員工教育培訓(xùn)管理辦法

1、PAGE 1PAGE 19員工教育培訓(xùn)管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公公司員工工隊(duì)伍建建設(shè)，調(diào)動(dòng)員員工學(xué)習(xí)習(xí)的積極極性，提提高員工工整體素素質(zhì)，促促進(jìn)人力力資源的的開發(fā)，規(guī)規(guī)范教育育培訓(xùn)管管理，根根據(jù)公司司發(fā)展和和創(chuàng)建技技術(shù)型、管管理型公公司的目目標(biāo)，結(jié)結(jié)合實(shí)際際，制定本辦辦法。第二條 教育培訓(xùn)訓(xùn)的原則則根據(jù)工作需需要，本著公司司需用缺缺什么培培訓(xùn)什么么的原則則，學(xué)用用結(jié)合，注注重實(shí)效效。以崗崗位培訓(xùn)訓(xùn)和學(xué)歷歷教育為為重點(diǎn)，全全面提高高干部員員工的素素質(zhì)。第三條 教育培培訓(xùn)適用用范圍本辦法適用用于公司司全體員員工。第二章 教育培培訓(xùn)管理理職責(zé) 第第四條 分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)是公司司員工教育育培訓(xùn)

2、管理理的策劃者。第五條 綜合辦辦是本辦辦法具體體執(zhí)行的的主要責(zé)責(zé)任部門門，并負(fù)負(fù)責(zé)教育育培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃的擬擬定及執(zhí)執(zhí)行情況況的監(jiān)督督、檢查查、考核核和實(shí)施施，公司司所有教教育培訓(xùn)訓(xùn)工作必必須納入入綜合辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一安排排和管理理。第六條 綜合辦辦負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)教育培培訓(xùn)效果果進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)證，同同時(shí)征求求員工意意見，并并反饋公公司教育育培訓(xùn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組，以便便更具有有針對(duì)性性、實(shí)效效性制訂訂教育培培訓(xùn)計(jì)劃劃。第三章 教育培訓(xùn)訓(xùn)的分類類第七條 公司行行為：根根據(jù)公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)及管管理工作作的需要要，由公公司研究究指派參參加的學(xué)學(xué)歷教育育及培訓(xùn)訓(xùn)。第八條 個(gè)人行行為：個(gè)個(gè)人申請(qǐng)請(qǐng)，經(jīng)公公司審批批或未經(jīng)經(jīng)公司審審

3、批自行行參加的的學(xué)歷教教育及培培訓(xùn)。第四章 教育、培訓(xùn)及及經(jīng)費(fèi)管理 第第九條 非學(xué)歷歷教育的的管理是是根據(jù)公公司生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)、管理理等工作作的需要要開展的的各類培培訓(xùn)，重重點(diǎn)以崗崗位培訓(xùn)及理理論、法法規(guī)教育育為主，適適時(shí)舉辦辦各種講講座和培培訓(xùn)的自自行辦班，提提高員工工的適應(yīng)應(yīng)能力和和創(chuàng)新能能力。第十條 學(xué)歷教教育及短期培訓(xùn)訓(xùn)的管理理 11、學(xué)歷教教育及參參加院校校和社團(tuán)團(tuán)組織舉舉辦的短短期培訓(xùn)訓(xùn)是根據(jù)據(jù)公司發(fā)發(fā)展需要要，有針針對(duì)性地地培養(yǎng)德德才兼?zhèn)鋫涞膶I(yè)業(yè)技術(shù)骨骨干、經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者和黨黨、工、團(tuán)團(tuán)人員。 22、學(xué)歷教教育報(bào)考考要求：在公司司工作兩兩年以上上，經(jīng)公公司主管管部門同同意；分管

4、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)符合報(bào)報(bào)考條件件者，參參加國(guó)家家統(tǒng)一組組織的招招生考試試錄取。 33、學(xué)歷教教育的主主要方式式為：參參加正規(guī)規(guī)院校脫脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)、成人人教育業(yè)業(yè)余學(xué)習(xí)習(xí)及函授授、自考考等，學(xué)學(xué)習(xí)必須專業(yè)業(yè)對(duì)口，原原則上不不影響生生產(chǎn)和工工作。4、申報(bào)程程序?yàn)椋河杀救讼蚬舅緦憣W(xué)歷歷教育申申請(qǐng)書，交交綜合辦辦主任審審核，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)后后由綜合合辦教育育培訓(xùn)崗崗負(fù)責(zé)辦理理相關(guān)手手續(xù)。5、凡接到到學(xué)校正正式錄取取通知書書的員工工，應(yīng)到到綜合辦辦交驗(yàn)原原件及交交復(fù)印件件兩份，綜綜合辦進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)一一登記。6、凡參加加學(xué)歷教育育及院校校和社會(huì)會(huì)團(tuán)體舉舉辦的短期培訓(xùn)訓(xùn)的員工工畢業(yè)(結(jié)業(yè))后，應(yīng)應(yīng)在155日內(nèi)將將

