晉城煤業(yè)集團(tuán)二〇〇八年安全考核辦法

1、晉城煤業(yè)集團(tuán)二八年安全考核辦法為了貫徹集團(tuán)公司一號文件精神，促使各單位全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強化安全自主管理，深入推進(jìn)安全績效評價考核，圓滿完成年度安全目標(biāo)，特制定 2008年安全考核辦法。一、考核原則及考核內(nèi)容2008年集團(tuán)公司安全考核原則是：分類提取、考核獎勵，績效評價、結(jié)構(gòu)工資，目標(biāo)考核、風(fēng)險抵押，監(jiān)督檢查、責(zé)任追究。 分類提取，考核獎勵集團(tuán)公司根據(jù)各子分公司不同的性質(zhì)， 分類提取安全獎勵基金， 分別設(shè)立安全獎勵基金帳戶， 實行?？顚Ｓ茫?制訂相應(yīng)的考核辦法， 進(jìn)行考核獎勵。1、對集團(tuán)公司所屬礦井（寺河礦、趙莊礦、寺河礦二號井），按噸煤 1元提取，由集團(tuán)公司統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎勵；2、對藍(lán)焰

2、股份公司、 長平公司按噸煤 1元提取，由集團(tuán)公司統(tǒng)一考核，藍(lán)焰股份公司、 長平公司按照集團(tuán)公司考核結(jié)果分別對其所屬礦井進(jìn)行獎勵；3、晉圣公司、沁秀公司、胡底能源公司和非煤生產(chǎn)子公司要各自建立安全獎勵基金帳戶，實行?？顚Ｓ?， 并按照集團(tuán)公司考核結(jié)果進(jìn)行獎勵；4、對非煤分公司按當(dāng)年核定工資總額的3%進(jìn)行提取，由集團(tuán)公司統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎勵；5、煤化工公司、各駐外公司要根據(jù)晉城煤業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理條例規(guī)定，設(shè)立安全獎勵基金， 制定考核辦法， 專款專用， 考核獎懲。安全獎勵基金主要用于以下四個方面的考核獎勵：一是對安全管理績效進(jìn)行評價考核獎勵； 二是對安全管理活動、 安全管理創(chuàng)新進(jìn)行獎勵；三是對業(yè)務(wù)保安

3、、 專業(yè)組活動、 齊抓共管工作進(jìn)行獎勵； 四是對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司機(jī)關(guān)處室的有關(guān)人員進(jìn)行安全風(fēng)險抵押考核獎勵。 績效評價，結(jié)構(gòu)工資1、對從事煤炭生產(chǎn)的藍(lán)焰股份公司所屬礦井（古書院礦、鳳凰山礦、成莊礦），長平公司、寺河礦、趙莊礦、寺河礦二號井（以下簡稱七礦）的安全管理績效進(jìn)行評價。 月度考核對七礦礦井月度安全管理績效的考核， 由安監(jiān)局牽頭， 每月對七礦安全管理績效進(jìn)行評價考核， 打分排隊， 打分排隊結(jié)果與各礦的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤。集團(tuán)公司所屬礦井由勞資處依據(jù)安監(jiān)局考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，兌現(xiàn)結(jié)果反饋安監(jiān)局。 藍(lán)焰股份公司所屬礦井由其人力資源部依據(jù)安監(jiān)部考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)， 兌現(xiàn)結(jié)果反饋安監(jiān)部。 長平

4、公司由其依據(jù)集團(tuán)公司考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，兌現(xiàn)結(jié)果反饋安監(jiān)局。 季度考核對七礦礦井季度安全管理績效的考核， 由安監(jiān)局牽頭， 每季度對七礦安全管理績效進(jìn)行考核，打分排隊，對獲前一、二、三、四、五名的礦井分別獎勵 60、45、30、25、20萬元。 發(fā)生死亡事故， 取消得獎資格。集團(tuán)公司所屬礦井由勞資處依據(jù)安監(jiān)局考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。藍(lán)焰股份公司所屬礦井由人力資源部依據(jù)安監(jiān)部考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。 長平公司由其依據(jù)集團(tuán)公司考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。 半年度考核依據(jù)礦井半年度安全管理績效評價得分排名， 由集團(tuán)公司對各礦井進(jìn)行考核獎勵。 獎勵資金來自礦井半年度安全結(jié)構(gòu)工資考核總額。 長平公司按半年度安全管理績效評價得分排

5、名參照執(zhí)行。 集團(tuán)公司所屬礦井由勞資處依據(jù)安監(jiān)局考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。 藍(lán)焰股份公司所屬礦井由人力資源部依據(jù)安監(jiān)部考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。 長平公司由其依據(jù)集團(tuán)公司考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)。 年度考核依據(jù)礦井年度安全管理績效評價得分排名，由集團(tuán)公司對各礦井進(jìn)行考核。礦井年度安全管理績效評價得分排名后兩名的礦井不得評選集團(tuán)公司模范單位。2、對晉圣公司、沁秀公司和胡底能源公司安全管理績效的考核由安監(jiān)局牽頭， 每季度對晉圣公司、 沁秀公司和胡底能源公司的安全管理績效進(jìn)行考核打分， 評定等級，對照等級進(jìn)行獎勵， 由晉圣公司、沁秀公司和胡底能源公司根據(jù)安監(jiān)局考核結(jié)果分別進(jìn)行兌現(xiàn)。3、對地面非煤子、分公司安全管理績效的考核

