新入職員工職業(yè)化培訓(xùn)

1、Word 新入職員工職業(yè)化培訓(xùn) 對于企業(yè)而言，每年引進(jìn)一大批新員工的目的就在于講新員工進(jìn)展成為企業(yè)的盼望與頂梁柱。如何讓新員工成為企業(yè)所期望的人才很大程度上取決于企業(yè)對他們的正確引導(dǎo)、熏陶以及培訓(xùn)。 因此，企業(yè)在新員工初入職時就要做好新員工職業(yè)化培訓(xùn)，使新員工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的熟悉，全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快把握工作技能，并提升整個團(tuán)隊的績效。 新員工職業(yè)化培訓(xùn)工作的實施有助于新員工進(jìn)行自我管理，同時企業(yè)也更加便利的對新員工進(jìn)行管理，形成企業(yè)進(jìn)展的良好動力。新員工與其他成員能夠在最短的時間內(nèi)融合在一起，凝成一股繩，為企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)盡力。 新員工職業(yè)化培

2、訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容 一、了解角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)和力量要求，樹立正面的職業(yè)心態(tài) 企業(yè)新員工招收對象一般為高校畢業(yè)生，這就存在一個新員工角色轉(zhuǎn)變的問題。企業(yè)要引導(dǎo)新員工快速完成從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變，使其能夠根據(jù)工作的角色去處理事情。新員工心態(tài)的轉(zhuǎn)變包括以下幾個方面： 個體導(dǎo)向向團(tuán)隊導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變; 性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變; 思想導(dǎo)向向行動導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變; 成長導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變。 這就要求新員工要樹立正面的職業(yè)化心態(tài)，包括新員工職業(yè)觀的培育，個人職業(yè)形象的塑造等，使得新員工在面對新的工作環(huán)境、新的企業(yè)文化、新的人際關(guān)系時，能夠快速調(diào)整心態(tài)，以樂觀樂觀的態(tài)度面對新的挑戰(zhàn)。 二、更好地了解自己，建立自己的職業(yè)生涯

3、規(guī)劃 新員工如同一塊未經(jīng)雕琢的璞玉，企業(yè)要依據(jù)新員工實際狀況進(jìn)行正確的引導(dǎo)，關(guān)心新員工盡快確立自己的進(jìn)展目標(biāo)與擅長領(lǐng)域。使新員工通過對職業(yè)、職業(yè)生涯的認(rèn)知，對個人的才能和驅(qū)動力的測評了解自己面對將來的挑戰(zhàn)，依據(jù)自身的特點進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計。 三、了解什么是真正的團(tuán)隊，并成為團(tuán)隊的一分子 新員工要養(yǎng)成一種好的習(xí)慣，通過對工作機(jī)制、工作環(huán)境的了解和認(rèn)知，熟悉到在工作中應(yīng)當(dāng)留意的問題，養(yǎng)成好習(xí)慣，了解工作的有效方式，避開走彎路，做一個受歡迎的單位新人。 現(xiàn)代社會要想獵取勝利，相互協(xié)作更顯得尤為重要。企業(yè)要有意識的培訓(xùn)新員工的團(tuán)隊意識，可以適當(dāng)?shù)慕M織一些相關(guān)方面的拓展訓(xùn)練，使得新員工在相對輕松的環(huán)境下通

4、過成員間的相互協(xié)作，體會團(tuán)隊協(xié)作的好處與重要性，樹立員工團(tuán)隊合作意識。 四、把握與上級、同事建立良好合作關(guān)系的方法與技巧 大部分企業(yè)都面臨新招收的員工如何與老員工相處的問題。企業(yè)關(guān)心新員工盡快熟識公司運(yùn)作并與老員工和諧相處是一門藝術(shù)。作為新員工本身首先要虛心。仔細(xì)向老員工學(xué)習(xí)，這個學(xué)習(xí)當(dāng)然是好的方面，包括好的作風(fēng)、工作閱歷等，將老員工視作學(xué)習(xí)與趕超的目標(biāo)。 初入職場的新人對職場環(huán)境并不熟識，需要懇切地和前輩們溝通，緩和緊急的氣氛。 以空杯與歷練的心態(tài)虛心求教。只有這才不會消失自恃才高，半杯水晃蕩的處事姿勢了。老員工應(yīng)當(dāng)擺正位置，平和面對，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，身體力行引導(dǎo)新員工做好工作 五、把握提高自己專業(yè)形象的方法，為自己的職業(yè)成長奠定基礎(chǔ)。 有用社交禮儀：通過對見面禮儀，接待禮儀，電話禮儀，信函禮儀，會議禮儀，儀態(tài)禮儀，餐飲禮儀，服飾禮儀了解并把握各種商務(wù)禮儀，使自己在職場的交往游刃有余。 有效溝通技巧：通過培訓(xùn)讓新員工了解在工作中什么才是真正的溝通，學(xué)習(xí)并運(yùn)用一些溝通方法解決工作中遇到的問題，重點學(xué)習(xí)在工作中如何與上級、同事進(jìn)行溝通。 時間管理：了解什么是時間和時間管理，通過對影響時間管理的各個因素進(jìn)行分析，了解并