糾治不良傾向,端正基層風(fēng)氣

1、糾治不良傾向，端正基層風(fēng)氣糾治不良傾向端正基層風(fēng)氣打牢部隊安全穩(wěn)定基礎(chǔ)基層風(fēng)氣建設(shè)事關(guān)部隊長遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。端正基層 風(fēng)氣、糾治不良傾向，是提高部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本大計，也是各級紀(jì)檢干 部的職責(zé)所系，又是形勢所迫。根據(jù)這次培訓(xùn)的計劃安排，下面，我圍繞“糾治 不良傾向，端正基層風(fēng)氣，打牢部隊安全穩(wěn)定基礎(chǔ)”這個問題與大家作個交流， 主要介紹三個方面的問題。第一個問題，認(rèn)清重要意義，切實把風(fēng)氣建設(shè)作為基層發(fā)展的基礎(chǔ)性工程來 看待風(fēng)氣問題既是一個老話題，也是一個常議常新的話題，我們都不陌生。我們 經(jīng)常講，帶部隊就是帶風(fēng)氣，這是因為風(fēng)氣關(guān)乎軍心士氣，關(guān)乎部隊?wèi)?zhàn)斗力提升， 關(guān)乎部隊

2、安全穩(wěn)定，關(guān)乎官兵成長進(jìn)步，關(guān)乎部隊興衰成敗，對部隊建設(shè)意義重 大。（一）加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。胡主席指出： “科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅持以人為本。在軍隊建設(shè)中，必須尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，心系基層、情系官兵，切實維護(hù)官兵權(quán)益，不斷改善官兵的 物質(zhì)和文化生活條件。”在去年底軍委擴(kuò)大會議上，胡主席又強(qiáng)調(diào)，“要著力解 決官兵反映強(qiáng)烈的突出問題，特別是涉及官兵切身利益、影響部隊風(fēng)氣的問題要 進(jìn)行集中整治?！焙飨倪@些重要指示，深刻闡述了以人為本的科學(xué)內(nèi)涵。集 團(tuán)軍抓基層建設(shè)的“四句話”要求，其中“依靠官兵抓落實”就充分體現(xiàn)了“相 信誰、依靠誰”的問題，這既是學(xué)習(xí)

3、實踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，又是貫徹落實 科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點。因此，我們必須把基層風(fēng)氣建設(shè)，作為貫徹落實科學(xué) 發(fā)展觀的具體行動和實際步驟，解決脫離群眾、脫離實際、從政不廉等背離以人 本要求的突出問題，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大官兵的根本利益。（二）加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)，是凝聚軍心士氣、提升部隊?wèi)?zhàn)斗力的根本前提。 “風(fēng)氣正則心氣順，心氣順則士氣高?！贝罅繉嵺`證明，好的環(huán)境是無聲的課堂；好的風(fēng)氣，可以激發(fā)官兵的積極性和創(chuàng)造性。一個單位風(fēng)氣純正了，官兵就會心 往一起想，勁往一處使，一門心思干工作，部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力就強(qiáng)。反之， 必然會挫傷官兵的積極性，導(dǎo)致人心渙散，士氣低落，作風(fēng)松散、工作疲沓，

4、部 隊就會成為一盤散沙，官兵就沒有心思做打仗的準(zhǔn)備，也就無從提及戰(zhàn)斗力。（前 些年，我們有一個連隊黨支部是一個典型的后進(jìn)支部，這個單位典型的特點就是 班子內(nèi)部不融洽，各自為戰(zhàn)，自由主義盛行。支部沒有原則性，戰(zhàn)士怨聲載道。 像這樣的單位，要讓官兵順心滿意，首先要辦的就是讓支部堅強(qiáng)起來、從連隊十 部自身的問題著手。后來，對這個班子進(jìn)行了調(diào)整幫帶，新班子從樹立干部廉政 務(wù)實形象入手，著力解決了老班子成員的問題，官兵們對連隊黨支部逐漸恢復(fù)了 信任，士氣也高漲起來，各項工作突飛猛進(jìn)，年底一躍成為先進(jìn)連隊。這是一個 很典型的實際例子，連隊要有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就要求連隊解決好存在的風(fēng)氣問 題。）面對復(fù)雜多變

