管理學(xué)專業(yè)就業(yè)方向探析

1、管理學(xué)專業(yè)四大就業(yè)方向探析當(dāng)代社會(huì)，小企業(yè)在商海中拼搏，中型企業(yè)在向大企業(yè)努力奮進(jìn)，大企業(yè)期望更大更 強(qiáng)。如何才能使這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)呢？優(yōu)秀的管理人才是關(guān)鍵。企業(yè)間的激烈 競爭為管理學(xué)人才提供了廣闊的就業(yè)空間，管理學(xué)人才需求呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。綜觀管理風(fēng)云在當(dāng)今中國，隨著時(shí)代的進(jìn)步，不同類型的公司不斷涌現(xiàn)，對(duì)管理學(xué)類高學(xué)歷人才的 需求也不斷增大。特別是在發(fā)達(dá)地區(qū)，需求更是緊迫，2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年上海世 博會(huì)，勢(shì)必帶動(dòng)管理類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的旺盛勢(shì)頭。而中西部地區(qū)，隨著城市建設(shè)的不斷 完善，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)管理類畢業(yè)生的需求也在逐漸上升。據(jù)教育分析：管理類畢業(yè)生就業(yè)

2、范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制，不論是 在競爭激烈的發(fā)達(dá)地區(qū)大城市，還是在發(fā)展中的中西部地區(qū)的中小城市，都能實(shí)現(xiàn)自身價(jià) 值與專業(yè)價(jià)值。對(duì)比而言，大城市的市場規(guī)范比較完善，待遇起點(diǎn)高；中小城市則市場發(fā) 展?jié)摿Υ螅憻挼臋C(jī)會(huì)多。國際上，管理學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)也可以用火爆來形容，新興的復(fù)合型管理人才在各國都 很受歡迎。據(jù)多家出國留學(xué)中介公司透露，2007年，工程管理碩士進(jìn)修成為很多考生留學(xué) 英國的主方向之一。而隨著高科技的迅猛發(fā)展，那些既能解決技術(shù)問題，又懂得國際商業(yè) 操作規(guī)則的復(fù)合型工程師，尤為搶手，身價(jià)看漲。職業(yè)型會(huì)計(jì)學(xué)碩士也受到追捧。據(jù)教育 統(tǒng)計(jì)，英國會(huì)計(jì)學(xué)碩士平均年薪可達(dá)4.5萬美元，在

3、國內(nèi)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的“海歸”也具有 較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，尤其是外資企業(yè)和跨國公司，更傾向于選擇有海外留學(xué)背景或持有國際 執(zhí)業(yè)資格證書的人才。風(fēng)景哪邊最好1,商業(yè)性質(zhì)企業(yè)放眼當(dāng)今社會(huì)，那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界，而市場上大部分商 業(yè)性企業(yè)也都為管理人才提供了施展才華的舞臺(tái)。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對(duì)管理類人才的 需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管 理人員才能的全面性。管理學(xué)類各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企 業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè) 的對(duì)應(yīng)位置是HR部門，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置

4、是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置 是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對(duì)應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門。就業(yè)支招：重視實(shí)習(xí)期，積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的 員工，管理學(xué)類研究生要在平時(shí)的學(xué)習(xí)中盡可能地積累相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)的實(shí) 習(xí)期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。競爭指數(shù)：2服務(wù)性質(zhì)企業(yè)對(duì)人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個(gè)較 好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管 理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級(jí)酒店是旅游管理專業(yè)相對(duì)口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān) 理公司則是工程管理專業(yè)相對(duì)

5、口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個(gè)人 的對(duì)外交際水平。就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動(dòng)，多從事一些促銷類的兼職，培 養(yǎng)自己的社會(huì)交往能力?？偟膩碚f，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務(wù)性質(zhì)企 業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。競爭指數(shù)：政府部門由于收入處在中上水平且相對(duì)穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇， 這使得公務(wù)員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于 研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力 資源專業(yè)對(duì)應(yīng)的是統(tǒng)計(jì)局、人事局、勞動(dòng)局，工程管理對(duì)應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳（或 建委）、地方造

6、價(jià)管理站等。就業(yè)支招：在課余時(shí)間多關(guān)注政府的動(dòng)態(tài)和國際形勢(shì)，多了解一些自己想要去的政府 部門的情況和研究內(nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致的 研究生。競爭指數(shù)：高校在高校任職是有志于從事學(xué)術(shù)研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán) 境相對(duì)較好，工作閑暇時(shí)間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學(xué)類研究生一般都 是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學(xué)術(shù)水平、從教經(jīng)驗(yàn)的不斷 提升，待遇也會(huì)得到相應(yīng)的提高。就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學(xué)術(shù)領(lǐng)域，多進(jìn)行一些口才方面的鍛煉。 高校工作比較適合系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力

7、較好的研究生。競爭指數(shù)：這是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)需要高級(jí)管理人員，以便在激烈的競爭中壯大企業(yè)實(shí) 力；管理人才也希望獲得更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我國高等學(xué)校畢業(yè)生就 業(yè)指導(dǎo)中心在全國范圍內(nèi)的抽樣調(diào)查顯示，在社會(huì)需求最大的前50個(gè)專業(yè)中，工商管理名 列前茅，其他還包括人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)。從整體上看，大多數(shù)管理類專業(yè)碩士畢業(yè)生選擇去中央和東部各省市區(qū)的國家機(jī)關(guān)、 企業(yè)、公司和金融系統(tǒng)。這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，信息流量大，收入較高，但是競爭也比較激 烈。相比之下，中西部地區(qū)競爭壓力小，發(fā)展?jié)摿Υ?，工作穩(wěn)定，也是管理學(xué)類碩士的一 個(gè)好去處。此外，自身的興趣也是一個(gè)比較重要的因素，它可以

