人事行政管理制度（DOC13）

1、人事行政管理制度第一章 國國內(nèi)出差差制度公司員工出出差分為為：當日出差：出差當當日可能能返回者者；遠途出差：出差必必須在外外住宿者者。出差前應(yīng)填填寫出出差計劃劃表，出出差期限限由派遣遣負責人人視情況況需要，事事前予以以核定。出差人憑核核準的出出差計劃劃表向向財務(wù)部部暫支相相應(yīng)數(shù)額額的差旅旅費。返返回后一一周內(nèi)填填具差旅旅費報銷銷單，結(jié)結(jié)清暫支支款。因因特殊情情況未能能提前辦辦理出出差計劃劃表者者需事后后補辦（出出差回來來后需憑憑出差計計劃表到到人事行行政部核核實日期期后才能能向財務(wù)務(wù)部報銷銷）。出差的核準準權(quán)限：員工出差在在兩天內(nèi)內(nèi)由部門門經(jīng)理核核準，三三天（含含）以上上由總經(jīng)經(jīng)理核準準；部門

2、經(jīng)理以以上人員員一律由由總經(jīng)理理核準。出差行程視視為工作作時間內(nèi)內(nèi)的勤務(wù)務(wù)，一律律不予報報支加班班費。出差途中因因病或遇遇意外災災害、或或因工作作實際需需要延時時，應(yīng)電電話請示示，不得得因私事事或借故故延長出出差時間間。員工差旅費費應(yīng)據(jù)實實提供發(fā)發(fā)票，經(jīng)經(jīng)核準后后予以報報銷。當日出差差差旅費支支付： 員工凡出出差珠江江三角洲洲地區(qū)即即廣州地地區(qū)（含含廣州市市區(qū)、花花都區(qū)、增增城市、從從化市、番番禺市）、 佛出出地區(qū)（含含順德市市、南海海市）及及東莞地地區(qū)，當當日可往往返的，交交通費按按實支付付（需駕駕駛公司司車輛出出差者，只只報銷車車輛路橋橋費）。誤誤餐費按按出差費費用標準準表之膳膳食標準準執(zhí)

3、行。 當日出差差之交通通費憑乘乘車證明明實數(shù)報報銷，無無特別原原因不得得報銷計計程車費費用。遠途出差者者（或出出差珠江江三角洲洲因公當當日不可可返回者者）差旅旅費分為為交通費費、住宿宿費、膳膳食費、通通信費、招招待費等等。 交通費、膳膳食費、住住宿費按按標準報報銷，超超標自付付、欠標標不補。標標準如下下：項目項目標準職務(wù)飛機火車汽車輪船住宿費標準準（元/天）膳食費標準準（元/早/中/晚）應(yīng)酬禮品一般地區(qū)特殊地區(qū)一般地區(qū)特殊地區(qū)總經(jīng)理級頭等倉軟臥計程車頭等倉實報實銷實報實銷實報實銷實報實銷需向總經(jīng)理理書面申申請批復復經(jīng)理級普通倉硬臥視情況二等倉2603005010/20/206010/25/25

4、主管級普通倉硬臥視情況三等倉1602004010/15/155010/20/20一般職員級級普通倉硬臥視情況三等倉80120304/113/113408/116/116表列特殊地地區(qū)為：北京、深深圳、大大連、珠珠海、汕汕頭、海?？?、上上海 出差人員員之交通通工具除除可用公公司業(yè)務(wù)務(wù)車輛外外，以乘乘坐火車車、汽車車為原則則，但因因特急事事務(wù)需乘乘坐飛機機，要經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理核準。因公出差外外地需住住宿而不不住宿的的人員，部部門經(jīng)理理按1000元/天補助助，部門門主管按按50元元/天補補助，辦辦事員按按30元元/天補補助。通信費以電電信局憑憑證結(jié)合合公司現(xiàn)現(xiàn)行有關(guān)關(guān)通信報報銷規(guī)定定執(zhí)行。招待費一律律由