5、畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書原原件交綜綜合辦公公室，經(jīng)驗(yàn)證證后退回回本人，學(xué)籍檔案應(yīng)原封交綜合辦歸檔保管。7、公司學(xué)學(xué)歷教育育及院校校和社會(huì)會(huì)團(tuán)體舉舉辦短期期培訓(xùn)實(shí)實(shí)行有償償教育培培訓(xùn)，凡凡參加學(xué)學(xué)歷教育育及培訓(xùn)訓(xùn)的員工工，應(yīng)簽簽訂服務(wù)務(wù)“合同書書”。由公公司出資資費(fèi)用在在30000元以以上的，畢畢業(yè)后為為公司服服務(wù)的期期限為：3000元元50000元元的，畢畢業(yè)（結(jié)結(jié)業(yè)）后后服務(wù)期期限為四四年；5000元元1000000元的，畢畢業(yè)（結(jié)結(jié)業(yè)）后后服務(wù)期期限為八八年；100000元以上上的，畢畢業(yè)（結(jié)結(jié)業(yè)）后后服務(wù)期期限為十十二年；8、由公司司出資進(jìn)進(jìn)行學(xué)歷歷教育和和培訓(xùn)而而服務(wù)期期限不夠夠，本人人要求調(diào)

6、調(diào)離或辭辭職的，可可作如下下賠償處處理：（1）學(xué)習(xí)習(xí)期間本本人要求求與公司司解除勞勞動(dòng)合同同的，賠賠償公司司出資各各種費(fèi)用用之和的的兩倍；（2）畢業(yè)業(yè)（結(jié)業(yè)業(yè)）后，未未滿規(guī)定定服務(wù)期期限要求求調(diào)離或或辭職的的，應(yīng)按按比例賠賠償在學(xué)學(xué)歷教育育和培訓(xùn)訓(xùn)期間公公司支付付的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)和學(xué)學(xué)習(xí)期間間發(fā)生的的差旅費(fèi)費(fèi)等費(fèi)用用的兩倍倍。（3）特殊殊情況由由公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)集體體研究決決定。第十一條 教育育和培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)費(fèi)的管管理 11、教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)按公公司員工工工資總總額的11.5%提取并并控制使使用；不不夠的，由由公司行行政經(jīng)費(fèi)費(fèi)開支；若有結(jié)結(jié)余，可可結(jié)轉(zhuǎn)下下一年使使用。 22、教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)必須須使用合合理，注注重效益益

7、、?？羁顚Ｓ?，不不得挪作作它用。3、對(duì)員工工教育經(jīng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷銷規(guī)定如如下：（1）由公公司分管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)并事事先注明明公費(fèi)培培訓(xùn)的非非學(xué)歷教教育培訓(xùn)訓(xùn)，其培培訓(xùn)費(fèi)用用（含資資料、報(bào)報(bào)名、證證書等費(fèi)費(fèi)）由公公司承擔(dān)擔(dān)，學(xué)費(fèi)費(fèi)之外的的其它費(fèi)費(fèi)用必須須在預(yù)算算費(fèi)用之內(nèi)報(bào)銷銷。（2）經(jīng)批批準(zhǔn)參加加研究生生以上的的學(xué)歷教教育，可可報(bào)銷二二分之一一的學(xué)費(fèi)費(fèi)（不含含資料、書書本費(fèi)、報(bào)報(bào)名費(fèi)、差差旅費(fèi)、住住宿費(fèi)等等）和實(shí)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)習(xí)費(fèi)。學(xué)學(xué)習(xí)形式式為全脫脫產(chǎn)的，一一切費(fèi)用用均由個(gè)個(gè)人承擔(dān)擔(dān)，全脫脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)期間的的固定部部分工資資發(fā)400%，績(jī)績(jī)效工資資、年工工工資及一切福福利待遇遇停發(fā)。（3）經(jīng)批批準(zhǔn)參加加本科學(xué)學(xué)

