zt深圳市XX投資發(fā)展有限公司工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、PAGE PAGE 105深圳市廣森森投資發(fā)發(fā)展有限限公司工作職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)編制：人力力資源部部日期：20004年年5月廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)總經(jīng)理辦公公室部門(mén)編號(hào)GS0001部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)行政、檔案案、法律律、后勤勤部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：一、行政工工作1、負(fù)責(zé)公公司公文文管理，負(fù)負(fù)責(zé)起草草公司工工作總結(jié)結(jié)和編寫(xiě)寫(xiě)公司大大事記；2、負(fù)責(zé)公公司董事事會(huì)、總總經(jīng)理會(huì)會(huì)的會(huì)議議記錄，編編寫(xiě)會(huì)議議紀(jì)要；3、負(fù)責(zé)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)日常文文秘工作作； 4、負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司行政政規(guī)章制制度的擬擬制、修修訂； 5、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類(lèi)

2、會(huì)議議的通知知、會(huì)務(wù)務(wù)服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)責(zé)公司印印章的管管理使用用，統(tǒng)一一辦理各各部門(mén)、地地盤(pán)印章章刻制和和登記工工作。 7、負(fù)責(zé)責(zé)管理公公司介紹紹信、法法定代表表人證明明書(shū)、法法人授權(quán)權(quán)委托證證明書(shū)、有有關(guān)營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照復(fù)復(fù)印件和和有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)身份份證件復(fù)復(fù)印件；8、負(fù)責(zé)公公司報(bào)刊刊、雜志志、信函函資料的的預(yù)訂、收收、發(fā)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)傳真真件和電電子郵件件的管理理；9、負(fù)責(zé)公公司辦公公用信箋箋紙、信信封、員員工名片片等的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和申申報(bào)；10、負(fù)責(zé)責(zé)公司節(jié)節(jié)假日值值班安排排；二、法律事事務(wù)1、收集整整理與公公司業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的法律文文件、文文書(shū)資料料，建好好法律資資料目錄錄；2、負(fù)責(zé)與與公司法法律顧問(wèn)問(wèn)

3、、咨詢(xún)?cè)儥C(jī)構(gòu)的的工作聯(lián)聯(lián)系；3、對(duì)公司司各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)工作作提供法法律服務(wù)務(wù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司員員工進(jìn)行行法律培培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)審審核公司司的各種種規(guī)章制制度和經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同；6、建立完完善的企企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)防范機(jī)機(jī)制，及及時(shí)制止止各項(xiàng)投投資風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的發(fā)生生。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)總經(jīng)理辦公公室部門(mén)編號(hào)GS0001部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：三、后勤管管理1、負(fù)責(zé)編編制行政政管理費(fèi)費(fèi)用計(jì)劃劃，審核核各部門(mén)門(mén)、各項(xiàng)項(xiàng)目行政政費(fèi)用開(kāi)開(kāi)支；2、負(fù)責(zé)公公司倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)管理，負(fù)負(fù)責(zé)公司司寫(xiě)字樓

4、樓辦公用用品的保保管、發(fā)發(fā)放；3、負(fù)責(zé)公公司機(jī)動(dòng)動(dòng)車(chē)輛管管理及辦辦理相關(guān)關(guān)事宜；4、負(fù)責(zé)公公司員工工宿舍的的管理及及相關(guān)工工作；5、負(fù)責(zé)公公司會(huì)客客室、會(huì)會(huì)議室的的管理及及行政辦辦公區(qū)的的清潔工工作；6、負(fù)責(zé)公公司員工工食堂的的相關(guān)管管理工作作。四、外聯(lián)工工作1、負(fù)責(zé)公公司對(duì)內(nèi)內(nèi)宣傳稿稿件的撰撰寫(xiě)、組組稿；2、協(xié)助公公司對(duì)外外公關(guān)聯(lián)聯(lián)絡(luò)及大大型公關(guān)關(guān)活動(dòng)的的組織；3、負(fù)責(zé)公公司重要要客人接接待工作作及對(duì)外外協(xié)商聯(lián)聯(lián)絡(luò)溝通通工作；4、負(fù)責(zé)定定期剪輯輯整理外外界對(duì)公公司的報(bào)報(bào)道資料料及編輯輯公司宣宣傳冊(cè)。五、檔案管管理1、負(fù)責(zé)公公司文書(shū)書(shū)檔案、合合同檔案案、技術(shù)術(shù)檔案、公公司資料料檔案的的建檔管管

5、理工作作，并相相應(yīng)地指指導(dǎo)公司司各部門(mén)門(mén)。2、公司法法定證件件的保管管、變更更、審理理；3、公司貴貴重設(shè)備備器材及及其資料料保管；4、公司大大事記的的整理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司圖圖書(shū)資料料和工程程檔案的的管理工工作。6、負(fù)責(zé)公公司其它它資料的的存檔工工作。六、負(fù)責(zé)公公司的黨黨、工、團(tuán)團(tuán)工作。七、負(fù)責(zé)收收集及處處理本部部門(mén)工作作所涵蓋蓋的市場(chǎng)場(chǎng)和客戶(hù)戶(hù)（含業(yè)業(yè)主）的的相關(guān)信信息。八、建立和和維護(hù)與與相關(guān)單單位之間間的公共共關(guān)系。九、完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)

6、：0崗位名稱(chēng)總經(jīng)辦主任任崗位編號(hào)GSZBB0011所屬部門(mén)總經(jīng)辦直屬上司總經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬行政、法律律、檔案案、后勤勤主辦崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、對(duì)總經(jīng)經(jīng)理辦公公會(huì)議形形成決議議的貫徹徹落實(shí)，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行具有不不可推卸卸的責(zé)任任；2、協(xié)助主主辦對(duì)其其部門(mén)職職能的到到位具有有不可推推卸的責(zé)責(zé)任；3、除公司司管理制制度有明明確的規(guī)規(guī)定外，總總經(jīng)理辦辦公室主主任有權(quán)權(quán)創(chuàng)造性性地開(kāi)展展工作，并并隨機(jī)處處理一些些常規(guī)性性的工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題；4、作為公公司主管管行政、法法律、檔檔案、后后勤事務(wù)務(wù)的主要要制衡部部門(mén)，總總經(jīng)辦主主任有權(quán)權(quán)為履行行其相應(yīng)應(yīng)的職能能而對(duì)公公司的各各部門(mén)的的工作

