大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告 我們眼下的社會，需要使用報告的狀況越來越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼拇髮W(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告1 即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對大學(xué)生就業(yè)知之甚少。而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。那么我們就業(yè)到底面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學(xué)生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。此后次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)心理。 一、就藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對薪金的期望值 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和

2、個人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最重視的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。 產(chǎn)生這個方面的理由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生由于自身以及家庭的理由，相比較較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機遇對比大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，樂意找到一份前景好，對比穩(wěn)定的工作。 （3）來自城市的大學(xué)生更樂意在就業(yè)區(qū)域的選擇上重視發(fā)達(dá)的大城市。 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學(xué)生更樂意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在概括工作，中小城市和國外，沒有人樂意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村

3、的大學(xué)生更看重概括工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也對比側(cè)重大中城市。 （4）來自兩地的大學(xué)生都教青睞國營企業(yè) 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學(xué)生比來自城市的大學(xué)生更愿意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大學(xué)生的期望值高與來自農(nóng)村的大學(xué)生。但是，兩地大學(xué)生都較青睞國營企業(yè)。 （5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學(xué)生最青睞的職業(yè)部門 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研

4、部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。 二、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要理由 調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要理由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。由于大學(xué)畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作閱歷相比較較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的大學(xué)生在這個方面更為薄弱。 三、目前平均就業(yè)率不高 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)

5、生這個方面的理由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀研究生。 四、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門推薦。 由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是對比側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。 五、現(xiàn)在大學(xué)生普遍認(rèn)為自己具備了道德品質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的才能、團隊精神相對與前三種才能，競爭才能、社會活動才能、應(yīng)變才能大家認(rèn)為較弱。 從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的一個重要的理由。 就業(yè)問題

6、的解決思路 一、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難問題是關(guān)鍵 企業(yè)人士更多的認(rèn)為解決大學(xué)生就業(yè)難的問題首先在于調(diào)整大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，而從針對大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果看，大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，“經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關(guān)仍舊是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的狀況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的大學(xué)生的比例其實是很小的.，那么多的大學(xué)生都在爭奪很少的職位而忽視的其他的職位，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面理由，而受教育本金的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正理由之一。正宛如企業(yè)對大學(xué)生建議一樣，既然不能改變既定現(xiàn)實，只能首先調(diào)整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬期望等方面不

7、要過度集中于一點，最好適當(dāng)?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。 二、就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)慎重 品德不應(yīng)當(dāng)受冷落，比較大學(xué)生和企業(yè)對大學(xué)生就業(yè)觀念的認(rèn)識，可以看出，大學(xué)生假如一味的為“先就業(yè)后擇業(yè)而“先就業(yè)后擇業(yè)的話，并不一定是十分適合的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應(yīng)。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍舊是一個值得探討的問題。而大學(xué)生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在當(dāng)今社會的大背景下，大學(xué)生價值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)當(dāng)引起相當(dāng)關(guān)注。 三、建立大學(xué)生和用人單位之間更流暢、有效的溝通交流渠道。 調(diào)查中一個突出的現(xiàn)象是大學(xué)生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學(xué)生了解，這其

8、中缺乏溝通。貌似看到這樣的現(xiàn)象：高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系，而這套體系與聘請大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。高校依照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生，而事實上對該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之所在。 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告2 即將踏入大四，面臨即將實習(xí)找工作問題的我們，對大學(xué)生就業(yè)知之甚少。 而專家認(rèn)為“將有六成應(yīng)屆畢業(yè)生面臨崗位缺口。那么我們就業(yè)到底面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學(xué)生就業(yè)問題，做了個小調(diào)查。 此后次的調(diào)查結(jié)果，我們可以略微了解大學(xué)生的就業(yè)。 一、就薪金的期望值 藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對第一份工作的薪酬期望最低，文

9、法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學(xué)類的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。 對于產(chǎn)生這個方面的理由。我們可以綜合對比其他相關(guān)問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的理由是由于專業(yè)本身的理由，藝術(shù)生的精神取向相對自由，他們更是側(cè)重于自身的自由，藝術(shù)工作相比較較特別。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出的結(jié)論是。這個是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的價位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識積累。高于此價位又又

10、不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越慌張的社會現(xiàn)實。 二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)分析（農(nóng)村、城市） 來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。 （1）來自城市的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和 2500-3499，城市學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。概括數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是由于他們的背景不一樣。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，對比輕

11、松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。 （2）城市學(xué)生選擇工作重視行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最重視行業(yè)前景 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最重視的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。 產(chǎn)生這個方面的理由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生由于自身以及家庭的理由，相比較較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機遇對比大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，樂意找到一份前景好，對比穩(wěn)定的工作。

