記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料5篇

1、Word 記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料5篇 在日常工作中，大家都會(huì)遇到過事跡，對(duì)發(fā)生的事跡都不生疏，大家如何書寫事跡材料呢，我們?cè)谄匠Ｉ钪校隙ǘ冀佑|過事跡，下面是職場我為您共享的記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料5篇，感謝您的參閱。記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料篇1 王艷梅，2022年3月加入集團(tuán)，現(xiàn)任財(cái)務(wù)部出納。幾年來，工作樂觀主動(dòng)，勇于奉獻(xiàn)，始終嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度操作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認(rèn)可。 一、主動(dòng)作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破 王艷梅日常的工作包括公司款項(xiàng)往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等，這些工作在許多人看起來枯燥無味，按部就班

2、，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王艷梅并不這么想，就拿平常的臺(tái)賬工作來說，她領(lǐng)先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，能夠準(zhǔn)時(shí)精確 核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金日記賬，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過這種較為科學(xué)的方法，加上本身的勤快，她一個(gè)人同時(shí)管理著酒店、停車場等公司的臺(tái)賬。 二、仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事 出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作，由于公司快速進(jìn)展，日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各種開支特別頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷或付款時(shí)，她都堅(jiān)持認(rèn)仔細(xì)真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫金額是否正確

3、、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫過報(bào)銷單；在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候，她更加當(dāng)心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個(gè)數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)非常嫻熟，但她都要一再核對(duì)，確認(rèn)無誤后再辦理業(yè)務(wù)。 或許由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練，王艷梅非常細(xì)心和急躁。這是財(cái)務(wù)工的負(fù)責(zé)精神。 三、無私奉獻(xiàn)，黃牛精神貫徹日常工作 從事出納這么多年，王艷梅養(yǎng)成了“當(dāng)天事當(dāng)天畢”的良好習(xí)慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對(duì)完畢才能下班，常常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)。 王艷梅說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一

4、心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底，而王艷梅總是站好最終一班崗，直到最終一天下班了，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了，她才整理回家。 王艷梅不僅對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團(tuán)結(jié)同事，樂觀協(xié)作部門其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過來時(shí)，她總是主動(dòng)伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事，她們團(tuán)結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未消失重大差錯(cuò)。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成果，生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。 記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料篇2 允小紅2022年9月進(jìn)入工程

5、部工作以來，始終嚴(yán)格要求自己，到處以身作則。從不計(jì)較個(gè)人的得失。工作力量強(qiáng)，擅長溝通，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進(jìn)事跡表現(xiàn)如下幾點(diǎn): 一、工作主動(dòng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操勞。 二、他做為物業(yè)公司南門國際項(xiàng)目工程部的一名一般員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互敬重、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素養(yǎng)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅(jiān)信公司管理理念和公司一起進(jìn)步。 三、“大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)打算成敗，泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼诠ぷ髦辛粢?/p>

6、細(xì)節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)的體顯。他常常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人修理線路更換照明燈，得到了廣闊業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng)，他的細(xì)心、急躁、熱心暖和著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評(píng)為優(yōu)秀員工季度之星。 四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和修理學(xué)問，相繼在2022年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成果取得了國家認(rèn)證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的進(jìn)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評(píng)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的全都認(rèn)可。 五、在這一年的的工作中，他沒有請(qǐng)假一天，節(jié)假日公司有事他準(zhǔn)時(shí)到崗，逢年過節(jié)他都

7、主動(dòng)要求留下堅(jiān)守工作崗位，讓家遠(yuǎn)的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標(biāo)，不管從事什么工作，他都會(huì)做好本職工作，樹立全局意識(shí)是重要問題。隨著行業(yè)的不斷進(jìn)展，他會(huì)不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)學(xué)問，應(yīng)用于實(shí)際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。 六、平常工作時(shí)就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的力量充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律好，沒有一點(diǎn)私心雜念，用平常的心態(tài)對(duì)待平凡的工作，平常他總是這樣說:“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，只求領(lǐng)導(dǎo)不批判就是最大的滿意!”用這樣的心態(tài)對(duì)待自己的工作，特別值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。 七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認(rèn)為自己的

8、職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所喜愛和追求的事業(yè)悄悄奉獻(xiàn)再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實(shí)現(xiàn)著自己不平凡的人生價(jià)值。 在人生的道路上，很多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞地奉獻(xiàn)者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。 記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料篇3 本人現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管，她踏實(shí)工作、悄悄奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯(cuò)的成果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都認(rèn)可和確定。 一、在思想方面 作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在

9、公司剛剛成立時(shí)從天津來到公司參與工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣淡薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì)引起她的失落感，影響工作心情。富有工作閱歷的她深知心態(tài)打算一切，只有適應(yīng)這種落差，消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成熬煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)寶，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己開心地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個(gè)來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計(jì)重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會(huì)主席。 二、在工作方面 作為公司計(jì)重部的主管，其工作崗位的