7、進(jìn)進(jìn)展和制制度執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行督促促檢查；5、總辦主主任有權(quán)權(quán)在履行行其部門(mén)門(mén)職能的的前提下下，向公公司總經(jīng)經(jīng)理、主主管經(jīng)理理及其它它班子成成員匯報(bào)報(bào)其自己己的獨(dú)立立看法和和形成的的建設(shè)性性意見(jiàn)；6、總辦主主任有權(quán)權(quán)對(duì)自己己的所轄轄的工作作人員進(jìn)進(jìn)行選擇擇考核和和評(píng)價(jià)，并并向主管管經(jīng)理及及班子成成員提出出自己的的意見(jiàn)，這這將作為為經(jīng)理辦辦公會(huì)研研究人員員變動(dòng)的的重要依依據(jù)；7、在總經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，行行使綜合合協(xié)調(diào)管管理職能能，負(fù)責(zé)責(zé)總辦全全面管理理工作；8、推進(jìn)現(xiàn)現(xiàn)代化辦辦公系統(tǒng)統(tǒng)的建立立和健全全工作，指指導(dǎo)檔案案室做好好檔案管管理工作作，管理理好公司司網(wǎng)站，做做好公司司保密工工作；9、負(fù)責(zé)總

8、總辦員工工崗位培培訓(xùn)，績(jī)績(jī)效考核核工作，協(xié)協(xié)調(diào)人力力資源部部做好企企業(yè)文化化及相關(guān)關(guān)工作；10、完成成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：中中文、管管理類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有大型企企業(yè)行政政管理55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)及及技能：語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)強(qiáng)，有較較強(qiáng)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，能承承受較強(qiáng)強(qiáng)的工作作壓力5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：中級(jí)職職稱(chēng)或中中級(jí)資格格證部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格

9、編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)總經(jīng)理秘書(shū)書(shū)崗位編號(hào)GSZBB0022所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總經(jīng)理、總總辦主任任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)總總經(jīng)理室室資料整整理、歸歸檔及負(fù)負(fù)責(zé)移交交檔案以以及物品品配置，2、公司印印章的管管理； 3、公司各各部門(mén)報(bào)報(bào)告的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)達(dá)交，負(fù)負(fù)責(zé)傳真真件和電電子郵件件的管理理；4、負(fù)責(zé)總總經(jīng)理的的日常事事物性工工作；5、負(fù)責(zé)總總經(jīng)理室室的會(huì)議議記要；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：無(wú)具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：秘秘書(shū)、中中文類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工

10、作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)22年以上上；4、知識(shí)及及技能：語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，有有一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力電腦操作熟熟練，打打字速度度70字字/分鐘鐘以上5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)行政文員崗位編號(hào)GSZBB0033所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司各類(lèi)類(lèi)會(huì)議的的通知、會(huì)會(huì)務(wù)服務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)除總經(jīng)經(jīng)理室會(huì)會(huì)議之外外的各類(lèi)類(lèi)會(huì)議紀(jì)紀(jì)要；2、負(fù)責(zé)公公司各類(lèi)類(lèi)文件

11、打打印及發(fā)發(fā)放；3、負(fù)責(zé)公公司信件件的整理理和保管管；4、負(fù)責(zé)法法定代表表證書(shū)、委委托書(shū)、介介紹信的的管理；5、負(fù)責(zé)公公司每周周工作簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)、月月工作計(jì)計(jì)劃的收收集、打打印、發(fā)發(fā)放及督督辦工作作；6、負(fù)責(zé)員員工名片片統(tǒng)計(jì)、發(fā)發(fā)放工作作；7、負(fù)責(zé)總總辦的文文化建設(shè)設(shè)工作；8、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：無(wú)具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：秘秘書(shū)、中中文類(lèi)或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)22年以上上；4、知識(shí)及及技能：語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，有有一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，電

12、腦操作熟熟練，打打字速度度70字字/分鐘鐘以上5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)前臺(tái)文員崗位編號(hào)GSZBB0044所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)前前臺(tái)接待待工作和和統(tǒng)計(jì)好好來(lái)訪來(lái)來(lái)信、資資料；2、負(fù)責(zé)公公司總部部各部門(mén)門(mén)報(bào)刊、郵郵件的收收發(fā)，特特快專(zhuān)遞遞等及時(shí)時(shí)、準(zhǔn)確確遞至相相關(guān)部門(mén)門(mén)，并做做好簽收收登記工工作。3、公司文文件的復(fù)復(fù)印傳真真，達(dá)到到節(jié)約和和控制辦辦公成本本的目的的；4、完成領(lǐng)領(lǐng)

13、導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：女（要要求形象象佳）2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)11年以上上4、知識(shí)及及技能：工作責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，愛(ài)崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)主 辦崗位編號(hào)GSZBB0055所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總經(jīng)辦主任任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司企業(yè)業(yè)內(nèi)刊編編輯工作

14、作；2、負(fù)責(zé)公公司各種種活動(dòng)資資料的整整理，如如相片、活活動(dòng)內(nèi)容容等；3、負(fù)責(zé)定定期更新新公司內(nèi)內(nèi)部各宣宣傳欄的的內(nèi)容；4、協(xié)助進(jìn)進(jìn)行企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)等；5、公司大大事記撰撰寫(xiě)、記記錄；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性別：無(wú)具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：中中文或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)33年以上上；4、知識(shí)及及技能：語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，做做事細(xì)心心，愛(ài)崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗

15、位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)工程師師崗位編號(hào)GSZBB0066所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)的維護(hù)護(hù)、維修修等方面面的具體體工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司網(wǎng)網(wǎng)站及網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)的更更新和管管理工作作；3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司辦辦公用電電腦的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單維修修等方面面的具體體工作；4、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的具體體工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：計(jì)計(jì)算機(jī)或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)22年以

16、上上；4、知識(shí)及及技能：懂公司司內(nèi)部局局域網(wǎng)的的建設(shè)，公公司網(wǎng)站站及網(wǎng)頁(yè)頁(yè)的更新新和維護(hù)護(hù)，懂電電腦硬件件維護(hù)，懂打印機(jī)、電電話、傳傳真機(jī)、復(fù)復(fù)印機(jī)的的保養(yǎng)和和簡(jiǎn)單維維修5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)檔案主辦崗位編號(hào)GSZBB0077所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬檔案管理員員崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：全面負(fù)責(zé)公公司檔案案管理工工作，按按照國(guó)家家檔案管管理檔案案；建立公司檔檔案電子子化信息息系統(tǒng)，運(yùn)運(yùn)用現(xiàn)代代化檔案案管理技技術(shù)

