稅務(wù)系統(tǒng)停歇業(yè)管理辦法文檔

1、今泰學(xué)院推薦文檔稅務(wù)系統(tǒng)停歇業(yè)管理辦法文檔Document on management measures for suspension ofbusiness of tax system編訂： JinTai College第1頁共4頁今泰學(xué)院推薦文檔稅務(wù)系統(tǒng)停歇業(yè)管理辦法文檔小泰溫馨提示：規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。本文檔根據(jù)規(guī)則制度書寫要求展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。第一條：為規(guī)范分局納稅人停歇業(yè)管理和嚴格內(nèi)部操作規(guī)程，制定本辦法。第二條：對停歇業(yè)制度運作按照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定和管理權(quán)限執(zhí)行。第三

2、條：納稅人應(yīng)在停歇業(yè)七日前向轄區(qū)內(nèi)專管員提交書面申請。專管員應(yīng)按政策規(guī)定及時受理，并督促納稅人結(jié)清當(dāng)期應(yīng)繳稅款，封存票證，在停歇業(yè)申請書上簽署意見后報管理組長初審。第四條：管理組長應(yīng)對轄區(qū)納稅人停歇業(yè)的管理、審核工作嚴格把關(guān)，按照“執(zhí)行政策，征管適度”的原則，適當(dāng)控制停歇業(yè)的數(shù)量和次數(shù)。一般一個納稅期的的停歇業(yè)個數(shù)應(yīng)控制在當(dāng)期應(yīng)申報戶數(shù)的 10%以內(nèi)。當(dāng)期停歇業(yè)戶數(shù)超過 20%的應(yīng)查明情況，報分局審批后執(zhí)行。第2頁共4頁今泰學(xué)院推薦文檔第五條：對分局主體稅源的停歇業(yè)管理，管理組初審后報分局領(lǐng)導(dǎo)審議，分局長批準后方可執(zhí)行。第六條：各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人初審后，由管理組長簽署初審意見后上

3、報分局審批。原則上每月報解結(jié)束后至次月納稅申報期內(nèi)為分局集中審批停歇業(yè)申請的時間，其它時間不予受理，各管理組對當(dāng)期申請停歇業(yè)的納稅人應(yīng)在受理之日起 3 日內(nèi)報批，超過停歇業(yè)期間十日以上的，一律不予批準，更不得跨月報審或先停后報，各管理組應(yīng)將當(dāng)期審批執(zhí)行停歇業(yè)的納稅人清單同時上報分局綜合組備案核查。第七條：分局綜合組負責(zé)對分局轄區(qū)內(nèi)停歇業(yè)管理的督辦，核查工作。每月應(yīng)對當(dāng)期上報的停歇業(yè)戶進行實地查訪，并做好質(zhì)量記錄，對虛假停歇業(yè)，未結(jié)清前期欠稅和其它納稅手續(xù)的要認真查處，對納稅人偷逃的稅款由綜合組直接追繳并予以處罰，并責(zé)成管理組責(zé)任人作出情況說明，專管員包庇、縱容納稅人假停歇業(yè)，查證落實一次，取消管理組長和專管員年度評選資格，考核不得評為稱職，并扣發(fā)全年獎金。各管理組或?qū)９軉T利用假停歇業(yè)在納稅戶中吃、拿、抵、要物資的，一經(jīng)查實，分局按某某、某局規(guī)定和國家公務(wù)員條例提出處理意見后，報某地局從嚴處理。第3頁共4頁今泰學(xué)院推薦文檔第八條：在一個納稅年度內(nèi)，連續(xù)三個月或累計5 次申請停歇業(yè)的納稅人，管理組應(yīng)將其納入重點管理對象加強管理，并上報分局綜合組，分局納入年度重點檢查對象。第九條：綜合組負責(zé)分局停歇業(yè)的審核，由分管業(yè)務(wù)局長按管理權(quán)限審批，每個納稅期后由綜合組負責(zé)整理并書面報分局長審查，做好質(zhì)量記錄后歸檔。