10、重要性不言而喻，計(jì)量的精確 度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對(duì)公司和牧民這“沖突體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率掌握在萬分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的敬重。 作為公司工會(huì)主席，為了促進(jìn)企業(yè)更好的進(jìn)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問題，必需召開員工代表會(huì)議進(jìn)行爭論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法，并方案參加爭論公司員工守則、人力資源管理制度、工資管理制度的修訂。工會(huì)成立后樂觀監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類社會(huì)保

11、險(xiǎn)的激納狀況。她依據(jù)公司進(jìn)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、平安、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，平安衛(wèi)生檢查，落實(shí)管理狀況，檢查平安操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財(cái)產(chǎn)平安，同時(shí)也提高了公司的管理水平。 三、在組織紀(jì)律方面 作為公司的管理層和公司工會(huì)主席，以身作則，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參與會(huì)議、學(xué)習(xí)，沒有消失無故缺席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況的同時(shí)，仔細(xì)、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。 四、在學(xué)習(xí)方面 作為公司計(jì)重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公

12、司的要求，不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量學(xué)問，先后自學(xué)了計(jì)量基礎(chǔ)學(xué)問講義、計(jì)量技能守則等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅(jiān)持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的溝通，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。 總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成果，對(duì)于成果她永不不自滿，對(duì)于困難她永不服輸，對(duì)于工作她永不放松，以飽滿的工作熱忱迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！ 記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料篇4 30年的進(jìn)展歷程中，xx煤礦始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持把建家活動(dòng)作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求進(jìn)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建

13、平安之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛之家、和諧之家，探究出了一條獨(dú)具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)了動(dòng)力和支持，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生氣與活力。 以人為本，建設(shè)平安之家 平安是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設(shè)平安高效礦井是維護(hù)煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對(duì)煤礦行業(yè)的特別性質(zhì)，xx煤礦工會(huì)始終把群眾平安工作放在一切工作的首位，堅(jiān)持把群眾平安文化建設(shè)作為貫徹落實(shí)平安生產(chǎn)方針、深化群眾平安管理工作的重要載體，樂觀引導(dǎo)職工正確處理平安與生產(chǎn)、平安與效益、平安與進(jìn)展的關(guān)系。在日常工作中，采納職工喜聞樂見的形式，利用各種平安宣揚(yáng)日、活動(dòng)日、紀(jì)念日，開展平安事故案例牌板展、平安文藝匯演、平安學(xué)問有獎(jiǎng)問答、井

14、口義務(wù)服務(wù)、平安家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣闊職工樂觀投身平安文化建設(shè)，營造人人講平安、事事要平安的良好氛圍。 為不斷推動(dòng)群眾平安工作的深化開展，xx煤礦工會(huì)在群監(jiān)員管理使用上引入競爭激勵(lì)機(jī)制，制定了群監(jiān)員公開競聘制度，實(shí)行公開競聘、培訓(xùn)考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評(píng)價(jià)體系，在現(xiàn)場平安管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員平安理念普及員、平安行為引導(dǎo)員、平安隱患排查員、平安事故分析員的作用，常常性組織群監(jiān)員開呈現(xiàn)場隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行平安監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)了解職工的平安思想行為，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和處理平安事故隱患，使每一位

15、職工成為想平安、會(huì)平安、能平安的人，使每一個(gè)崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實(shí)現(xiàn)了群眾平安管理工作在礦井平安生產(chǎn)中的全方位掩蓋，有力確保了礦井平安進(jìn)展。 班組是企業(yè)平安生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的基石。近年來，xx煤礦工會(huì)大力實(shí)施班組規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，全面推行班組培訓(xùn)、激勵(lì)、管理三項(xiàng)機(jī)制，樂觀推動(dòng)創(chuàng)新、成長、登高三項(xiàng)工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級(jí)競賽活動(dòng)，定期部署檢查、指導(dǎo)和考核各基層單位班組建設(shè)狀況，定期組織班組職工開展學(xué)習(xí)反思溝通活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組平安超前防范的預(yù)防掌握體系，引導(dǎo)班組成員超前分析問題，準(zhǔn)時(shí)消退平安

16、隱患，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設(shè)的深化開展，探究出了一條有利于企業(yè)進(jìn)展建設(shè)，滿意職工成長成才要求的特色班組管理體系。 發(fā)揮優(yōu)勢，建設(shè)文化之家 為適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展形勢需要，推動(dòng)礦區(qū)持續(xù)快速進(jìn)展，xx煤礦工會(huì)注意職工學(xué)習(xí)意識(shí)的培育，注意職工技術(shù)素養(yǎng)的培育，注意職工創(chuàng)新力量的提高，堅(jiān)持以文化分散人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習(xí)成長制造良好環(huán)境，著力為職工提升素養(yǎng)搭建平臺(tái)。 為加快高素養(yǎng)職工隊(duì)伍建設(shè)步伐，xx煤礦工會(huì)樂觀引導(dǎo)職工依據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn)，參與職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者命名的學(xué)習(xí)工作站和以此為依托的五個(gè)

