房產(chǎn)建設(shè)制度匯編

1、91/91九華公司制度目錄一、行政人事制度1、職員考勤治理方法（九華建設(shè)行字2017 25號） 2 2、職職員資治理方法（九華建設(shè)行字201726 號） 6二、質(zhì)安治理制度 1、安全文明施工現(xiàn)場治理標(biāo)準(zhǔn)及處罰實(shí)施細(xì)則（九華建設(shè)質(zhì)字201714號） 11 2、工程質(zhì)量治理處罰實(shí)施細(xì)則（九華建設(shè)質(zhì)字20172號） 25三、工程治理制度1、工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收治理方法（九華建設(shè)工字20177號） 33四、物料治理制度1、工程物資治理方法（九華建設(shè)物字20172號） 41職員考勤治理方法九華建設(shè)行字201725號總 則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)職員治理，強(qiáng)化職員紀(jì)律意識，提高職員自我約束力，規(guī)范公司工作秩序，依

2、照公司實(shí)際，特制定本方法。第二章 適用范圍第二條 本方法適用于公司全體職員。第三章 考勤內(nèi)容第三條 包括遲到、早退、擅離職守、曠工和未打卡五種類型。（一）遲到：指在上班時(shí)刻已到而未到崗者。（二）早退：指未到下班時(shí)刻而提早離崗者。（三）擅離職守：指在工作時(shí)刻內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。（四）曠工：下列情況均按曠工處理：1、未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗；2、不服從工作調(diào)動(dòng)，逾期未到崗；3、未辦完離職手續(xù)而擅自離職；4、在規(guī)定上班時(shí)刻內(nèi)未到崗超過1小時(shí) ；5、其它達(dá)到曠工條件的行為。（五）未打卡：未按公司規(guī)定行進(jìn)上、下班指紋考勤。第四章 考勤治理第四條 各部門人員考勤治理（一）公司所有職員考勤實(shí)行指紋考

3、勤制?？记跁r(shí)段為：夏季作息時(shí)刻上午 8：00往常，下午上班為12：30-14:00，下班為18:00以后，冬季作息時(shí)刻考勤時(shí)段為：上午 8：00往常，下午上班為12：30-13:30，下班為17:30以后；未在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)進(jìn)行考勤的視為違反考勤治理規(guī)定。（二）行政部保管每月可申請休假4天，守護(hù)每月可申請休假2天。（春節(jié)等其他國家法定節(jié)假日除外）。第五條 職員指紋考勤執(zhí)行：（一）副總經(jīng)理級以上（含副總）人員在工作日時(shí)段內(nèi)上午 8：00往?？记谝淮巫鳛槿斐銮冢ㄕ埣俪猓唬ǘ┎块L及部長級以下人員每日上午上班前、下午上班前兩次考勤，其考勤記錄將分不作為上午和下午出勤記錄。（三）職員考勤治理工作由行

4、政部負(fù)責(zé)。第六條 考勤地點(diǎn)（一）在辦公區(qū)域上班的設(shè)在集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)定地點(diǎn)考勤；（二）在項(xiàng)目施工現(xiàn)場上班的保管、守護(hù)人員分不在項(xiàng)目指定門衛(wèi)室考勤，其余工程技術(shù)人員因公需到集團(tuán)辦事的可在集團(tuán)考勤。第七條 職員考勤必須由職員本人到指定地點(diǎn)親自考勤。第八條 公司新進(jìn)職員，由行政部及時(shí)辦理指紋登記手續(xù)，指紋登記錄入時(shí)，考勤人員必須本人到場；考勤實(shí)施后，當(dāng)人員變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)到行政部辦理變更人員指紋登記手續(xù)；。第九條 公司職員、守護(hù)人員請假需提早在OA系統(tǒng)填寫請假條，經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請假。未經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽批同意請假提早離開的，按曠工處理。專門情況無法及時(shí)填寫請假條，電話經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政部備案，未經(jīng)批準(zhǔn)而

5、擅離工作崗位的按曠工處理。請假職員假期未滿提早上班必須在行政部辦理銷假手續(xù)，否則，因此造成的出勤、工資、津貼、補(bǔ)貼等少計(jì)由其本人負(fù)責(zé)。因加班或年休假需換休的填寫紙質(zhì)請假條傳行政部備查。 第十條 部長級以下人員（含部長）請假審批：請假天數(shù)2天，由直接領(lǐng)導(dǎo)審批；2天請假天數(shù)15天，由直接領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審批；15天請假天數(shù)30天，由直接領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理最終審批； 第十一條 副總經(jīng)理級請假審批：請假天數(shù)3天，由公司總經(jīng)理審批；請假天數(shù)3天，由公司總經(jīng)理簽批意見后報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理最終審批。 第十二條 總經(jīng)理級請假審批：請假天數(shù)3天，由集團(tuán)總經(jīng)理審批。請假天數(shù)3天，集團(tuán)總經(jīng)理審核，董

6、事長最終審批。第十三條 職員上班期間外出辦理業(yè)務(wù)，公司副總級以上領(lǐng)導(dǎo)必須在行政部領(lǐng)導(dǎo)外出登記本進(jìn)行登記，部長以下（含）職員必須填寫職員出門條并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，到行政部加蓋印章。工程、質(zhì)安、物料類人員可在行政部職員外出登記本進(jìn)行登記。第十四條 職員因公或其它專門緣故無法考勤時(shí)，必須于考勤時(shí)段內(nèi)電話通知行政部講明事由，經(jīng)行政部確認(rèn)并登記，由本人一個(gè)工作日內(nèi)從OA中填制未打指紋考勤表，未按要求辦理的，除不予計(jì)算其考勤外并將按曠工給予處罰。第十五條 職員考勤記錄是職員出勤和工資核算的重要依據(jù)，每周由行政部對職員出勤情況匯總，并對違紀(jì)者進(jìn)行處罰。第十六條 公司行政部必須于每月15日前對

7、上月度職員考勤記錄進(jìn)行列表統(tǒng)計(jì)，行政負(fù)責(zé)人及行政副總審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批，將原件作為職職員資核算考勤依據(jù)。第五章 處 罰第十七條 上班遲到一律要打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，處當(dāng)事人20元/次罰款；遲到半小時(shí)至1小時(shí)處罰當(dāng)事人40元/次，若上班遲到未進(jìn)行打卡或工作時(shí)刻內(nèi)未請假且未到崗的，處當(dāng)事人150元/天罰款并按曠工處理，職員曠工一律不計(jì)發(fā)曠工日的工資及福利，連續(xù)曠工15天或年度內(nèi)累計(jì)曠工3次按開除處理。第十八條 職員如因公或?qū)ｉT情況未能到崗打卡考勤，必須于考勤時(shí)段內(nèi)告知權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)講明事由，并于未打卡的當(dāng)日或次日（遇節(jié)假日順延）到行政部登記，由權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，否則按曠工處理。第十九條 職員上班

8、早退或擅離職守，處40元/次罰款。第二十條 考勤月度內(nèi)，累計(jì)發(fā)生遲到次數(shù)達(dá)3次或3次以上的，對當(dāng)事人追加扣罰50元。第二十一條 考勤月度內(nèi)，發(fā)生早退和擅離職守次數(shù)累計(jì)達(dá)3次或3次以上的，對當(dāng)事人追加扣罰100元。第二十二條 上、下班不記得指紋考勤次數(shù)累計(jì)達(dá)3次或3次以上的，對當(dāng)事人追加扣罰100元。第二十三條 除規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)外，違反本方法其它未定處罰標(biāo)準(zhǔn)條款的，處20元/次罰款。第二十四條 行政部對人員在崗和外出情況每天進(jìn)行檢查，若職員在外出期間未辦理出門手續(xù)，則對相關(guān)責(zé)任人20元/次處罰。第二十五條 職員如未進(jìn)行上班指紋考勤，也未在規(guī)定時(shí)段內(nèi)履行登記手續(xù)者，由行政部核實(shí)其出勤情況后，如正常出

