勞動(dòng)合同(范本)

1、勞動(dòng)合同（范本） 甲方 （單位）_ 乙方 （個(gè)人）_簽訂日期_年_月_日 根據(jù)中華人人民共和國(guó)勞勞動(dòng)法，經(jīng)經(jīng)甲乙雙方平平等協(xié)商同意意，自愿簽訂訂本z合同，共共同遵守本合合同所列條款款。 一、勞動(dòng)合同期期限第一條 本本合同期限類類型為_期限合合同。 本合同生效效日期_年_月_日，終止日日期_年_月_日日，其中試用用期_。 二、工作內(nèi)容和和義務(wù)第二條 乙乙方同意根據(jù)據(jù)甲方工作需需要，擔(dān)任_崗崗位工作。甲甲方可依照有有關(guān)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)與乙方協(xié)商商，對(duì)乙方的的工作職務(wù)和和崗位進(jìn)行調(diào)調(diào)整。 第三條 乙乙方應(yīng)按照甲甲方的要求，按按時(shí)完成規(guī)定定的工作數(shù)量量，達(dá)到規(guī)定定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并履行下下列義務(wù)： 1、遵守國(guó)

2、家家憲法、法律律、法規(guī)； 2、遵守甲方方的規(guī)章制度度； 3、維護(hù)甲方方的榮譽(yù)和利利益； 4、忠于職守守，勤奮工作作； 5、履行保守守甲方商業(yè)秘秘密，不得利利用甲方的商商業(yè)秘密為本本人或其他經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)個(gè)人謀取不正正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第四條 甲甲方安排乙方方每日工作時(shí)時(shí)間不超過(guò)八八小時(shí)，平均均每周不超過(guò)過(guò)四十小時(shí)。甲甲方由于工作作需要，經(jīng)與與工會(huì)和乙方方協(xié)商后可以以延長(zhǎng)工作時(shí)時(shí)間的，一般般每日不得超超過(guò)一小時(shí)，因因特殊原因需需要延長(zhǎng)工作作時(shí)間的，在在保障乙方身身體健康的條條件下延長(zhǎng)工工作時(shí)間，每每日不得超過(guò)過(guò)三個(gè)小時(shí)，每每月不得超過(guò)過(guò)三十六小時(shí)時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)制度

3、度的，平均日日和周工作時(shí)時(shí)間不超過(guò)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間間。 執(zhí)行不定時(shí)時(shí)工時(shí)制度的的，工作和休休息休假乙方方自行安排。 甲方安排乙乙方執(zhí)行_工時(shí)時(shí)制度。 第五條 甲甲方延長(zhǎng)乙方方工作時(shí)間，應(yīng)應(yīng)安排乙方同同等時(shí)間倒休休或依法支付付加班加點(diǎn)工工資。 第六條 甲甲方為乙方提提供必要的勞勞動(dòng)條件和勞勞動(dòng)工具，制制定工作規(guī)范范和勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度及及其標(biāo)準(zhǔn)。甲甲方應(yīng)按照國(guó)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門門的規(guī)定組織織安排乙方進(jìn)進(jìn)行健康檢查查。 第七條 甲甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙乙方進(jìn)行政治治思想、職業(yè)業(yè)道德、業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生及及有關(guān)規(guī)章制制度的教育和和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲甲方的工資分分配應(yīng)遵循按按勞分配原則則，

