大唐佳木斯第二發(fā)電廠

1、10/10“2006中國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)成果優(yōu)秀組織單位”申報(bào)材料弘揚(yáng)企業(yè)文化 播灑文明之花大唐佳木斯第二發(fā)電廠“同心文化”建設(shè)與文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合的生動(dòng)實(shí)踐迎著綠色的晨風(fēng),噴薄欲出的朝陽漸漸明亮了這里的山色.巍峨的山間坐落的電廠，宛若一顆璀璨的明珠載著山里人的希望向著太陽升騰。守望這片鐫刻創(chuàng)業(yè)者足跡的深情熱土，大山深處的人兒找到了安置心靈的居所。這片精神的綠洲,是佳木斯第二發(fā)電廠與時(shí)俱進(jìn)開辟生存發(fā)展之路智慧的發(fā)祥地。大唐佳木斯第二發(fā)電廠地處黑龍江省東部小興安嶺南麓山區(qū)，距佳木斯市6公里，屬一廠一地、廠辦社會(huì)型企業(yè),現(xiàn)役機(jī)組三機(jī)四爐,總裝機(jī)容量200MW,其中,一臺(tái)00MW,兩臺(tái)50M。電廠

2、始建于197年,機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電現(xiàn)已三十余年。早在1992年，企業(yè)就榮獲了黑龍江省文明單位標(biāo)兵榮譽(yù),193年獲得原能源部雙達(dá)標(biāo)單位稱號(hào),1996年被命名為全國電力系統(tǒng)雙文明單位，197年獲黑龍江省環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位榮譽(yù)，198年獲得了國家電力公司雙文明單位殊榮,文明單位建設(shè)保持了連續(xù)鞏固、蒸蒸日上的態(tài)勢(shì)。此后，全國模范職工之家、全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的榮譽(yù)頻頻光顧這個(gè)機(jī)組容量只有二十萬千瓦的發(fā)電企業(yè).隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整,佳二電廠兩臺(tái)五萬千瓦機(jī)組被列入國家發(fā)改委2007年、200年關(guān)停的時(shí)間表，如何正確處理企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾問題，用企業(yè)文化的力量凝聚職工隊(duì)伍，是一道難題。面臨企業(yè)

3、生存發(fā)展的艱難處境，企業(yè)積極探索“同心文化建設(shè)與文明單位建設(shè)工作的有機(jī)融合，闊步邁向了“同心建家園、合力求發(fā)展”的新征程。深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)，激活了職工思想，拓寬了工作視野，營造了“以大討論促大發(fā)展、以大討論促同心跨越”的工作氛圍企業(yè)要發(fā)展,思想要先行，觀念更要轉(zhuǎn)變。受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,企業(yè)一度存在職工思維僵化,大膽創(chuàng)新的思維不強(qiáng)等深層次問題。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型的徹底轉(zhuǎn)變，廠黨委深入開展了“解放思想、更新觀念大討論活動(dòng),提出“六破立樹的工作目標(biāo)：破除滿足現(xiàn)狀、工作低標(biāo)準(zhǔn)的落后思想,樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)觀念；破除以個(gè)人利益為主的落后思想，樹立以集體利益、企業(yè)利益為第

4、一的大局觀念；破除懶惰等靠要、好逸惡勞的落后思想,樹立辛勤勞動(dòng)、自力更生的責(zé)任觀念;破除因循守舊、墨守成規(guī)的落后思想，樹立開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新觀念;破除反應(yīng)遲鈍、等待觀望的落后思想,樹立機(jī)敏迅速、乘勢(shì)而上的機(jī)遇觀念；破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想,樹立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的開放觀念。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況穩(wěn)打穩(wěn)打走好四個(gè)階段：吐故納新?lián)Q“腦子”、“兩看六比”照“鏡子”、科學(xué)發(fā)展舉“旗子”、求實(shí)問效趟“路子”，以“思想深層解放務(wù)求“效果逐級(jí)遞進(jìn)”,引導(dǎo)干部職工徹底轉(zhuǎn)變思想，開拓創(chuàng)新思維，把落實(shí)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任和提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力最終內(nèi)化為增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，創(chuàng)造更大

