




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司員工請(qǐng)假制度第一條請(qǐng)假程序1、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由等,經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)辦公室備案。2、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假,通報(bào)辦公室,并交接工作。5、備案制度公司領(lǐng)導(dǎo)層干部無(wú)論因公私請(qǐng)假,均報(bào)公司辦公室備案;各管理層無(wú)論因公或因私請(qǐng)假,獲批準(zhǔn)后,均需備案。第二條各種假別及規(guī)定1、事假1)員工因事請(qǐng)假,原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò) 10 個(gè)工作日。2)若員工親屬住院需本公司員工護(hù)理者,按事假處理。( 3)事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資(例如:一位員工3 月份請(qǐng)事假 x 天,當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額為 =月工資
2、總額 - (月基本工資 +崗位工資) /22*x )。2、病假( 1)員工因病請(qǐng)假一天(含)以?xún)?nèi)的可由部門(mén)經(jīng)理酌情處理。一天以上應(yīng)到市、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確診,由醫(yī)院出具診斷證明。2)員工病休假由員工持診斷證明,填寫(xiě)員工請(qǐng)假單,寫(xiě)明假別、原因、時(shí)間,由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限逐級(jí)審批后,交辦公室備案。( 3)員工班前患急癥,應(yīng)委托他人及時(shí)向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代請(qǐng)假,并于就診之日起3 天內(nèi)持急診病假證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),超過(guò)送交期限按事假處理。無(wú)病假條不上班者,按曠工處理。4)病假期間,不發(fā)放其病假期間的崗位工資。3、員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定有關(guān)條款,公司規(guī)定如
3、下:1:醫(yī)療期內(nèi)病愈復(fù)工除有醫(yī)院證明外,必須經(jīng)公司鑒定后方可復(fù)工,參與競(jìng)爭(zhēng)上崗:醫(yī)療期 13 個(gè)月,醫(yī)療期滿(mǎn)試工 1 個(gè)月。 醫(yī)療期 36 個(gè)月,醫(yī)療期滿(mǎn)試工2 個(gè)月。 醫(yī)療期 6 個(gè)月以上的,醫(yī)療期滿(mǎn)試工3 個(gè)月。 在試工期內(nèi), 又患病累計(jì)休息半個(gè)月以上者停止試工,停發(fā)病假工資, 發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。偽造病假證明或因打架、斗毆及其他不法行為而致傷者,均不能按病假處理。3:對(duì)在企業(yè)長(zhǎng)期病休, 在外從事其他有工資性收入勞動(dòng)的員工,企業(yè)停止其醫(yī)療期,并限期復(fù)工。對(duì)拒絕復(fù)工者,企業(yè)與其解除勞動(dòng)合同。4、工傷假1)因工負(fù)傷的員工,應(yīng)持有關(guān)部門(mén)證明、醫(yī)院檢查證明和公司安全部門(mén)出具的“工傷”休假證明。2)對(duì)工
4、傷員工,需定期進(jìn)行傷情復(fù)查,經(jīng)醫(yī)院復(fù)查確認(rèn)痊愈的,應(yīng)及時(shí)回原崗位上班,亦可另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。?3)員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,準(zhǔn)假3 天,一次休完。5、婚假、喪假1)一般婚假: 3 天;晚婚(男 25、女 24)婚假: 15 天?;閱始?、產(chǎn)假和節(jié)育假,均為保障員工權(quán)益而由員工享受的假期,均需當(dāng)時(shí)一次休完,不得推遲到以后休假。2)婚假、產(chǎn)假和節(jié)育假,按規(guī)定程序?qū)徟?,需到公司辦公室簽字備案。喪假,按規(guī)定程序?qū)徟?,需到公司辦公室簽字備案。4)婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育假等假均包括公休日和法定節(jié)日。6、公司各種假別的工資、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):1)事假:除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除 ;2)病假:按鎮(zhèn)人
5、民醫(yī)院以上證明書(shū)每天補(bǔ)貼 10 元,最長(zhǎng)為 3 個(gè)月,并取消工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);3)工傷假:按鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書(shū)及部門(mén)證明人經(jīng)上級(jí)部門(mén)審批同意全額發(fā)放工資但取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng),醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo), 如個(gè)人行為造成將另行處理, 特殊情況由勞動(dòng)管理部門(mén)仲裁;4)婚假:憑結(jié)婚證明(晚婚 7 天、非晚婚 3 天,含節(jié)假日),全額發(fā)放工資,取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);5)喪假 3 天(三代以?xún)?nèi)直系親屬,含節(jié)假日),全額發(fā)放工資,取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng);第四條 公司請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定1、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù),須提前當(dāng)面或以書(shū)面形式向主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知,并于事后 3 天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處。2、 未辦手續(xù)擅自離