5、的國際形勢，面對動蕩不穩(wěn)的周邊安全環(huán)境，維護(hù)西北社會 穩(wěn)定、加強(qiáng)核心軍事能力建設(shè)的任務(wù)十分艱巨，需要全體官兵集中智慧和力量， 上下同心，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗。因此，只有發(fā)揚(yáng)我軍“三大民主”的優(yōu)良傳統(tǒng)， 尊重官兵主體地位和創(chuàng)造精神，處理好涉及官兵切身利益的問題，堅定地相信和 依靠廣大官兵，保證廣大官兵意愿、主張的充分表達(dá)和積極性創(chuàng)造性的有效發(fā)揮， 才能真正在部隊上下形成全力以赴、全員準(zhǔn)備，全面提升戰(zhàn)斗力的生動格局。（三）加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)，是構(gòu)建新型官兵關(guān)系、保持部隊安全穩(wěn)定的重要 保證。胡主席多次強(qiáng)調(diào)，要構(gòu)建我軍新型的官兵關(guān)系，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、友愛、 和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系?；鶎邮歉鞣N現(xiàn)實矛盾易發(fā)、

6、多發(fā)的地方，也是化解各種 矛盾最有效的場所。而化解矛盾最有效的方法，就是堅持不懈地抓風(fēng)氣建設(shè)，使 矛盾和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，化解在末端，使官兵在奮發(fā)向上、健康純潔、 團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部環(huán)境中成長。（剖析一些單位發(fā)生事故案件的誘因，大多是因為 官兵關(guān)系不好所致。2021年步兵第55旅發(fā)生的王軍軍殺人案，其直接原因就是 連隊干部管理方法簡單粗暴，導(dǎo)致官兵關(guān)系極度緊張，最終釀成大禍，不僅連長、 指導(dǎo)員和排長被槍殺，王軍軍自殺，而且多名領(lǐng)導(dǎo)和干部受到處理，給部隊建設(shè) 和受害人的家庭造成了無法挽回的損失。去年集團(tuán)軍部隊也發(fā)生了幾起打罵體罰 問題，相關(guān)單位和責(zé)任人都受到了嚴(yán)肅處理。）集中統(tǒng)一、官兵一致、

7、依法辦事、 民主公正、紀(jì)律嚴(yán)明、協(xié)調(diào)發(fā)展，是內(nèi)部關(guān)系和諧融洽的基本特征。但受社會大 環(huán)境的不良影響，基層還存在一些處事不公、侵占士兵利益、搞庸俗關(guān)系、造假 謀私等影響內(nèi)部關(guān)系的問題，這就需要我們紀(jì)檢干部把精力用在純潔基層官兵關(guān) 系、維護(hù)基層官兵的合法權(quán)益上，下功夫凈化基層“小環(huán)境”，真正把基層官兵 團(tuán)結(jié)起來，把方方面面的力量凝聚起來，把大家的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)起來，把 影響官兵關(guān)系的問題解決萌芽狀態(tài)，切實打牢基層安全穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。（四）加強(qiáng)基層風(fēng)氣建設(shè)，是廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)所系。旅團(tuán)級部隊紀(jì) 檢監(jiān)察干部都是兼職的，有的同志可能會把紀(jì)檢工作當(dāng)“副業(yè)”看待，“說起來 重要，十起來次要，忙起來

8、不要”，有事的時候關(guān)注一下，沒事的時候就放到一 邊；有的認(rèn)為紀(jì)檢部門只是個“擺設(shè)”，抓風(fēng)氣建設(shè)主要靠黨委紀(jì)委和領(lǐng)導(dǎo)，自 己的工作是收發(fā)文件、辦辦具體事，地位不重要、工作難開展、作用難發(fā)揮；還 有的認(rèn)為紀(jì)檢工作很敏感，涉及的都是基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部，自己職務(wù)低怕得罪人。 這種思想和做法非常不利于紀(jì)檢工作的正常開展，也不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康 發(fā)展，又不利于個人的成長進(jìn)步。作為紀(jì)檢干部，必須責(zé)無旁貸地把加強(qiáng)基層風(fēng) 氣建設(shè)作為自己的重要責(zé)任，把自己當(dāng)“主人翁”，不要當(dāng)“旁觀者”，牢記自 身職責(zé)要求，經(jīng)常進(jìn)行對照檢查，及時調(diào)整不良心態(tài)。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，要 自覺地積極開展工作，務(wù)求取得實效；要定期分析研

