兒科工作計劃

1、兒科工作計劃兒科工作計劃范文 7 篇兒科工作計劃 篇 1科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿 意。一、科室基本情況19514422540131348982425。5%，126992。9%。靜脈采血46812247214812618383%32施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。二、科室設備、物資運行及相關(guān)制度情況1211111立即報告并即時解決。2105明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。三、科室護理工作完成情況939594899587，586（器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)

2、行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。四、科室業(yè)務學習及引進新技術(shù)開展情況在吳院長、熊真主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖?？剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。

3、今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。兒科工作計劃 篇 22021評審標準及優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則（20 xx）推進優(yōu)質(zhì)護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下：一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作120218護理。2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護

4、士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。3、依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則（20 xx）實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作1、按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認真落實各項工作。三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。四、加強人力資源管理。1、落實護士條例，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配

5、的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照低年資護士工作手冊嚴格考核管理。3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合。1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用 PDCA 管理工具每月開展質(zhì)控活動。3、依照護理質(zhì)量與安全簡報中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制度。5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護

6、理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。6、按照二級綜合醫(yī)院評審標準，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施。3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達 100%。4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。52021教育。七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。2、定期開展危重患者護理

7、理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定， 加強各層級培訓并考核。4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月 12 次，全年不少于 12 次。6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系實際學習。712童消化科?？谱o士。八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展

8、醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。4、每月開展患者出院電話回訪活動。5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)愛嬰醫(yī)院評價細則（20 xx）行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。十、做好教學科研工作1N22科考核。2、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 12 項。兒科工作計劃 篇 3一、認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作科室無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量給我們均提

9、出更高更嚴要求，認清形 勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象。從自身做起，高標準、嚴要求，樹立 項工作，使人民群眾真正放心滿意。二、轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識1、人性化管理：科主任、科護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平。提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理。根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。2、改進服務措施：新入院病人熱情接待，宣教認真仔細，及時處置新病人， 危重病人立刻處理，快速完成診治，保持病區(qū)干凈、明亮適舒。徹底轉(zhuǎn)變觀念，消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象，出院時

10、道一聲“安康”。三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織18認真履行職責，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。四、醫(yī)療質(zhì)量疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療，3罰、獎勵。五、醫(yī)療安全不放松施到位，增強防范意識，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書，等各種程 醫(yī)德作風，工作業(yè)績均拉入考核之中。六、繼續(xù)教育、培訓根據(jù)業(yè)務需要，制定切實可行的繼續(xù)教育、培訓計劃，使理論水平再上新臺 年資醫(yī)生、教授來院交流、講習，為科室發(fā)展提供有力保障。2021想目標。歡迎職能部門、上級領導常予以監(jiān)督、指正！兒科工作計劃 篇 4新的一年已經(jīng)開始，回顧過去的一年，工作

11、上存在許多不足之處，特別是市衛(wèi)生局年度考核后指出的問題，針對不足之處，現(xiàn)制定如下年度計劃 ：0-57 周歲以下嬰幼兒的保健系統(tǒng)管理工作，保證建檔率達 75%以上，并按要求進行免費體檢，同時作出個體發(fā)育的評價，宣傳合理喂養(yǎng)、科學育兒方法及防治知識，以降低新生兒死亡率，增強兒童體質(zhì)，做好數(shù)據(jù)及時錄入。100%，并同時給與指愈應及時轉(zhuǎn)入體弱兒管理。合，無漏管。如已治愈及時結(jié)案。30-3童家長對兒童體檢的認識。202175%入。資料統(tǒng)計上報工作 掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康基本情況，完成轄區(qū)內(nèi)各項兒童保75356題，按時保證質(zhì)量完成上級指令性任務。兒童保健科20211124兒科工作計劃 篇 5202120212

12、021下：一、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務1、組織全體護理人員認真學習優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則，按評價標準找差距，抓落實，改善并提高護理服務。2、按照護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心服務打下良好基礎。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習兒科學，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用

13、護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)以第五版基礎護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。12021筆記。2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序

14、。1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。兒科工作計劃 篇 6一、學期目標：1、繼續(xù)實施區(qū)級課題以美育童心，開展幼兒園創(chuàng)美活動的實踐與研究， 完成結(jié)題匯報工作，整理相關(guān)經(jīng)驗，匯編成冊。2、繼續(xù)落實市級重點課題以兒童音樂劇為載體，開展幼兒園綜合藝術(shù)活動的實踐與研究的開展，明確研究目標，提升教師行動研究的能力。3、繼續(xù)深入開展市級課題營造家庭美育環(huán)境，培養(yǎng)幼兒愛美的習慣，實踐與經(jīng)驗相結(jié)合，明確研究重點，積累研究資料。4

15、、做好區(qū)級一般課題電子白板在幼兒園教學活動中適宜性運用的實踐研究的開題工作，明確人員分工與具體研究內(nèi)容，在研究中不斷修正研究方向二、內(nèi)容與措施：11升教師的課題實施能力。21雙期以科研知識普及為主。3、抓實各級課題研究實施。完成新課題的開題工作，積累區(qū)級重點課題開展相關(guān)資料，鼓勵教師撰寫經(jīng)驗與案例，及時匯編，為結(jié)題做好準備。42021級課題立項工作，明確各課題相關(guān)人員分工與研究階段時間結(jié)點。5、加大科研獎勵力度。繼續(xù)加大教科研考核獎勵力度，對于課題立項以及論文發(fā)表、評比獲獎等，納入加分項目，與期末考核密切掛鉤，激發(fā)教師對于科研的主動性和積極性。6、邀請專家為教師進行相關(guān)科研培訓，提升教師發(fā)現(xiàn)問

16、題，用科研解決問題的能力，提高教師論文撰寫水平。兒科工作計劃 篇 7過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人員共同努 的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理工作計劃如下：一、認真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) 1重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。及新生兒復蘇搶救技術(shù)

17、。劃際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)劃如下：已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習和臨床護理質(zhì)量。四、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效1、嚴厲杜絕出現(xiàn)病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員-護士長，定