5、總經(jīng)經(jīng)理核準準，憑發(fā)發(fā)票報銷銷。項項目標準職務(wù)有出差人員員在出差差期間不不享有公公司伙食食補貼。第二章 車輛管管理制度度1司機工工作及行行車管理理規(guī)定1.1目的的完善司機人人員行車車管理，提提升其工工作效率率及工作作品質(zhì)，確確保公司司用車使使用及時時合理及及安全化化。1.2工作作規(guī)定1.2.11上班時時間，如如不出車車時，司司機須在在自己的的辦公地地點等待待，車輛輛應(yīng)停放放在廠區(qū)區(qū)指定位位置；1.2.22司機接接送來賓賓及人員員應(yīng)具備備基本禮禮貌禮儀儀，要幫幫助客人人及部門門經(jīng)理以以上人員員開車門門拿行李李；以將將客人、來來賓送至至目的地地大門口口為原則則，不應(yīng)應(yīng)將車輛輛未駛進進目的地地即讓客

6、客人下車車步行；1.2.33車內(nèi)不不準吸煙煙。本公公司員工工在車內(nèi)內(nèi)吸煙時時，應(yīng)有有禮貌地地制止；公司外外的客人人在車內(nèi)內(nèi)吸煙時時，可婉婉轉(zhuǎn)告知知本公司司陪同人人，但不不能直接接制止；1.2.44司機對對乘車人人要熱情情、禮貌貌，說話話應(yīng)文明明。車內(nèi)內(nèi)客人談?wù)勗挄r，除除非客人人主動搭搭話，不不應(yīng)隨意意插話，不不得泄漏漏用車人人的機密密；1.2.55駕駛員員應(yīng)保持持充沛的的精力，應(yīng)應(yīng)做到安安全行車車，嚴禁禁酒后行行車；1.2.66外出行行車時司司機不得得以任何何理由故故意刁難難用車人人；1.2.77車輛的的使用及及保養(yǎng)實實行專人人專車負負責制；1.2.88車輛的的維修與與保養(yǎng)需需由專職職駕駛員員

7、到指定定修理廠廠維修，維維修前需需報車輛輛管理人人員核準準并填寫寫維修保保養(yǎng)申請請單，未未經(jīng)批準準擅自維維修者不不予報銷銷修理費費用（出出車途中中遇故障障需修理理的情況況除外）；1.2.99公司機機動車輛輛加油需需憑加油油卡到指指定地點點進行加加油；出出差在外外需加油油的車輛輛應(yīng)有用用車申派派單為為憑；行行車不遵遵守交通通規(guī)則，違違章罰款款費用由由行車司司機本人人自理；1.2.110司機機應(yīng)隨身身攜帶傳傳呼機或或手機并并保持開開機狀態(tài)態(tài)，對公公司領(lǐng)導導或管理理人員的的呼叫應(yīng)應(yīng)盡快答答復；1.2.111任何何人不得得將公司司的車輛輛交給無無證人員員駕駛，如如擅自交交給無證證人員駕駕駛而發(fā)發(fā)生交通

8、通事故的的，一切切后果由由其本人人承擔；1.2.112公司司的車輛輛不得外外借，如如特殊情情況需外外借的，須須填寫借借車申請請表，經(jīng)經(jīng)行政部部經(jīng)理審審批后方方可借出出，外借借車輛原原則上要要由本公公司司機機駕駛，且且該車在在借出期期間的過過路費、油油費由借借車人承承擔；如如發(fā)生意意外則按按實際情情況，借借車人應(yīng)應(yīng)予以相相應(yīng)的賠賠償。1.3行車車規(guī)定1.3.11 公司司的所有有機動車車輛（生生產(chǎn)部鏟鏟車除外外）統(tǒng)一一由人事事行政部部負責管管理、安安排使用用；1.3.22公司除除總經(jīng)理理可自行行安排用用車外，其其他人員員出車必必須提前前填寫用用車申派派單（臨臨時、緊緊急情況況除外），經(jīng)經(jīng)車輛管管理