6、開(kāi)崗位,或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者,均以曠工論處,扣減當(dāng)月工資。3、 假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下:主管級(jí)以下人員,假期 2 天內(nèi)由部門(mén)主管核準(zhǔn), 2 天以上由部門(mén)主管審批,并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),送辦公室備案。主管級(jí)人員,假期 3 天內(nèi)由辦公室核準(zhǔn), 3 天以上由辦公室審批,并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),送辦公室備案。高級(jí)管理人員請(qǐng)假由總經(jīng)理核準(zhǔn),送辦公室備案。4、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位。5、員工的病事假不得以加班抵充。6、公司主管級(jí)職員請(qǐng)假,均須在辦公室備案,并記錄請(qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法,以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。7、本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù),不得先行離職,
7、否則以曠工論處。8、本公司員工請(qǐng)假期滿(mǎn)行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論處。9、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí),可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請(qǐng)假。10、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。11、本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。12、員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報(bào)請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可續(xù)假; 職員假滿(mǎn)當(dāng)天須到行政部銷(xiāo)假;13、請(qǐng)假條應(yīng)在休假前交行政部備案, 作為考勤附件、 計(jì)算工資依據(jù)。若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求,作無(wú)效處理;緊急請(qǐng)病假 / 事假必須于上班前或不遲于上班
8、時(shí)間 30 分鐘內(nèi),致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部??记谌藛T且應(yīng)于病假 / 事假銷(xiāo)假后上班第一天,補(bǔ)交請(qǐng)假條;14、請(qǐng)病假者需提供醫(yī)院開(kāi)具的有效病情證明單,請(qǐng)事假者需填寫(xiě)事假申請(qǐng)單送交所在部門(mén)審核。有特殊情況需及時(shí)聯(lián)系說(shuō)明并補(bǔ)假。病情證明單、事假申請(qǐng)單原件交人力資源科備案;15、員工如赴外地出差須提前一天填寫(xiě)出差申請(qǐng)表報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并將出差申請(qǐng)表交行政部備案,作為考勤的有效附件;16、凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的,均按曠工處理;各部門(mén)要把各類(lèi)請(qǐng)假與考核掛鉤,與分配掛鉤,嚴(yán)格請(qǐng)假制度,按月上報(bào)請(qǐng)假情況。第五條附則1、本制度由公司負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。2、本制度頒布之日起執(zhí)行。幸福,不能用手去捉摸,只能用心去
9、琢磨,只能靜靜去體味。細(xì)細(xì)地品味了,你就享受到了它溫馨的暖,或濃或淡的甜!幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是和愛(ài)人一起漫步,幸福就是吃到媽媽的拿手飯菜,幸福就是孩子在你的腳跟前轉(zhuǎn)悠,幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。擁有一份稱(chēng)心的工作,就是一種幸福;擁有一個(gè)溫馨的家,就是一種幸福;擁有一位知心的朋友,就是一種幸福;擁有一份好的心態(tài),就是一種幸福;擁有一個(gè)相濡以沫的愛(ài)人,那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡,幸福就是這樣的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單。幸福,其實(shí)就是自己心靈的感覺(jué),沉淀在自己的心底,看不見(jiàn)摸不著,沒(méi)有那么直觀(guān),可那種體驗(yàn)與享受卻很真實(shí)、很直接?;蛟S你沒(méi)有豐富的物質(zhì),或許你不能掌控自己的名利,但
