證券業(yè)首現(xiàn)日薪制

1、文檔編碼 : CH5A8U9W10J10 HQ9Y10Y1N3A5 ZZ3S7M3M8C4證券業(yè)首現(xiàn)日薪制證券業(yè)首現(xiàn)日薪制證券經(jīng)紀(jì)人以后再也不用擔(dān)憂東家“ 薪酬運(yùn)算規(guī)章不透亮” 或“ 績(jī)效考核制度不穩(wěn)固” 了；記者從第一創(chuàng)業(yè)證券獲悉,該公司近期在其平臺(tái) APP“ 終極經(jīng)紀(jì)人” 中,增加了“ 日清日結(jié)” 的功能；與傳統(tǒng)的勞務(wù)酬勞發(fā)放形式不同,經(jīng)紀(jì)人不僅可以在APP查看其每日的各項(xiàng)收入明細(xì),仍可將前一日的提成收入直接提取到個(gè)人銀行卡上；這在業(yè)內(nèi)尚屬首創(chuàng),標(biāo)志著證券公司和證券經(jīng)紀(jì)人之間穩(wěn)固、信任、共贏的合作關(guān)系正 在重新建立；“ 日薪制” 正式登場(chǎng) 據(jù)明白,“ 終極經(jīng)紀(jì)人” 是第一創(chuàng)業(yè)證券于今年 5

2、 月推出的一款特地為證券經(jīng)紀(jì)人服務(wù)的移動(dòng)展業(yè)平臺(tái) 了一個(gè)名為“ 電子錢包” 的功能；APP；近期,該款 APP增加簡(jiǎn)潔說,該功能顛覆了傳統(tǒng)的證券經(jīng)紀(jì)人按月支付勞務(wù)酬勞的模 式,變?yōu)楦鼮殪`敏的“ 日清日結(jié)” 模式；同時(shí),這也是證券業(yè)中第 一次喊出了“ 日清日結(jié)” 的“ 日薪制” 口號(hào)；據(jù)第一創(chuàng)業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,所謂“ 日清日結(jié)” ,是指使用“ 終 極經(jīng)紀(jì)人” 平臺(tái)的證券經(jīng)紀(jì)人每日獵取勞務(wù)酬勞的結(jié)算方式；經(jīng)紀(jì) 人不僅可以在 APP查看其每日的各項(xiàng)收入明細(xì),更重要的是,可將 前一日的提成收入直接提取到個(gè)人銀行卡上,真正實(shí)現(xiàn)了“ 所見即 所得” ；事實(shí)上,目前境內(nèi)證券經(jīng)紀(jì)人特殊關(guān)懷其業(yè)績(jī)做大以后,能否

3、按 合同商定按時(shí)獲得酬勞；正因如此,券商和證券經(jīng)紀(jì)人之間難以形 成充分互信,經(jīng)紀(jì)人普遍缺乏職業(yè)安全感；“ 到手的提成就是最好的勉勵(lì),賬面上的提成都存在變數(shù)；” 上 海一位有近十年從業(yè)經(jīng)受的證券經(jīng)紀(jì)人感嘆,常常有經(jīng)紀(jì)人由于勞務(wù)酬勞核算問題與券商產(chǎn)生糾紛,“ 按時(shí)足額發(fā)放提成” 已成為證 券經(jīng)紀(jì)人能否安心展業(yè)的一個(gè)最重要因素；“ 相較于傳統(tǒng)的勞務(wù)酬勞發(fā)放形式,日薪化模式對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人來說會(huì)更陽光透亮,也更公平靈敏；” 第一創(chuàng)業(yè)證券“ 終極經(jīng)紀(jì) 人” 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在介紹“ 電子錢包” 的意義時(shí)明確提到,公司要做 的就是把證券經(jīng)紀(jì)人每天的工作成果呈現(xiàn)出來,并賜予其對(duì)自己工 作成果最大的支配權(quán),所以在更高層

4、面,公司期望“ 電子錢包” 能 為證券經(jīng)紀(jì)人帶來更多勞動(dòng)付出后的成就感,工作績(jī)效一目了然；萬 1.5 以上百分百提成除了“ 日清日結(jié)” 外,第一創(chuàng)業(yè)“ 終極經(jīng)紀(jì)人” 另一個(gè)爆點(diǎn)就是“ 萬 1.5 以上 100%提成給證券經(jīng)紀(jì)人” ；具體而言,就是機(jī)制上堅(jiān) 持萬 1.5 業(yè)績(jī)線以上 100%提成的勉勵(lì)機(jī)制,促使證券經(jīng)紀(jì)人不斷學(xué) 習(xí)、深造,通過增強(qiáng)自身專業(yè)才能來提升客戶服務(wù)水平,以實(shí)現(xiàn)證 券經(jīng)紀(jì)人和投資者雙贏；正因如此,第一創(chuàng)業(yè)“ 終極經(jīng)紀(jì)人” 推出 短短半年,便吸引了一批專業(yè)證券經(jīng)紀(jì)人加入；“ 我們的目標(biāo)很明確,就是想做證券公司與證券經(jīng)紀(jì)人、證券經(jīng) 紀(jì)人與客戶間的橋梁,一方面是連接公司,幫忙證券

5、經(jīng)紀(jì)人與公司 建立信任互惠的合作關(guān)系,另一方面是連接客戶,為證券經(jīng)紀(jì)人更 好地服務(wù)客戶供應(yīng)高效的支持工具；” 該產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹；為此,第一創(chuàng)業(yè)證券特意從三方面對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行了機(jī)制保證；第一是接受“ 萬 1.5 業(yè)績(jī)線以上 100%提成” 的勉勵(lì)薪酬模式 ; 其次 是“ 日清日結(jié)” ,公開化、透亮化經(jīng)紀(jì)人薪酬,從證券經(jīng)紀(jì)人最關(guān)心的薪酬問題入手建立互信關(guān)系; 其三是為證券經(jīng)紀(jì)人供應(yīng)24 小時(shí)線上服務(wù)工具和培訓(xùn)系統(tǒng),以提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)服務(wù)水平；除了機(jī)制保證外,“ 終極經(jīng)紀(jì)人” 在運(yùn)營(yíng)上,堅(jiān)持以用戶需求為 導(dǎo)向,以客戶為中心,針對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)中最典型的展業(yè)場(chǎng)景配 置專屬開戶二維碼名片、特定客戶傭金率、開戶并綁定開發(fā)關(guān)系等 功能；在服務(wù)上,配備“ 終極經(jīng)紀(jì)人” 專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),運(yùn)用了金融 工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),準(zhǔn)時(shí)響應(yīng)每一位 APP用戶 的需求；據(jù)第一創(chuàng)業(yè)上述團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹,在合規(guī)風(fēng)控方面,嚴(yán)格遵守監(jiān)管法規(guī),符合各項(xiàng)內(nèi)把握度; 在財(cái)務(wù)流程優(yōu)化方面,經(jīng)紀(jì)人在APP的提現(xiàn)、