9、究本單位風(fēng)氣建設(shè)形勢，結(jié) 合新的形勢和任務(wù)，有針對性地提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，當(dāng)好黨委、 紀(jì)委的參謀助手，切實以基層風(fēng)氣建設(shè)的水平來檢驗自己的工作、衡量工作的成 效，真正在部隊全面建設(shè)、科學(xué)發(fā)展的征程中起到舉足輕重、保駕護(hù)航作用。第二個問題，把握基本現(xiàn)狀，切實把基層風(fēng)氣建設(shè)存在的問題搞清楚近年來，軍區(qū)、集團(tuán)軍黨委、紀(jì)委高度重視基層風(fēng)氣建設(shè)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓基層、 作表率、正風(fēng)氣，持續(xù)抓好“五項監(jiān)督”和“八項治理”，搞好教育預(yù)防、嚴(yán)格 制度規(guī)范、實行辦事公開、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，部隊風(fēng)氣建設(shè)的 力度不斷加大。針對每年士官選改、征接新兵、伙食管理反映、婚慶廣發(fā)喜帖、 個別干部侵占士兵

10、利益等情況，以及不能正確行使民主權(quán)利亂告狀等問題，提出 明確要求，下發(fā)教育提綱，并派工作組加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各單位堅持從實際出發(fā)， 針對一個時期的傾向性問題，加大治理力度，通過上下共同努力，在集團(tuán)軍部隊 形成了風(fēng)正心齊干事業(yè)的良好局面，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。但我們還要清醒 地看到，隨著改革開放的不斷深入，各種社會思潮的涌入，官兵思想異?；钴S， 風(fēng)氣建設(shè)面臨著許多新情況、新問題，特別是現(xiàn)代傳媒中各種信息良莠并存、魚 目混珠，對官兵保持思想道德純潔、對部隊保持純潔鞏固的沖擊不斷加大。因此， 我們要以與時俱進(jìn)的眼光和態(tài)度，著眼特點規(guī)律抓風(fēng)氣，不斷增強(qiáng)解決問題的針 對性和實效性。從實踐來看，要著重關(guān)注基

11、層風(fēng)氣建設(shè)中存在的五個方面問題：一是要防止 和糾正黨委機(jī)關(guān)律己不嚴(yán)、形象不好的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部在處理基層敏 感問題上，給基層打電話、遞條子、搞暗示、戴帽下指標(biāo)，嚴(yán)人不嚴(yán)己、嚴(yán)下不 嚴(yán)上，好人自己做、矛盾基層解。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不主動接受組織和群眾監(jiān)督，落 實雙重組織生活不嚴(yán)格，匯報思想不及時，始終把自己擺在領(lǐng)導(dǎo)身份上、擺到管 理者角色上，要求別人做的，自己首先做不到，要求別人不做的，自己隨意變通。二是要防止和糾正政治紀(jì)律觀念淡薄、政治上犯自由主義的問題。有的官兵 政治敏感性不強(qiáng)，在大是大非面前頭腦不夠清醒，對黨的路線方針政策說三道四； 有的口無遮攔，傳播小道消息和網(wǎng)上的負(fù)面信息，對一些不健

12、康的“順口溜”人 云亦云。特別是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)軍營、政工網(wǎng)進(jìn)班排，在信息網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)的情況 下，尤其要防止官兵在網(wǎng)上發(fā)布一些錯誤的政治言論。三是要防止和糾正搞庸俗 關(guān)系、處事不公的問題。有的官兵搞不正常交往，亂拉關(guān)系，不是把心思和精力 用在怎樣干好工作上，而是為了個人利益找老鄉(xiāng)、找關(guān)系、找門路。有的基層干 部不按條件規(guī)定辦事，在戰(zhàn)士入黨、當(dāng)骨干、立功受獎、考學(xué)、選取士官等問題 上處事不公。有的官兵反映，現(xiàn)在想辦成事，不找找人心里總是不踏實。四是要 防止和糾正收受戰(zhàn)士錢物、侵占士兵權(quán)益的問題。有的干部骨干索要戰(zhàn)士錢物， 甚至正常的探親休假也要暗示戰(zhàn)士表示表示；有的基層干部習(xí)慣于我說你做、我 講你聽、我壓你服，戰(zhàn)士稍有異議或頂撞，就動手動腳；有的對戰(zhàn)士思想上、工 作上存在的一些問題，