9、人員員核準后后方派車車；下班班時段和和休息日日除總經(jīng)經(jīng)理配備備專車外外，其他他人員非非公事一一律不準準，因公公用車者者應(yīng)及時時返還車車輛，以以利安排排；1.3.33車輛返返回或出出車前，司司機人員員需認真真檢查車車輛安全全狀況（油油、水、電電），以以確保車車輛正常常運行；1.3.44司機對對自己所所開車輛輛的各種種證件的的有效性性應(yīng)經(jīng)常常檢查，出出車時一一定保證證證件齊齊全；1.3.55除夜間間及休息息日值班班車外，車車輛鑰匙匙由車輛輛管理人人員統(tǒng)一一管制，派派車時分分發(fā)。下下班后車車輛在無無指派工工作的情情況下停停放宿舍舍區(qū)車棚棚；非正正常上班班時間車車輛外出出須具備備如下條條件之一一（公司

10、司總經(jīng)理理專車除除外）：持派車單；無派車單，由由車輛管管理人員員或人事事行政部部經(jīng)理電電話通知知門衛(wèi)，晚晚上外出出要由司司機和用用車人在在值班記記錄本上上簽名，并并注明事事由和出出入時間間，用車車人需于于第二天天補辦用用車手續(xù)續(xù)；1.3.66服從管管理人員員的調(diào)度度和指揮揮，不得得以非正正當?shù)睦砝碛删芙^絕出車；1.3.77司機隨隨用車人人外出或或接送來來賓及人人員時，過過路費統(tǒng)統(tǒng)一由司司機交納納，后由由人事行行政部據(jù)據(jù)派車單單審核允允許其報報銷費用用；自駕駕車外出出者，過過路費由由其本人人交納后后在本部部門辦理理報銷手手續(xù)；1.3.88外出行行車時，車車輛如在在簽核的的時間內(nèi)內(nèi)不能及及時返回回

11、，行車車司機需需及時通通知管理理人員，以以利安排排；1.3.99行車途途中，車車輛發(fā)生生意外，應(yīng)應(yīng)迅速作作出應(yīng)急急處理，并并及時上上報人事事行政部部，以便便解決問問題，另另公司將將視意外外具體情情況，由由公司、用用車人及及駕駛員員承擔相相應(yīng)責任任；1.3.110夜間間廠區(qū)或或宿舍出出現(xiàn)工傷傷或緊急急病人或或其他突突發(fā)事件件需用車車時，值值班保安安報告隊隊長或宿宿舍管理理員，登登記后可可調(diào)度車車輛，行行車司機機不得以以任何理理由拒絕絕出車或或故意延延誤用車車時間。值值班保安安需在第第二天補補簽用用車申派派單；1.3.111保安安人員必必須嚴格格按照門門禁有關(guān)關(guān)車輛進進出管理理規(guī)定驗驗單放行行。2

12、車輛保保養(yǎng)規(guī)定定2.1目的的使本公司所所有車輛輛狀況良良好，減減低車輛輛維修成成本，以以保證車車況最佳佳性能。2.2 內(nèi)內(nèi)容2.2.11本公司司所有車車輛所屬屬司機應(yīng)應(yīng)確實遵遵守車輛輛保養(yǎng)規(guī)規(guī)范的執(zhí)執(zhí)行，維維護車輛輛最佳狀狀況；2.2.22按交通通管理規(guī)規(guī)定，每每輛車應(yīng)應(yīng)配備相相應(yīng)的工工具箱、危危險標志志牌和滅滅火器材材；2.2.33對于車車輛操控控若覺異異常應(yīng)立立即上報報并進廠廠檢查；2.2.44隨時應(yīng)應(yīng)注意輪輪胎氣壓壓情形，隨隨時防范范車輛備備件失竊竊或損壞壞；2.2.55至少每每周洗車車三次，若若遇下雨雨淤泥，車車身應(yīng)隨隨時注意意外觀清清潔干凈凈，至少少每月上上臘一次次；2.2.66車內(nèi)