17、管理理好檔案案；建立建全檔檔案管理理制度，嚴(yán)嚴(yán)格保密密制度；負(fù)責(zé)公司報(bào)報(bào)刊及影影印資料料的管理理；完成領(lǐng)導(dǎo)臨臨時(shí)交辦辦的工作作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性別：無(wú)具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)： 檔案管管理專(zhuān)業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)55年以上上；4、知識(shí)及及技能：工作責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，做事事細(xì)心，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，能夠夠保守公公司秘密密，電腦腦操作熟熟練資質(zhì)或職稱(chēng)稱(chēng)：有檔檔案員上上崗證部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)檔案管理員

18、員崗位編號(hào)GSZBB0088所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司檔案案資料管管理，重重點(diǎn)抓好好工程檔檔案的完完善及管管理，跟跟蹤好樓樓盤(pán)建設(shè)設(shè)資料并并及時(shí)整整理歸檔檔；2、重點(diǎn)做做好文件件檔案的的電子錄錄入工作作；3、負(fù)責(zé)公公司圖書(shū)書(shū)管理制制度的制制訂及圖圖書(shū)借閱閱保管；4、負(fù)責(zé)公公司報(bào)刊刊、雜志志等資料料的預(yù)訂訂及管理理；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22535歲歲 性別：女性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)： 檔案管管理專(zhuān)業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)3

19、3年以上上；4、知識(shí)及及技能：工作責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，做事事細(xì)心，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，能夠夠保守公公司秘密密，電腦腦操作熟熟練資質(zhì)或職稱(chēng)稱(chēng)：有檔檔案員上上崗證部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)法律主辦崗位編號(hào)GSZBB0099所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總辦主任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬 崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)制制訂公司司各種規(guī)規(guī)章制度度和審核核各種經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同；2、對(duì)公司司各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)工作作提供法法律服務(wù)務(wù)；3、收集整整理與公公司業(yè)務(wù)務(wù)有關(guān)的的法律文文件、文文書(shū)資料料，建好好法律資資料目錄

20、錄；4、負(fù)責(zé)與與公司法法律顧問(wèn)問(wèn)、咨詢(xún)?cè)儥C(jī)構(gòu)的的工作聯(lián)聯(lián)系；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22540歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)： 法律、法法學(xué)專(zhuān)業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)33年以上上；4、知識(shí)及及技能：工作責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，愛(ài)崗崗敬業(yè)，能能夠保守守公司秘秘密，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)后勤主辦崗位編號(hào)GSZBB0100所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司總

21、經(jīng)辦主任任工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬倉(cāng)庫(kù)管理員員崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司物資資倉(cāng)儲(chǔ)的的管理和和相關(guān)制制度的建建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公公司所有有驗(yàn)收物物資的入入庫(kù)登記記、儲(chǔ)存存、保管管、出庫(kù)庫(kù)、發(fā)放放和有效效使用協(xié)協(xié)調(diào)管理理工作；3、負(fù)責(zé)公公司員工工宿舍的的管理；4、負(fù)責(zé)公公司員工工食堂的的管理；5、負(fù)責(zé)公公司車(chē)輛輛的管理理；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：33040歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)： 倉(cāng)庫(kù)管管理或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)55年以上上；4、知識(shí)及及技能：有一定定的組織織、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力

22、，語(yǔ)語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)流暢，懂懂倉(cāng)庫(kù)管管理，工作責(zé)任心心強(qiáng)，做做事細(xì)心心，愛(ài)崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)管理員員崗位編號(hào)GSZBB0111所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司后勤主辦工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司固定定資產(chǎn)和和低值易易耗品的的管理工工作。2、負(fù)責(zé)公公司所有有文化用用品、生生活日常常用品類(lèi)類(lèi)的物資資入庫(kù)登登記、保保管和領(lǐng)領(lǐng)用發(fā)放放工作；3、協(xié)助做做好公司司倉(cāng)儲(chǔ)管管理制度度等方面面的資

23、料料、打印印整理工工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司所所購(gòu)物品品進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)收及協(xié)協(xié)助入庫(kù)庫(kù)；5、協(xié)助后后勤主辦辦、倉(cāng)管管進(jìn)行倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)的入入庫(kù)資料料登記、搜搜集、整整理等工工作；4、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性別：無(wú)具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)22年以上上；4、知識(shí)及及技能：懂固定定資產(chǎn)的的管理，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，做做事細(xì)心心，愛(ài)崗崗敬業(yè)，電電腦操作作熟練5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004

24、-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)司機(jī)崗位編號(hào)GSZBB0122所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司后勤主辦工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行公司司派車(chē)指指令，嚴(yán)嚴(yán)守交通通規(guī)則，安安全行車(chē)車(chē)。2、認(rèn)真做做好車(chē)輛輛的維護(hù)護(hù)、檢修修工作，保保證車(chē)輛輛經(jīng)常處處于良好好狀態(tài)待待命，出出車(chē)無(wú)事事故。3、負(fù)責(zé)做做好每趟趟出車(chē)的的用車(chē)登登記工作作，做到到準(zhǔn)確無(wú)無(wú)誤。4、車(chē)輛有有故障及及時(shí)報(bào)修修，并嚴(yán)嚴(yán)把維修修檢測(cè)驗(yàn)驗(yàn)收質(zhì)量量關(guān)。5、負(fù)責(zé)做做好每年年車(chē)輛的的保險(xiǎn)、年年審工作作，愛(ài)護(hù)護(hù)車(chē)輛，保保管好隨隨車(chē)工具具和證件件。6、加強(qiáng)學(xué)學(xué)習(xí)，不不斷提高高服務(wù)意意識(shí)和技技術(shù)水平平。7、

25、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22540歲歲 性別：男性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：高高中 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)33年以上上；4、知識(shí)及及技能： 有BB牌以上上的駕駛駛執(zhí)照，懂懂車(chē)輛維維修及保保養(yǎng)技術(shù)術(shù)，責(zé)任任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好好，熟悉悉深圳市市的道路路。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)內(nèi)勤崗位編號(hào)GSZBB0133所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公公室直屬上司后勤主辦工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下

