關于勞動合同模板錦集7篇

1、關于勞動合同模板錦集7篇勞動合同 篇1編號：全日制勞動合同書(參考文本)甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記 注冊類型法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼 就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，全日制勞動合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無固定期限的勞

2、動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。三、工作內容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位，合同范本全日制勞動合同。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。（三）四、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時

3、。A、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。（二）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害

4、防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。勞動合同 篇2編號：甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月

5、 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意

6、根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到 標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的

7、，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴

8、格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理

9、及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日甲 方

10、：乙 方：簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔任 職務工作。合同期限為年，自 年月日至 年月日。其薪資為元/月。二、甲方的權利與義務1、負責乙方的日常人事管理；2、負責支付乙方工資。三、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、享受合同規(guī)定的工資待遇；3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；四、聘用合同的變更、解除、終止1、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：、履行合同差、完不

11、成工作任務、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。2、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

12、：、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的；、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。4、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五、有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內乙方死亡；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任

13、和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（簽章）： 乙 方（簽名）：年月日年月日勞動合同 篇4經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：自年月日起至年月日止?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種(均自原勞動合同到期之日起)：1、無固定期限勞動合同;2、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止;3、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的

14、勞動合同。工作任務為：。乙方同意，甲方有權根據(jù)工作任務完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。二、本協(xié)議簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、年休假、勞動報酬含加班工資等各方面)，乙方對此予以確認。三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：1、工作崗位、內容：2、薪酬：3、其它：四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。簽訂日期：年月日甲方(蓋章)：乙方(簽字)：勞動合同 篇5甲方：地址：乙方：身份證：住址：聯(lián)系電話：應乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習

15、事宜，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質認定1、甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。2、乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。二、實習生信息1、姓名性別專業(yè)學校2、實習期限：年月日至年月日;三、甲方的權利和義務1、實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位。2、乙方實習期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。3、乙方實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議。4、實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司承擔相應賠償責任。5、實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲

16、方有權追究乙方責任。6、實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;甲方有權終止本協(xié)議。7、實習期間，甲方有權隨時終止本協(xié)議。8、實習期滿后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。四、乙方的權利和義務1、乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關適宜。2、乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實習。3、實習期間，乙方有權接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。4、實習期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理。5、實習期間，乙方有權享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待

17、遇。6、實習期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方。7、實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內活動負傷的，甲方不承擔責任。8、實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。五、實習待遇1、實習期間甲方支付乙方生活補貼費用_元/月2、補貼發(fā)放時間每月日前3、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵。六、爭議解決本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟。七、其它事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。甲方：乙方：日期：年月日日

18、期：年月日勞動合同 篇6甲方(用人單位) 蒲城公路管理段乙方（勞動者）姓名_性別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_省_縣（市、區(qū)）_鄉(xiāng)_村,聯(lián)系號碼：_。為了進一步規(guī)范公路養(yǎng)護人員的管理，明確單位、個人的權利和義務，根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂責任路段養(yǎng)護工程承包合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同 年 月 日至 年月日終止。二、承包內容及工作要求1、 線至責任路段的路面保潔及路基養(yǎng)護工作。承包路段計 公里。2、工作時間：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在公路養(yǎng)護崗位工作，工作時間8小時/天。3.承包路段路基養(yǎng)護職責：（1）定期每天清掃路面，過境

19、路段每天清掃兩次，及時清除雜物，特別是小堆生活垃圾。保持路面和環(huán)境的整潔。（2）整修路肩、邊坡、綠化平臺，割除高草，清理路基范圍內的垃圾（每處2m以內）（3）疏通邊溝、排水溝、截水溝,淺碟式水溝等排水設施，保持排水設施完整暢通。（4）每天清掃橋面一次，保持橋面整潔，疏通橋面泄水孔、伸縮縫間隙，清理橋護坡雜草、垃圾，疏通涵洞進出口保持暢通。（5）做好綠化樹木花草的除草和管護工作。（6）做好沿線設施管護工作。（7）堅持每天上路巡查，發(fā)現(xiàn)嚴重影響行車的路面及橋涵病害、設施缺損、水毀等突發(fā)性事件，在采取警示措施的同時，立即報告道班或生產(chǎn)股。由生產(chǎn)股報告主管段長，安排公路突發(fā)事件搶修，啟動搶修預案。（8

