我國近期勞動(dòng)力市場供求狀況研究

1、我國近期勞動(dòng)力市場供求狀況研究摘要?jiǎng)趧?dòng)力市場是企業(yè)人力資源管理的大環(huán)境，勞動(dòng)力市場的狀況直接影響著人力資源管理的方式和效果。本文針對(duì)我國近期勞動(dòng)力市場供求狀況作了相應(yīng)研究。關(guān)鍵詞勞動(dòng)力市場就業(yè)勞動(dòng)力市場是企業(yè)人力資源管理的大環(huán)境，勞動(dòng)力市場的供求狀況直接影響著人力資源管理的方式和效果。目前我國處于二元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換，同時(shí)又是從方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程，包括勞動(dòng)力資源從方案配置轉(zhuǎn)向市場機(jī)制配置的機(jī)制轉(zhuǎn)變。在經(jīng)歷就業(yè)迅速擴(kuò)大和遭遇勞動(dòng)力市場沖擊的同時(shí)，就業(yè)形式和就業(yè)增長方式發(fā)生了宏大的變化。蔡(2021)通過梳理關(guān)于勞動(dòng)力市場發(fā)育和就業(yè)狀況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并結(jié)合微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)城鄉(xiāng)就業(yè)增長和構(gòu)造變化

2、進(jìn)展了描繪，打破了傳統(tǒng)的關(guān)于“就業(yè)零增長、“農(nóng)村剩余勞動(dòng)力一成不變等神話。提供了有關(guān)勞動(dòng)力市場的指標(biāo),準(zhǔn)確地反映了伴隨著經(jīng)濟(jì)增長和改革開放的深化，勞動(dòng)力市場發(fā)育程度的進(jìn)步、就業(yè)總量增長和構(gòu)造多元化，及其城鎮(zhèn)就業(yè)壓力的緩解和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大幅度減少的事實(shí)。他還通過對(duì)人口轉(zhuǎn)變過程的闡釋，預(yù)測了勞動(dòng)力市場供求的變化趨勢，做出劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)即將到來的判斷，并提醒了這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長提出的挑戰(zhàn)。陸銘、蔣仕卿(2022)將1996年視為中國城市勞動(dòng)力市場改革的分水嶺,也是中國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在第一階段，勞動(dòng)力市場改革的效果主要表現(xiàn)為人們職業(yè)和收入構(gòu)造的調(diào)整。在第二階段，構(gòu)造調(diào)整那么主要表現(xiàn)為

3、人們在不同的就業(yè)狀態(tài)上的分化。失業(yè)人數(shù)與職工數(shù)量之比，以及其別人口與職工數(shù)量之比在1997年之后也同步上升，這也反映出了就業(yè)構(gòu)造的迅速變化。而其別人口數(shù)量與職工數(shù)量之比的快速上升那么從一個(gè)側(cè)面反映出了勞動(dòng)參與率下降的趨勢，這說明在勞動(dòng)力市場的就業(yè)構(gòu)造調(diào)整過程中，有越來越多的人選擇退出勞動(dòng)力市常這些觀點(diǎn)在眾多的宏觀經(jīng)濟(jì)分析中得到了驗(yàn)證。國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)形勢分析課題組2022年初分析得出2022年我國新增城鎮(zhèn)就業(yè)超過了900萬人，預(yù)測2022年就業(yè)矛盾將會(huì)比2022年更加嚴(yán)峻。主要表如今：(1)長期性就業(yè)壓力仍然過大。目前我國仍處于勞動(dòng)力資源增長的頂峰期，在城鎮(zhèn)新增就業(yè)群體、累積的下崗

4、失業(yè)人員和農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員等要求就業(yè)的總規(guī)模每年在2500萬人左右，而新增就業(yè)時(shí)機(jī)缺乏1000萬人。(2)2022年經(jīng)濟(jì)增長率的回落，將對(duì)就業(yè)增加形成短期壓力。(3)大學(xué)畢業(yè)生大規(guī)模集中釋放將繼續(xù)加大就業(yè)供需矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年全國高校畢業(yè)生為212萬，初次就業(yè)率僅為50%左右，2022年高校畢業(yè)生到達(dá)280萬，到6月底平均簽約率為60%，再加上2022年畢業(yè)無法就業(yè)的學(xué)生，累積的就業(yè)矛盾越來越大?？傊?，2022年新增城鎮(zhèn)就業(yè)900萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%預(yù)期目的實(shí)現(xiàn)有相當(dāng)?shù)碾y度。而2022年底的報(bào)告否認(rèn)了上述2022年經(jīng)濟(jì)增長率回落的預(yù)測，驗(yàn)證了經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長使2022年的就業(yè)形勢有