9、勤，按40元/次處罰當(dāng)事人，如非正常出勤，按照集團(tuán)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰；凡未進(jìn)行下班指紋考勤也未在規(guī)定時(shí)段內(nèi)履行登記手續(xù)者，按20元/次處罰當(dāng)事人。第二十六條 本方法由行政部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。第二十七條 本方法自下發(fā)之日執(zhí)行。 二一七年五月二十四日工資治理方法九華建設(shè)行字2017 26號第一章 總則第一條 依照2017年集團(tuán)薪酬治理制度，按照制度的差不多原則和薪酬結(jié)構(gòu)框架內(nèi)容，結(jié)合公司2017年經(jīng)營總體方案，為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各崗位人員的積極性，遵照國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本方法。第二條工資治理實(shí)行按勞分配的原則，充分體現(xiàn)“公正、公平、公開、合理”，兼顧各崗位人職員作量多少

10、、責(zé)任輕重和風(fēng)險(xiǎn)程度來擬定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，采取以崗定薪、以能定級，按月績效考核的方式分配。第三條本方法適用于本公司所有組織機(jī)構(gòu)中定編設(shè)崗人員，即包含簽訂勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的所有人員。本方法中所涉及的崗位工資、績效工資、項(xiàng)目津貼等標(biāo)準(zhǔn)均按集團(tuán)批準(zhǔn)的2017年工資方案明細(xì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條 公司行政部是公司薪酬治理歸口部門，負(fù)責(zé)公司所有人職員資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整（含崗位變動(dòng)）和新進(jìn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)人員的績效工資及項(xiàng)目津貼）的申報(bào)。第二章 薪酬體系、結(jié)構(gòu)和組成第五條公司級領(lǐng)導(dǎo)：與年度經(jīng)營業(yè)績相關(guān)的年薪制，由年薪+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利組成。第六條部門領(lǐng)導(dǎo)：非工程施工類中干實(shí)行崗位工作和部門工作任務(wù)完成情況相關(guān)的

11、月薪制，由崗位工資+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利組成；施工類中干與崗位工作和部門工作任務(wù)完成情況、崗位績效考核掛鉤和崗位津貼的月薪制，由崗位工資+崗位績效工資+崗位津貼+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利組成。第七條各治理崗位人員：非工程施工類治理人員實(shí)行與崗位工作績效考核掛鉤的月薪制，由崗位工資+崗位津貼（僅物料保管人員）+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利組成；工程施工類治理人員與崗位工作和項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制完成情況、崗位績效考核掛鉤及崗位津貼的月薪制，由崗位工資+崗位績效工資+崗位津貼+項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利組成。 第八條輔助人員類（物料守護(hù)人員、駕駛?cè)藛T）：由崗位工資+崗位津貼（僅物料守護(hù)人員）+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利組成。第三

12、章 崗位工資的核算第九條 工資治理方法遵循集團(tuán)三級績效考核體系，必須與績效治理相結(jié)合，與每個(gè)職員的工作業(yè)績掛鉤，體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)性，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的治理思想，以促進(jìn)職員改進(jìn)工作，提高業(yè)務(wù)水平。第十條公司級領(lǐng)導(dǎo)為年薪制，由集團(tuán)按年度下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書確定標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)工資占30%按月平均發(fā)放、掛鉤工資占年薪的70%，均由集團(tuán)人力資源部考評核算將結(jié)果傳公司勞資核算員造表發(fā)放。 第十一條 公司中層治理干部：副部級以上的中干實(shí)行月度崗位工資制，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的60%作為差不多工資的固定部分，40%作為浮動(dòng)部分與公司回款指標(biāo)完成系數(shù)掛鉤計(jì)算應(yīng)得工資，再與部門月度考核或崗位績效考核結(jié)果及目標(biāo)完成情

13、況掛鉤計(jì)算實(shí)得工資（中干考核崗位績效，均按集團(tuán)績效考核治理方法執(zhí)行）。第十二條 治理崗位一般職員：實(shí)行月度崗位工資制，崗位工資分成固定工資和績效工資兩部份，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的70%作為差不多工資的固定部分，30%作為浮動(dòng)部分與公司回款指標(biāo)完成系數(shù)掛鉤計(jì)算應(yīng)得工資，再與崗位績效月度考核結(jié)果掛鉤計(jì)算實(shí)得工資（績效考核執(zhí)行集團(tuán)績效考核治理方法）。第十三條 輔助人員（含鄧德富、工地守護(hù)）為定額工資制，崗位工資不實(shí)行公司效益和績效工資（工地守護(hù)由部門制定績效考核表，按考評結(jié)果在崗位津貼內(nèi)兌現(xiàn)發(fā)放），每月按崗位工作完成情況考評發(fā)放。第十四條 公司依據(jù)職員年度工作能力、業(yè)績和表現(xiàn)調(diào)整該職員的崗位工資等級。第四章

14、 福利待遇及臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼第十五條 集團(tuán)設(shè)定的福利待遇有如下規(guī)定：（一）、法定節(jié)假日的值班補(bǔ)助按集團(tuán)通知執(zhí)行，專門崗位專門情況超過正常上班時(shí)刻4小時(shí)以上的補(bǔ)貼或加班工資標(biāo)準(zhǔn)，公司另行申報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行；（二）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書補(bǔ)貼：執(zhí)行集團(tuán)個(gè)人證書治理方法。第十六條 凡屬工資總額、獎(jiǎng)金總額、新增薪酬項(xiàng)目的申報(bào)由各分管部門部起草，經(jīng)公司總經(jīng)理、集團(tuán)副總經(jīng)理、集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)總經(jīng)理逐級審批，董事長批準(zhǔn)后生效執(zhí)行，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)、原則上不發(fā)放現(xiàn)金。公司當(dāng)月各類獎(jiǎng)勵(lì)總額不能超過當(dāng)月各類實(shí)際兌現(xiàn)罰款總額的30%（獎(jiǎng)勵(lì)、罰款均包含內(nèi)部職工和各施工班組、供應(yīng)商），獎(jiǎng)勵(lì)超標(biāo)部份將在公司年終獎(jiǎng)金中扣除，行

15、政部負(fù)責(zé)匯總各類獎(jiǎng)勵(lì)和罰款情況（存檔于工資核算資料）、每半年（7月份中旬、次年1月份中旬向集團(tuán)人力資源部報(bào)送一次）。第十七條 公司年度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)營損失管控目標(biāo)、安全操縱目標(biāo)兌現(xiàn)方法。（一）、公司完成年度回款和利潤目標(biāo)則集體獲得集團(tuán)考核兌現(xiàn)的公司年終獎(jiǎng)金，并按董事長和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)金分配方案及標(biāo)準(zhǔn)分配，未完成回款目標(biāo)則無年終獎(jiǎng)金、中途下調(diào)目標(biāo)則年終獎(jiǎng)金相應(yīng)下調(diào)。（二）、各部門職員人身安全：一般安全事故：每發(fā)生一件，考核責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人各150元。重大安全事故：每發(fā)生一件，考核責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人各500元。特大安全事故：每發(fā)生一件，考核責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)

16、人各1200元。并扣所在部門年終獎(jiǎng)總額的5%（該扣除部分分配給公司其他部門）。發(fā)生公司責(zé)任死亡事故時(shí)，考核責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人各1500元。并扣所在部門年終獎(jiǎng)總額的10%（該扣除部分分配給公司其他部門）。（三）、公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備安全：每發(fā)生一件100元及以上1000元以下的財(cái)產(chǎn)安全事故，考核相關(guān)責(zé)任人員50元。每發(fā)生一件1000元及以上5000元以下的財(cái)產(chǎn)安全事故，考核相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月考核應(yīng)得工資100元。每發(fā)生一件5000元以上的財(cái)產(chǎn)安全事故，考核相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月考核應(yīng)得工資200元，并扣所在部門年終獎(jiǎng)總額的5%（該扣除部分分配給公司其他部門）。第五章 薪酬調(diào)整第十八條 崗位工資調(diào)整