13、應(yīng)應(yīng)保持整整潔，不不得零亂亂堆置雜雜物；2.2.77所有維維修保養(yǎng)養(yǎng)記錄應(yīng)應(yīng)詳盡填填寫，累累積經(jīng)驗驗，防范范類似事事件的發(fā)發(fā)生；2.2.88所有車車輛隨車車附車輛輛保養(yǎng)手手冊，應(yīng)應(yīng)熟讀詳詳記，保保持最佳佳車況。3派車作作業(yè)規(guī)定定3.1目的的為更合理使使用車輛輛，提高高用車效效率，加加強車輛輛管理及及車輛調(diào)調(diào)度統(tǒng)一一化。3.2內(nèi)容容3.2.11公司除除總經(jīng)理理外，凡凡因公外外出需派派車部門門，須提提前填寫寫用車車申派單單（一一式二份份，一份份存底，一一份為司司機出車車憑單）交交人事行行政部車車輛管理理人員，以以統(tǒng)一調(diào)調(diào)度。凡凡當天上上午需用用車部門門，須于于前一天天的下午午17：30前前將用用車

14、申派派單送送交車輛輛管理人人員處；每天下下午用車車部門，務(wù)務(wù)必在當當日上午午11：30前前將用用車申派派單送送交車輛輛管理人人員處。3.2.22派車原原則優(yōu)先安排生生產(chǎn)急需需用車部部門；以以用車車申派單單送達達先后順順序及辦辦理事務(wù)務(wù)的輕重重緩急程程度安排排車輛；一車多多辦事的的原則，合合理調(diào)配配。用車部門填寫用車申派單通知司機出車行政部車輛管理人員核準3.2.33派車流流程：用車部門填寫用車申派單通知司機出車行政部車輛管理人員核準4自駕車車規(guī)定公司在無專專職司機機值班或或特殊情情形下，經(jīng)經(jīng)理級以以上人員員（必須須持駕駛駛證）可可申請自自行駕車車外出辦辦理業(yè)務(wù)務(wù)。自駕駕車需履履行如下下規(guī)定：提

15、前填寫用用車申派派單交交至人事事行政部部，人事事行政部部經(jīng)理核核準簽批批后即可可派車；應(yīng)遵循公司司司機工工作、行行車管理理及車輛輛保養(yǎng)中中與之相相關(guān)規(guī)定定。第三章 保安人人員管理理制度為了樹立良良好的企企業(yè)形象象，維護護企業(yè)財財物和員員工的安安全，特特制定本本規(guī)定。工作守則：1.1 保保安人員員為公司司形象的的代表，必必須做到到：1.1.11 精神飽飽滿 1.1.22 紀律律嚴明 1.1.33 以身身作則 1.1.44 禮貌貌待人 1.1.55 反應(yīng)應(yīng)迅速1.2 主主要任務(wù)務(wù)：1.2.11保障公公司財產(chǎn)產(chǎn)及員工工的人身身安全；1.2.22維護公公司各項項規(guī)章制制度；1.2.33維護廠廠區(qū)和宿宿

16、舍正常常秩序。保安員職責責：值班時應(yīng)著著制服，隨隨身攜帶帶對講機機，保持持通訊聯(lián)聯(lián)絡(luò)；監(jiān)督員工打打卡，按按規(guī)定穿穿工衣、戴戴工牌；上班時間員員工憑出出門條外外出、無無單者保保安有權(quán)權(quán)阻止其其外出；不定時巡查查廠區(qū)，對對廠區(qū)物物品進行行檢查，防防止意外外事件發(fā)發(fā)生；廠區(qū)、宿舍舍區(qū)如發(fā)發(fā)生民事事糾紛，應(yīng)應(yīng)及時勸勸阻和制制止并及及時報告告保安隊隊長或行行政部處處理；晚上不定時時巡查辦辦公樓、宿宿舍樓、各各樓層水水、電源源開關(guān)及及倉庫物物資。保保證重要要區(qū)域的的安全；保持保安室室、打卡卡機及廠廠區(qū)大門門、停車車場的清清潔衛(wèi)生生。值班規(guī)定：各崗位保安安必須保保持儀容容整潔、精精神狀態(tài)態(tài)佳、態(tài)態(tài)度和藹藹、

