2022年精神的力量演講稿精編

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年精神的力量演講稿精編“我與公司一起成長(zhǎng)”青年演講大賽二等獎(jiǎng)精神的力量伴隨著新世紀(jì)鐘聲的敲響，_電建三公司也已步入了創(chuàng)業(yè)的第十五個(gè)年頭。我是在這里工作、生活，也是在這里成長(zhǎng)，回首過去雖然只有短短的五年，但短短的五年里耳聞目睹和親身經(jīng)歷的一樁樁往事，讓我對(duì)這個(gè)大家庭有了更深的理解，對(duì)一種精神有了難以言表的感覺。那是九五年的冬天，寒風(fēng)和凌雪夾雜在一起，漫天席卷，從龍口電廠六號(hào)機(jī)尚未封閉的窗戶里呼嘯而過。公司已經(jīng)放假了，而我和師傅一起領(lǐng)著40來(lái)個(gè)民工，給汽機(jī)平臺(tái)澆預(yù)制水磨石地面。早就過了做這個(gè)工序的季節(jié)，地面上臨時(shí)支起了幾個(gè)簡(jiǎn)易爐子，可那不是為我們預(yù)備的，預(yù)制水磨石地面強(qiáng)度上不來(lái)

2、，這是防凍用的。許多人象我一樣在那年得了關(guān)節(jié)炎，可地面還是在澆水、磨光，我一肚子的委屈，后天就要過年了，南方的民工顯然已經(jīng)耐不住北方的嚴(yán)寒了，他們似乎想從我的眼神中得到一點(diǎn)消息，而我也漸漸感覺到了“軍令”無(wú)聲的莊嚴(yán)，看到師傅那布滿血絲的眼睛，我就什么也說不出來(lái)了。后來(lái)我才明白，這_多天的工作，有利地抓住了_高峰的空隙，把明年的工作提前到了今年，變被動(dòng)為主動(dòng)，同時(shí)也為_月底總啟動(dòng)爭(zhēng)取了寶貴的時(shí)間，那一次讓我在工作上和做人上都受到了很大的觸動(dòng)。_年_月，臨沂電廠工地“五通一平”，我興奮的心情隨著現(xiàn)實(shí)的生活環(huán)境而逐漸平靜下來(lái)，晚秋濕熱的空氣，讓人透不過氣來(lái)，推土機(jī)過后從掀翻地草地里大片飛起的昆蟲和隨

3、之在后飛來(lái)的麻雀更是讓人無(wú)處藏身。第一場(chǎng)秋雨就讓我們感受到了他的威力，我們的職工冒雨將運(yùn)來(lái)的物資用肩扛人抬方式卸了一車又一車，整整一個(gè)月的雨，我們也是在泥水里滾爬中度過的，都是自己的親人哪，還有什么比見到親人更讓人親切呀。主廠房開工后，由于人手少，我和新來(lái)的一名學(xué)生每人都是睡半天，工作一天半，真想躺在床上美美地睡一覺，可下班的路上冷風(fēng)一吹，卻困意全無(wú)。我記得那時(shí)不管多晚下班，工地上總是塔吊運(yùn)轉(zhuǎn)，焊花閃耀，所有的職工都在忙碌著。印象最深的一次是仲秋節(jié)朗朗的月下，工地上所有的男職工光著膀子在院子里痛快地大碗喝酒，領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)、長(zhǎng)輩和晚輩，都把濃濃的鄉(xiāng)思埋在了心里。黝黑透紅的臉龐鐵打的漢子，那精神，你

4、看了才知道什么叫電建工人?，F(xiàn)在大家想起來(lái)，總覺得有一種精神的力量在支撐著他們，從大家那份堅(jiān)定的目光里，顯然已把這段艱苦的磨練當(dāng)成了一生中寶貴的財(cái)富。同樣，在萊城電廠工地還不具備生產(chǎn)、生活條件時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我們職工依靠自己的力量，開展臨建和正式工程籌備工作，以一種嚴(yán)格的自律精神與兄弟公司展開無(wú)聲的競(jìng)爭(zhēng)。開工初期，工地上連遮風(fēng)蔽雨的地方都沒有，下班后職工住的倉(cāng)庫(kù)里飄著雪花，二十幾個(gè)人睡在一起，飯沒吃完就已經(jīng)涼了，洗澡也成了一件很奢侈的事情。但是，就是環(huán)境如此艱苦，也沒有嚇倒我們的職工，就是在這樣的地方，一對(duì)對(duì)新人走進(jìn)新婚的禮堂，一股股以苦為榮的氣氛索繞在建設(shè)家園建設(shè)工地造福一方的生產(chǎn)施工