4、實(shí)行同工工同酬 。 第九條 在在法定工作時(shí)時(shí)間內(nèi)，乙方方完成規(guī)定的的工作任務(wù)，甲甲方每月_日以貨貨幣形式足額額支付乙方工工資，工資不不低于_元，其其中試用期間間工資為_元。 第十條 甲甲方安排乙方方加班或延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間的的，按勞動(dòng)動(dòng)法第四十十四條和國(guó)家家有關(guān)規(guī)定支支付工資報(bào)酬酬。 第十一條 由于甲方的的原因，使乙乙方不能在法法定工作時(shí)間間內(nèi)提供勞動(dòng)動(dòng)的，甲方保保證支付乙方方的生活費(fèi)不不低于_元。五、保險(xiǎn)福利待待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保保障的有關(guān)規(guī)規(guī)定交納職工工養(yǎng)老、失業(yè)業(yè)和大病統(tǒng)籌籌及其他社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲甲方應(yīng)為乙方方填寫職工工養(yǎng)老保險(xiǎn)手手冊(cè)。雙方方解除、終

5、止止勞動(dòng)合同后后，職工養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)冊(cè)按有關(guān)規(guī)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。 第十三條 乙方患病或或非因工負(fù)傷傷，其醫(yī)療期期和醫(yī)療期滿滿后關(guān)于本合合同的辦理，按按照勞動(dòng)部頒頒發(fā)的企業(yè)業(yè)職工患病或或非因工負(fù)傷傷醫(yī)療期規(guī)定定執(zhí)行。乙乙方患病或非非因工負(fù)傷，其其醫(yī)療和生活活費(fèi)用按照_執(zhí)執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負(fù)負(fù)傷的工資和和醫(yī)療保險(xiǎn)等等待遇按國(guó)家家和當(dāng)?shù)厝嗣衩裾嘘P(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方方提供以下福福利待遇 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守守甲方依法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制制度；嚴(yán)格遵遵守勞動(dòng)安全全衛(wèi)生、工作作制度和工作作規(guī)范；愛護(hù)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，遵守職業(yè)業(yè)道德；積極極參加甲方組組織的培訓(xùn)，提提高思想和職職

6、業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞勞動(dòng)紀(jì)律，甲甲方可依據(jù)本本單位規(guī)章制制度，給予必必要的紀(jì)律處處分，直至解解除本合同。七、勞動(dòng)合同的的變更、解除除、終止、續(xù)續(xù)訂第十八條 訂立本合同同所依據(jù)的法法律、行政法法規(guī)、規(guī)章發(fā)發(fā)生變化，本本合同應(yīng)變更更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同同所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致致使本合同無(wú)無(wú)法履行的，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商同同意，可以變變更本合同相相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致，本本合同可以解解除。 第二十一條條 合同期內(nèi)內(nèi)，甲方委派派乙方到境內(nèi)內(nèi)外甲方所屬屬機(jī)構(gòu)工作的的，原有勞動(dòng)動(dòng)合同仍然有有效，但應(yīng)和和企業(yè)簽訂有有關(guān)境內(nèi)外工工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)準(zhǔn)，乙方到

7、境境內(nèi)外非甲方方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)擔(dān)任一定階段段工作的，可可由乙方與該該機(jī)構(gòu)簽訂有有關(guān)協(xié)議。 第二十二條條 乙方有下下列情形之一一，甲方可以以解除本合同同： 1、在試用用期間，被證證明不符合錄錄用條件的； 2、以欺詐詐手段訂立本本合同的； 3、嚴(yán)重違違反勞動(dòng)紀(jì)律律或?qū)追嚼嬖斐芍卮蟠髶p害的； 4、嚴(yán)重失失職、營(yíng)私舞舞弊，對(duì)甲方方利益造成損損失的； 5、泄露甲甲方商業(yè)秘密密，給甲方造造成嚴(yán)重?fù)p失失的； 6、被依法法追究刑事責(zé)責(zé)任的； 7、不能勝勝任勞動(dòng)合同同約定的工作作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)訓(xùn)或調(diào)整工作作崗位仍不能能勝任工作的的； 8、乙方患患病或非因工工負(fù)傷、醫(yī)療療期滿后，不不能從事原工工作也不能從從事甲方另