12、（3）來自城市的大學(xué)生更樂意在就業(yè)區(qū)域的選擇上重視發(fā)達(dá)的大城市 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學(xué)生更樂意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在概括工作，中小城市和國外，沒有人樂意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學(xué)生更看重概括工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生的就業(yè)取向也對比側(cè)重大中城市。 （4）來自兩地的大學(xué)生都教青睞國營企業(yè) 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學(xué)生比來自城市的大學(xué)生更愿意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大

13、學(xué)生的期望值高與來自農(nóng)村的大學(xué)生。但是，兩地大學(xué)生都較青睞國營企業(yè)。 （5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學(xué)生最青睞的職業(yè)部門 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的大學(xué)生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)；來自農(nóng)村的大學(xué)生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)行業(yè)和金融保險業(yè)。 三、缺乏實際技能與閱歷是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要理由 調(diào)查顯示，缺乏實際閱歷是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)難的主要理由，其次是就業(yè)人數(shù)過高。由于大學(xué)畢業(yè)將面臨一個從學(xué)生到社會職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側(cè)重傾向于那些有實際技能，以及工作

14、閱歷相比較較豐富的學(xué)生。而我們的調(diào)查記過顯示，當(dāng)今的大學(xué)生在這個方面更為薄弱。 四、目前平均就業(yè)率不高 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%-69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的理由，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿意就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學(xué)生選餓出國或者讀研究生。 五、在求職途徑的選擇上，現(xiàn)場聘請會、上網(wǎng)和親友介紹成為最主要的途徑。也有少數(shù)人選擇報刊和上門推薦。 由此可見。大多數(shù)的學(xué)生在就業(yè)途徑還是對比側(cè)重于現(xiàn)場聘請，不過網(wǎng)絡(luò)聘請也已經(jīng)成為近來部分學(xué)生求職的途徑之一。 六、現(xiàn)在大學(xué)生普遍認(rèn)為自己具備了道德品

15、質(zhì)修養(yǎng)、與人合作的才能、團隊精神相對與前三種才能，競爭才能、社會活動才能、應(yīng)變才能大家認(rèn)為較弱。 從這個調(diào)查的結(jié)果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實狀況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的一個重要的理由。 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報告3 一、就薪金的期望值 藝術(shù)類專業(yè)的大學(xué)生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學(xué)類的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之間，管理類的學(xué)生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之間，同時也是藝術(shù)類的學(xué)生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。 產(chǎn)生這個方面的理由。我們可以對比其他相關(guān)問題得出，產(chǎn)

16、生這方面理由是由于專業(yè)本身，藝術(shù)生的精神取向自由，他們側(cè)重于自身自由，藝術(shù)工作對比特別。對于理工類，文法類和醫(yī)學(xué)類在薪酬取向集中在1500-2499。分析得出：這是當(dāng)代大學(xué)生一般首次工作可以接受的價位。低于則不符合其多年學(xué)習(xí)的知識積累，高于此價位又又不符合當(dāng)今就業(yè)壓力越來越慌張的社會現(xiàn)實。 二、大學(xué)生區(qū)域就業(yè)心理分析（農(nóng)村、城市） 來自農(nóng)村和城市的大學(xué)生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同，工作報告社會調(diào)查報告、打印。 （1）來自城市的大學(xué)生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學(xué)生。但是兩地學(xué)生的薪酬期望都集中與1500-2499，薪酬期望在1499以下和 2500-3499，城市

17、學(xué)生高于農(nóng)村學(xué)生，但在3500以上，城市遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。概括數(shù)據(jù)如下城市學(xué)生和農(nóng)村學(xué)生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是由于他們的背景。農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)心理較為嚴(yán)重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負(fù)擔(dān)。而城市學(xué)生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學(xué)生而言，對比輕松，但由于在城市長大，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。 （2）城市學(xué)生選擇工作重視行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學(xué)生最重視行業(yè)前景 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學(xué)生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村大學(xué)生最重視的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面

18、，農(nóng)村高于城市。 產(chǎn)生這個方面的理由，我們依舊可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導(dǎo)致的。城市的學(xué)生由于自身以及家庭的理由，相比較較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機遇對比大。而來自農(nóng)村的學(xué)生則以行業(yè)的前景為主，樂意找到一份前景好，對比穩(wěn)定的工作。 （3）來自城市的大學(xué)生更樂意在就業(yè)區(qū)域的選擇上重視發(fā)達(dá)的大城市 從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學(xué)生更樂意選擇在發(fā)達(dá)的大城市工作，其次是不限地域，重在概括工作，中小城市和國外，沒有人樂意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學(xué)生更看重概括工作，不限地域，其次是發(fā)達(dá)的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調(diào)查結(jié)果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學(xué)生