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1、 3/3交流用作文材料只要我們溝通,很多事情都有解決的辦法。以下是精心整理的作文素材,供交流。歡迎閱讀。傳播作文素材1:名言動之以誠的人,也要以誠回應。以術制人的人,也是以術治人。程毅人是通過心靈來理解的,而不是通過眼睛或智力。-馬克吐溫所謂早熟,就是聽。-艾默生議論文是把真理翻譯成語言的能力,使用的語言能被聽者完全理解。-艾默生有效的溝通取決于溝通者對主題的充分掌握,而不是措辭的甜蜜。-格羅夫一個溝通能力高的主管,也可能擅長“欺上瞞下”,無縫掩蓋真實問題。阿奇里斯當我和一群人或大眾媒體交談時,我總是假設我和“一個人”進行了一次推心置腹的交談。-理發(fā)師管理者最基本的職能就是開發(fā)和維護一個順暢的
2、溝通渠道。-Barnard從來沒有太多的配合。-Kes今天的傳播與過去的傳播最大的區(qū)別在于,由于科技的介入,“傳播”已經(jīng)超越了時間、空間,甚至超越了權力與階級的藩籬。-吉福德經(jīng)過三年的經(jīng)驗和洗禮,企業(yè)的員工能夠勝任接聽外部電話查詢,因為一個電話很可能會造成很多影響。-heath只要有可能,就直接將消息發(fā)送給收件人,不要通過第三方發(fā)送。-Kepatrick我們總是專注于內(nèi)部溝通,而忘記了與客戶的外部溝通。-McFarlin一個組織要想把計算機作為溝通工具,首先要打破長期以來牢不可破的官僚體系。 Ebrard溝通,溝通,再溝通。杰克韋爾奇語言是人們交流的橋梁。它可以化解一切誤解,拉近人與人之間的距
3、離。-雨果巧妙的語言拉近人與人之間的距離;鼓勵的語言讓自己和他人更加自信;關愛的語言讓世界充滿陽光??▋?nèi)基文學可以永遠做朋友,美德可以做鄰居。祖勇通信用合成材料2:可能有些家長不是很懂孩子,但我覺得我爸媽很豁達。其實父母做的一切都是為了我們好。我們正處于青春期,脾氣不好,很容易和父母爭吵。而我的父母很明白,他們會乞求我愿意做任何事。我記得我和我姐說:“你姑姑很煩,老是嘮叨,明明知道她對我好,卻一直不停的嘮叨,我覺得她很煩。”那時候我覺得我永遠都不會像姐姐那樣了。但是現(xiàn)在我覺得我可能有點不爽。我爸媽什么話都說膩了,但是我們從來不吵,因為我爸媽知道我不是故意那么說的,他們總是讓步。我也知道我爸媽用
4、心良苦,但是我大聲說話的時候,我爸會開玩笑的說:“你怎么這么大聲說話?”“我聲音大嗎?”我大聲回答?!扒校焕砟?!”爸爸開玩笑說.就這樣,我們的爭吵變成了笑聲。如果每個家長都這樣,還是會有爭吵,我們經(jīng)常聊天。學校的趣事,老同學的糗事,老師的批評,同學的表揚,都是我們的話題。以前沒什么感覺,現(xiàn)在感覺父母是朋友,永遠支持你的朋友。他們永遠不會離開你,永遠和你的朋友在一起。多了解,多溝通,讓你和父母成為無話不談的好朋友。讓家人沒有爭吵!我的一個網(wǎng)友說得很對:“有一定程度的自由,因為你還未成年?!笨赡苁且驗樗呀?jīng)是家長了才會感受這么深吧!我們還未成年,自由還只是幻想。不要因為“自由”而毀了我們對父母的
5、愛!通信合成材料3:在談論交往的藝術時,我們經(jīng)常聽到這樣一個古老的哲學問題:“一棵樹倒在森林里,在那里沒有人會聽到它。你能說它發(fā)出聲音嗎?”是的,如果說話的時候沒人聽,你能說話交流嗎?那么,什么是溝通呢?溝通是在個人或群體之間傳遞信息、思想和感情的過程,目的是設定目標和達成共識。溝通是人際交往中不可缺少的一環(huán)。很多人把它當成一門科學,很多人把它叫做一門藝術,從出生到成長,我們無時無刻不在與他人交流。無論是在一個競爭激烈的社會,還是在日常生活中與人相處,每個人不僅要應對工作和生活帶來的各種問題、困難和挫折,還要與下屬、同事和合作伙伴建立良好的人際關系,這就要求我們提高自身素質(zhì),增強個人溝通能力,
6、經(jīng)營好人際關系,創(chuàng)造性地完成領導交辦的各種任務。尤其是在當今的信息社會,計算機主宰著我們的工作和生活。很多時候,我們忽略了人與人之間的情感和面對面的交流,更習慣于通過電腦屏幕的交流。在上下級、部門、個人的溝通中,工作水平、語言體系、思維習慣、興趣愛好等個體差異,讓我們的日常溝通變得如此困難。所以我從講課中學到了很多,也能反思自己之前工作中與他人的溝通是對是錯,意識到性格差異越大,就越需要溝通。特別是當我學習了這幾章關于上下級溝通的內(nèi)容,在講座中聽到如何應對各種性格的老板時,我說:“因為個人素質(zhì)和經(jīng)歷的不同,不同的領導會有不同的領導風格。仔細揣摩每個領導的不同性格,在與他們互動的過程中區(qū)別對待,
7、運用不同的溝通技巧,獲得更好的溝通效果?!边€有,“把表揚下屬當成一種溝通技巧”真的感覺太多感情了,真的希望每一個領導和下屬都能聽一聽這門課,明白這門課的真諦。在實際的管理中,我們往往只注重結果,按照自己的想法去思考,以至于忘記了有效的溝通,以至于事情往相反的方向發(fā)展。特別是我覺得,在分析和看待問題的時候,立場和對錯之間,后者應該是主要的。因為每個人的學歷、知識、思維方式、對信息的掌握程度不同,對問題的理解和分析結果也有差異。只有通過“溝通”,才能為正確決策提供參考。當然,溝通需要技巧。我記得這么一件小事:一個不會打字的部門負責人指著文章的錯別字,對寫文章、打印文章的下屬說:“以后打字不要再打錯
8、字了!”當然,這也是一種溝通,把老板的不滿反饋給下屬,但這是一種不好的溝通。打字怎么才能好?就連我身邊的同事聽到這些話都覺得不可思議!報紙和出版的書籍都會有錯別字,專業(yè)打字員也會有錯別字,這在一般寫作中是不可避免的。在追求打字速度的同時,很難或不可能把一個單詞拼對。事后下屬說:“你自己試試?!钡^了幾天他又說起這件事時,下屬如釋重負地說:“是因為這個部門的負責人不會打字,所以才這么說的。言下之意是,我理解老板的說法是因為我不會打字,不是故意刁難,這讓我不止一次感嘆:溝通需要加上“有效性”、“理解和領悟”和技巧。學習和掌握溝通技巧可以達到事半功倍的效果,讓我們在工作和生活中感到舒適。知道它的本質(zhì),知道它的困難,和溝通技巧從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!一個人的成功75%靠溝通,25%靠天才和能力。喜歡看CCTV的對話節(jié)目,記得在某個對話節(jié)上主持了一個問題給嘉賓諾基亞CEO奧利拉:成為CEO最重要的能力是什么?奧利拉非常簡單地回答了“溝通和管理人的能力”。很快,對話就邀請了當時愛立信CEO
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