婦產科醫(yī)生年度工作總結范例

1、第5頁 共5頁婦產科醫(yī)生年度工作總結范例【導語】工作總結可以是一項官僚化工作，可以是一項任務和負擔，也可以是有效提升自我的一項工具，這全取決于如何應用。婦產科醫(yī)生年度工作總結范例是為大家準備的，有幫助?！酒弧繈D產科醫(yī)生年度工作總結范例一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術程度等方面均獲得較大的進步，主要有以下幾個方面：一、強化效勞理念，表達以人為本一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療效勞工作。實在將以人為本、以病人為中心、

2、以質量為核心的效勞宗旨浸透到醫(yī)療效勞的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。結實樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的效勞。本人經常利用業(yè)余時間進展接待禮儀、效勞禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中表達個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的效勞，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。二、進步技術程度，打造醫(yī)護品牌高質量、高程度的醫(yī)療效勞是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質量、進步專業(yè)技術程度、打造過硬技術品牌作為進步群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措

3、施，加以改良。作為一名醫(yī)務人員，為患者效勞，既是責任，也是義務。想在最短的時間內做強做大，我認為首先要進步效勞質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力進步自己的思想素質和業(yè)務道德程度，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者效勞。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結合理論經歷，在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經歷，努力培養(yǎng)自己獨立考慮、獨立解決問題、獨立工作的才能，培養(yǎng)了全心全意為人民效勞的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經過將近一年的工作理論我純熟掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。本人在以后

4、的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出珍貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的缺乏之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務工作者和社會建立者和接班人。今后，我一定認真克制缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構建和諧的醫(yī)患關系做出自己的奉獻!【篇二】婦產科醫(yī)生年度工作總結范例202_年在院領導的關心和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協作,支持和幫助下,一年來科室的建立,科室的開展以及社會效益和經濟效益都獲得了一定的成績,現總結如下：一、腳踏實地，從護理根底工作做起?？剖胰藛T偏年輕化，工作經歷，?？浦R

5、欠缺，為護理效勞質量，從根底護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺，細致的?？瓢部抵R教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核心制度本年度考核，每周考核一項，標準工作流程。，效勞質量，從改良工作細節(jié)入手：1.改良查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人答復，查對過失的性;2.改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉光滑備皮改為肥皂液光滑備皮，工作和備皮;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人;4.護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改良的弊端，質量持續(xù)改良目

6、的。5.結合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作破綻。將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控形式，的控制書寫錯誤和不標準書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、產房管理，布局改造。產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導施行，產婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房

7、改良，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。四、苦練技術，嚴把質量關。護理人員年輕化情況，制定操作訓練方案，將根底操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一考核，尤醫(yī)操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改良操作流程。操作技術，效勞質量。五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改良工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導全科護士教育任務，?？浦R學習。今年實習生人數多，為帶教質量，制定詳細帶教方案及帶教教師授課方案，每批學生?？浦R兩次，圓滿全年帶教任務。一