8、歷教育育，可報(bào)報(bào)銷300%的學(xué)學(xué)費(fèi)（不不包括資資料、書書本費(fèi)、報(bào)報(bào)名費(fèi)、差差旅費(fèi)、住住宿費(fèi)等等）。（4）參加加?？萍凹爸袑W(xué)學(xué)歷教育育，一切切費(fèi)用均均由個(gè)人人承擔(dān)。（5）員工工參加專專業(yè)技術(shù)術(shù)資格評(píng)評(píng)審、工工人技術(shù)術(shù)等級(jí)考考試、考考核培訓(xùn)訓(xùn)所發(fā)生生的費(fèi)用用由個(gè)人人承擔(dān)。（6）員工工參加的的各種注注冊(cè)、執(zhí)執(zhí)業(yè)、資資格考試試在獲取取資格證證書之后后，并為為公司服服務(wù)的，原則上可報(bào)銷一次報(bào)名考試、培訓(xùn)、注冊(cè)、教材資料費(fèi)。（7）凡由由公司出出資參加加的學(xué)歷歷教育及及院校和和社團(tuán)組組織舉辦辦的培訓(xùn)訓(xùn)在未取取得畢業(yè)業(yè)證（結(jié)結(jié)業(yè)證）書書之前，均均不得報(bào)報(bào)銷任何何費(fèi)用，個(gè)個(gè)人有困困難的，公公司可適適度給予予借

9、支。沒沒取得畢畢業(yè)證（結(jié)結(jié)業(yè)證）的的，不得得報(bào)銷一一切費(fèi)用用。（8）事先先未經(jīng)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)參加學(xué)學(xué)歷教育育的員工工，公司司一律不不予報(bào)銷銷任何費(fèi)費(fèi)用。（9）員工工報(bào)銷各各種培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用需需到綜合合辦培訓(xùn)訓(xùn)管理人人員處登登記簽字字證明，沒有簽字證明的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。4、公司自自辦培訓(xùn)訓(xùn)班或講講座可邀請(qǐng)社會(huì)會(huì)培訓(xùn)單單位進(jìn)行行，其費(fèi)費(fèi)用按合合同執(zhí)行行。5、若自辦辦培訓(xùn)班班或講座座由公司司員工主主講的，不不另行支支付講課課費(fèi)用。第五章 教育和培訓(xùn)的的過(guò)程管管理第十二條 教育育及培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)劃、年年度教育育及培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃的的編制和和實(shí)施。1、綜合辦辦編制本本屆教育育及培訓(xùn)訓(xùn)規(guī)劃，綜綜合辦主主任審核核，分管管領(lǐng)

10、導(dǎo)批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。2、綜合辦辦在當(dāng)年年1月110日以前前將員工工教育及培訓(xùn)調(diào)調(diào)查表（見見附表一一）下發(fā)發(fā)到各部部門，各各部門應(yīng)應(yīng)結(jié)合本本部門情情況認(rèn)真真填寫教教育培訓(xùn)訓(xùn)意見和和要求，于于當(dāng)年11月311日前交交綜合辦辦公室匯匯總，綜綜合辦公公室應(yīng)在在2月155日以前前完成當(dāng)當(dāng)年培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃編編制。3、綜合辦辦根據(jù)教教育及培培訓(xùn)規(guī)劃劃，結(jié)合合收集各各部門調(diào)調(diào)查意見見及實(shí)際際情況，制定公公司的可可行性年年度教育育培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，綜綜合辦主主任審核核，分管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。第十三條 年度度教育培培訓(xùn)計(jì)劃劃的組織織實(shí)施1、非學(xué)歷歷教育包包括：崗崗位培訓(xùn)訓(xùn)、專業(yè)業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)、適適應(yīng)性培培訓(xùn)、理理論、法法規(guī)

11、教育育、工人人技術(shù)等等級(jí)培訓(xùn)訓(xùn)、特殊殊工種培培訓(xùn)、執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格證書培培訓(xùn)、全全公司性性學(xué)習(xí)、崗崗前教育育、新進(jìn)進(jìn)員工教教育、黨黨員及積積極分子子培訓(xùn)教教育、講講座等。2、公司任任何單項(xiàng)項(xiàng)教育培培訓(xùn)工作作的組織織實(shí)施由由綜合辦辦統(tǒng)一安安排，在在實(shí)施前前10天內(nèi)內(nèi)由綜合合辦發(fā)出出培訓(xùn)通通知，編編制單項(xiàng)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃安排排。3、非學(xué)歷歷教育培培訓(xùn)：由由綜合辦辦教育培培訓(xùn)崗位位的人員員根據(jù)年年初制定定的培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃及及有關(guān)文文件精神神填寫非非學(xué)歷教教育培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃表表（見附附表二），綜綜合辦主主任審核核，公司司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施施。4、學(xué)歷教教育及院院校和社社團(tuán)組織織的短期期培訓(xùn)：申報(bào)程程序按本本辦法第