17、認真真負責。熱情接待來來訪人員員，遇集集團董事事長、總總經(jīng)理及及貴賓來來訪時應(yīng)應(yīng)敬禮問問好；平平時遇公公司總經(jīng)經(jīng)理時應(yīng)應(yīng)敬禮問問好。上下班前后后20分分鐘時，廠廠區(qū)、宿宿舍區(qū)保保安人員員應(yīng)在警警衛(wèi)室前前立正站站崗執(zhí)勤勤。堅守崗位，不不擅離職職守、因因事離開開崗位必必須有人人代班，無無關(guān)人員員不得進進入保安安室。值班保安嚴嚴禁睡覺覺、看小小說雜志志、酗酒酒、監(jiān)守守自盜。加強對廠區(qū)區(qū)、宿舍舍水電、消消防設(shè)施施的巡查查。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時報告告保安隊隊長處理理，并記記錄在值值班表上上，對因因工作失失職，給給公司造造成損失失者追究究當班保保安員責責任。人員進出管管理：公司員工進進出廠區(qū)區(qū)應(yīng)佩戴戴廠牌（生

18、生產(chǎn)部員員工應(yīng)穿穿工服），對對未符合合要求者者保安應(yīng)應(yīng)予以糾糾正，對對違紀且且態(tài)度惡惡劣者保保安應(yīng)記記錄其姓姓名、部部門，交交行政部部門處理理；休息日及正正常上班班以外時時間，除除經(jīng)證實實為加班班人員外外，應(yīng)婉婉拒其進進入公司司并應(yīng)將將進入人人員及出出入時間間資料記記錄于保保安值班班表上；員工上班時時間離開開廠區(qū)應(yīng)應(yīng)持部門門經(jīng)理核核準的出出門條，無無出門條條時保安安有權(quán)限限制其外外出（特特殊情況況應(yīng)解釋釋清楚并并備案）；員工在廠區(qū)區(qū)和宿舍舍區(qū)應(yīng)自自覺維護護環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，保保安有權(quán)權(quán)制止扔扔果皮紙紙屑以及及進入廠廠區(qū)邊走走邊吃東東西的行行為；到宿舍探訪訪人員應(yīng)應(yīng)登記，押押有效證證件于宿宿舍保安安室

19、并有有員工來來接納對對方可進進入宿舍舍。但探探訪時間間不宜過過長（具具體規(guī)定定參考宿宿舍管理理規(guī)定）。貨物進出廠廠區(qū)有關(guān)關(guān)門衛(wèi)的的操作程程序：5.1提貨貨流程：指引車輛停停放 指引客客戶開單單 填寫車車輛登記記 安排車車輛進廠廠 收過磅磅單放行行5.1.11指引提提貨車輛輛按公司司提定位位置停放放。5.1.22指引客客戶到辦辦公室辦辦理提貨貨手續(xù)（同同時宣傳傳公司安安全規(guī)定定并執(zhí)行行進廠持持卡制度度）。5.1.33根據(jù)有有效提貨貨單核對對車輛號號，在車車輛登記記薄登記記提貨車車牌號并并由提貨貨司機簽簽名確認認。5.1.44登記后后按順序序安排提提貨車輛輛進廠計計量（再再次宣傳傳公司安安全規(guī)定定

20、并執(zhí)行行進廠持持卡制度度）。5.1.55提貨車車輛提貨貨計量后后西門崗崗保安收收回過磅磅單之門門衛(wèi)聯(lián)和和出入證證并核對對提貨單單編號、提提貨數(shù)量量，確認認司磅人人員和提提貨人員員簽名無無誤后放放行出廠廠。5.2 送送貨流程程實施細細則： 指指引車輛輛停放 核對所所送物品品 安排車車輛進廠廠 進行出出廠檢查查5.2.11 指引引送貨車車輛按公公司指定定位置停停放。5.2.22核對送送貨車輛輛是否符符合采購購部送來來的過磅磅單或者者通知單單所送物物品、日日期、車車牌（如如不符合合過磅單單，應(yīng)指指引送貨貨人到采采購部改改單，同同時宣傳傳我司安安全規(guī)定定并執(zhí)行行持卡制制度）。5.2.33根據(jù)采采購部有