5、中。感人的事例說也說不完，我只是想說確確實(shí)實(shí)有一種精神，在以一種潛移默化的方式，影響著一代電建人，成為我們成長(zhǎng)的力量，一種看不見的力量。2022年精神的力量演講稿精編（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我是精神康復(fù)科的護(hù)師_。作為一名有著_年精神病臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)工作者，我深深地?zé)釔壑约旱墓ぷ?。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任。每當(dāng)看著我們精心護(hù)理的病人，一天天康復(fù)，并重新回歸社會(huì)，創(chuàng)造自己的人生價(jià)值，我就感到自己從事的是偉大而崇高的工作。今天，正是出于對(duì)患者的無(wú)限關(guān)愛和對(duì)事業(yè)的無(wú)限鐘情，我滿懷信心和激情地來(lái)參加精神科康復(fù)護(hù)士長(zhǎng)的競(jìng)聘，自信有能力挑起

6、這副重?fù)?dān)！下面我簡(jiǎn)要分析一下自己的優(yōu)勢(shì)所在：首先，我有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)在個(gè)寒來(lái)暑往的護(hù)理工作中，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對(duì)待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā)、緊急情況的應(yīng)對(duì)策略。尤其是我在康復(fù)科工作三年，熟悉精神病康復(fù)治療，并做出了突出的成績(jī)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，我具有一定的文藝特長(zhǎng)精神康復(fù)科的主要任務(wù)之一就是通過各類工、娛療法，緩解精神癥狀、促進(jìn)疾病康復(fù)，使患者早日回歸社會(huì)。我正可以利用自己會(huì)舞蹈、善國(guó)畫、懂樂器的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新的精神組織好精神病患者的文體和勞動(dòng)等各方面的活動(dòng)，做好康復(fù)治療工作。同志們，我是一個(gè)平凡的人，沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，只希望用自己無(wú)

7、私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內(nèi)心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念，為使他們?cè)缛战獬⊥?，回歸社會(huì)盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復(fù)護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：一、更新服務(wù)理念，建立良好的護(hù)患關(guān)系精神科患者由于大腦機(jī)能活動(dòng)紊亂，經(jīng)常會(huì)給護(hù)士帶來(lái)麻煩、無(wú)奈和傷害。作為護(hù)士長(zhǎng)，我要教育大家針對(duì)這一特殊群體，在必要的藥物治療的基礎(chǔ)上，耐心、細(xì)致地觀察病情，協(xié)助醫(yī)生做好健康教育、行為疏導(dǎo)、心理咨詢及生活護(hù)理。要視他們?yōu)橛H人，切實(shí)做到以病人為中心，使他們深切體會(huì)到在精神病院有家的溫馨、人的尊嚴(yán)、疾病的康復(fù)、前途的希望。同時(shí)，還要加強(qiáng)安全管理，防范于未

8、然，盡可能減少或杜絕各種沖突的發(fā)生，建立和諧的護(hù)患關(guān)系。二，創(chuàng)新工作方法，打造康復(fù)治療品牌我曾經(jīng)看過一則新聞，頗受啟發(fā)。新聞的標(biāo)題是“醫(yī)院康復(fù)科設(shè)特殊訓(xùn)練室精神病患者當(dāng)上售貨員。”這個(gè)特殊訓(xùn)練室，就是設(shè)在病房樓里的小賣部，它面對(duì)所有患者和醫(yī)護(hù)人員開放。小賣部是由康復(fù)科出資興辦，目的在于培養(yǎng)康復(fù)期患者的社交技能，使他們回歸社會(huì)后能盡快地適應(yīng)社會(huì)。除小賣部外，康復(fù)科還成立了具有家庭氛圍的訓(xùn)練室-家居操作訓(xùn)練室，病人在嚴(yán)格的安全控制下可以自己下廚，另外還有家庭化病室、使動(dòng)式訓(xùn)練室、文體娛樂活動(dòng)訓(xùn)練室、院內(nèi)作業(yè)治療訓(xùn)練室等等。我認(rèn)為，在工作中，我們完全可以借鑒這些做法，逐步增設(shè)康復(fù)訓(xùn)練內(nèi)容。目前比較可行的就是進(jìn)行一些能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的手工制作，如制作工藝花，串珠子等等，然后在市場(chǎng)上出售患者的作品，讓他們體驗(yàn)到創(chuàng)造價(jià)值的成就感和滿足感。另外，我們還要在逐步完善康復(fù)治療體系的基礎(chǔ)上，適時(shí)推出我們精神病康復(fù)治療的特色?？品?wù)，以豐富、科學(xué)的康復(fù)治療方法作為我們的亮點(diǎn)向社會(huì)推廣，打造自己的特色康復(fù)服務(wù)品牌，提高醫(yī)院的知名度，更好地為患者服務(wù)。三、嚴(yán)以律已，寬以待人，建設(shè)和諧的工作秩序作為護(hù)士長(zhǎng)，我首先要以身作則，嚴(yán)格要求自己，以過硬的技術(shù)和耐心周到的服務(wù)為大家做表率；另外還要樹立換位思考意識(shí)，以豁達(dá)的態(tài)度處理好和同志之間的關(guān)系。建立團(tuán)結(jié)、和諧的工作秩序