8、行行安排的工作作的； 9、勞動(dòng)合合同訂立時(shí)依依據(jù)的客觀情情況發(fā)生重大大變化，致使使勞動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行，經(jīng)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商商不能就變更更勞動(dòng)合同達(dá)達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條條 甲方按照照第二十二條條第7、8、99款的規(guī)定解解除本合同時(shí)時(shí)，應(yīng)提前三三十日以書面面形式通知乙乙方。 第二十四條條 甲方瀕臨臨破產(chǎn)進(jìn)行法法定整頓期間間或者生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重重困難，應(yīng)提提前三十日向向工會(huì)或者全全體職工說(shuō)明明情況，聽取取工會(huì)或者職職工的意見，并并向勞動(dòng)行政政部門報(bào)告后后，可以解除除合同。 第二十五條條 乙方有下下列情形之一一，甲方不能能依據(jù)本合同同第二十二條條第7、8、99款和第二十十四條終止、解解除本合同： 1、

9、患職業(yè)業(yè)病或者因工工負(fù)傷，醫(yī)療療終結(jié)，經(jīng)市市、區(qū)、縣勞勞動(dòng)鑒定委員員會(huì)確認(rèn)喪失失或者部分喪喪失勞動(dòng)能力力的； 2、患病或或非因工負(fù)傷傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期的； 3、女職工工在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期的； 4、距法定定退休年齡十十年以內(nèi)的職職工； 5、復(fù)員退退伍義務(wù)和建建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工人中初次次參加工作未未滿三年的； 6、法律、行行政法規(guī)規(guī)定定的其他情形形。 第二十六條條 乙方欲解解除勞動(dòng)合同同，應(yīng)當(dāng)提前前三十日以書書面形式通知知甲方，甲方方在乙方完成成業(yè)務(wù)以及清清理完所辦理理的債權(quán)債務(wù)務(wù)的情況下，可可解除勞動(dòng)合合同。 第二十七條條 有下列情情形之一，乙乙方可以隨時(shí)時(shí)通知甲方解解除本合同。 1、在試

10、用用期內(nèi)的； 2、甲方以以侵害乙方合合法人身權(quán)利利手段強(qiáng)迫勞勞動(dòng)的； 3、甲方不不能按照本合合同規(guī)定支付付勞動(dòng)報(bào)酬或或者提供勞動(dòng)動(dòng)條件的； 4、甲方違違反國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)動(dòng)安全衛(wèi)生條條件惡劣，嚴(yán)嚴(yán)重危害乙方方身體健康的的； 5、法律、法法規(guī)規(guī)定的其其他情形。 第二十八條條 本合同期期限屆滿，勞勞動(dòng)關(guān)系即終終止。甲乙雙雙方經(jīng)協(xié)商同同意，可以續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合同同。雙方當(dāng)事事人應(yīng)當(dāng)在本本合同期滿前前 天向?qū)Ψ椒奖硎纠m(xù)訂意意向。 第二十九條條 訂立無(wú)固固定期限勞動(dòng)動(dòng)合同的，乙乙方達(dá)到法定定退休年齡或或甲乙雙方約約定的其他終終止條件出現(xiàn)現(xiàn)，本合同終終止。八、違反勞動(dòng)合合同的責(zé)任第三十條 甲方根據(jù)本本合同

11、第二十十條、二十二二條第7、88、9款、第第二十四條解解除勞動(dòng)合同同，應(yīng)按原勞勞動(dòng)部制發(fā)的的違反和解解除勞動(dòng)合同同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償辦法給乙乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。 第三十一條條 有下列情情形之一，并并對(duì)乙方造成成損害的，甲甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)賠償責(zé)任，并并按原勞動(dòng)部部違反勞動(dòng)動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)合同規(guī)定的的賠償辦法執(zhí)執(zhí)行： 1、由于甲甲方原因訂立立無(wú)效勞動(dòng)合合同,包括勞勞動(dòng)合同部分分無(wú)效的; 2、甲方故故意拖延不訂訂立勞動(dòng)合同同,即招用不不按規(guī)定訂立立勞動(dòng)合同以以及勞動(dòng)合同同到期后十日日內(nèi)未辦理續(xù)續(xù)訂勞動(dòng)合同同手續(xù)的; 3、甲方違違反勞動(dòng)法法的規(guī)定侵侵害女職工和和未成年工合合法權(quán)益的； 4、違反勞勞動(dòng)法的規(guī)規(guī)定或本合