26、屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司辦公公場(chǎng)所環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的清潔潔及維持持；2、負(fù)責(zé)員員工食堂堂主廚及及內(nèi)務(wù)管管理；3、負(fù)責(zé)公公司總部部晚上值值班；4、負(fù)責(zé)公公司指定定地點(diǎn)晚晚上的安安全值班班工5、協(xié)助主主廚進(jìn)行行公司員員工食堂堂炊事事事務(wù)、衛(wèi)衛(wèi)生等具具體工作作；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。說(shuō)明：以上上各項(xiàng)工工作均屬屬內(nèi)勤崗崗位，但但人數(shù)及及工作按按實(shí)際的的工作量量來(lái)確定定。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22540歲歲 性別：無(wú)具體體要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：初初中 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：無(wú)無(wú)具體要要求3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)33年以上上；4、知識(shí)及及技能：五官端端莊，身身體健康

27、康，勤勞勞敬業(yè)，服服務(wù)意識(shí)識(shí)好5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)組織構(gòu)構(gòu)架制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0033修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)總經(jīng)理辦公公室部門(mén)編號(hào)GS0001工作地點(diǎn)東方銀座大大廈部門(mén)上級(jí)管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦 主 任總 經(jīng) 理總經(jīng)理辦公公室主要要職能圖圖示管 理 事 務(wù)協(xié) 調(diào) 業(yè) 務(wù)參 與 政 務(wù)企 業(yè) 文 化文 檔 管 理法律 事 務(wù)督 辦 檢 查后 勤 管 理企 業(yè) 管 理總 辦 主 任總 經(jīng) 理崗位及編

28、制制總經(jīng)理理辦公室室：現(xiàn)總總?cè)藬?shù)222人主主任：11人（張張 楠 副主主任）行政：秘書(shū)1人（楊玉婷）、主辦1人（李曉光）、行政文員1人（張 穎、李 燕）前臺(tái)文員22人（高高葉飛、許許 微微）檔案：檔案案主辦11人（康康 茜茜）、檔檔案員11人（王王 欣欣）法律：法律律主辦11人（江江 敏敏）后勤：后勤勤主辦11人（湯湯承發(fā)）、倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理理員2人人（王學(xué)學(xué)芳、賴(lài)賴(lài)丹婷）司司機(jī)4人人（羅國(guó)國(guó)林、列列東新、朱朱國(guó)建、李李建明）、內(nèi)內(nèi)勤1人人（葉友友珍）、內(nèi)內(nèi)勤（食食堂）33人（顏顏世龍、金金業(yè)紅、張張愛(ài)妹）、漁塘看護(hù)員員2人（劉劉桂清、陸陸漢陣）部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限

29、限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)人力資源部部部門(mén)編號(hào)GS0002部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：一、人員調(diào)調(diào)配1、負(fù)責(zé)公公司定編編定員、定定崗、定定責(zé)工作作；2、負(fù)責(zé)部部門(mén)、項(xiàng)項(xiàng)目、子子公司之之間員工工調(diào)配工工作；3、負(fù)責(zé)員員工招聘聘工作及及應(yīng)屆畢畢業(yè)生接接收工作作。二、獎(jiǎng)懲任任免1、負(fù)責(zé)員員工職務(wù)務(wù)任免事事宜的辦辦理；2、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲提出出初步意意見(jiàn)。三、員工考考核1、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)部門(mén)、項(xiàng)項(xiàng)目、子子公司工工作績(jī)效效進(jìn)行考考核；2、負(fù)責(zé)員員工轉(zhuǎn)達(dá)達(dá)正考核核工作；3、負(fù)責(zé)員員工日常常考核及及年終考考核工作作。四、員工培培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)

30、制制訂公司司培訓(xùn)政政策和年年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公公司培訓(xùn)訓(xùn)工作日日常管理理，組織織實(shí)施公公司內(nèi)部部培訓(xùn)，組組織編寫(xiě)寫(xiě)公司培培訓(xùn)教材材；3、負(fù)責(zé)整整理、保保管公司司培訓(xùn)檔檔案。五、員工薪薪金福利利管理1、負(fù)責(zé)起起草公司司薪金、福福利政策策，并組組織實(shí)施施；2、負(fù)責(zé)提提出員工工薪金水水平檢討討調(diào)整方方案；3、協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部做做好每月月薪金計(jì)計(jì)發(fā)工作作；4、負(fù)責(zé)辦辦理員工工社會(huì)保保險(xiǎn)、審審批員工工醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用（專(zhuān)專(zhuān)指參加加社保的的員工）；5、負(fù)責(zé)員員工假期期管理工工作。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)

31、：0部門(mén)名稱(chēng)人力資源部部部門(mén)編號(hào)GS0002部門(mén)上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：六、勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律管理理1、負(fù)責(zé)公公司寫(xiě)字字樓員工工上下班班考勤管管理工作作；2、負(fù)責(zé)審審核項(xiàng)目目員工考考勤表；七、統(tǒng)計(jì)信信息工作作1、負(fù)責(zé)編編制年度度人事勞勞資計(jì)劃劃；2、負(fù)責(zé)編編制月度度、季度度、年度度人事勞勞資統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表；3、負(fù)責(zé)保保管、提提供公司司人事信信息資料料。八、日常事事務(wù)工作作1、負(fù)責(zé)公公司員工工合同管管理工作作；2、負(fù)責(zé)公公司員工工職稱(chēng)管管理工作作；3、負(fù)責(zé)辦辦理員工工因公赴赴港出國(guó)國(guó)手續(xù)；4、負(fù)責(zé)辦辦理員工工調(diào)工調(diào)調(diào)崗工作作；5、負(fù)責(zé)辦辦理員工工暫住證證；6、負(fù)責(zé)制制作公司司員工工工作證；7、負(fù)責(zé)

32、整整理、保保管員工工正式檔檔案和臨臨時(shí)檔案案；8、負(fù)責(zé)公公司集體體戶(hù)口的的管理。九、負(fù)責(zé)公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作作。十、建立與與維護(hù)與與相關(guān)單單位的公公共關(guān)系系。十一、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦工作。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)人力資源部部經(jīng)理崗位編號(hào)GSHRR0011所屬部門(mén)人力資源部部直屬上司總經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬人力資源主主辦崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行分管公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指令，負(fù)負(fù)責(zé)人力力資源部部的全面面管理。2、參與公公司人力力資源的的規(guī)劃，并并根據(jù)需需