17、分為整體調(diào)整與個(gè)不調(diào)整，工資調(diào)整方案按集團(tuán)終簽下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十九條 試用合格職員在轉(zhuǎn)正后由行政部組織評檔定級，按流程報(bào)批后確定薪酬。第二十條 工作調(diào)動(dòng)職員在調(diào)動(dòng)后按所在崗位類不和個(gè)人崗位特點(diǎn)重新評檔定級，按流程報(bào)批后確定薪酬。第六章 薪酬發(fā)放第二十一條 公司所有職職員資由行政部勞資員負(fù)責(zé)收集各種考核資料和核算、按月造表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理逐級審批后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)帳、除守護(hù)人員發(fā)放現(xiàn)金外其他人員一律只能轉(zhuǎn)賬支付。第二十二條 職職員資實(shí)行月薪制。每月月底前支付上月工資，以法定貨幣（人民幣）支付，若遇節(jié)假日時(shí)，則調(diào)整至休假日后發(fā)放。第二十三條 下列項(xiàng)目須直接從工資中扣除的款項(xiàng)：（一）、職職員資

18、個(gè)人所得稅、工會經(jīng)費(fèi)、安保金；（二）、應(yīng)由職員個(gè)人繳納的社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)；（四）、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)。（五）、出勤扣款、考核扣款、處罰扣款、及其它扣款。第二十四條 下列項(xiàng)目記入月度工資中造表發(fā)放：（一）、經(jīng)批準(zhǔn)的各項(xiàng)加班工資，超時(shí)工作的補(bǔ)貼等；（二）、職員個(gè)人通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金、職稱津貼、其他獲得批準(zhǔn)的各類補(bǔ)貼。第二十五條 本方法中涉及考核時(shí)刻，工資核算發(fā)放資料報(bào)批時(shí)刻等未明確的，以集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定的時(shí)刻為準(zhǔn)。第二十六條 本方法中涉及的比例、標(biāo)準(zhǔn)或金額，集團(tuán)相關(guān)制度作調(diào)整時(shí)隨之作調(diào)整。第七章 其他第二十七條 部

19、門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送。凡沒有按時(shí)報(bào)表扣罰責(zé)任人30元/次；報(bào)送數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的按30元/次處罰部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。第二十八條 虛記工資項(xiàng)目、篡改工資標(biāo)準(zhǔn)、錯(cuò)誤核算工資的扣責(zé)任人100-200元/次；第二十九條 凡弄虛作假、巧立名目、濫開臨工的對責(zé)任人按虛報(bào)金額的5-10倍進(jìn)行處罰。第三十條 公司職員之間互相詢問對方工資或?qū)⒈救斯べY告知對方的扣責(zé)任人200元/次。第三十一條 開除或辭退人員、自動(dòng)離職人員的未領(lǐng)工資實(shí)行暫停方法，由財(cái)務(wù)部記入個(gè)人往來帳并按集團(tuán)規(guī)定時(shí)刻和程序辦理支付手續(xù)。第三十二條 當(dāng)月集團(tuán)考核扣款、公司考核扣款、往來帳直接在工資中兌現(xiàn)。第三十三條 同一事項(xiàng)同一責(zé)任人不重復(fù)

20、考核。第三十四條 公司所有職職員資、年終獎(jiǎng)金的發(fā)放歸口由行政部治理。其它單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)由各部門申報(bào)，行政部核實(shí)并按審批程序簽批后執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)交行政部備存。第三十五條 原公司經(jīng)臨時(shí)批準(zhǔn)的各種津貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等涉及個(gè)人或部門收益的申報(bào)、批文一律作廢，需接著享受和執(zhí)行的必須重新申報(bào)獲批準(zhǔn)后原件交行政部人事勞資員存檔、執(zhí)行。 第八章 附則第三十六條 本方法由行政部起草和修訂，并負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 本方法從下發(fā)之日起執(zhí)行。二一七年五月二十四日綿陽九華建設(shè)有限責(zé)任公司安全文明施工現(xiàn)場治理標(biāo)準(zhǔn)及考核實(shí)施細(xì)則九華建設(shè)質(zhì)字201714號第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)建設(shè)工程施工現(xiàn)場治理，貫徹落實(shí)建筑工程施工現(xiàn)場安全

21、文明施工標(biāo)準(zhǔn)化，全面提升建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工治理水平，保障人員的生命安全與健康，規(guī)范施工作業(yè)人員行為，樹立良好的企業(yè)形象，依照中華人民共和國建筑法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-2011）等法規(guī)，結(jié)合建設(shè)工程實(shí)際情況，特制訂本治理標(biāo)準(zhǔn)及考核實(shí)施細(xì)則。第二條 綿陽九華建設(shè)有限責(zé)任公司承建的所有建設(shè)工程項(xiàng)目的安全文明施工治理，必須遵守本實(shí)施細(xì)則。第三條 建設(shè)工程安全生產(chǎn)治理，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。第四條 建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行住建部建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-2011）以

22、及國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。建筑施工安全生產(chǎn)治理除應(yīng)符合本實(shí)施細(xì)則外，還應(yīng)符合四川興事發(fā)集團(tuán)相關(guān)治理制度。 第二章 施工現(xiàn)場安全治理檢查標(biāo)準(zhǔn)第五條 安全治理標(biāo)準(zhǔn)安全治理應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。一、建設(shè)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作由公司委派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。項(xiàng)目部設(shè)立安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)治理人員。二、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)人員配置依照工程量大小配備如下：（一）建筑面積10000以下或本分包單位作業(yè)人員100人以下，分包單位配備專職安全員許多于1人。（二）建筑面積10000-100000以下或本分包單位作業(yè)人員100-300人以下，分包單位配備專職安全員許

23、多于2人。（三）建筑面積100000及以上或本分包單位作業(yè)人員300人及以上，分包單位配備專職安全員許多于3人。（四）各作業(yè)班組的班組長必須擔(dān)任本班組的安全督導(dǎo)員或指定本班組責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任本班組的安全督導(dǎo)員，督導(dǎo)本班組作業(yè)人員的安全作業(yè)。（五）分包單位進(jìn)場前，須將本單位專職安全員名單報(bào)項(xiàng)目部和公司質(zhì)安部備案，分包單位若人員變更，24小時(shí)內(nèi)提交申請經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并及時(shí)傳公司質(zhì)安部備案。三、分包單位的專職安全員、特種作業(yè)人員由項(xiàng)目部建檔進(jìn)行治理。專職安全員應(yīng)由取得相應(yīng)資格證書的人員擔(dān)任；專職安全員配合項(xiàng)目部做好安全教育、安全技術(shù)交底、安全檢查等工作，同意公司工程部、公司質(zhì)安部和項(xiàng)目部的安

24、全治理和考核。四、分包單位應(yīng)做好施工人員的崗前培訓(xùn)，督促施工班組做好班前教育。五、分包單位須加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，及時(shí)排除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。人員受傷率操縱在1以內(nèi)，杜絕人員住院及以上的安全事故發(fā)生。六、分包單位應(yīng)按標(biāo)化工地標(biāo)準(zhǔn)布置治理施工現(xiàn)場，保證安全檢查評分達(dá)到合格，爭取優(yōu)良。七、政府主管部門、集團(tuán)、公司檢查發(fā)出的整改通知書，項(xiàng)目部應(yīng)在接到通知的當(dāng)日（24小時(shí)內(nèi)）通知分包單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改，并跟蹤監(jiān)督整改結(jié)果，驗(yàn)收考核。八、政府主管部門、集團(tuán)、公司、項(xiàng)目部發(fā)出的整改通知書，分包單位必須立即組織進(jìn)行整改，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照相關(guān)規(guī)范完成整改，整改結(jié)果符合規(guī)范要求；分包單位對提出整改