8、幫助考生在今后的工作中體會(huì)樂 趣，從而更快地成長起來。因此對(duì)考生而言，選擇專業(yè)不能盲目地只重視就業(yè)勢(shì)頭的良好 與否、收入的高低，還要結(jié)合自身的性格等因素。職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職 場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對(duì)售后 服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于 其他部門同級(jí)員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期大學(xué)周刊專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過詳細(xì) 的闡述。薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5 萬-20萬元，外

9、加業(yè)務(wù)提成。 新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500 元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì)提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。專家支招：市場營銷對(duì)任何一個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來說， 側(cè)重于市場管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來，對(duì)這個(gè)行業(yè)的 產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于 領(lǐng)先地位的公司，對(duì)其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除 了經(jīng)驗(yàn)以外

10、，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。就業(yè)點(diǎn)之物流管理職位職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動(dòng)，招賢 的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場 對(duì)物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢(shì) 待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。薪資水平：高水平的物流操作人才、策劃人才、營銷人才待遇屬于金領(lǐng)級(jí)別。不過，這需要經(jīng)驗(yàn)的 積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨

11、著行業(yè)、地域的不同而不同。專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于 媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí) 習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。對(duì)于我們專業(yè)的同學(xué)來說，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會(huì)貫通，不利的一面則是物 流專業(yè)知識(shí)的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識(shí)。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些 對(duì)外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物 流、外貿(mào)）英語水平。工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)

12、、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研 究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多， 相關(guān)專業(yè)有人力資源管理，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，旅游管理，會(huì)計(jì)專業(yè)等。就業(yè)前景與方向就業(yè)方向一是國家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門；二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；三是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè)，以及國際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他 類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè)；四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu)；五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。就業(yè)行業(yè)或部門的百分率國有企業(yè)30.92%錄取研究生7.77% 出國0.62% 民營及私營企業(yè)12.10% 其它2.66%

13、中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95% 部隊(duì)0.62%其他事業(yè)單位2.73%高等學(xué)校1.83% 機(jī)關(guān)3.54%醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.07%科研設(shè)計(jì)單位2.36%金融單位4.59%下面在詳細(xì)介紹工商管理類各個(gè)專業(yè)的情況學(xué)科門類（一）專業(yè)：人力資源管理就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng)，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的 增強(qiáng)，人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇 高達(dá)每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬元。點(diǎn)評(píng)：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但 他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求。可以預(yù)測(cè)，未來的管理職位中，人力資源管理 以就

14、業(yè)是黃金職業(yè)。（二）專業(yè)：財(cái)務(wù)管理人才需要：財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)與鏈條對(duì)與自行車，一旦 鏈條失靈，整個(gè)自行車也就無法行動(dòng)了?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?，?jīng)濟(jì)法律和理 財(cái)，金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)人才。就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財(cái)務(wù)，金融 管理及教學(xué)，科研方面的工作。（三）專業(yè)：市場營銷就業(yè)方向：關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷售部門的業(yè) 務(wù)員或主管崗位；畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位；企業(yè)營銷部門 的市場調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位；企業(yè)的營銷策劃、市場預(yù)測(cè)人員；各類咨詢公司的相關(guān)崗位。就業(yè)

15、率：市場營銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很 廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年97% 2003 年 96.5%2004 年 97.8%。點(diǎn)評(píng)：我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里， 不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對(duì)市場營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所 以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品 房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈， 其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員壓力：因?yàn)槭袌鰻I銷的特

16、殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學(xué)市場營 銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多 的回報(bào)，形成了營銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。（四）專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)專業(yè)介紹：會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)（或稅務(wù)管理會(huì)計(jì)）考 試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來提高運(yùn)用這些技能的能力。 會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉 足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù) 及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位

17、上常會(huì)孕育出運(yùn)營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極 好機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會(huì)計(jì)（或稅務(wù)管理會(huì)計(jì)）考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同 時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋 數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開支匯報(bào)及其 他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常 會(huì)孕育出運(yùn)營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。典型的工作：-設(shè)計(jì)收集金融及相關(guān)信息的系統(tǒng)-積累和摘要信息-分析和詮釋數(shù)據(jù)_主持金融

18、檢查-金融信息的編纂和校閱-退稅及其文件準(zhǔn)備-設(shè)計(jì)更好的監(jiān)管和決策報(bào)告系統(tǒng)畢業(yè)生應(yīng)具備的能力掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本 知識(shí)；掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力；熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣 例與規(guī)則；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際 工作能力。我的對(duì)策努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也要積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開拓視野，鍛 煉自我。不僅要掌握專業(yè)知識(shí)利用課余時(shí)間，多讀課外書，多了解專業(yè)以外的 知識(shí)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣，專業(yè)知識(shí)學(xué)起來也挺枯燥乏味，把握好自己的位置， 以喜歡的心態(tài)來學(xué)好專業(yè)。4 .調(diào)查表明就業(yè)率相對(duì)來說還可以，但我們畢竟沒有到社會(huì)當(dāng)中實(shí)過， 要成為精英當(dāng)中的精英，我們要搞好人際關(guān)系，還有提高口才。5.提高綜合素質(zhì)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)以前要學(xué)好怎樣做人，做好人事作好事 情的充分條件。一、行政管理就業(yè)方向主要到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社