17、專業(yè)學(xué)習(xí)工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習(xí)工作室技術(shù)、資源、設(shè)備優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級(jí)改造、科技項(xiàng)目研發(fā)等活動(dòng)。 記優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料篇5 隨著工業(yè)化、城市化的進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村的大批青壯男子紛紛“洗腳出田”，進(jìn)城務(wù)工，成為“新生代農(nóng)夫工”的一員。與此相對(duì)應(yīng)的是，悠閑在家的婦女也按耐不住創(chuàng)業(yè)的激情，跳出了“籬笆墻的影子”，用辛勤的汗水來實(shí)現(xiàn)自己的幻想和人生價(jià)值。 曾幾何時(shí)，她們?nèi)淌苤c丈夫兩地分居的孤寂，守著家中的一畝三分地，贍養(yǎng)老人，照看孩子，一肩挑起全家的重?fù)?dān)，成了家中名副其實(shí)的“頂梁柱”。她們有一個(gè)共同的名字：“留守婦女”。如今，廣闊的農(nóng)村留守婦女?dāng)[脫了傳統(tǒng)的束縛，成為遠(yuǎn)近著名的“

18、創(chuàng)業(yè)英雄”。近日，在連云港市灌南縣五隊(duì)鄉(xiāng)走訪調(diào)研時(shí)發(fā)覺，一大批從“泥腿子”中催生的“巾幗能手”遍及全鄉(xiāng)的各個(gè)村落，她們正以嶄新的姿勢，引領(lǐng)著“草根經(jīng)濟(jì)”在廣袤的原野中“扎根發(fā)芽”。 一、跳出“農(nóng)門”：都市外鄉(xiāng)人的勝利路 今年42歲的李月霞，系五隊(duì)鄉(xiāng)六隊(duì)村村民。早在20年前，她還是一個(gè)一般的農(nóng)村婦女，如今，她成了上海一家廢舊品回收公司的負(fù)責(zé)人?！安缓唵窝?，十幾年了，吃了許多苦，才有了今日的成就！”談起妻子的創(chuàng)業(yè)歷程，丈夫姜志富感同身受。 姜志富是該鄉(xiāng)中學(xué)的一名老師。雖說家庭不是很富有，但經(jīng)濟(jì)條件在當(dāng)?shù)剡€算不錯(cuò)。因此，當(dāng)妻子李月霞每每提起出去闖蕩的事情，身為丈夫的他總是有些顧慮。19xx年，生性好

19、強(qiáng)的李月霞還是鼓足了士氣，只身一人來到上海，她沒有根據(jù)丈夫臨行前支配的做法投奔遠(yuǎn)房的姑姑。自己租下了一間小屋，四處找活干。 一次在街上閑逛，李月霞發(fā)覺幾個(gè)安徽籍的婦女撿破爛，投到舊品回收站里賣，她靈機(jī)一動(dòng)，花了80塊錢買了輛平板車，跑起了廢舊品拖運(yùn)。一來可以節(jié)約那些撿破爛的腳力，二來自己也能賺取其中的差價(jià)?？恐桨遘嚺苓\(yùn)輸，她一年能掙5000元。靠著雙腳賣苦力，她這一干就是6年！ 現(xiàn)在，她在上海創(chuàng)辦的廢舊品回收公司年純利潤達(dá)200多萬元，在她的帶領(lǐng)下，村里的10余名婦女也都參加創(chuàng)業(yè)賺了錢。每人每年薪水都在8萬元以上。 二、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：撐起帶民致富的“半邊天” 走進(jìn)該鄉(xiāng)頭隊(duì)村的.國城電子廠，一片繁忙的景象呈現(xiàn)在眼前：一大群婦女圍坐在操作臺(tái)邊，有的在剝皮，有的在插針，有的在總測村支部書記江孝青告知筆者，去年以來，在廠老板劉彩云的帶動(dòng)下，現(xiàn)在全村已有120名婦女在廠子里打工。月工資平均為1000元以上。在村支書的帶領(lǐng)下，筆者見到了正在車間勞碌的劉彩云。 “，我和丈夫在常州太湖電纜廠打工?？吹絼e人當(dāng)老板，自己也想當(dāng)老板，于是，利用這些年積攢下來的錢和學(xué)得的技術(shù)，去年回到家里搞起了衛(wèi)星連接器線纜?！闭f起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)受，劉彩云的臉上寫滿了驕傲。據(jù)了解，她廠子里每天生產(chǎn)6000個(gè)連接器，