5、的經(jīng)濟(jì)效益上來。通過深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng),干部職工進(jìn)行了“洗腦”“換腦”，進(jìn)一步認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前所處的困境，更重要的是摒棄了“不以企業(yè)生存發(fā)展處于困境而心態(tài)悲觀”的情緒，樹立了實(shí)施“多元發(fā)展”的堅(jiān)定信念。通過思想的大解放,把蘊(yùn)藏在干部職工中的潛力挖掘出來，取得上級(jí)黨組的支持和關(guān)注,迸發(fā)出謀求發(fā)展的源源動(dòng)力。踐行“同心文化理念，推進(jìn)“同心文化”入位，提升企業(yè)文化執(zhí)行力，初步構(gòu)建了融合企業(yè)戰(zhàn)略、地域特色和職工價(jià)值取向?yàn)橐惑w的企業(yè)文化新基礎(chǔ)“同心文化”是大唐文化體系的主題，是中國大唐集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化的形象總結(jié)，“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是“同心文化”的基本特征。同心是指大唐集團(tuán)公

6、司與國家同心，以電力報(bào)國為己任，執(zhí)行國家能源戰(zhàn)略,與時(shí)代共同進(jìn)步。同心是指大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)上下同心，全體員工目標(biāo)一致、思想統(tǒng)一，務(wù)實(shí)行動(dòng)、追求卓越。佳木斯第二發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)在中國大唐集團(tuán)公司“同心文化”的框架內(nèi)，初步構(gòu)建了融合企業(yè)戰(zhàn)略、地域特色和職工價(jià)值取向?yàn)橐惑w的企業(yè)文化新基礎(chǔ)，取得了企業(yè)文化建設(shè)工作在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文明創(chuàng)建活動(dòng)中的新發(fā)展,安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定，發(fā)電量同比有較大增幅，經(jīng)營水平提升,職工面貌一新,企業(yè)文化總體建設(shè)工作呈現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。建設(shè)、完善、發(fā)展既符合中國大唐集團(tuán)公司母文化要求，又體現(xiàn)本企業(yè)特色的子文化理念體系,整合原有的企業(yè)文化理念，著手編制本企業(yè)同心文化手

7、冊(cè),促進(jìn)理念與行為的一致、管理與文化的融合，使同心文化建設(shè)成為文明單位建設(shè)工作的新亮點(diǎn)。將20年確定為企業(yè)文化“鞏固提高年”,突出“四強(qiáng)”特征,即企業(yè)上下文化制勝理念強(qiáng);員工認(rèn)同度高、自覺性強(qiáng)；生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程的文化含量強(qiáng)；個(gè)性鮮明、特色強(qiáng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的整合、凝聚、激勵(lì)和引導(dǎo)功能，在執(zhí)行文化上表現(xiàn)為集體意志的高度統(tǒng)一,為處于生存發(fā)展嚴(yán)峻形勢(shì)下的佳木斯第二發(fā)電廠掀起“二次創(chuàng)業(yè)的熱潮而凝聚同心、積蓄合力。引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)歸屬感和對(duì)文化的認(rèn)同感，全面啟動(dòng)了“同心建家園、合力求發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，在困難時(shí)期堅(jiān)定了干部職工矢志發(fā)展、不懈奮爭(zhēng)、搶抓機(jī)遇的信念。開展“文化入位

8、大討論”活動(dòng)，圍繞“同心文化與企業(yè)發(fā)展、員工素質(zhì)提高、效益年等方面的關(guān)系”全員開展討論。以規(guī)范員工行作為突破口，分崗位擬定體現(xiàn)同心文化的道德行為標(biāo)準(zhǔn),以文明工作、高效行動(dòng)、協(xié)同管理為目標(biāo),提升工作效率,展示企業(yè)職工精神風(fēng)貌。以制度建設(shè)為重點(diǎn)，根據(jù)同心文化的精神內(nèi)涵,改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的管理機(jī)制，使文化理念充分融入到各項(xiàng)制度中。集中力量追求特色，不斷引深“安全品牌”建設(shè)，堅(jiān)持“人無我有、人有我精、人精我新、人新我特”的創(chuàng)建理念，打造安全文化亮點(diǎn)大唐佳木斯第二發(fā)電廠作為國有電力企業(yè),始終牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本理念,培養(yǎng)建樹了“以安全創(chuàng)品牌、以品牌樹形象、以形象促發(fā)

9、展”的安全生產(chǎn)觀念,200年8月企業(yè)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)12周年，成為同行業(yè)、同類型機(jī)組中安全生產(chǎn)長周期的佼佼者，企業(yè)一舉囊括中國大唐集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“一流企業(yè)、“降非停國內(nèi)一流指標(biāo)”三項(xiàng)殊榮。以安全生產(chǎn)1周年為契機(jī)，企業(yè)推出了踐行“零起點(diǎn)、新征程；聚同心、促安全”安全文化觀的“十同心”系列活動(dòng),成為詮釋“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越同心文化精神的全新思路，為“同心文化”理念在本廠的深層次導(dǎo)入提供了廣闊空間.通過升旗宣誓儀式、紅旗接力賽、職工文藝演出、安全短信、安全小故事征集等活動(dòng)，構(gòu)建了同心祝安全、同心慶安全、同心憶安全、同心話安全、同心賽安全的“強(qiáng)磁場(chǎng)”,在全體干部職工中引發(fā)了心的共鳴，培