10、只要你擁有一份良好的心情,幸福就會(huì)圍著你轉(zhuǎn)。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是口渴時(shí)的那杯水,幸福就是饑餓時(shí)的那頓飯,幸福就是勞累時(shí)的歇歇腳,幸福就是閑暇時(shí)的那茶盞,幸福就是困倦時(shí)的那場(chǎng)眠,幸福就是相愛(ài)的人彼此的牽掛,幸福就是離別的人默默的思念!幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是平靜的呼吸,仔細(xì)的聆聽(tīng),忘情的觀(guān)看;幸福就是有人愛(ài),有事做,有所期待,有人給溫暖;幸福就是不迷茫,不慌亂,生而無(wú)悔,活而無(wú)憾。幸福,其實(shí)就在路上,走一步,有一步的風(fēng)景;進(jìn)一步,有一步的欣喜;退一步,有一步的心境;停下步,憶往事,感到舒心的甜。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。當(dāng)你失落,當(dāng)你傷心,當(dāng)你落淚時(shí),有人會(huì)走到你身邊給你一個(gè)擁抱,讓你不再心酸,
11、讓你頓生溫暖。幸福似一杯香茗,輕飲慢品里,溢出的卻是淡淡的清香,沁人心脾,愜意而舒心;幸福似一杯紅酒,無(wú)論酒的種類(lèi)是什么,用心細(xì)品里,總能品出那縷濃濃的甘醇柔綿;幸福沒(méi)有明天,幸福也沒(méi)有昨天,它不懷念過(guò)去,也不向往未來(lái),它只在乎眼前。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。別人的幸福在你的眼里,你羨慕甚至嫉妒;可你的幸福也在別人眼里,你如果不覺(jué)得,豈不遺憾?別再說(shuō)幸福遙不可及,別再怨幸福與你無(wú)緣,其實(shí),幸福從沒(méi)有離開(kāi)你;其實(shí),幸福就是如此的簡(jiǎn)單!幸福,不能用手去捉摸,只能用心去琢磨,只能靜靜去體味。細(xì)細(xì)地品味了,你就享受到了它溫馨的暖,或濃或淡的甜!幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是和愛(ài)人一起漫步,幸福就是吃到媽媽的拿手飯
12、菜,幸福就是孩子在你的腳跟前轉(zhuǎn)悠,幸福就是你能幫父母洗衣洗碗。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。擁有一份稱(chēng)心的工作,就是一種幸福;擁有一個(gè)溫馨的家,就是一種幸福;擁有一位知心的朋友,就是一種幸福;擁有一份好的心態(tài),就是一種幸福;擁有一個(gè)相濡以沫的愛(ài)人,那更是一種幸福。幸福就是如此的平平凡凡,幸福就是這樣的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單。幸福,其實(shí)就是自己心靈的感覺(jué),沉淀在自己的心底,看不見(jiàn)摸不著,沒(méi)有那么直觀(guān),可那種體驗(yàn)與享受卻很真實(shí)、很直接。或許你沒(méi)有豐富的物質(zhì),或許你不能掌控自己的名利,但只要你擁有一份良好的心情,幸福就會(huì)圍著你轉(zhuǎn)。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是口渴時(shí)的那杯水,幸福就是饑餓時(shí)的那頓飯,幸福就是勞累時(shí)的歇歇腳,幸福就是閑暇時(shí)的那茶盞,幸福就是困倦時(shí)的那場(chǎng)眠,幸福就是相愛(ài)的人彼此的牽掛,幸福就是離別的人默默的思念!幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。幸福就是平靜的呼吸,仔細(xì)的聆聽(tīng),忘情的觀(guān)看;幸福就是有人愛(ài),有事做,有所期待,有人給溫暖;幸福就是不迷茫,不慌亂,生而無(wú)悔,活而無(wú)憾。幸福,其實(shí)就在路上,走一步,有一步的風(fēng)景;進(jìn)一步,有一步的欣喜;退一步,有一步的心境;停下步,憶往事,感到舒心的甜。幸福,其實(shí)很簡(jiǎn)單。當(dāng)你失落,當(dāng)你傷心,當(dāng)你落淚時(shí),有人會(huì)走到你身邊給你一個(gè)擁抱,讓你不再心酸,讓你頓生溫暖。幸福似一杯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安徽高中教科研聯(lián)盟2025年高一化學(xué)第二學(xué)期期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 2025屆吉林省長(zhǎng)春市汽車(chē)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)第六中學(xué)化學(xué)高二下期末檢測(cè)試題含解析
- 2025屆江西省吉安市永豐中學(xué)高一下化學(xué)期末質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 醫(yī)院通訊費(fèi)用管理辦法
- 機(jī)構(gòu)工資薪酬管理辦法
- 2025年暑假八上古詩(shī)文默寫(xiě)強(qiáng)化訓(xùn)練早背晚默21-36 素材
- 財(cái)政政策與市場(chǎng)信心-洞察及研究
- 全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施策略
- 智慧學(xué)校信息管理辦法
- 云資源訪(fǎng)問(wèn)控制機(jī)制-洞察及研究
- 2024IPv6 技術(shù)要求 第2部分:基于 IPv6 段路由(SRv6)的 IP 承載網(wǎng)絡(luò)
- 新標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)初級(jí)上冊(cè)第七課課練
- 《扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》JGJ130-2023
- 部編初一語(yǔ)文閱讀理解最全答題模板與技巧+專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練練習(xí)題
- 弟子規(guī)注音A4直接打印版
- 金融學(xué)原理重點(diǎn)總結(jié)彭興韻
- 譯林版三年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)《全冊(cè)課件》ppt
- 反恐C-TPAT程序文件整套(通用)
- ma600學(xué)員座艙圖冊(cè)用戶(hù)培訓(xùn)中心
- 液壓過(guò)濾器的設(shè)計(jì)和制造
- 《義務(wù)教育英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》自測(cè)題、綜合測(cè)試題、初中英語(yǔ)新課標(biāo)過(guò)關(guān)抽測(cè)試卷及優(yōu)秀答卷(共17套附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論