21、有效過磅磅單或者者通知單單按順序序進廠計計量（再再次宣傳傳我司安安全規(guī)定定并執(zhí)行行持卡制制度）。5.2.44送貨完完畢車輛輛進行出出廠計量量,檢查查車輛有有無我司司物品（如如有我司司物品必必須持有有我司有有效放行行手續(xù)）。5.2.55計量后后收回過過磅單之之門衛(wèi)聯(lián)聯(lián)和進廠廠出入證證放行（包包括有效效放行手手續(xù)單）。5.3溶劑劑油車輛輛進出廠廠區(qū)流程程實施細細則： 指引車車輛停放放 指引客客戶開單單 通知化化驗室及及安全員員 詢問溶溶劑油是是否合格格 核對車車牌指引引過磅進進廠 當班班班長安排排保安看看護 卸油油后辦理理出廠手手續(xù)5.3.11指引送送油車輛輛在安全全地點停停放。5.3.22指引送

22、送油司機機到采購購部辦理理送油手手續(xù)（同同時宣傳傳我司安安全規(guī)定定并執(zhí)行行持帶卡卡制度）。5.3.33通知化化驗室取取樣并通通知生產(chǎn)產(chǎn)部安全全員。5.3.44詢問化化驗室溶溶劑油是是否合格格，得到到肯定答答復后安安排油車車進廠卸卸油。5.3.55核對車車牌、日日期、指指引油車車進廠計計量并由由保安護護看到卸卸油地點點（同時時宣傳我我司安全全規(guī)定并并執(zhí)行持持卡制度度）。5.3.66當班班班長安排排保安員員到卸油油地點看看護（同同時做好好卸油安安全措施施）。5.3.77出廠計計量收磅磅單之門門衛(wèi)聯(lián)和和進廠出出入證后后放行。5.4來訪訪人員進進出廠區(qū)區(qū)流程：詢問外來人人員 通知被被訪人員員 登記進進

23、廠 收證放放行5.4.11 有禮禮貌詢問問來訪人人員所要要找我司司被訪人人員是否否有預約約。5.4.22 通知知我司被被訪人員員是否接接見。5.4.33 得到到肯定答答復來訪訪人員登登記后進進廠（同同時宣傳傳我司安安全制度度并執(zhí)行行持卡制制度）。5.4.44 來訪訪人員出出廠時收收回出入入證及登登記單確確認被訪訪人簽名名后送行行離廠，如如來訪人人丟失出出入證賠賠償十元元。物品進出管管理：員工及外來來人員攜攜帶行李李、包裹裹進出廠廠區(qū)和宿宿舍時須須自覺接接受保安安的檢查查與登記記（離職職員工帶帶物品離離開時須須有離職職手續(xù)）；攜帶物件、加加工零件件、樣報報出廠，須須有部門門經(jīng)理在在貨物出出門條注

24、注明具體體物品，經(jīng)經(jīng)核實無無誤后方方可出廠廠；對人員、車車輛攜帶帶物品存存在疑問問時，應(yīng)應(yīng)及時詢詢問相關(guān)關(guān)人員加加以確認認。嚴禁進廠的的外來人人員：攜帶易燃易易爆及危危險品的的人員及及車輛。不明身份、衣衣冠不整整的人員員和拒絕絕登記的的人員。推銷產(chǎn)品的的人員及及車輛 。來訪人員報報不清受受訪部門門及受訪訪人者。8嚴禁進進廠的公公司員工工：8.1 攜攜帶違禁禁物品者者。8.2 邊邊吃東西西邊走者者。8.3不穿穿廠服、不不戴廠證證者。8.4穿拖拖鞋、短短褲、背背心者。8.5衣帽帽不整、形形象太差差者。8.6已離離職者。嚴禁出廠的的人員、車車輛及物物品：人員與車輛輛出廠時時拒絕檢檢查者。貨物出廠無無