33、要合理理配置和和利用人人力資源源。3、負(fù)責(zé)制制訂、審審核公司司人力資資源開(kāi)發(fā)發(fā)與管理理的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，以以及獎(jiǎng)懲懲條例、績(jī)績(jī)效考核核方案等等，報(bào)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后安排排實(shí)施，并并監(jiān)督下下屬單位位執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)制制定、審審核公司司員工薪薪金、福福利待遇遇標(biāo)準(zhǔn)及及執(zhí)行辦辦法，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后安安排實(shí)施施。5、負(fù)責(zé)審審核公司司各單位位定崗、定定編，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后執(zhí)執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)提提出公司司人員招招聘、錄錄用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、選選拔、調(diào)調(diào)配、升升降職、續(xù)續(xù)約、離離職結(jié)算算等的建建議，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施，并并按公司司規(guī)定核核準(zhǔn)、調(diào)調(diào)整薪金金。7、負(fù)責(zé)公公司員工工錄用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、續(xù)續(xù)約、不不續(xù)約、解解除合同同

34、、調(diào)動(dòng)動(dòng)、編制制內(nèi)缺員員補(bǔ)充等等的審批批。8、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司主主辦級(jí)及及以上管管理人員員應(yīng)聘資資料的篩篩選并安安排組織織初試，及及普通員員工的復(fù)復(fù)試。9、負(fù)責(zé)本本部門(mén)工工作計(jì)劃劃、工作作目標(biāo)的的制訂，及及每月檢檢查通報(bào)報(bào)的編制制。10、負(fù)責(zé)責(zé)處理員員工與公公司的勞勞動(dòng)糾紛紛和員工工關(guān)系。11、負(fù)責(zé)責(zé)公司總總部員工工人事檔檔案的管管理工作作。12、負(fù)責(zé)責(zé)組織對(duì)對(duì)公司員員工的考考核，并并提出相相關(guān)建議議，報(bào)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后執(zhí)行行。13、負(fù)責(zé)責(zé)按月對(duì)對(duì)各部門(mén)門(mén)、子公公司的薪薪金、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以及及各項(xiàng)福福利的審審批。14、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)各部部門(mén)、子子公司、控控股公司司的人力力資源管管理工作作進(jìn)行規(guī)規(guī)范與監(jiān)監(jiān)督。15

35、、完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：人人力資源源管理或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有大型企企業(yè)人力力資源管管理5年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；4、知識(shí)及及技能：熟悉人人力資源源管理工工作程序序，有較較強(qiáng)的組組織溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力，語(yǔ)語(yǔ)言文字字表達(dá)能能力強(qiáng) 能承承受較強(qiáng)強(qiáng)的工作作壓力。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：中級(jí)職職稱(chēng)或中中級(jí)資格格證部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)人力資源

36、部部主辦崗位編號(hào)GSHRR0022所屬部門(mén)人力資源部部直屬上司人力資源部部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬人力資源文文員崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司各單單位人員員定編、定定崗的初初審工作作。2、負(fù)責(zé)員員工招聘聘資料的的收集、初初選并安安排組織織初步面面試。3、負(fù)責(zé)公公司員工工培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃的制制訂、實(shí)實(shí)施，培培訓(xùn)教材材的編寫(xiě)寫(xiě)，及培培訓(xùn)檔案案的整理理、保管管。4、負(fù)責(zé)公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，及及員工活活動(dòng)的組組織安排排。5、負(fù)責(zé)辦辦理員工工社會(huì)保保險(xiǎn)，及及審批員員工醫(yī)療療費(fèi)用（專(zhuān)專(zhuān)指參加加社保的的員工）。6、負(fù)責(zé)員員工入職職、轉(zhuǎn)正正、調(diào)動(dòng)動(dòng)、續(xù)簽簽合同、離離職等人人事手續(xù)續(xù)的辦理理，及相相關(guān)相

37、關(guān)關(guān)單據(jù)的的發(fā)放和和保管。7、負(fù)責(zé)編編制月度度、季度度、年度度人事資資料統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表。8、負(fù)責(zé)公公司員工工工作紀(jì)紀(jì)律的檢檢查。9、負(fù)責(zé)子子公司、控控股公司司員工人人事檔案案管理工工作。10、負(fù)責(zé)責(zé)因用工工引起的的各種外外部事務(wù)務(wù)的處理理。11、負(fù)責(zé)責(zé)與勞動(dòng)動(dòng)局、社社保局、人人事局、公公安局等等政府部部門(mén)的聯(lián)聯(lián)系和溝溝通。12、負(fù)責(zé)責(zé)公司集集體戶(hù)口口的管理理。13、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22535歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：人人力資源源管理或或管理類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3年以以上4

38、、知識(shí)及及技能：良好的協(xié)力言字能愛(ài)業(yè)精能承受一定定的工作作壓力熟練運(yùn)運(yùn)用辦公公軟件。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：初級(jí)職職稱(chēng)或初初級(jí)資格格證部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)人力資源部部文員崗位編號(hào)GSHRR0033所屬部門(mén)人力資源部部直屬上司人力資源部部主辦工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)公公司員工工考勤表表的填寫(xiě)寫(xiě)、收集集和逐月月統(tǒng)計(jì)工工作。2、負(fù)責(zé)員員工各種種假期的的審核及及管理。3、負(fù)責(zé)員員工福利利補(bǔ)貼的的審核及及管理。4、負(fù)責(zé)本本部門(mén)相相關(guān)資料料的打印印、收集集、登

39、記記、發(fā)送送和歸檔檔工作。5、負(fù)責(zé)人人力資源源部各種種文件檔檔案的管管理，有有關(guān)人力力資源法法規(guī)文件件的收集集與保管管。6、負(fù)責(zé)制制作公司司員工工工作證。7、協(xié)助對(duì)對(duì)招聘資資料的收收集、整整理、保保管。8、協(xié)助員員工培訓(xùn)訓(xùn)和企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作作，并負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)各各種活動(dòng)動(dòng)資料的的整理和和存檔。9、協(xié)助員員工暫住住證、調(diào)調(diào)工、調(diào)調(diào)干、接接收應(yīng)屆屆畢業(yè)生生手續(xù)的的辦理。10、完成成領(lǐng)導(dǎo)分分配的其其他工作作任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22335歲歲 性別：女性2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：秘秘書(shū)、中中文類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)22年以上上；4、知識(shí)及及技能：

40、語(yǔ)言、文文字表達(dá)達(dá)流暢，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，有有一定的的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力，能熟練運(yùn)用用辦公軟軟件，打打字速度度70字字/分鐘鐘以上5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：無(wú)具體體要求部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)組織構(gòu)構(gòu)架制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0033修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)人力資源部部部門(mén)編號(hào)GS0002工作地點(diǎn)東方銀座大大廈部門(mén)上級(jí)部門(mén)各崗位位設(shè)置：經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理）經(jīng)理：辛晶艷（副經(jīng)理） 人事文員：宋歡歡人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制人力資源部部：定編編3人部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間

