礦業(yè)團(tuán)體醫(yī)院年度工作自查報(bào)告_第1頁
礦業(yè)團(tuán)體醫(yī)院年度工作自查報(bào)告_第2頁
礦業(yè)團(tuán)體醫(yī)院年度工作自查報(bào)告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第3頁 共3頁礦業(yè)團(tuán)體醫(yī)院年度工作自查報(bào)告礦業(yè)團(tuán)體醫(yī)院年度工作自查報(bào)告 礦醫(yī)院自檢報(bào)告以來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全院干部職工的共同努力下,克制一切困難,積極創(chuàng)造性地展開工作,認(rèn)真做好了醫(yī)療衛(wèi)生、疾病防治、工傷急危重病人、醫(yī)院建立、“溫馨社區(qū)創(chuàng)立、社區(qū)衛(wèi)生效勞等工作,保護(hù)了職工家屬的身體安康,增進(jìn)了全礦的平安穩(wěn)定,杜盡了各類事故的發(fā)生,”三優(yōu)一創(chuàng)“及”兩好一滿意“創(chuàng)立工作獲得佳績,在上級的各類工作達(dá)標(biāo)檢查中得到較高評價(jià),獲得了團(tuán)體公司先進(jìn)醫(yī)院、市文明醫(yī)院,詳細(xì)工作情況以下: 一、工作情況: 一、積極展開社區(qū)衛(wèi)生效勞工作,增進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生效勞工作*穩(wěn)定開展。自團(tuán)體公司展開”溫馨社區(qū)“建立工作以來

2、,特別是今年以來,我們醫(yī)院積極展開社區(qū)衛(wèi)生效勞工作,制定社區(qū)衛(wèi)生效勞工作施行方案,在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,按”五室“標(biāo)準(zhǔn)要求,及時(shí)購進(jìn)儀器設(shè)備,安裝到位,配齊了醫(yī)務(wù)職員,印制了3800余份聯(lián)絡(luò)卡,各類制度牌版安裝上墻,組織職員建立了工程齊全的家庭安康檔案。家庭安康檔案巡診填寫工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的好評。 二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,以過硬的技術(shù)效勞于職工家屬。我們根據(jù)工作的實(shí)際,積極展開了學(xué)雷鋒醫(yī)療咨詢效勞,送醫(yī)送藥到區(qū)隊(duì),到社區(qū)活動達(dá)12余次,積極展開慶512護(hù)士節(jié)臨床業(yè)務(wù)知識搶答賽和護(hù)理技術(shù)操縱比賽,學(xué)業(yè)務(wù)比技術(shù)尉然成風(fēng),在團(tuán)體公司礦山救護(hù)技術(shù)比武中獲得較好成績。嚴(yán)格加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,充分

3、發(fā)揮醫(yī)務(wù)職員的主觀能動性,扎實(shí)苦練,使醫(yī)療質(zhì)量有了新的進(jìn)步,首先加強(qiáng)了醫(yī)療根底管理,建立完善了各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和崗位責(zé)任區(qū)管理制度,病歷質(zhì)量做到經(jīng)常有考核,月底前有總結(jié),其次,是大力展開了學(xué)業(yè)務(wù)練技術(shù)活動,學(xué)習(xí)、考試、技術(shù)練兵構(gòu)成常規(guī)制度,并積極采取走出往,請進(jìn)來的工作方法,派出了2名醫(yī)務(wù)職員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),請上級醫(yī)院專家醫(yī)師來院會診指導(dǎo)工作29余人次,全院醫(yī)療技術(shù)有了新的進(jìn)步,積極展開了”溫馨產(chǎn)房“、”溫馨病房“建立和人性系統(tǒng)化護(hù)理效勞活動,收到較好效果,得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬的好評。門診診治病人16067人次,內(nèi)科共收治住院病人593人次,外科收治病人461人次,展開大中手術(shù)達(dá)137例,搶救急危重病人及工傷總計(jì)達(dá)4人次,都能做到迅速及時(shí)正確公正地?fù)尵戎委?,全院杜盡了各類醫(yī)療過失事故,完成了醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生效勞工作,各項(xiàng)指標(biāo)到達(dá)或超過了一級甲等醫(yī)院的程度。 三、醫(yī)院班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,適應(yīng)醫(yī)療制度的開展變化,醫(yī)院管理工再上新程度。醫(yī)院班子成員可以團(tuán)結(jié)協(xié)作,分工明確,責(zé)任到人,遵紀(jì)遵法,清正廉潔,從不以權(quán)謀私,更不弄”一言堂“,嚴(yán)格按照上級的唆使精神和醫(yī)院工作目的責(zé)任書的要求管理開展醫(yī)院,要求職工做到的班子成員首先做到,管理上嚴(yán)字當(dāng)頭,各類目的層層分解及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn),從不做外表文章,積極適應(yīng)醫(yī)療制度的改革開展,不等不靠,適應(yīng)新

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論