25、內(nèi)容有異議的，在接到整改通知當(dāng)日（24小時(shí)內(nèi)），以書面形式報(bào)項(xiàng)目部簽批意見，并按項(xiàng)目部簽批意見執(zhí)行。項(xiàng)目部應(yīng)將簽批意見及時(shí)告知質(zhì)安部。九、分包單位必須按照國家相關(guān)規(guī)定，為民工提供勞動(dòng)防護(hù)用品，按時(shí)支付民工工資；在生產(chǎn)過程中規(guī)范本單位工人的行為，不違章操作、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 文明施工標(biāo)準(zhǔn)文明施工應(yīng)符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范GB50720 和建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)JGJ146、施工現(xiàn)場臨時(shí)建筑物技術(shù)規(guī)范JGJ/T188 的規(guī)定。一、施工現(xiàn)場的要緊道路、材料加工區(qū)和生活區(qū)地面應(yīng)進(jìn)行硬化處理，道路暢通；裸土區(qū)域進(jìn)行綠化或防塵處理；施工現(xiàn)場有排水設(shè)施，排水暢通

26、無積水。二、建筑材料、構(gòu)件、料具應(yīng)按總平面布局進(jìn)行碼放；材料碼放整齊，并標(biāo)明名稱、規(guī)格等。三、施工作業(yè)、材料存放區(qū)與辦公、生活區(qū)應(yīng)劃分清晰，并采取相應(yīng)的隔離措施；在施工程建筑、伙房、庫房不得兼做宿舍。四、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置消防通道、消防水源，并符合規(guī)范要求；施工現(xiàn)場滅火器材保證可靠有效，布局配置符合規(guī)范要求。五、標(biāo)識、標(biāo)牌應(yīng)規(guī)范、整齊、統(tǒng)一；施工現(xiàn)場有安全標(biāo)語；有宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)。六、廁所必須符合衛(wèi)生要求；必須保證現(xiàn)場人員衛(wèi)生飲水；生活垃圾及時(shí)清理轉(zhuǎn)運(yùn)出場。七、工完場清，每道工序完工后，該工序施工班組應(yīng)組織在48小時(shí)內(nèi)對本班組施工場地進(jìn)行清理，將剩余材料、建筑垃圾等清理轉(zhuǎn)移，確實(shí)不能清理轉(zhuǎn)移

27、的分類清理、整齊堆碼在安全區(qū)域，有粉塵類的建渣還應(yīng)進(jìn)行遮蓋處理；施工現(xiàn)場嚴(yán)禁焚燒各類廢棄物。第七條 腳手架工程標(biāo)準(zhǔn)一、扣件式鋼管腳手架檢查評定應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范JGJ130 的規(guī)定。扣件式鋼管腳手架架體應(yīng)設(shè)置距地高度不大于200mm 的縱、橫向掃地桿，并用直角扣件固定在立桿上；腳手架采納剛性連墻件與建筑物可靠連接；作業(yè)層在1.2m 和0.6m 處設(shè)置上、中兩道防護(hù)欄桿；作業(yè)層外側(cè)應(yīng)設(shè)置高度不小于180mm 的擋腳板；立桿除頂層頂步外，不得使用搭接。架體作業(yè)層腳手板下應(yīng)用安全平網(wǎng)雙層兜底，以下每2層且不超過10m鋪設(shè)安全平網(wǎng)與建筑封閉嚴(yán)密；腳手架內(nèi)立桿的內(nèi)側(cè)距

28、離建筑作業(yè)面盡量不超過200mm；作業(yè)層、防護(hù)層與建筑物之間應(yīng)封閉嚴(yán)密；腳手架外側(cè)按規(guī)定設(shè)置剪刀撐，同時(shí)符合角度要求，沿高度連續(xù)設(shè)置。二、懸挑式腳手架應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范JGJ130 和建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范JGJ128 的規(guī)定。懸挑式腳手架懸挑鋼梁的截面高度不小于160mm；鋼梁錨固端長度不應(yīng)小于懸挑長度的1.25 倍；鋼梁外端應(yīng)設(shè)置鋼絲繩或鋼拉桿并與上層建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)；鋼梁間距應(yīng)按懸挑架體立桿縱距相設(shè)置。架體應(yīng)采納剛性連墻件與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)；作業(yè)層外側(cè)應(yīng)在高度1.2m 和0.6m 處設(shè)置上、中兩道防護(hù)欄桿；作業(yè)層外側(cè)應(yīng)設(shè)置高度不小于180mm 的擋

29、腳板；架體作業(yè)層腳手板下應(yīng)用安全平網(wǎng)雙層兜底，以下每2層且不超過10m 應(yīng)用安全平網(wǎng)封閉，腳手架內(nèi)立桿的內(nèi)側(cè)距離建筑作業(yè)面盡量不超過200mm；作業(yè)層、防護(hù)層與建筑物之間應(yīng)封閉嚴(yán)密；按規(guī)定設(shè)置剪刀撐，同時(shí)符合角度要求，沿高度連續(xù)設(shè)置。三、高處作業(yè)吊籃應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑施工工具式腳手架安全技術(shù)規(guī)范JGJ202 的規(guī)定。吊籃應(yīng)安裝防墜安全鎖，并應(yīng)靈敏有效；吊籃應(yīng)設(shè)置作業(yè)人員專用的掛設(shè)安全帶的安全繩和安全鎖扣，安全繩應(yīng)固定在建筑物可靠位置上不得與吊籃上的任何部位有鏈接；吊籃應(yīng)安裝上限位裝置，并應(yīng)保證限位裝置靈敏可靠；懸掛機(jī)構(gòu)前支架嚴(yán)禁支撐在女兒墻上、女兒墻外或建筑物外挑檐邊緣；嚴(yán)禁使用破損的配重

30、件或其他替代物；安全繩應(yīng)單獨(dú)設(shè)置，型號規(guī)格應(yīng)與工作鋼絲繩一致；吊籃內(nèi)的作業(yè)人員不得超過2人；吊籃內(nèi)作業(yè)人員應(yīng)將安全帶使用安全鎖扣正確掛置在獨(dú)立設(shè)置的專用安全繩上；吊籃正常工作時(shí)，人員應(yīng)從地面進(jìn)入吊籃內(nèi)；嚴(yán)禁利用吊籃作為垂直運(yùn)輸設(shè)備；吊籃作業(yè)時(shí)應(yīng)采取防止擺動(dòng)的措施；第八條 基坑支護(hù)、土方作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基坑支護(hù)、土方作業(yè)安全應(yīng)符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)建筑基坑工程監(jiān)測技術(shù)規(guī)范GB50497、現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程JGJ120、建筑施工土石方工程安全技術(shù)規(guī)范JGJ180 的規(guī)定。一、基坑施工深度超過2m 的必須有符合防護(hù)要求的臨邊防護(hù)措施。二、深基坑邊界周圍地面必須設(shè)置排水溝。三、基坑邊緣堆置建筑材料等，

31、距槽邊最小距離必須滿足設(shè)計(jì)規(guī)定，禁止基坑邊堆置棄土，施工機(jī)械施工行走路線必須按方案執(zhí)行。四、基坑施工必須設(shè)置符合要求的人員上下專用通道。五、基坑內(nèi)作業(yè)人員必須有足夠的安全作業(yè)面；垂直作業(yè)必須有隔離防護(hù)措施；夜間施工必須有足夠的照明設(shè)施。第九條 模板工程標(biāo)準(zhǔn)模板支架安全應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑施工模板安全技術(shù)規(guī)程JGJ162 和建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)程JGJ130 的規(guī)定。一、立桿底部應(yīng)按規(guī)范要求設(shè)置底座、墊板；立桿應(yīng)采納對接連接。二、按規(guī)定設(shè)置立桿的縱、橫向桿及水平剪刀撐，并符合規(guī)范要求。三、拆除模板應(yīng)有砼強(qiáng)度報(bào)告并達(dá)到要求，模板支架拆除前必須設(shè)置警戒區(qū)，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。四、施工均布荷