41、：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部門(mén)編號(hào)GS0003部門(mén)上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、貫徹執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家各項(xiàng)財(cái)財(cái)經(jīng)法律律、法規(guī)規(guī)，并執(zhí)執(zhí)行公司司的各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)規(guī)章制度度；2、編制公公司財(cái)務(wù)務(wù)制度，定定期向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)財(cái)務(wù)狀狀況和經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果，按時(shí)時(shí)報(bào)送會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表和其他他會(huì)計(jì)資資料；3、負(fù)責(zé)公公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的建檔，設(shè)設(shè)置經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同臺(tái)臺(tái)帳，結(jié)結(jié)合各部部門(mén)對(duì)工工作進(jìn)展展情況，核核準(zhǔn)合同同款項(xiàng)的的總額、應(yīng)應(yīng)付款項(xiàng)項(xiàng)的方式式以及付付款明細(xì)細(xì)臺(tái)帳的的工作；組織會(huì)計(jì)核核算，會(huì)會(huì)同業(yè)務(wù)務(wù)部門(mén)加加強(qiáng)往來(lái)來(lái)款項(xiàng)的的回收及及管理；負(fù)責(zé)公司的的融資及及資本運(yùn)運(yùn)營(yíng)；定期編制

42、資資金使用用計(jì)劃，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排資金的的調(diào)度工工作；定期組織對(duì)對(duì)各部門(mén)門(mén)的費(fèi)用用定額及及分公司司承包定定額的核核定和考考核工作作；負(fù)責(zé)公司資資產(chǎn)管理理，定期期組織資資產(chǎn)清查查；負(fù)責(zé)各種稅稅款的計(jì)計(jì)算工作作，依法法繳納稅稅金；10、辦理理現(xiàn)金收收付和銀銀行結(jié)算算業(yè)務(wù)，保保管好各各種票據(jù)據(jù)、單證證；11、負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)檔檔案資料料建檔和和保管工工作；12、日常常各種費(fèi)費(fèi)用開(kāi)支支的審核核、報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)工作，以以及員工工工資核核算和獎(jiǎng)獎(jiǎng)金福利利發(fā)放工工作；13、參與與各種經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同的簽訂訂；14、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各開(kāi)發(fā)項(xiàng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算、開(kāi)開(kāi)發(fā)前期期的準(zhǔn)備備工作、成成本核算算、銷(xiāo)售售回籠款款收取、銷(xiāo)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)計(jì)、銀行行

43、按揭手手續(xù)的辦辦理以及及盈虧分分析；15、負(fù)責(zé)責(zé)與財(cái)政政、稅務(wù)務(wù)、工商商、銀行行、關(guān)聯(lián)聯(lián)單位等等部門(mén)（公公司）的的聯(lián)系與與溝通工工作；16、維護(hù)護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)紀(jì)律，防防止有違違反財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律的的事件發(fā)發(fā)生；17、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交給的其其他任務(wù)務(wù)。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)GSCWW0011所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬財(cái)務(wù)副經(jīng)理理、總部部會(huì)計(jì)、出出納崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、編制公公司財(cái)務(wù)務(wù)制度，定定期向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)財(cái)務(wù)狀狀況和經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果，按時(shí)時(shí)

44、報(bào)送會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表和其他他會(huì)計(jì)資資料；2、負(fù)責(zé)公公司的融融資及資資本運(yùn)營(yíng)營(yíng)；3、監(jiān)督公公司財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃的的執(zhí)行、決決算、預(yù)預(yù)算外資資金收支支與財(cái)務(wù)務(wù)收支有有關(guān)的各各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)及及其經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益；4、抓好財(cái)財(cái)務(wù)檢查查，糾正正財(cái)務(wù)工工作中的的差錯(cuò)、弊弊端，規(guī)規(guī)范公司司的經(jīng)濟(jì)濟(jì)行為；5、針對(duì)公公司財(cái)務(wù)務(wù)工作中中出現(xiàn)的的問(wèn)題，產(chǎn)產(chǎn)生的原原因提出出改進(jìn)建建議和措措施，當(dāng)當(dāng)好公司司領(lǐng)導(dǎo)參參謀；6、負(fù)責(zé)與與財(cái)政、稅稅務(wù)、工工商、關(guān)關(guān)聯(lián)單位位等部門(mén)門(mén)（公司司）的聯(lián)聯(lián)系與溝溝通工作作；7、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：33050歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文

45、文憑：本本科 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或金融專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有大型企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)及及技能：有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織管理和和協(xié)調(diào)能能力，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，熟悉悉深圳市市的財(cái)經(jīng)經(jīng)制度， 能熟熟練運(yùn)用用財(cái)務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件，能承承受較強(qiáng)強(qiáng)的工作作壓力。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：中級(jí)職職稱(chēng)或注注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)副經(jīng)理理崗位編號(hào)GSCWW0022所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬會(huì)計(jì)、出納納崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、

46、編制和和執(zhí)行預(yù)預(yù)算財(cái)務(wù)務(wù)收支計(jì)計(jì)劃，擬擬訂資金金籌措和和使用方方案，開(kāi)開(kāi)辟財(cái)源源，有效效地使用用資金；2、進(jìn)行成成本費(fèi)用用預(yù)測(cè)、控控制、核核算、分分析和考考核；3、督促公公司有關(guān)關(guān)部門(mén)降降低消耗耗，節(jié)約約費(fèi)用，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益；4、建立健健全經(jīng)濟(jì)濟(jì)核算制制度，利利用財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)資資料進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)分析析；5、負(fù)責(zé)公公司融資資的具體體工作，做做好財(cái)政政金融部部門(mén)關(guān)系系的溝通通和聯(lián)系系；6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22840歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或金融專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有大型企企業(yè)財(cái)務(wù)

47、務(wù)管理33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)及及技能：有較強(qiáng)強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)核算管管理，經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)分析能能力，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，熟悉悉深圳市市的財(cái)經(jīng)經(jīng)制度， 能熟熟練運(yùn)用用財(cái)務(wù)軟軟件及辦辦公軟件件，能承承受較強(qiáng)強(qiáng)的工作作壓力。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：中級(jí)職職稱(chēng)或注注冊(cè)會(huì)計(jì)計(jì)師部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)GSCWW0033所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、國(guó)計(jì)的記復(fù)報(bào)做續(xù)數(shù)位賬楚期；2、按照經(jīng)經(jīng)濟(jì)核算算原則，定定期檢查查，分析析公司財(cái)財(cái)