6、由安監(jiān)局牽頭， 每季度對地面非煤子公司的安全管理績效進(jìn)行考核打分，評定等級， 對照等級進(jìn)行獎勵， 由子公司根據(jù)安監(jiān)局考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)； 對地面非煤分公司安全管理績效進(jìn)行統(tǒng)一考核，評定等級， 對照等級，結(jié)合系數(shù)進(jìn)行獎勵。4、對公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室的安全績效考核由企管處、 安監(jiān)局牽頭， 對業(yè)務(wù)處室安全績效進(jìn)行考核， 每月安全績效考核結(jié)果與處室當(dāng)月工作績效獎掛鉤。5、對各子分公司要按其上年度工資總額及員工人數(shù)確定調(diào)節(jié)系數(shù)，安全績效考核要結(jié)合系數(shù)進(jìn)行獎勵。6、各化工公司、駐外公司要制定各自的安全考核辦法，嚴(yán)格檢查考核，獎懲兌現(xiàn)。 目標(biāo)考核，風(fēng)險抵押集團(tuán)公司要制訂晉城煤業(yè)團(tuán)安全目標(biāo)考核辦法，分半年、全年對各

7、子、分公司安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行驗收考核，驗收考核結(jié)果與各子、分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年薪安全系數(shù)、安全風(fēng)險抵押、 一票否決等掛鉤。對各子、分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和集團(tuán)公司機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室的有關(guān)人員繼續(xù)實行安全風(fēng)險抵押考核，安全風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn)見附表一、附表二。 監(jiān)督檢查，責(zé)任追究集團(tuán)公司的各種安全檢查以及安全特別小分隊查出的各類隱患、 事故、“三違”行為等，要依照晉城煤業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理條例等規(guī)定進(jìn)行處罰。 對查出重大安全生產(chǎn)隱患的單位， 要依照晉城煤業(yè)集團(tuán)重大安全生產(chǎn)隱患責(zé)任追究制度 等，對責(zé)任單位和有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。二、安全考核規(guī)定1、集團(tuán)公司對發(fā)生各類人身事故、嚴(yán)重非傷亡及其以上事故的單位，依

8、照晉城煤業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理條例、 晉城煤業(yè)集團(tuán)事故調(diào)查處理規(guī)定 等，對事故單位按照從業(yè)人數(shù)核減工資額度， 對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，并嚴(yán)格執(zhí)行晉城煤業(yè)集團(tuán)安全生產(chǎn)一票否決制度。2、集團(tuán)公司對事故單位所核減的工資額度，要在三個月內(nèi)核減完畢。3、集團(tuán)公司對分公司的安全罰款，由勞資處在其工資總額中核減；對子公司的安全罰款，由勞資處核減其工資總額。4、對機(jī)關(guān)處室的安全罰款，由處室落實到責(zé)任人，責(zé)任人將現(xiàn)金上交財務(wù)中心；對個人的安全罰款，由本人將現(xiàn)金上繳財務(wù)中心。5、集團(tuán)公司對年薪制人員的安全罰款，由本人上繳集團(tuán)公司財務(wù)中心。6、對子公司的安全考核結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司分管副總經(jīng)理審批后，由子公司執(zhí)行， 兌

9、現(xiàn)結(jié)果分別報安監(jiān)局、 財務(wù)中心和勞資處。 對子公司的安全獎勵基金帳戶， 財務(wù)中心、 勞資處負(fù)責(zé)監(jiān)管， 安監(jiān)局進(jìn)行監(jiān)督考核。對子公司安全獎勵基金的使用， 由子公司提出申請， 經(jīng)安監(jiān)局審核，集團(tuán)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可使用。7、對各生產(chǎn)礦井、分公司、機(jī)關(guān)處室等的安全考核結(jié)果，經(jīng)分管副總經(jīng)理審批后，由企管處、勞資處、財務(wù)處按規(guī)定進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)，獎懲兌現(xiàn)結(jié)果反饋安監(jiān)局。三、其它要求1、集團(tuán)公司對長平公司的安全考核包括長平井區(qū)、王臺井區(qū)；對趙莊礦的安全考核包括趙莊二號井；對晉圣公司的安全考核包括其所屬資源整合礦井； 對沁秀公司的安全考核包括其所屬各礦井；對煤機(jī)公司的安全考核包括菲利浦斯公司。集團(tuán)公司的

10、各類安全考核均以此為據(jù)。2、本辦法自 2008 年 1 月 1 日起執(zhí)行。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺?/p>

11、均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳堋?，是以眾議舉寵為督：愚以為營親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)