25、出門條條或所裝裝貨與出出門條（或或磅單）不不符合者者。雖有出門條條，但出出門條注注明貨物物未經(jīng)相相關(guān)部門門經(jīng)理簽簽核者。員工上班外外出、無無出門條條者。員工出廠、攜攜帶公司司物品、出出門條上上無相關(guān)關(guān)主管簽簽核者。員工攜帶物物品有出出門條，但但物單不不符者。檢查時應(yīng)注注意事項項：不可觸及人人身。主要檢查有有無公司司產(chǎn)品，工工作器具具等公司司財物為為主。檢查時態(tài)度度要謙和和有禮，避避免引起起被檢查查人的誤誤會與反反感，必必要時婉婉言說明明并請其其諒解。嚴禁公報私私仇，故故意刁難難。11突發(fā)發(fā)事件的的處理：遇水災、火火災、臺臺風等自自然災害害時應(yīng)勇勇于救護護。情節(jié)節(jié)嚴重應(yīng)應(yīng)迅速向向有關(guān)部部門和主主

26、管匯報報。如遇遇臺風警警報，保保安人員員應(yīng)時刻刻準備。遇打劫、偷偷盜等危危害廠區(qū)區(qū)安全的的行為，值值班保安安應(yīng)迅速速與保安安隊長及及其他保保安聯(lián)絡(luò)絡(luò)并立即即打1110電話話報警。處處理完事事件后應(yīng)應(yīng)將事情情經(jīng)過詳詳細紀錄錄在保安安交接班班記錄本本上，嚴嚴重事件件應(yīng)保護護好現(xiàn)場場。員工間發(fā)生生糾紛或或有不軌軌行為，保保安人員員應(yīng)及時時勸阻并并制止事事態(tài)的發(fā)發(fā)展。本本廠員工工與外廠廠人員發(fā)發(fā)生爭吵吵、斗毆毆等行為為，應(yīng)協(xié)協(xié)助調(diào)解解并及時時報告保保安隊長長處理。員工發(fā)生急急病或工工傷應(yīng)立立即通知知保安隊隊長或行行政部負負責人，以以便安排排廠車及及時送往往醫(yī)院治治療。12工作作交接：按時交接班班，詳細

27、細了解上上班值班班情況。查看保安值值班交接接班記錄錄本，檢檢查所要要交接的的公文，信信件和證證件。檢查來訪人人員情況況。上級規(guī)定或或指示的的事項。送貨或寄存存物品的的轉(zhuǎn)交。13警具具的交接接：13.1交交接班時時，仔細細檢查對對講機、充充電器、照照明器的的使用狀狀態(tài)。13.2電電警棍應(yīng)應(yīng)由班長長佩戴并并負責保保管。13.3接接班后，警警具應(yīng)隨隨身攜帶帶，不得得交與無無關(guān)人員員玩耍。13.4接接班時警警具如有有人為損損壞（因因公損傷傷除外），應(yīng)應(yīng)追究當當事人責責任。13.5所所有交接接物品，應(yīng)應(yīng)在當面面交接時時清點，檢檢查清楚楚并詳細細記錄于于保安值值班交接接班記錄錄本上，以以保證遇遇緊急情情況

28、時能能投入正正常使用用。否則則。由接接班保安安負責。14查崗崗巡邏規(guī)規(guī)定14.1查查勤與巡巡邏規(guī)定定：14.1.1 隊隊長對保保安崗哨哨及人員員堅持不不定時查查崗查夜夜，及時時糾正保保安人員員的不規(guī)規(guī)范行為為。14.1.2查崗崗查夜的的時間由由隊長自自行安排排，但白白天不得得少于22次，晚晚上不得得少于11次。14.1.3查勤勤形式可可作全面面檢查，也也可抽查查，應(yīng)有有查勤記記錄。14.1.4在查查看時發(fā)發(fā)現(xiàn)有違違紀行為為，應(yīng)及及時記錄錄，作為為年終考考核的成成績。14.1.5每日日查勤情情況應(yīng)詳詳細記錄錄于查勤勤日報告告上，次次日交行行政部經(jīng)經(jīng)理審查查。14.2查查勤內(nèi)容容：保安儀容儀儀表。

