品質(zhì)部職責(zé)崗位職責(zé)

1、第一部分部門職能描述品質(zhì)部職能描述部門主要職責(zé)1、 品質(zhì)管理平臺建設(shè)促其貫徹執(zhí)行。制定部門年度、月度質(zhì)量目標(biāo)。量目標(biāo)和針對性質(zhì)量改進措施，以達到持續(xù)改進的目的。組織對質(zhì)量管理體系的策劃、編寫、實施、監(jiān)督和評審工作。2、 品質(zhì)檢查負責(zé)原材料、半成品和成品檢驗、判定和記錄工作。當(dāng)檢查中發(fā)現(xiàn)不良時進行及時反饋，并開具不良報告。跟蹤與驗證與其相關(guān)事項產(chǎn)生不良的糾正與預(yù)防措施是否實施。當(dāng)生產(chǎn)過程出現(xiàn)原材料/部品不良需要退貨時，IQC需對不良品進行判斷是否來料不良。3、 品質(zhì)保證主導(dǎo)計量和監(jiān)測儀器的登記、保管、維護、校準(zhǔn)與抽查盤點。負責(zé)新產(chǎn)品、變更品的測試與驗證，及記錄工作。負責(zé)量產(chǎn)品材料變更的最終判定。

2、負責(zé)定期對量產(chǎn)品的可靠性試驗并記錄。負責(zé)對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督與驗證。負責(zé)客退和客訴處理并記錄。4、 品質(zhì)工程按技術(shù)文件，制定原材料、半成品和成品在進料、制程、出貨的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范。參與新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立。參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作。對發(fā)生不良的產(chǎn)品組織分析檢討工作，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督。收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并定期組織召開品質(zhì)會議。負責(zé)公司質(zhì)量相關(guān)的成本控制。品質(zhì)意識與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，促進質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施主導(dǎo)產(chǎn)品的認證工作。5、 團隊建設(shè)負責(zé)部門人員規(guī)劃配置提議。負責(zé)對質(zhì)量人員工作業(yè)績的估價和提高。負責(zé)培訓(xùn)年度/季度計劃的擬定（包含內(nèi)訓(xùn)和委外）。負責(zé)

3、提高員工工作責(zé)任心和工作積極性的思想疏導(dǎo)和教育工作。力。6、 其它職能6.1 完成上級臨時布置的各項工作任務(wù)和實施方針。第二部分部門組織架構(gòu)主管文員IIQQPCCQC第三部分崗位設(shè)計及人員編制崗位設(shè)計及人員編制組織職位名人員編制備注主管1品質(zhì)部合計1第四部分 職位說明書品質(zhì)部主管職位說明書一、基本信息職位名稱 品質(zhì)部主管所在部門品質(zhì)部所在科室無直接上司 總經(jīng)理二、 主要職責(zé)描述職位級別見職位管理辦法 職位編號見職位管理辦法1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé)；2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行；3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢

4、驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé)，對批量責(zé)任事故負責(zé)；5、負責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性；7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責(zé)；8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)；10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)；15、完成上級下

5、達的各項任務(wù)。三、崗位 KPI（1-6 項）1、公司原材料檢驗及時率、準(zhǔn)確率 100%2、客戶批退次數(shù)1 次/月3、成品檢驗及時率、準(zhǔn)確率 99.9%4、制程過程重大品質(zhì)事故0 次/月5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時性完成率 100%6、測量儀器的校驗與維護及時率 100%7、管理事項執(zhí)行率。四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖品質(zhì)主管五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷，機械/設(shè)備加工專業(yè)資格證要求ISO內(nèi)審B工作經(jīng)驗要求工作年限要求 5 年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng) 制造行業(yè)品質(zhì)管理 5 3 C 專業(yè)技能要求體系運行管理 1.熟悉 ISO9001 與 14001 等相關(guān)質(zhì)量管

6、理體系及具體運作，持有內(nèi)審員證書。能力業(yè)務(wù)技能國家政策親和力參數(shù)和性能；熟悉電子/設(shè)備產(chǎn)品行業(yè)法規(guī)/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)/質(zhì)量體系發(fā)展趨勢；熟悉機加工/鈑金行業(yè)的品質(zhì)管理。熟悉行業(yè)法律法規(guī)，能及時了解和掌握行業(yè)信息。具有良好的親和力，熱情謙和，非常容易與人交心，具有相當(dāng)?shù)膫€人魅力。溝通協(xié)調(diào)能力 善于溝通與協(xié)調(diào)，為人正直、公正，工作認真、兢業(yè)、細心。件，并對他人進行指導(dǎo)。D 件，并對他人進行指導(dǎo)。D 特殊要求計算機水平辦公軟件熟悉年齡要求30-45 歲外語水平不限性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生類別頻率具有較強的文字表達能力，能夠獨立起草各類品質(zhì)管理作業(yè)文件和制度等管理文權(quán)限承辦 審核 決策負責(zé)品質(zhì)部的日常工作監(jiān)督指導(dǎo)對原輔材料半成品成日/周/品的檢驗工作。月/年負責(zé)品質(zhì)會議的召集與主持，針對重要品質(zhì)問題進行分析，提出糾正/預(yù)防措施并加以確認，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，保證周/月/B質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。年負責(zé)組織制訂、審核從來料檢驗直至最終檢驗的各種作業(yè) 每季度B指導(dǎo)書體系建設(shè)和維護每月A年/年/月A年/月A年/月A年/季度B每次BB施，并跟進落實品質(zhì)政策嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助研發(fā)部進行樣品確認