48、務(wù)成本本和利潤(rùn)潤(rùn)的執(zhí)行行情況，挖挖掘增收收節(jié)支潛潛力，考考核資金金使用效效果，做做好財(cái)務(wù)務(wù)分析報(bào)報(bào)告，及及時(shí)向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出出合理化化建議；3、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行財(cái)務(wù)務(wù)紀(jì)律，按按時(shí)辦理理納稅，并并嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行信貸貸計(jì)劃；4、妥善保保管好會(huì)會(huì)計(jì)憑證證、會(huì)計(jì)計(jì)憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿簿、會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表和和其他會(huì)會(huì)計(jì)資料料；5、參與制制定會(huì)計(jì)計(jì)核算細(xì)細(xì)則和成成本費(fèi)用用考核辦辦法；6、負(fù)責(zé)做做好公司司下達(dá)的的成本費(fèi)費(fèi)用考核核指標(biāo)的的測(cè)算、分分解和考考核落實(shí)實(shí)；7、負(fù)責(zé)工工程建設(shè)設(shè)項(xiàng)目的的前期預(yù)預(yù)算、竣竣工結(jié)（決決）算工工作，并并將完成成情況進(jìn)進(jìn)行分析析和匯報(bào)報(bào)；8、負(fù)責(zé)公公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的建檔，設(shè)設(shè)置經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同臺(tái)臺(tái)帳，結(jié)結(jié)合各

49、部部門(mén)對(duì)工工作進(jìn)展展情況，核核準(zhǔn)合同同應(yīng)付款款項(xiàng)的總總額、應(yīng)應(yīng)付款項(xiàng)項(xiàng)的方式式以及付付款明細(xì)細(xì)臺(tái)帳的的工作；9、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或金融專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以以上；4、知識(shí)及及技能：熟悉深深圳財(cái)經(jīng)經(jīng)制度，語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)和溝通通能力強(qiáng)強(qiáng)，愛(ài)崗崗敬業(yè)，有有團(tuán)隊(duì)合合作精神神， 能熟練練運(yùn)用財(cái)財(cái)務(wù)軟件件及辦公公軟件，能能承受較較強(qiáng)的工工作壓力力。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：會(huì)計(jì)員員上崗證證6、其他：需深戶(hù)戶(hù)擔(dān)保部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核

50、核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)出納崗位編號(hào)GSCWW0044所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行現(xiàn)金金管理制制度；2、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行庫(kù)存存現(xiàn)金限限額，超超過(guò)部分分必須及及時(shí)送存存銀行，不不坐支現(xiàn)現(xiàn)金，不不以白條條抵押現(xiàn)現(xiàn)金；3、建立健健全現(xiàn)金金出納各各種賬目目，嚴(yán)格格審核現(xiàn)現(xiàn)金收付付憑證；4、嚴(yán)格支支票管理理制度，編編制支票票使用手手續(xù)，支支票須經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理簽字后后方可生生效；5、積極配配合銀行行做好對(duì)對(duì)帳、報(bào)報(bào)帳工作作；6、配合會(huì)會(huì)計(jì)做好好各種賬賬務(wù)處理理

51、；7、負(fù)責(zé)會(huì)會(huì)計(jì)憑證證的打印印及訂裝裝。8、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22340歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：中中專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以以上；4、知識(shí)及及技能：責(zé)任心心強(qiáng)，愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，有團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神，能能熟練運(yùn)運(yùn)用財(cái)務(wù)務(wù)軟件及及辦公軟軟件5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：初級(jí)職職稱(chēng)6、其他：需深戶(hù)戶(hù)擔(dān)保部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)組織構(gòu)構(gòu)架制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0033修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部門(mén)編號(hào)GS0003工作地點(diǎn)東方

52、銀座大大廈部門(mén)上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門(mén)各崗位位設(shè)置：經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼） 東方銀座財(cái)務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財(cái)務(wù)主辦 東方銀座財(cái)務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財(cái)務(wù)主辦總部出納總部會(huì)計(jì) 總部出納總部會(huì)計(jì)挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項(xiàng)目挪威森森蘇豪名廈南罐嘉景苑筍崗大廈觀瀾項(xiàng)目 吳蕓 張靜靜誼 鐘 琪會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納出納會(huì)計(jì)出納出納會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納出納會(huì)計(jì)會(huì)計(jì) 陳燕燕 劉劉婷 嚴(yán)詩(shī)詩(shī)敏 鐘繼偉偉 嚴(yán)詩(shī)詩(shī)敏 鐘小勇勇 陳 燕 嚴(yán)嚴(yán)詩(shī)敏人員編制財(cái)務(wù)部：定定編111人 現(xiàn)有99人，暫暫缺2人人部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間

53、：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)工程部部門(mén)編號(hào)GS0004部門(mén)上級(jí)主管工程的的副總經(jīng)經(jīng)理下屬部門(mén)各項(xiàng)目組、設(shè)設(shè)計(jì)組、預(yù)預(yù)算組部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：一、工程質(zhì)質(zhì)量管理理1、負(fù)責(zé)公公司有關(guān)關(guān)工程質(zhì)質(zhì)量方面面的持續(xù)續(xù)改進(jìn)工工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)項(xiàng)目工工程質(zhì)量量管理工工作的監(jiān)監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)監(jiān)理公公司質(zhì)量量管理體體系的監(jiān)監(jiān)控工作作；4、負(fù)責(zé)組組織對(duì)重重大工程程質(zhì)量問(wèn)問(wèn)題或事事故的調(diào)調(diào)查和處處理；5、負(fù)責(zé)工工程質(zhì)量量管理信信息的研研究、分分析、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作；二、工程安安全管理理1、負(fù)責(zé)公公司有關(guān)關(guān)工程實(shí)實(shí)施過(guò)程程中員工工的安全全教育工工作；2、負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)控項(xiàng)目目對(duì)安全全生產(chǎn)、文文明施工