10、植了建設(shè)企業(yè)文化和企業(yè)安全文化的豐厚土壤。努力建設(shè)一支代表中國大唐集團(tuán)公司先進(jìn)形象的“鐵軍”隊(duì)伍，是企業(yè)近年來“塑形鑄魂”活動(dòng)的重中之重以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為龍頭，加強(qiáng)“兩級(jí)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹好形象和端正作風(fēng)影響廣大職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、謀求發(fā)展。積極創(chuàng)建“好班子、好隊(duì)伍、好管理、好機(jī)制、好效益、好形象的“六好企業(yè)黨組織,嚴(yán)格管理,健全機(jī)制，把實(shí)現(xiàn)效益最大化作為最終目標(biāo)，帶領(lǐng)職工始終保持了昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和勇爭(zhēng)一流的工作作風(fēng)。增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，支持社會(huì)公益事業(yè),向紅十字會(huì)捐款，支持佳木斯市申報(bào)“CCTV6年中國魅力城市活動(dòng),樹立了企業(yè)良好的形象品牌,2006年企業(yè)榮獲

11、了黑龍江省文明單位標(biāo)兵、省“十佳企業(yè)”、省“四五普法先進(jìn)單位、省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)，大唐集團(tuán)公司“文明單位”、“一流企業(yè)”、“非計(jì)劃停運(yùn)國內(nèi)一流指標(biāo)”等眾多綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。 以形勢(shì)任務(wù)教育為重點(diǎn)，統(tǒng)一干部職工思想,凝聚力量，形成眾志成城謀發(fā)展的思想氛圍。增強(qiáng)干部職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，徹底轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能學(xué)習(xí)的“四個(gè)特有”精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作務(wù)實(shí)進(jìn)取，錘煉“鐵軍”.以“同心建家園、合力求發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,引導(dǎo)職工在企業(yè)做文明職工,在社區(qū)做文明居民，在家庭做文明成員,不斷提高職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)

12、和道德修養(yǎng)。以弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神為主題,制定了職工職業(yè)道德準(zhǔn)則，激勵(lì)職工干一行、愛一行、精一行,在崗位上建功立業(yè)。推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，與黑龍江省電力職工大學(xué)成功地實(shí)施“企校聯(lián)合辦學(xué)”提高職工素質(zhì),在職工中培養(yǎng)了“終身學(xué)習(xí)”的理念。開展“家園建設(shè)活動(dòng),營建具有吸引力、增強(qiáng)凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力的工作與生活環(huán)境，是企業(yè)開展文明創(chuàng)建工作的重要特色緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨政工青聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,聚人氣、鼓干勁、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī),激發(fā)了干部職工的潛在力量。不斷深化以廠務(wù)公開為主渠道的民主管理工作，廠務(wù)公開欄向廣大職工家屬敞開了民主管理透明的窗口.每年一次的職工代表大會(huì)最大

13、限度地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。每年持續(xù)開展“家園建設(shè)活動(dòng)，在創(chuàng)建活動(dòng)理念的提煉上，突出體現(xiàn)了創(chuàng)建內(nèi)涵逐年豐富、文明理念日益提升的特點(diǎn)，家園環(huán)境建設(shè)“一年一個(gè)樣、三年大變樣”。創(chuàng)建活動(dòng)中，職工用勤勞的雙手奉獻(xiàn)家園建設(shè),成為文明建設(shè)的直接參與者和清新生活環(huán)境的享受者，體現(xiàn)了熱愛家園的樸素情結(jié)。為了提高文明生產(chǎn)程度，企業(yè)在不斷進(jìn)行設(shè)備整治，提高設(shè)備健康水平的同時(shí),還完善了安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，為設(shè)備管道噴刷了標(biāo)準(zhǔn)顏色，規(guī)范了系統(tǒng)名稱、介質(zhì)流向、行走通道.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境綜合治理取得成效,鍋爐零米灰漿泵坑、制粉系統(tǒng)風(fēng)扇磨煤機(jī)成為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一道亮麗的風(fēng)景線。職工生活社區(qū)不斷“美化、綠化、亮化、凈化”