32、載、集中荷載必須在設(shè)計(jì)同意范圍內(nèi)。五、模板存放必須有防傾倒措施，放置、堆碼應(yīng)整齊。六、模板工程施工前，必須對作業(yè)面的孔洞及臨邊等采取防護(hù)措施后，方可作業(yè)。第十條 “三寶”、“四口”及臨邊防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)“三寶、四口”及臨邊防護(hù)應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范JGJ80 的規(guī)定。一、安全帽：進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須正確佩戴安全帽；安全帽必須符合標(biāo)準(zhǔn)，有合格證明。二、安全網(wǎng)：在建工程外側(cè)必須使用密目式安全網(wǎng)；安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)必須符合要求，并有安全治理部門頒發(fā)準(zhǔn)用證。三、安全帶：現(xiàn)場高處作業(yè)人員必須系掛安全帶；安全帶的系掛使用應(yīng)符合規(guī)范要求；四、臨邊防護(hù)：作業(yè)面邊沿必須設(shè)置連續(xù)的臨邊防護(hù)欄桿；臨

33、邊防護(hù)欄桿嚴(yán)密、連續(xù)；防護(hù)設(shè)施達(dá)到定型化、工具化。五、洞口防護(hù)：在建工程的預(yù)留洞口、樓梯口、電梯井口應(yīng)有防護(hù)措施；防護(hù)措施、設(shè)施應(yīng)鋪設(shè)嚴(yán)密，符合規(guī)范要求；防護(hù)設(shè)施應(yīng)達(dá)到定型化、工具化。電梯井內(nèi)應(yīng)每隔二層且不大于10m設(shè)置一道安全防護(hù)，防護(hù)與建筑封閉嚴(yán)密。六、通道口防護(hù)：通道口防護(hù)應(yīng)嚴(yán)密、牢固；防護(hù)棚兩側(cè)設(shè)置防護(hù)措施；防護(hù)棚寬度大于通道口寬度，長度符合規(guī)范要求；建筑物高度超過30m 時(shí)，通道口防護(hù)頂棚必須采納雙層防護(hù)；防護(hù)棚的材質(zhì)應(yīng)符合規(guī)范要求。七、攀登作業(yè)：梯腳底部應(yīng)堅(jiān)實(shí)，不得墊高使用；折梯使用時(shí)上部夾角以3545為宜，設(shè)有可靠的拉撐裝置；梯子的制作質(zhì)量和材質(zhì)符合規(guī)范要求。八、懸空作業(yè)：懸空作

34、業(yè)處應(yīng)設(shè)置防護(hù)欄桿或其他可靠的安全措施；懸空作業(yè)所使用的索具、吊具、料具等設(shè)備必須為通過技術(shù)鑒定或驗(yàn)證、驗(yàn)收的合格產(chǎn)品。九、移動(dòng)式操作平臺：操作平臺的面積不應(yīng)超過10 ，高度不超過5m；移動(dòng)式操作平臺輪子與平臺連接牢固、可靠，立柱底端距地面高度不得大于80mm；操作平臺按規(guī)范要求進(jìn)行組裝，鋪板嚴(yán)密；操作平臺四周按規(guī)范要求設(shè)置防護(hù)欄桿，并設(shè)置登高扶梯；操作平臺的材質(zhì)必須符合規(guī)范要求。十、物料平臺：物料平臺應(yīng)有相應(yīng)的設(shè)計(jì)計(jì)算，并按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行搭設(shè)；物料平臺支撐系統(tǒng)必須與建筑結(jié)構(gòu)進(jìn)行可靠連接；物料平臺的材質(zhì)應(yīng)符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求，并在平臺上設(shè)置荷載限定標(biāo)牌。十一、懸挑式鋼平臺：懸挑式鋼平臺應(yīng)有相應(yīng)的設(shè)

35、計(jì)計(jì)算，并按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行搭設(shè)；懸挑式鋼平臺的擱支點(diǎn)與上部拉結(jié)點(diǎn)，必須位于建筑結(jié)構(gòu)上；斜拉桿或鋼絲繩按要求兩邊各設(shè)置前后兩道；鋼平臺兩側(cè)必須安裝固定的防護(hù)欄桿，并在平臺上設(shè)置荷載限定標(biāo)牌；鋼平臺臺面、鋼平臺與建筑結(jié)構(gòu)間鋪板嚴(yán)密、牢固。第十一條 施工用電標(biāo)準(zhǔn)施工用電應(yīng)符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工程施工現(xiàn)場供用電安全規(guī)范GB50194 和施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46 的規(guī)定。 一、外電架空線路正下方不得進(jìn)行施工、建筑臨時(shí)設(shè)施或堆放材料物品。二、施工現(xiàn)場供電必須采納TN-S系統(tǒng)，配電系統(tǒng)采納三級配電、二級漏電愛護(hù)系統(tǒng)；總配電箱與開關(guān)箱必須安裝漏電愛護(hù)器，漏電愛護(hù)器參數(shù)匹配并靈敏可靠；用電設(shè)備必須有

36、各自專用的開關(guān)箱；愛護(hù)零線必須在總配電箱處、配電系統(tǒng)的中間處和末端處做重復(fù)接地；電氣設(shè)備的金屬外殼必須與愛護(hù)零線連接；愛護(hù)接零線與工作接零線不得混接。三、電纜應(yīng)采納架空或埋地敷設(shè)并應(yīng)符合規(guī)范要求，嚴(yán)禁沿地面明設(shè)或沿腳手架、樹木等敷設(shè)。室內(nèi)非埋地明敷主干線距地面高度不得小于2.5m。四、配電箱箱體應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)接線圖和分路標(biāo)記，并有門、鎖及防雨措施；分配箱與開關(guān)箱間的距離不得超過30m,開關(guān)箱與用電設(shè)備間的距離不應(yīng)超過3m；箱下出線應(yīng)整齊。五、現(xiàn)場應(yīng)實(shí)行一機(jī)、一閘、一漏、一箱；不得以鐵絲代替保險(xiǎn)絲；嚴(yán)禁使用護(hù)套線。六、手持照明、燈具應(yīng)使用36V以下電源。七、施工用電的電纜電線必須穿管使用。第十二條

37、塔式起重機(jī)、起重吊裝標(biāo)準(zhǔn)塔式起重機(jī)應(yīng)符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)塔式起重機(jī)安全規(guī)程GB 5144和建筑施工塔式起重機(jī)安裝、使用、拆卸安全技術(shù)規(guī)程JGJ196 的規(guī)定；起重吊裝應(yīng)符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)起重機(jī)械安全規(guī)程GB6067 的規(guī)定。一、基礎(chǔ)應(yīng)設(shè)置排水措施；二、吊鉤應(yīng)安裝鋼絲繩防脫鉤裝置并完整可靠，吊鉤的磨損、變形在規(guī)定同意范圍內(nèi)。三、鋼絲繩的磨損、變形、銹蝕在規(guī)定同意范圍內(nèi)，鋼絲繩的規(guī)格、固定、纏繞符合講明書及規(guī)范要求。四、塔式起重機(jī)作業(yè)前按規(guī)定進(jìn)行例行檢查，并填寫檢查記錄；實(shí)行多班作業(yè)、按規(guī)定填寫交接班記錄。五、附著前和附著后塔身垂直度符合規(guī)范要求。六、吊裝的料筐四周應(yīng)封閉嚴(yán)密；裝料不得超出料筐上沿口，無