54、工的管理理工作；3、負(fù)責(zé)工工程安全全生產(chǎn)、文文明施工工信息的的研究、分分析、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作；4、負(fù)責(zé)提提出工程程安全和和文明施施工管理理建議。三、工程技技術(shù)管理理1、負(fù)責(zé)公公司工程程技術(shù)的的管理工工作；2、在施工工招標(biāo)過(guò)過(guò)程中，負(fù)負(fù)責(zé)投標(biāo)標(biāo)單位技技術(shù)標(biāo)的的審核；3、負(fù)責(zé)重重大工程程施工組組織設(shè)計(jì)計(jì)（施工工方案）的的審核工工作；4、負(fù)責(zé)處處理施工工現(xiàn)場(chǎng)重重大技術(shù)術(shù)問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)建筑市市場(chǎng)的新新材料、新新技術(shù)、新新工藝的的調(diào)研及及推廣；6、負(fù)責(zé)工工程標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的搜集集、整理理發(fā)布；7、負(fù)責(zé)工工程技術(shù)術(shù)總結(jié)的的管理工工作；8、組織施施工圖設(shè)設(shè)計(jì)交底底和圖紙紙會(huì)審。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣

55、森投資發(fā)發(fā)展有限限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0011修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)工程部部門(mén)編號(hào)GS0004部門(mén)上級(jí)主管工程的的副總經(jīng)經(jīng)理下屬部門(mén)各項(xiàng)目組、設(shè)設(shè)計(jì)組、預(yù)預(yù)算組部門(mén)職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：四、工程驗(yàn)驗(yàn)收管理理1、負(fù)責(zé)臨臨時(shí)施工工用水、電電及綠化化、占道道、破路路等工程程的施工工及驗(yàn)收收工作；2、負(fù)責(zé)組組織單位位工程、人人防工程程、消防防工程、燃燃?xì)夤こ坛獭⒐┡渑潆姽こ坛?、環(huán)保保工程的的驗(yàn)收工工作；3、參與項(xiàng)項(xiàng)目和監(jiān)監(jiān)理公司司組織的的基坑支支護(hù)、重重大的基基礎(chǔ)或地地基處理理工程、室室外道路路管線工工程等的的驗(yàn)收工工作。五、負(fù)責(zé)編編制和審審核工程程統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表。六、建立和和

56、維護(hù)與與相關(guān)單單位之間間的公共共關(guān)系。七、完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：崗位名稱(chēng)工程部經(jīng)理理崗位編號(hào)GSGCC0011所屬部門(mén)工程部直屬上司副總經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大大廈直接下屬各項(xiàng)目經(jīng)理理崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、全面負(fù)負(fù)責(zé)工程程部的各各項(xiàng)工作作；2、具體負(fù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目部、設(shè)設(shè)計(jì)組、預(yù)預(yù)算組的的工作協(xié)協(xié)調(diào)管理理；3、主持與與工程有有關(guān)的工工程會(huì)議議；4、協(xié)調(diào)各各專(zhuān)業(yè)提提供材料料、設(shè)備備、分包包單位招招標(biāo)資料料；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年

57、齡區(qū)區(qū)間：33550歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科 B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：工工民建等等相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有房地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)工工程管理理5年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)及及技能：豐富的的專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，較較強(qiáng)的組組織管理理和溝通通協(xié)調(diào)能能力，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)， 熟悉悉深圳房房地產(chǎn)建建筑工程程管理，能能承受較較強(qiáng)的工工作壓力力。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：高級(jí)職職稱(chēng)部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：崗位名稱(chēng)工程部項(xiàng)目目主管崗位編號(hào)GSGCC0022所屬部門(mén)工程部直屬上司工程部經(jīng)理

58、理工作地點(diǎn)項(xiàng)目所在地地直接下屬土建、電氣氣、給排排水工程程師崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、協(xié)助部部門(mén)經(jīng)理理，主要要負(fù)責(zé)各各項(xiàng)目的的具體工工作。2、負(fù)責(zé)根根據(jù)工程程情況制制訂好項(xiàng)項(xiàng)目的年年、季、月月工程施施工計(jì)劃劃，掌握握施工進(jìn)進(jìn)度，組組織好人人力和物物資材料料的供應(yīng)應(yīng)。3、參與公公司重大大工程項(xiàng)項(xiàng)目的預(yù)預(yù)選，編編制工程程施工可可行性報(bào)報(bào)告。4、協(xié)調(diào)、解解決施工工中的問(wèn)問(wèn)題，檢檢查施工工質(zhì)量。5、做好工工程技術(shù)術(shù)檔案資資料的收收集、整整理、保保管和歸歸檔工作作。6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：33045歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：本本科

59、B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：工工民建等等相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有5年以以上的相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)及及技能：優(yōu)秀的的專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，良良好的組組織、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，工作作主動(dòng)負(fù)負(fù)責(zé)， 熟熟悉深圳圳房地產(chǎn)產(chǎn)建筑工工程管理理。5、資質(zhì)或或職稱(chēng)：中級(jí)職職稱(chēng)部門(mén)審核人力資源部部審核總經(jīng)理審核核廣森投資發(fā)發(fā)展有限限公司崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20004-55表格編號(hào)：HR0022修改狀態(tài)：崗位名稱(chēng)土建工程師師崗位編號(hào)GSGCC0033所屬部門(mén)工程部直屬上司項(xiàng)目主管工作地點(diǎn)項(xiàng)目所在地地直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)說(shuō)明：1、協(xié)助項(xiàng)項(xiàng)目主管管，具體體負(fù)責(zé)工工程土建建管理工工作。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目工程程的地質(zhì)質(zhì)勘探、“三通一平

60、”工作。3、負(fù)責(zé)測(cè)測(cè)定工程程施工現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)水準(zhǔn)準(zhǔn)點(diǎn)，坐坐標(biāo)點(diǎn)并并轉(zhuǎn)交施施工單位位。4、負(fù)責(zé)辦辦理土建建工程變變更、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)簽證證并及時(shí)時(shí)匯報(bào)和和處理施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)發(fā)生的的一些問(wèn)問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)做做好工程程材料進(jìn)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃劃，并把把好材料料驗(yàn)收質(zhì)質(zhì)量關(guān)。6、做好施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)隱蔽工工程驗(yàn)收收和工程程質(zhì)量施施工安全全檢查工工作。7、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。任職資格：1、年齡區(qū)區(qū)間：22640歲歲 性性別：無(wú)無(wú)具體要要求2、教育背背景：AA：所需需最低文文憑：大大專(zhuān) B：專(zhuān)專(zhuān)業(yè)：土土建專(zhuān)業(yè)業(yè)3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)：有有3年以以上的相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)4、知識(shí)及及技能：優(yōu)秀的的專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，良良好的溝溝通和表表達(dá)能力力，工