發(fā)放：乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月_號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。4、其他待遇：三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）為乙方開展工作提供必要條件；（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作；（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來(lái)，滿足不同患者的診療需求。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）遵守中國(guó)的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范；（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；（5）參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。五、合同的終止、變更和延續(xù)：1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)