20、）清理承包路段塌方（每處2以內）、清理積雪、路面局部積水、撒防滑料等工作。（9）按時完成公路段下達的養(yǎng)護工作計劃，并完成領導安排的臨時性工作。（10）路基養(yǎng)護人員除承擔所轄路段的日常養(yǎng)護工作任務外，同時是所承包路段的路政協(xié)管員，對責任路段發(fā)生的路政3事案立即報告道班，由道班上報段路政股或主管段長。（11）全力以赴協(xié)助有關部門做好服務救援工作。三、勞動保護及勞動條件1、甲方必須按照交通部公路養(yǎng)護職工勞動保護用品標準中規(guī)定，給乙方提供必要的勞保用品和安全標志服、帽。（勞保用品和安全標志服同正式道工發(fā)放）2、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓，提高乙方業(yè)務知識和安全防護意識。3、甲方根據(jù)

21、本崗位的需要，為乙方配備正常工作需要的勞動用具。4、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生。四、承包金額1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定每月承包費用：承包費用600元工具費：由道班統(tǒng)一購買發(fā)放2、甲方不得無故克扣、拖欠乙方承包費，但甲方按平時檢查、考核、驗收標準進行考評，具體考評辦法嚴格執(zhí)行公路日常養(yǎng)護管理考核細則，對達不到標準要求的將從每月承包費中扣除。3、甲方應在每月5日前發(fā)放乙方前一個月承包費，并由乙方簽字確認。五、勞動紀律（1）加強國家法律法規(guī)、業(yè)務知識和單位各項規(guī)章制度的學習，努力提高自身素質。（2）嚴格執(zhí)

22、行單位的上下班工作制度，不遲到、早退、曠工。出勤出力，按要求完成各項工作任務，確保道路安全暢通。（3）乙方應嚴格按照甲方的請銷假制度。請假時應提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知相關單位負責人，上班后及時補填寫請假條，未補假者一律以曠工論處。凡曠工者嚴格按公路日常養(yǎng)護管理考核細則進行處罰。（4）嚴格遵守職業(yè)道德、操作規(guī)程和安全制度，防止各類事故的發(fā)生。（5）做好各項內業(yè)資料的上報工作，做好道班院內和宿舍衛(wèi)生。（6）嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得組織、參與打牌、賭博等非法活動。（7）尊敬領導、團結同志、愛護公物，積極參加單位組織的各項活動。六、合同的解除、終止1、雙方簽訂的承包合同期限屆滿

23、，本合同將自動解除和終止。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）、嚴重違反了國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度。（2）、嚴重失職，給甲方造成了重大經(jīng)濟損失、財產(chǎn)損失。（3）、甲方檢查時，乙方不在崗位。（4）、因自身原因被勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任。（5）、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任承包內容的。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強制完成承包內容。（2）、 從事違反國家法律法規(guī)的工作。4、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同給甲方所造成的經(jīng)濟損失及相關的損失，概由乙方承擔。七、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)

24、生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向渭南市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度、職代會決議、會議記錄作為本承包合同的附件，與責任路段合同具有同等法律效力。勞動合同 篇7甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。2.無固定期限：自 年 月 日起至法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。3.以完成一定的工作為期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，試用期為 （A

25、、勞動合同期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月；B、1年以上3年以下的，試用期2個月；C、3年以上和無固定期限的，試用期6個月；D、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的，無試用期。）二、工作內容和工作地點第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點在 。甲方有權根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點。第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：1、根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的；2、上級主管部門的要求調整崗位的；3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調整崗位的；4、乙方因患病、休產(chǎn)假導致原工作崗位被其他員工替代的；5、其他原因確實需要調整崗位的。三、工作時間和休息休假第四條 實

26、行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條 實行月工資制，乙方第一年每月基本工資為 元。第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：1、乙方崗位發(fā)生變更調整的；2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益需要調整的；3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的；4、其他情況確實需要調整工資標準的。第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應

27、按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費用給乙方。五、勞動紀律第十二條 甲方根據(jù)法律和國家、省、市有關規(guī)定，結合企業(yè)自身情況，依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領導和管理。第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。六、社會保險第十四條 根據(jù)乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應承擔部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。七、

28、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。八、勞動合同的變更、解除、終止第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