5、所改善，但就業(yè)增長缺乏的問題仍很突出。2022年第3季度末，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)達(dá)11102.7萬人，比第1季度增加130.4萬人，比上年同期增加158.4萬人。但相對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長的其他主要指標(biāo)而言，就業(yè)增長明顯偏慢，第3季度末城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員同比僅增長1.4%，GDP增長的就業(yè)彈性只有0.15。工業(yè)企業(yè)就業(yè)增長稍快一些，但相對(duì)于上年同期也有所回落，就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。就業(yè)增長緩慢將會(huì)制約將來的消費(fèi)增長,同時(shí)也使農(nóng)民在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)時(shí)機(jī)偏少，農(nóng)民增收難度加大。蔡，都陽(2022)考慮到“十一五期間人口年齡構(gòu)造的變化，根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長可能到達(dá)的程度，以及就業(yè)彈性的變化范圍作為分析的基矗對(duì)這一時(shí)期勞動(dòng)力供

6、求關(guān)系作出了判斷，認(rèn)為從總體上看，“十一五期間的勞動(dòng)力供應(yīng)壓力將逐步減輕，相對(duì)于“九五和“十五期間，創(chuàng)造就業(yè)需求的壓力減輕。但是，“十一五初期正處于勞動(dòng)年齡人口上升期，就業(yè)形勢仍將嚴(yán)峻。勞動(dòng)保障部專題小組(2022)的研究也得到了同樣的結(jié)論。認(rèn)為“十一五期間，我國就業(yè)供大于求的總量性矛盾繼續(xù)存在，需求穩(wěn)中有升；就業(yè)的構(gòu)造性矛盾明顯加大，勞動(dòng)者素質(zhì)技能不適應(yīng)問題更加突出;就業(yè)難和“招工難的矛盾在不同地區(qū)出現(xiàn)，雖屬部分現(xiàn)象，但短期內(nèi)難以消除。宏觀經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)形勢分析課題組2022年底調(diào)查顯示2022年就業(yè)增長形勢良好。今年上半年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)629萬人，完成全年目的任務(wù)的70%，創(chuàng)下施行積極就業(yè)

7、政策以來同期最好程度。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)將打破1200萬人。城鎮(zhèn)凈增就業(yè)量將首次打破1000萬人，到達(dá)1011萬人,比上年增加32萬人。這得力于經(jīng)濟(jì)增長的快速平穩(wěn)增長，也與積極就業(yè)政策的逐步落實(shí)親密相關(guān)。并預(yù)測2021年，我國的就業(yè)增長形勢仍然較好。目前，盡管城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)有放慢的跡象(主要是由于外資企業(yè)和私營企業(yè)就業(yè)增長有所放慢)，但工業(yè)企業(yè)就業(yè)增長一直會(huì)保持6%以上的較快增長態(tài)勢，預(yù)計(jì)2021年這一趨勢會(huì)延續(xù)。利用就業(yè)彈性預(yù)測方法，預(yù)計(jì)2021年城鎮(zhèn)凈增就業(yè)量將到達(dá)1032萬人，新增就業(yè)崗位繼續(xù)打破1200萬個(gè)。2021年，城鎮(zhèn)就業(yè)增長的目的可設(shè)定為新增城鎮(zhèn)就業(yè)1000萬人，失業(yè)率控制在4.5%以下。綜上所述，整體看來，近年來我國的就業(yè)形勢比擬嚴(yán)峻，就業(yè)構(gòu)造性矛盾突出。參考文獻(xiàn)：1蔡:中國的勞動(dòng)力市場發(fā)育與就業(yè)變化J.中國職業(yè)技術(shù)教育