普通勞動合同

1、第 頁普通勞動合同一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、無試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）試用期解除合同 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職

2、務(wù)）為：_。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_小時，每周工作_天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)

3、定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 （三）計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、勞動愛護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每（年/季/月）免費支配乙方進行體檢。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費

5、用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動紀律 （一）甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。 （二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱私，并作如下約定 八、

6、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同

7、約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段

8、強迫勞動的； 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的； 3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動實力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同

9、的書面意向，并剛好辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（蓋章） 法定代表人： _年_月_日 乙方：（簽名或蓋章） _年_月_日 一般勞動合同4 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞 動 者)：_ 簽 訂 日

10、期： _年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 居民身份證號碼 第一條 合同期限 1.甲乙雙方約定勞動合同期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。 2.雙方約定試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 其次條 工作內(nèi)容 乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營須要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。詳細工作內(nèi)容由甲方相應(yīng)崗位職責(zé)確定。爭得乙方的同意后，甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的改變及須要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作

11、內(nèi)容及工作地點等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時間和休息休假 甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定支配乙方休息休假。如遇緊急狀況或生產(chǎn)高峰期根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第四條 勞動酬勞和社會保險 1.乙方試用期月工資為 元，試用期滿月工資不低于 元，獎金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位改變適時調(diào)整。甲方可依據(jù)依法制定的績效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 2.甲方每月 日前以人民幣支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。 3.甲方按政策要求為乙方繳納社會保險，由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?/p>

12、甲方代扣代繳。 第五條 勞動愛護 1.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 2.甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第六條 培訓(xùn) 如甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方約定另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定詳細服務(wù)期、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第七條 勞動紀律 1.乙方必需嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至辭退。 2.甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、

13、崗位職責(zé)、績效考核制度、培訓(xùn)制度、保密制度、平安制度等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 第八條 保守隱私 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，被甲方列進保密范圍的內(nèi)容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按損失額度進行賠償。 第九條 合同的變更、解除和終止 1.甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，幫助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3.在解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結(jié)算當(dāng)月工資。 第十條 乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方

14、式供應(yīng)勞動服務(wù)。 第十一條 違約責(zé)任 1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方緣由訂立無效合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2.乙方在進入甲方時如與其他用人單位保持勞動關(guān)系，乙方自愿負違約責(zé)任，如給甲方帶來損失，乙方自愿負賠償責(zé)任。 3.在合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本合同，如乙方因自己的緣由中途離職而造成甲方投資或生產(chǎn)的重大損失，乙方須擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟和法律責(zé)任。 4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術(shù)隱私或商業(yè)隱私而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。 5.乙方離職時，應(yīng)辦妥工作交接，不得有意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和隱私;不得私自帶走甲方科研成

15、果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等;不得泄露甲方的科技機密和商業(yè)隱私;不得損害甲方的經(jīng)濟權(quán)益。如違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 第十二條 雙方約定的其他事項 1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務(wù)，甲方可對乙方變崗變薪。 2.乙方承諾所供應(yīng)的各項應(yīng)聘資料(如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實，并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假，乙方自愿擔(dān)當(dāng)因隱瞞事實而帶來的一切后果。 3.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。 第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字

16、)：_ _年_月_日 _年_月_日 一般勞動合同5 甲方(用工單位)名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 乙方屬性：(在打上號) 原固定工 合同制工 臨時工 身份證號碼：_ 勞合 號單位勞同書號 甲方因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要在崗位，擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二

17、、合同期和試用(嫻熟)期： 合同期從一九年月日起至年月日，試用(嫻熟)期滿，甲方應(yīng)剛好對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇： 1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)料加班 小時，月加班時間不超過36小時。 2.勞動酬勞： (1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，依據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。 實行計件工資

18、制的，月工資按計件單價結(jié)算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。 (2)獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定。 (3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平常為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的.，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。 3.勞動保險和福利待遇;甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中

19、扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行);乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干運用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其支配探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每

20、滿四年為其支配探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可支配探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會和經(jīng)選 舉的員工代表大會，參與政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的狀況下，甲方應(yīng)允許乙方參與上述組織的活動。 四、勞動愛護和勞動條件： 1.甲方必需為乙方供應(yīng)生產(chǎn)

21、廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥當(dāng)保管，丟失應(yīng)按運用年限折舊賠償。2.甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作須要發(fā)給勞動愛護用品：_丟失不補;保健食品(費)：_。3.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必需遵守如下紀律; .按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);3.愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜

22、竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧;6.聽從指揮，聽從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主見。 六、合同的解除及其責(zé)任： 1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;雙方一樣同意的;符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的;乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間須要裁減人員的;甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員; 2

23、.有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn);乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 3.乙方在合同期內(nèi)有下列狀況之一的，甲方可以辭退：嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;服務(wù)看法惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;有貪污、賭博、假公濟私等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。 4.乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈復(fù)原健康的;患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;女工在孕期、產(chǎn)假或

24、哺乳期內(nèi)的;前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;人格受到甲方負責(zé)人羞辱的;甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。 6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方

25、造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方干脆經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。 8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：合同期滿終止勞動合同的;依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。 9.根據(jù)本合同第六條第 款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。 七、雙方認為須要約定的其他事項： 1._ 2._ 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政