12、第十條4款之之規(guī)定進(jìn)進(jìn)行；對(duì)對(duì)參加學(xué)學(xué)歷教育育培訓(xùn)員員工的資資料必須須進(jìn)行建建檔，填填寫學(xué)歷歷教育人人員登記記表（見見附表三三）。5、其他培培訓(xùn)：必必須事前前填寫其其他培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃安安排表（見見附表四四），由由綜合辦辦主任審審核，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)后后執(zhí)行；培訓(xùn)完完成后需需對(duì)參加加培訓(xùn)的的人員進(jìn)進(jìn)行考試試，對(duì)考考試成績(jī)績(jī)建檔（見見附表五五）并留留下考試試記錄，未未進(jìn)行考考試的培培訓(xùn)項(xiàng)目目、參培培人員必必須寫出出培訓(xùn)心心得體會(huì)會(huì)（見附附表六）；培訓(xùn)結(jié)結(jié)束之前前需對(duì)本本次培訓(xùn)訓(xùn)工作有有關(guān)內(nèi)容容進(jìn)行調(diào)調(diào)查（見見附表七七）并對(duì)對(duì)授課教教師進(jìn)行行測(cè)評(píng)（見見附表八八）。第十四條 年度度教育及及培訓(xùn)總總結(jié)1、綜

13、合辦辦應(yīng)在次次年1月月前對(duì)上上年教育育培訓(xùn)工工作進(jìn)行行總結(jié)，送公司分管領(lǐng)導(dǎo)。2、年度總總結(jié)應(yīng)對(duì)對(duì)各教育育培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目的舉舉辦日期期、培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)數(shù)、參參加人次次、培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用、培培訓(xùn)效果果與預(yù)計(jì)計(jì)效果進(jìn)進(jìn)行對(duì)比比分析（見見附表九九），計(jì)計(jì)劃中未未完成的的項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行對(duì)比比分析，闡闡明未完完成的原原因以及及處理措措施，并并對(duì)下年年教育及及培訓(xùn)工工作提出出建議等等。第六章 其他第十五條 學(xué)習(xí)習(xí)請(qǐng)假手手續(xù)：凡凡外出參參加不脫脫產(chǎn)的學(xué)歷教教育和培培訓(xùn)，應(yīng)應(yīng)由個(gè)人人事先寫假假條，由由所在部門門負(fù)責(zé)人人或項(xiàng)目目經(jīng)理簽簽署意見見，綜合合辦公室室主任審審核，公公司分管管領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后將將假條交交綜合辦辦公室，方方可離開開

14、工作崗崗位，否否則視為為曠工處處理。第十六條 本辦辦法在執(zhí)執(zhí)行過(guò)程程中的未未盡事宜宜，由綜綜合辦在在執(zhí)行過(guò)過(guò)程中不不斷完善善，以補(bǔ)補(bǔ)充通知知的形式式下發(fā)，與與本辦法法具有同同等效力力。第十七 本本辦法從從20007年66月1日日起執(zhí)行行。本辦辦法由公公司綜合合辦公室室負(fù)責(zé)解解釋。水水建司原原制訂的的教育育培訓(xùn)管管理實(shí)施施細(xì)則同同時(shí)廢止止。附表一：?jiǎn)T工教育及及培訓(xùn)調(diào)調(diào)查表 表號(hào)： 部門門： 編號(hào)號(hào)：建議教育培培訓(xùn)項(xiàng)目名稱希望教育培培訓(xùn)時(shí)間間人數(shù)教育培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容附表二：非學(xué)歷教育育培訓(xùn)單單項(xiàng)計(jì)劃劃表 表號(hào)： 編號(hào)：項(xiàng)目名稱：培訓(xùn)日期：計(jì)劃培訓(xùn)人人數(shù)本次參加人人數(shù)計(jì)劃培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用參加培訓(xùn)人人員情況況編號(hào)

15、姓 名部門和崗位位年齡備注批準(zhǔn)審核編制附表三：學(xué)歷教育人人員登記記表 表號(hào)： （ ）年年度 編號(hào)：編 號(hào)姓 名原學(xué)歷申請(qǐng)學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)歷學(xué)習(xí)起止時(shí)間資料建檔編編號(hào)附表四：其他培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃安排排表 表號(hào)號(hào) ： 編號(hào)：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間主講教師主講教師級(jí)級(jí)別參加人員范圍：姓名部門和崗位年齡姓名部門和崗位年齡培訓(xùn)內(nèi)容：計(jì)劃培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用：批準(zhǔn)審核制表附表五：其他培訓(xùn)考考試成績(jī)績(jī)單表號(hào)： 編號(hào)：培訓(xùn)名稱 考試時(shí)間其他培訓(xùn)計(jì)劃安排表表編號(hào)監(jiān)考人員編 號(hào)姓 名分 數(shù)編 號(hào)姓 名分 數(shù)主管部門閱卷人閱卷時(shí)間附表六：培訓(xùn)心得體體會(huì)報(bào)告告書 表號(hào)： 編號(hào)號(hào)：培訓(xùn)名稱：培訓(xùn)日期： 年年 月 日 時(shí)時(shí)至 年 月 日