14、,社區(qū)綜合治理工作與文明單位建設(shè)同部署，營造了整潔清新、祥和安寧的生活空間，吸引了眾多過客。企業(yè)宣傳文化陣地近年來有了新的發(fā)展,風(fēng)雨操場(chǎng)、老年職工活動(dòng)中心、明珠劇場(chǎng)等場(chǎng)所,為職工休閑娛樂提供了好去處。開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，使職工受到耳濡目染、潛移默化的“同心文化”教育。建廠以來已經(jīng)成功舉辦28屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),通過舉辦“大唐一家親”系列文體活動(dòng),營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、奮勇奪冠、和諧融洽、身心愉悅的大家庭氛圍。傾力構(gòu)筑和諧企業(yè)，彰顯人文關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，充分建立職工訴求表達(dá)的各種機(jī)制，廣泛聽取職工呼聲,解決職工實(shí)際困難,充分發(fā)揮廠長接待日、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成

15、員聯(lián)系點(diǎn)、廠長聯(lián)絡(luò)員制度的作用，為職工群眾來信來訪、陳述問題、反映意見和建議提供便捷的“通道”,突出了職工的主人翁地位。送溫暖體現(xiàn)組織關(guān)懷,建立了三級(jí)困難職工檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真掌握困難職工底數(shù),解決職工所需、急需之事。4年來，堅(jiān)持實(shí)施職工互助救急金制度，累計(jì)對(duì)患重大疾病的4名職工實(shí)施互助救急金68000元,關(guān)心女職工，多年為在職女職工免費(fèi)辦理國壽團(tuán)體安康保險(xiǎn)，密切關(guān)注“弱勢(shì)職工,撐起溫暖的“保護(hù)傘”。注重創(chuàng)新思想政治工作途徑,針對(duì)倍受職工關(guān)注的企業(yè)分離辦社會(huì)工作、勞務(wù)輸出問題、企業(yè)發(fā)展問題，多深入基層調(diào)查研究,多做富有親和力、感染力的工作,及時(shí)了解職工的思想情況和利益要求,幫助職工解疑、

16、釋惑、排難,使職工更加主動(dòng)地參與企業(yè)生存改革發(fā)展的實(shí)踐。企業(yè)十分重視“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，“以大家?guī)〖摇保龠M(jìn)“職工小家”在企業(yè)內(nèi)競(jìng)相爭(zhēng)鳴。大力培養(yǎng)企業(yè)的先進(jìn)模范人物，廣泛開展“文明單位”、“文明班組、“文明職工”、“十佳職工(標(biāo)兵）”、“文明家庭”、“賢內(nèi)助”評(píng)比活動(dòng)，表彰企業(yè)精神及先進(jìn)理念的代表,極大地發(fā)揮了示范作用,推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程.注重挖掘先進(jìn)典型人物身上的閃光點(diǎn),并及時(shí)向上級(jí)推薦,006年企業(yè)獲得“全國模范職工小家稱號(hào)個(gè)，1人獲全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)女職工,人獲黑龍江省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功標(biāo)兵,2人獲全省工會(huì)實(shí)施“三大工程創(chuàng)新能手,1人獲黑龍江省廠務(wù)公開民主管理工作優(yōu)秀個(gè)人、1

17、人獲黑龍江省六大基地建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽“十佳企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。這些閃光的集體和先進(jìn)的個(gè)人,在文明單位建設(shè)中發(fā)揮了極大的正面引導(dǎo)和激勵(lì)作用，弘揚(yáng)了“無限未來始于足下、美好家園在我手中”的創(chuàng)業(yè)精神和“廠小,以一流為尚；山深，以創(chuàng)業(yè)為樂的群體價(jià)值觀，鼓舞了職工斗志，成為企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中耀眼的星座！耕耘喜結(jié)豐碩果,濃墨寫就華彩章。在文明的感召和發(fā)展主流意識(shí)的呼喚下，佳二電廠“三個(gè)基地戰(zhàn)略的實(shí)施步伐鏗鏘有力。203年佳木斯住宅建設(shè)取得階段性勝利；204年，亮湯公路通過竣工驗(yàn)收,一條山路連載著職工從山區(qū)走向城市的愿望；2005年4月2日，云峰水電工程竣工剪彩，擁有四臺(tái)機(jī)組總裝機(jī)容量10MW、設(shè)備可利用小時(shí)數(shù)346小時(shí)的一座中型水電站矗立于氣勢(shì)磅礴的湯旺河上,成為一道新興的景觀。2005年5月9日,作為佳木斯第二發(fā)電廠“發(fā)展基地”初始構(gòu)想的雙鴨山熱電200MW工