38、料筐調(diào)運(yùn)材料必須綁扎穩(wěn)固后進(jìn)行調(diào)運(yùn)。七、兩臺塔吊之間應(yīng)設(shè)置防碰撞措施。八、起重吊過程必須有專人指揮。第十三條 施工機(jī)具標(biāo)準(zhǔn)施工機(jī)具檢查評定應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程JGJ33和施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備檢查技術(shù)規(guī)程JGJ160 的規(guī)定。一、平刨：平刨必須設(shè)置護(hù)手及防護(hù)罩等安全裝置；愛護(hù)零線必須單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝置；平刨應(yīng)按規(guī)定設(shè)置作業(yè)棚，并具有防雨、防曬等功能；不得使用同臺電機(jī)驅(qū)動(dòng)多種刃具、鉆具的多功能木工機(jī)具。二、圓盤鋸：圓盤鋸必須設(shè)置防護(hù)罩、分料器、防護(hù)擋板等安全裝置；愛護(hù)零線單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝置；圓盤鋸應(yīng)按規(guī)定設(shè)置作業(yè)棚，并具有防雨、防曬等功能；不得使用同臺電機(jī)驅(qū)動(dòng)

39、多種刃具、鉆具的多功能木工機(jī)具。三、手持電動(dòng)工具：類手持電動(dòng)工具必須單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線，并安裝漏電愛護(hù)裝置；使用類手持電動(dòng)工具必須按規(guī)定穿戴絕緣手套、絕緣鞋；手持電動(dòng)工具的電源線應(yīng)保持出廠狀態(tài)，不得接長使用。四、鋼筋機(jī)械：愛護(hù)零線必須單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝置；鋼筋加工區(qū)必須搭設(shè)作業(yè)棚，并具有防雨、防曬等功能；對焊機(jī)作業(yè)設(shè)置防火花飛濺的隔熱設(shè)施；鋼筋冷拉作業(yè)按規(guī)定設(shè)置防護(hù)欄；機(jī)械傳動(dòng)部位必須設(shè)置防護(hù)罩。五、電焊機(jī)：愛護(hù)零線必須單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝置；電焊機(jī)應(yīng)設(shè)置二次空載降壓愛護(hù)裝置；電焊機(jī)一次線長度不得超過5m，并穿管愛護(hù)；二次線采納防水橡皮護(hù)套銅芯軟電纜；電焊機(jī)設(shè)置防雨罩，接線柱設(shè)置防

40、護(hù)罩。六、攪拌機(jī)：愛護(hù)零線必須單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝置；離合器、制動(dòng)器靈敏有效，料斗鋼絲繩的磨損、銹蝕、變形量在規(guī)定同意范圍內(nèi)；料斗設(shè)置安全掛鉤或止擋裝置，傳動(dòng)部位設(shè)置防護(hù)罩；攪拌機(jī)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置作業(yè)棚，并具有防雨、防曬等功能。七、氣瓶：氣瓶使用時(shí)必須安裝減壓器，乙炔瓶安裝回火防止器，并靈敏可靠；氣瓶間安全距離不得小于5m，氣瓶與明火安全全距離不得小于10m；氣瓶應(yīng)設(shè)置防震圈、防護(hù)帽，并按規(guī)定存放。八、潛水泵：愛護(hù)零線必須單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝置；負(fù)荷線采納專用防水橡皮電纜，不得有接頭。九、振搗器：振搗器作業(yè)時(shí)應(yīng)使用移動(dòng)配電箱、電纜線長度不得超過30m；愛護(hù)零線單獨(dú)設(shè)置，并安裝漏電愛護(hù)裝

41、置；操作人員按規(guī)定穿戴絕緣手套、絕緣鞋。第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條 安全治理考核 一、九華公司治理人員違反以下規(guī)定，按100元/次（項(xiàng)）考核相關(guān)責(zé)任人： （一）項(xiàng)目部未按集團(tuán)要求設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)；未建立分包單位專職安全員、特種作業(yè)人員治理臺帳；（二）政府主管部門、集團(tuán)、公司安全檢查發(fā)出的整改通知書，項(xiàng)目部未按時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)分包單位；未安排專人跟蹤監(jiān)督、檢查考核整改結(jié)果；（三）分包單位被考核后，仍不整改安全隱患，項(xiàng)目部未及時(shí)另行安排組織整改； （四）集團(tuán)安全檢查發(fā)出的整改通知書，公司質(zhì)安部未安排專人跟蹤監(jiān)督、檢查考核整改結(jié)果；（五）工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，公司領(lǐng)導(dǎo)被集團(tuán)考核； （六）項(xiàng)目治理不到位，公司

42、領(lǐng)導(dǎo)被集團(tuán)考核； 二、工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15萬元；按500元/次（項(xiàng)）考核九華公司相關(guān)責(zé)任人；三、工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失510萬元；按1000元/次（項(xiàng)）考核九華公司相關(guān)責(zé)任人；四、工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上或項(xiàng)目部治理人員知情不報(bào)；按2000元/次（項(xiàng)）考核九華公司相關(guān)責(zé)任人，并視情況做調(diào)崗或辭退處理；五、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/次（項(xiàng)）考核，要求整改未整改或整改不合格的，按考核金額2倍考核；仍未整改的，項(xiàng)目部另行安排人員整改，所發(fā)生費(fèi)用由責(zé)任單位(或班組)全額承擔(dān)，公司并加收100%治理費(fèi)：（一）專職安全員拒絕項(xiàng)目部治理或

43、履職不到位的；（二）集團(tuán)、公司、項(xiàng)目部檢查，分包單位(或班組)專職安全員未假缺崗；（三）建筑電工、腳手架工、塔吊司機(jī)、塔吊安拆人員、起重信號工等崗位人員，未經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)崗位證書而從事特種作業(yè)或拒絕提供特種作業(yè)人員證書；（四）未對作業(yè)人員進(jìn)行入場前和轉(zhuǎn)崗前安全培訓(xùn)或安全培訓(xùn)弄虛作假的； （五）施工班組未進(jìn)行班前活動(dòng)、班前安全活動(dòng)無記錄或記錄不齊全；六、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核，分包單位對安排的內(nèi)容有異議，不在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)書面申請項(xiàng)目部簽批意見，不阻礙考核結(jié)果：（一）政府主管部門、集團(tuán)、公司、項(xiàng)目部下發(fā)的文件資料，分包單位拒絕簽收；（二）政府主管部門、集團(tuán)、公司、

44、項(xiàng)目部安全檢查發(fā)出的整改通知書，責(zé)任分包單位或班組未按期整改完成或整改不合格；（三）勞動(dòng)保障：未對特種作業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品；未配備急救藥箱（包）；七、分包單位(或班組)的人員在工地內(nèi)打架斗毆；按2000元/次（項(xiàng)）考核；八、分包單位(或班組) 未按標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全員并報(bào)項(xiàng)目部，每缺少1人；分包單位專職安全員發(fā)生變更，未紙質(zhì)申請項(xiàng)目部批準(zhǔn)，視為未配置相應(yīng)人員；按5000元/月/人（元/次）考核； 九、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1萬元/次（項(xiàng)）考核，并承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用：（一）工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15萬元；（二）因事故處理不力，導(dǎo)致傷者家屬到公司維權(quán)的或發(fā)生傷者家屬上訪、堵

45、路、鬧事等造成公司名譽(yù)損失的； （三）政府主管部門對工程項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查評分，得分在70分以下不合格；（四）分包單位人員發(fā)生偷盜事件的（按被盜物品價(jià)值的10倍處罰后）；十、工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失510萬元；按30000元/次（項(xiàng)）考核分包單位(或班組)，并承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用；十一、工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失1050萬元；按50000元/次（項(xiàng)）考核分包單位(或班組)，并承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用；十二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按100000元/次（項(xiàng)）考核，并承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用，造成事態(tài)嚴(yán)峻的，公司不再與該分包單位合作：（一）工程項(xiàng)目發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上；因安全

