增強(qiáng)“三感”推動(dòng)“能上能下”成為干部工作新常態(tài)-學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的研討發(fā)言

1、增強(qiáng)“三感” 推動(dòng)“能上能下”成為干部工作新常態(tài)學(xué)習(xí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定的研討發(fā)言 “推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍?！苯眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，鮮明亮出了干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對(duì)于貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，具有重要意義。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，淺談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。一要增強(qiáng)“下”的危機(jī)感。規(guī)定中明確了領(lǐng)導(dǎo)干部“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”情形有“政治能力不過(guò)硬”、“擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)”、“事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)”等15種情形。在這15種情形中，既有政治方面的問(wèn)題，如在不折不

2、扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落地見(jiàn)效上存在明顯差距，任人唯親、拉幫結(jié)派，破壞所在地方、單位政治生態(tài)；也有工作方面的問(wèn)題，如在事關(guān)黨和國(guó)家利益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等緊要關(guān)頭臨陣退縮，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力的，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，對(duì)群眾急難愁盼問(wèn)題不上心、不盡力，工作推拖繞躲、貽誤事業(yè)發(fā)展；還有干部自己的問(wèn)題，如能力不足，不能有效履行職責(zé)、品行不端，行為失范，配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)。規(guī)定中對(duì)這些“裝睡的人”進(jìn)行了深刻地畫(huà)像，誰(shuí)在混日子就摘誰(shuí)的“帽子”，讓這一巴掌“打醒”更多人，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。作為黨員干部，必須帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定

3、，凡事當(dāng)有敬畏之心，照著規(guī)矩辦、事事依紀(jì)法，在規(guī)矩的“方圓”之中辦事，不斷提升思想境界，無(wú)論是工作上還是私底下都能夠光明磊落，無(wú)論是思想覺(jué)悟還是行為邊界都能夠清清楚楚，從小事小節(jié)上著眼，把心靈的“灰塵”與思想的“垃圾”及時(shí)清除，在自律自省中找準(zhǔn)方向，在自我約束上遠(yuǎn)離紅線(xiàn)，在干事創(chuàng)業(yè)上心無(wú)旁騖。二要增強(qiáng)“上”的責(zé)任感。擔(dān)當(dāng)作為是一名黨員干部的基本素養(yǎng)，是干事創(chuàng)業(yè)的根本所在，更是考驗(yàn)干部、檢驗(yàn)干部成色的“賽馬場(chǎng)”。黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。規(guī)定中提出“著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問(wèn)題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、

4、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境”，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)發(fā)揮個(gè)人才能。選用干部，就要看其在關(guān)鍵時(shí)刻能不能盡責(zé)、敢不敢擔(dān)責(zé)，在矛盾和問(wèn)題面前能否敢抓敢管、敢于碰硬，在重大原則問(wèn)題上是否立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能否豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?。在新時(shí)代的背景之下，作為黨員干部，必須要有堪當(dāng)重任的本領(lǐng)和能力，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極履職盡責(zé)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的征程中，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，不負(fù)歷史的重托，不負(fù)人民的厚望。三要增強(qiáng)“干”的緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)干部，“干”字為先。有所作為、有所擔(dān)當(dāng)，既是干部的職責(zé)所在，也是其價(jià)值所在。近日來(lái)，一篇名為我的縣長(zhǎng)父親的文章引發(fā)熱議。文章的主人公于志

5、明，是一位品德高尚、把百姓的事情當(dāng)成自己的事情的“好官”。為了讓莊稼多產(chǎn)、高產(chǎn)，老百姓吃上飽飯。他從麥田串種棉花、幫助村民抬糞施肥到東奔西跑改造鹽堿澇洼地；為了研究抗?jié)尘葹?zāi)的方法，他冒著風(fēng)雨拖著因營(yíng)養(yǎng)不良而浮腫的身體去村子里實(shí)地考察；為了讓意外致殘的少年重拾起生活的信心，他多次登門(mén)探望，耐心勸導(dǎo)；而面對(duì)自己的“家里事”，他從不肯利用手中的權(quán)力給自家親屬安排好工作。我們不難感受到這位“縣長(zhǎng)父親”，身為一名黨員干部，俯身基層、真正做到心為民所想、行為民所動(dòng)，以積極的實(shí)踐書(shū)寫(xiě)著忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和對(duì)祖國(guó)、人民的一往情深。作為黨員干部，要以實(shí)際行動(dòng)為引領(lǐng)，以實(shí)干精神為示范，主動(dòng)到基層一線(xiàn)、改革發(fā)展的前沿去“篳路藍(lán)縷啟山林，櫛風(fēng)沐雨砥礪行”，磨礪敢于干事?lián)碌亩分?，鍛造善于干事、能夠成事的本領(lǐng)，在千錘百煉中“淬火成鋼”。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動(dòng)作用，有愿吃苦的積極心態(tài)，有能吃苦的充足準(zhǔn)備，心理上有“多磨礪”的準(zhǔn)備，思想上有“去鍛煉”的準(zhǔn)備，讓自己在復(fù)雜環(huán)境和嚴(yán)峻考驗(yàn)中“穩(wěn)得住”“頂?shù)蒙稀保瑤ь^把工作任務(wù)一項(xiàng)項(xiàng)做好，把群眾的事情一件件辦成，在實(shí)踐