12、同同規(guī)定的條件件解除勞動(dòng)合合同的。 第三十二條條 甲方有下下列情形之一一，乙方除要要求甲方補(bǔ)足足工資報(bào)酬、經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還還可以按國(guó)家家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要要求甲方支付付賠償金： 1、克扣或或者故意拖欠欠支付乙方工工資的； 2、拒不支支付乙方延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間工工資報(bào)酬的； 3、支付乙乙方報(bào)酬低于于本地最低工工資標(biāo)準(zhǔn)的； 4、解除勞勞動(dòng)合同后，未未按本合同第第三十條支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡摹?第三十三條條 甲方依據(jù)據(jù)本合同第二二十二條第88款解除勞動(dòng)動(dòng)合同，除給給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償外，甲方方應(yīng)根據(jù)原勞勞動(dòng)部制發(fā)的的違反和解解除勞動(dòng)合同同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償辦法發(fā)給給乙方醫(yī)療補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)。 第三十四條條 乙方有第第二

13、十二條第第3、4、55款情形的，甲甲方除解除本本合同外，可可保留依法索索賠的權(quán)利。 第三十五條條 乙方不得得在掌握甲方方商業(yè)秘密的的保密期限內(nèi)內(nèi)提出解除勞勞動(dòng)合同或自自動(dòng)離職，經(jīng)經(jīng)協(xié)商解除合合同后，亦不不得在 期限限內(nèi)自行或在在與甲方有競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單單位從事和原原在職時(shí)相同同或有關(guān)的經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第三十六條條 乙方違反反本合同規(guī)定定條件解除勞勞動(dòng)合同或者者違反本合同同約定的保密密事項(xiàng)，給甲甲方造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的，應(yīng)應(yīng)按本合同約約定或損失數(shù)數(shù)額承擔(dān)賠償償責(zé)任。 第三十七條條乙方違反反本合同規(guī)定定條件解除勞勞動(dòng)合同的，應(yīng)應(yīng)承但相應(yīng)的的經(jīng)濟(jì)賠償。如如果在公派境境內(nèi)外培訓(xùn)或或出境實(shí)習(xí)后后為甲方工作作期限

14、在 年年以內(nèi)發(fā)生的的，應(yīng)賠償甲甲方有關(guān)的費(fèi)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定定的其他內(nèi)容容_十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第三十八條條 因履行本本合同發(fā)生的的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)當(dāng)事人可以向向本單位勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解，調(diào)解不不成，當(dāng)事人人一方要求仲仲裁的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議議發(fā)生之日起起六十日內(nèi)向向勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁委員員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁。當(dāng)事人一一方也可以直直接向勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁委員員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁，對(duì)裁決不不服的，可以以向人民法院院提起訴訟。十一、其他第三十九條條 甲方以下下規(guī)章制度_對(duì)對(duì)合同當(dāng)事人人雙方具有約約束力。 第四十條 本合同未盡盡事宜，按國(guó)國(guó)家、當(dāng)?shù)厝巳嗣裾嘘P(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條條 本合同一一式兩份，甲甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份。合同同自簽訂之日日起生效，具具有同等法律律效力。甲方（蓋章章） 乙乙方（蓋章）法定代表人人（簽章） 法法定代表人（簽簽章） 或委托代理理人或或委托代理人人 簽訂日期：年月日日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋蓋章） 鑒證證員（蓋章） 鑒證時(shí)間：年月日 本次續(xù)訂勞勞動(dòng)合同期限限類型為_期