46、事故被政府主管部門調(diào)查處理；（二）工程竣工后安全檢查評價(jià)表被政府主管部門評價(jià)為不合格；（三）未按時(shí)支付民工工資，發(fā)生勞務(wù)班組作業(yè)人員堵路、鬧事；十三、分包單位對要求整改的內(nèi)容，未整改或整改不合格的，按考核金額2倍考核；仍未整改的，項(xiàng)目部另行安排人員整改，所發(fā)生費(fèi)用由責(zé)任單位(或班組)全額承擔(dān)，公司并加收100%治理費(fèi)。第十五條 文明施工考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/次（項(xiàng)）考核：（一）建筑材料、構(gòu)件、料具：不按總平面布局堆放，堆放位置未報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)；堆放不整齊或未分類堆放；堆放材料未掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌；材料堆放超過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)高度；可回收利用材料隨意棄置，未回收分類堆放

47、；（二）臨時(shí)設(shè)施、現(xiàn)場布置：滅火器材失效未及時(shí)充裝更換；（三）行為規(guī)范：酒后上班；建筑內(nèi)隨地大小便；從高處向下（或低處向上）拋投物資材料或建渣；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：（一）施工道路、施工通道：要緊道路及材料加工區(qū)地面未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行硬化處理；道路、通道不暢通、排水不暢通；裸土區(qū)域未進(jìn)行綠化或防塵處理；無防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水道和排水河道措施；工地有積水，污水四溢；（二）臨時(shí)設(shè)施、現(xiàn)場布置：臨時(shí)設(shè)施不按規(guī)范搭設(shè)；在建工程、伙房、庫房兼做宿舍未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；施工現(xiàn)場滅火器材布局配置不符合規(guī)范要求；標(biāo)識、標(biāo)牌不規(guī)范、不整齊、不統(tǒng)一、數(shù)量不足；施工現(xiàn)場無

48、安全標(biāo)語或安全標(biāo)語不規(guī)范；無保證現(xiàn)場人員衛(wèi)生飲水的供水設(shè)備； （三）工完場清：對項(xiàng)目部劃分的本單位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域、施工主道路、廁所等，未安排專人隨時(shí)保持整潔，檢查不合格；施工班組在本道工序完工后，未在48小時(shí)內(nèi)對本班組施工場地進(jìn)行清理或清理不符合要求；易產(chǎn)生揚(yáng)塵的建渣未進(jìn)行遮蓋；進(jìn)出工地車輛車輪有污染物，未對車輛進(jìn)行沖洗；三、施工現(xiàn)場焚燒廢棄物等；按5000元/次（項(xiàng)）考核分包單位(或班組)。第十六條 腳手架工程考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/次（項(xiàng)）考核：（一）扣件式鋼管腳手架：腳手架與建筑物未采納剛性連墻件可靠連接；作業(yè)層未在1.2m 和0.6m處設(shè)置上、中兩道防護(hù)欄桿或

49、防護(hù)欄桿設(shè)置不足；作業(yè)層外側(cè)未設(shè)置高度不小于180mm 的擋腳板；平網(wǎng)內(nèi)建渣清理不及時(shí)；腳手架立桿除頂層頂步外，未采納對接方式；（二）懸挑式腳手架：懸挑鋼梁的截面高度不小于160mm；鋼梁錨固端長度小于懸挑長度的1.25 倍；鋼梁外端未設(shè)置鋼絲繩或鋼拉桿與上層建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)；固定鋼梁的螺栓松動(dòng)； （三）吊籃腳手架：吊籃未安裝防墜安全鎖或安全鎖失效；安全繩未單獨(dú)設(shè)置與吊籃上有鏈接；吊籃未安裝上限位裝置或限位裝置失靈；懸掛機(jī)構(gòu)前支架支撐在女兒墻上或建筑物外挑檐邊緣；使用破損的配重件或其他替代物；（四）卸料平臺：未設(shè)限定荷載標(biāo)牌；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：（一）扣

50、件式鋼管腳手架：連墻件設(shè)置不足；（二）吊籃腳手架：吊籃未設(shè)置作業(yè)人員專用掛安全帶的安全繩；吊籃內(nèi)的作業(yè)人員超過2人；吊籃作業(yè)人員未從地面進(jìn)出吊籃； （三）卸料平臺：卸料平臺支撐系統(tǒng)與腳手架連接；三、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按2000元/次（項(xiàng)）考核：（一）扣件式鋼管腳手架：作業(yè)層以下未按每2層且不超過10m用安全平網(wǎng)封閉；剪刀撐未按規(guī)范設(shè)置；作業(yè)層、防護(hù)層內(nèi)立桿與建筑物之間間隙大于150，未用安全平網(wǎng)封閉嚴(yán)密；未經(jīng)批準(zhǔn)拆卸腳手架架管；（二）吊籃腳手架：利用吊籃作為垂直運(yùn)輸設(shè)備；四、懸挑式腳手架：鋼梁間距未按懸挑架體立桿縱距相應(yīng)設(shè)置；按5000元/次（項(xiàng)）考核分包單位(或班組)；第十七條

51、 基坑、土方工程考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：（一）基坑施工深度超過2m ，未搭設(shè)臨邊防護(hù)；基坑邊緣小于1.5m堆置建筑材料等；基坑施工未設(shè)置符合要求的人員上下專用通道；基坑內(nèi)垂直作業(yè)無隔離防護(hù)措施；（二）夜間施工無足夠的照明設(shè)施。第十八條 模板工程考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：（一）未按規(guī)范要求設(shè)置縱、橫向及水平剪刀撐；立柱底部無底座、墊板或用磚作為墊板；立桿未采納對接連接；（二）模板工程垂直作業(yè)上下無隔離防護(hù)措施；（三）模板存放無防傾倒措施，放置、堆碼超高；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按2000元/次（項(xiàng)）

52、考核：（一）砼強(qiáng)度未達(dá)到規(guī)范要求便拆除模板；拆除模板支架未設(shè)置警戒區(qū)，無專人監(jiān)護(hù)；（二）模板支撐系統(tǒng)縱橫向掃地桿與立桿連接不足；第十九條 “三寶”、“四口”、臨邊防護(hù)考核一、安全帽：進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員未佩戴安全帽或未正確佩戴安全帽；佩戴的安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)；按400元/人次考核分包單位(或班組)；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/次（項(xiàng)）考核：（一）臨邊洞口防護(hù)：作業(yè)面邊沿未設(shè)置臨邊防護(hù)欄桿；臨邊、洞口防護(hù)設(shè)施未達(dá)到定型化、工具化；腳手架上、窗臺上或臨邊處小于1m位置堆放建筑材料、建筑垃圾等；在建工程的預(yù)留洞口、樓梯口、電梯井口無防護(hù)措施；通道口防護(hù)棚兩側(cè)未采取防護(hù)措施；通道口防護(hù)

53、棚寬度、長度不符合規(guī)范要求；通道口防護(hù)棚的材質(zhì)不符合要求；（二）攀登作業(yè)：梯腳底部墊高使用；折梯使用時(shí)無可靠的拉撐裝置；梯子質(zhì)量和材質(zhì)不符合要求；（三）移動(dòng)式操作平臺：立柱底端距地面高度大于80mm；平臺與建筑結(jié)構(gòu)間鋪板不嚴(yán)密、不牢固；平臺四周未設(shè)置防護(hù)欄桿；（四）卸料平臺：鋼管式卸料平臺支撐系統(tǒng)與外腳手架連接；懸挑式鋼平臺與建筑結(jié)構(gòu)間鋪板不嚴(yán)密、不牢固；平臺兩側(cè)未設(shè)置防護(hù)欄桿；平臺上未設(shè)置荷載限定標(biāo)牌；三、高處作業(yè)：高處作業(yè)人員未系掛安全帶或未按要求系掛安全帶；系掛的安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)；按800元/次（項(xiàng)）考核分包單位(或班組)；四、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：