16、日 時(shí)報(bào)告人員（簽簽名）： 報(bào)報(bào)告日期期：報(bào)告內(nèi)容學(xué)到什么？如何應(yīng)用到到實(shí)際工工作中？啟發(fā)或請(qǐng)求求幫助事事項(xiàng)。附表七：培訓(xùn)學(xué)員意意見調(diào)查查表表號(hào)： 編號(hào)：培訓(xùn)課程名名稱培訓(xùn)時(shí)間一、課程內(nèi)內(nèi)容如何何？1.優(yōu) 22.好 3.一般 44.劣二、教學(xué)方方法如何何？1.優(yōu) 22.好 3.一般 44.劣三、培訓(xùn)時(shí)時(shí)間是否否適當(dāng)？1.太長(zhǎng)長(zhǎng) 22.適合 33.不足四、參加此此次培訓(xùn)訓(xùn)感到有有哪些受受益？1.獲得得適用的的新知識(shí)識(shí)；2.可以以用在工工作上得得到一些些有效的的研究技技巧及技技術(shù)；3.將幫幫助我改改變工作作態(tài)度；4.幫助助我印證證了某些些觀點(diǎn)；5.給我我一個(gè)很很好的機(jī)機(jī)會(huì)，客客觀地觀觀察我自自己以

17、及及我的工工作。五、將來(lái)如如有類似似的培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，你你還愿意意參加嗎嗎？1.是 22.否 3.不確定定六、其他建建議事項(xiàng)項(xiàng)： 說(shuō)明：1.本表請(qǐng)請(qǐng)參加培培訓(xùn)學(xué)員員如實(shí)填填妥后交交本次負(fù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)的工作作人員；2.請(qǐng)?jiān)谒x答案案前方框框欄內(nèi)畫畫勾；3.請(qǐng)你給給予真實(shí)實(shí)的反應(yīng)應(yīng)批評(píng)，以以幫助我我們改進(jìn)進(jìn)將來(lái)的的培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃。附表八：對(duì)授課教師師測(cè)評(píng)及及授課費(fèi)費(fèi)計(jì)算表表表號(hào)： 編號(hào)號(hào)：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)日期授課時(shí)間（課課時(shí)）授課教師教師級(jí)別學(xué)員打分情情況學(xué)員姓名所給分?jǐn)?shù)學(xué)員姓名所給分?jǐn)?shù)學(xué)員姓名所給分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)平均分?jǐn)?shù)授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)授課費(fèi)總額批準(zhǔn)審核制表注：90分分以上為為優(yōu)秀；8089分分為良好好；799分以下下為

18、合格格。附表九：培訓(xùn)實(shí)施情情況總結(jié)結(jié)表表號(hào)： 編號(hào)號(hào)：培訓(xùn)名稱項(xiàng)目人數(shù)費(fèi)用時(shí)間效果計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際批準(zhǔn)審核制表員工學(xué)歷教教育（培培訓(xùn)）合合同書甲方（送培培單位）：成都水水利水電電建設(shè)有有限責(zé)任任公司乙方（被送送培員工工）： 根據(jù)甲方制制訂的教教育管理理實(shí)施辦辦法及及有關(guān)規(guī)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)乙方自自愿申請(qǐng)請(qǐng)，甲乙乙雙方協(xié)協(xié)商一致致，特簽簽訂本合合同書。第一條：甲甲方同意意乙方脫脫產(chǎn)或不不脫產(chǎn)就就讀于 學(xué)校 專業(yè)，學(xué)制制為 年。本本合同期期限從 年 月月 日日至 年 月 日止。如如合同到到期，因因?qū)W習(xí)需需要延長(zhǎng)長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)時(shí)間的，校校方出據(jù)據(jù)證明，乙乙方可書書面向甲甲方申請(qǐng)請(qǐng)，甲方方同意后后同乙方方續(xù)訂合合同。 第第二條：甲方在在合同期期間，按按乙方學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)時(shí)間要求求給乙方方提供學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間間，乙方方業(yè)余學(xué)學(xué)習(xí)不