29、當班保安值值日表。報警系統(tǒng)是是否正常常。物件簽收事事宜。人、車、物物進出廠廠的檢查查。異常事件的的處理，保保安的巡巡邏事項項。14.3保保安巡邏邏內(nèi)容：員工著裝穿穿戴及廠廠牌的佩佩戴。滅火器位置置掛放是是否移動動、壓力力是否夠夠。消防栓是否否供水，防防火標志志、疏散散方向標標志是否否正確，各各處通道道是否暢暢通。作業(yè)現(xiàn)場有有無安全全隱患（防防火、防防盜）。樓梯、通道道、公共共區(qū)域衛(wèi)衛(wèi)生；地地面、水水溝衛(wèi)生生，保安安室周圍圍衛(wèi)生。檢查辦公樓樓門窗是是否鎖好好及電燈燈、空調(diào)調(diào)是否關(guān)關(guān)閉，并并做好相相應(yīng)記錄錄。有無其它異異常情況況。第四章 績效考考核制度度1總則1.1 目目的：對對全體員員工考核核期

30、間工工作進行行總結(jié),為下一一期間的的績效改改進及個個人發(fā)展展提供指指導和幫幫助；為為公司薪薪酬調(diào)整整、年度度評優(yōu)、崗崗位調(diào)整整、獎金金發(fā)放等等提供重重要依據(jù)據(jù)；提高高員工隊隊伍素質(zhì)質(zhì)，優(yōu)化化人員結(jié)結(jié)構(gòu)，保保持公司司人力資資源的活活力和競競爭力；1.2 適適用范圍圍：本制制度適用用于公司司各部門門經(jīng)理級級（含）以以下合同同制員工工。2考核原原則：各各級評核核人員應(yīng)應(yīng)本著實實事求是是的原則則，全面面考核員員工工作作情況，不不因一時時一事決決定員工工業(yè)績，以以事實為為依據(jù)，確確實了解解被考評評人員的的工作目目標達成成情況及及努力程程度等。公公正客觀觀地對其其績效進進行考核核。3考核方方法3.1 考考

31、核采用用表單形形式，考考核標準準采用數(shù)數(shù)字化方方式體現(xiàn)現(xiàn)，由人人事行政政部組織織進行；3.2 本本績效考考核制度度采用1100分分制；3.3 考考核每季季度進行行1次,考核時時間在每每考核季季度下月月的5日日進行(即每年年1、44、7、110月的的5日開開始對上上季度員員工表現(xiàn)現(xiàn)進行考考核)，一一年4次次，年終終結(jié)合本本年度內(nèi)內(nèi)員工四四次的績績效考核核成績，綜綜合評定定員工該該年度績績效。3.4 因因員工所所處部門門及所從從事工作作崗位不不同,故故考核內(nèi)內(nèi)容及方方法亦有有所區(qū)別別,根據(jù)據(jù)我司實實際情況況,考核核分為如如下幾種種情況：3.4.11 經(jīng)理級級人員考考核 由直屬屬總經(jīng)理理對公司司經(jīng)理級級人員進進行考核核，使用“考核表表一”。3.4.22 主管管級人員員考核由直屬部門門經(jīng)理使使用“考核表表二”對本部部門主管管級人員員進行考考核、評評估、作作出評語語,加入入人事行行政部當當季考查查分數(shù)后后存檔。3.4.33 辦公公室普通通員工考考核由直屬主管管及經(jīng)理理使用“考核表表三”考核,主管及及經(jīng)理考考核分數(shù)數(shù)各占550%,取最后后平均數(shù)數(shù)得當季