54、（一）安全網(wǎng)：封閉不嚴(yán)密、有破損未修補(bǔ)處理；（二）臨邊洞口防護(hù)：電梯井內(nèi)未按要求每隔二層（不大于10m）設(shè)置一道水平防護(hù)；（三）懸空作業(yè)：懸空作業(yè)處未采取安全措施；懸空作業(yè)所使用的索具、吊具、料具等設(shè)不符合要求；（四）移動(dòng)式操作平臺：平臺的面積超過10 ；操作平臺高度超過5m；（五）卸料平臺：懸挑式鋼平臺的斜拉桿或鋼絲繩未按要求兩邊各設(shè)置前后兩道；鋼管式腳手架未按設(shè)計(jì)要求搭設(shè)；懸挑式鋼平臺的擱支點(diǎn)與上部拉結(jié)點(diǎn)，未與建筑結(jié)構(gòu)連接。五、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按5000元/次（項(xiàng)）考核：（一）安全網(wǎng)：每幢在建工程外側(cè)未張掛不小于2000目的密目式安全網(wǎng)；（二）臨邊洞口防護(hù)：高層建筑通道口防

55、護(hù)頂棚未采納雙層防護(hù)；第二十條 施工用電考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/次（項(xiàng)）考核：（一）外電防護(hù)：架空線路正下方小于安全距離進(jìn)行施工、搭設(shè)臨時(shí)設(shè)施或堆放材料物品；（二）供電系統(tǒng)：總配電箱與開關(guān)箱未安裝靈敏可靠的漏電愛護(hù)器；愛護(hù)零線未做重復(fù)接地；（三）配電箱、開關(guān)箱：配電箱箱體未有門、鎖及防雨措施；配電箱箱門未保持隨時(shí)關(guān)閉；分配箱與開關(guān)箱間的距離超過30m；開關(guān)箱與用電設(shè)備間的距離超過3m；用電設(shè)備無各自專用的開關(guān)箱；（四）電纜、電線鋪設(shè)：電纜、電線未從配電箱下出線；用電使用護(hù)套線；室內(nèi)非埋地明敷主干線距地面高度小于2.5m；現(xiàn)場未按一機(jī)、一閘、一漏、一箱設(shè)置；手持照明、

56、燈具未使用36V以下安全電源；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：（一）供電系統(tǒng)：施工現(xiàn)場供電未采納TN-S系統(tǒng)；電氣設(shè)備的金屬外殼未與愛護(hù)零線連接；施工用電無愛護(hù)零線或愛護(hù)接零線與工作接零線混接；（二）電纜、電線鋪設(shè)：電纜未采納架空或埋地敷設(shè)，沿地面明設(shè)或沿腳手架、樹木等敷設(shè)；施工用電應(yīng)穿管而未穿管的。第二十一條 塔式起重機(jī)、起重吊裝考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/次（項(xiàng)）考核：（一）塔式起重機(jī)基礎(chǔ)無排水措施或積水不及時(shí)排除；附著塔身垂直度不符合規(guī)范要求；兩臺以上塔吊作業(yè)、無防碰撞措施；（二）塔式起重機(jī)作業(yè)前例行檢查記錄不完整；實(shí)行多班作業(yè)未填

57、寫交接班記錄；（三）起重吊過程無專人指揮；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/次（項(xiàng)）考核：（一）吊鉤無防脫鉤裝置或裝置不完整、不可靠；吊鉤、鋼絲繩的磨損、變形、銹蝕超過同意范圍；（二）料筐無筐門調(diào)運(yùn)物體；吊裝物體超出料筐上沿；無料筐調(diào)運(yùn)材料未綁扎穩(wěn)固進(jìn)行調(diào)運(yùn)。第二十二條 施工機(jī)具考核一、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按500元/臺考核：（一）鋼筋機(jī)械：對焊機(jī)作業(yè)未設(shè)置防火花飛濺的隔熱設(shè)施；鋼筋冷拉作業(yè)未設(shè)置防護(hù)欄；（二）電焊機(jī)：電焊機(jī)一次線長度超過5m，未穿管愛護(hù)；電焊機(jī)二次線未采納防水橡皮護(hù)套銅芯軟電纜；電源不使用自動(dòng)開關(guān)；焊把線接頭超過3處或絕緣老化；（三）攪拌機(jī)：料斗鋼

58、絲繩的磨損、銹蝕、變形量超過同意范圍；料斗無安全掛鉤或止擋裝置； （四）氣瓶：氣瓶使用時(shí)無減壓器；乙炔瓶無回火防止器；氣瓶與氣瓶間距小于5米；氣瓶與距明火小于10米又無隔離措施；乙炔瓶使用或存放時(shí)平放；氣瓶無防震圈和防護(hù)帽；（五）潛水泵：負(fù)荷線未采納專用防水橡皮電纜；負(fù)荷線有接頭；（六）振搗器：操作人員未穿戴絕緣手套、絕緣鞋；二、分包單位(或班組)違反以下規(guī)定，按1000元/臺考核：（一）平刨：無護(hù)手安全裝置；傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)接零線；無漏電愛護(hù)器；無人操作時(shí)未切斷電源；未按規(guī)定設(shè)置作業(yè)棚或作業(yè)棚無防雨、防曬等功能；同臺電機(jī)驅(qū)動(dòng)多種刃具、鉆具的多功能木工機(jī)具；（二）圓盤鋸：未設(shè)置

59、防護(hù)罩、分料器、防護(hù)擋板等安全裝置；愛護(hù)零線未單獨(dú)設(shè)置；未安裝漏電愛護(hù)裝置；無人操作時(shí)未切斷電源；未按規(guī)定設(shè)置作業(yè)棚或作業(yè)棚無防雨、防曬等功能；同臺電機(jī)驅(qū)動(dòng)多種刃具、鉆具的多功能木工機(jī)具；（三）手持電動(dòng)工具：類手持電動(dòng)工具未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線；未安裝漏電愛護(hù)裝置；使用類手持電動(dòng)工具未穿戴絕緣手套、絕緣鞋；使用類手持電動(dòng)工具隨意接長電源線或更換插頭；（四）鋼筋機(jī)械：未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線；未安裝漏電愛護(hù)裝置；鋼筋加工區(qū)未搭設(shè)作業(yè)棚，或作業(yè)棚無防雨、防曬等功能；機(jī)械傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；（五）電焊機(jī)：未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線；未安裝漏電愛護(hù)裝置；電焊機(jī)無二次空載降壓愛護(hù)裝置；電焊機(jī)無防雨罩；接線柱應(yīng)設(shè)置防護(hù)罩；（

60、六）攪拌機(jī)：未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線；未安裝漏電愛護(hù)裝置；傳動(dòng)部位無防護(hù)罩；未按規(guī)定設(shè)置作業(yè)棚或作業(yè)棚無防雨、防曬等功能； （七）潛水泵：未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線；未安裝漏電愛護(hù)裝置；（八）振搗器：振搗器作業(yè)未使用移動(dòng)配電箱或移動(dòng)配電箱放置不安全；電纜線長度超過30m；未單獨(dú)設(shè)置愛護(hù)零線；未安裝漏電愛護(hù)裝置。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第二十三條、工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求，建設(shè)政府主管部門每季度對工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查評分，得分在80分以上且該項(xiàng)目當(dāng)季度未發(fā)生安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)該工程項(xiàng)目部3000元/次（項(xiàng)），其中：項(xiàng)目部1000元，分包單位2000元，由項(xiàng)目部酌情獎(jiǎng)勵(lì)給參與施工的分包單位。第二十四條、工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)達(dá)