臨平物美大賣(mài)場(chǎng)崗位職責(zé)及管理制度

1、第一章 臨平物美大賣(mài)場(chǎng)管理通則第一部分 總則 1 為了加強(qiáng)臨平物美大賣(mài)場(chǎng)的管理，理順公司內(nèi)部各部門(mén)之間的管理關(guān)系，構(gòu)建科學(xué)、高效的管理體系，特制定本通則。2 本通則則中，公公司所屬屬為各部部門(mén)。3 本通則則的修改改及解釋釋權(quán)，由由公司總總經(jīng)理辦辦公會(huì)議議負(fù)責(zé)。4 本通則則自頒布布之日起起生效。第二部分 臨平物物美大賣(mài)賣(mài)場(chǎng)的管管理臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)高高層管理理設(shè)總經(jīng)經(jīng)理一名名、總經(jīng)理理辦公室室主任一一名（部門(mén)經(jīng)經(jīng)理級(jí)）、財(cái)務(wù)務(wù)管理部部總監(jiān)一一名（各部門(mén)門(mén)總監(jiān)級(jí)級(jí)）、業(yè)務(wù)務(wù)開(kāi)發(fā)部部總監(jiān)一一名（各部門(mén)門(mén)總監(jiān)級(jí)級(jí)）、經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理部部總監(jiān)一一名（各部門(mén)門(mén)總監(jiān)級(jí)級(jí)）、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理一一名（經(jīng)理級(jí)級(jí)）、營(yíng)銷(xiāo)

2、銷(xiāo)策劃部部經(jīng)理一一名（經(jīng)理級(jí)級(jí)）。1 臨平物物美大賣(mài)賣(mài)場(chǎng)在董董事長(zhǎng)的的統(tǒng)一領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)實(shí)行自主主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)獨(dú)立核算算經(jīng)營(yíng)原原則。2 總經(jīng)理理為商場(chǎng)場(chǎng)最高經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者，在在董事長(zhǎng)長(zhǎng)授權(quán)范范圍內(nèi)獨(dú)獨(dú)立行使使管理權(quán)權(quán)、人事事權(quán)，召召集由總總經(jīng)理辦辦公室主主任、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)、業(yè)務(wù)務(wù)開(kāi)發(fā)部部總監(jiān)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部總監(jiān)監(jiān)、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃劃部經(jīng)理理及各部部門(mén)經(jīng)理理參加的的總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)議。3 公司總總經(jīng)理辦辦公會(huì)議議為最高高權(quán)力機(jī)機(jī)構(gòu)。4 公司全全體員工工對(duì)公司司總經(jīng)理理實(shí)行逐逐級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)制。公公司總經(jīng)經(jīng)理對(duì)董董事長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)。5 臨平物物美大賣(mài)賣(mài)場(chǎng)按業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作作需要?jiǎng)潉澐譃榱蟛块T(mén)門(mén)，

3、分別別為總經(jīng)經(jīng)理辦公公室、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部、業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)發(fā)部、經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部、物物業(yè)管理理部、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃劃部。（見(jiàn)見(jiàn)組織架架構(gòu)圖）第三部分 人事管管理1 公司總總經(jīng)理、總總經(jīng)理辦辦公室主主任、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)、業(yè)務(wù)務(wù)開(kāi)發(fā)部部總監(jiān)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部總監(jiān)監(jiān)、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃劃部經(jīng)理理由董事事長(zhǎng)提名名任命。2 公司中中層的聘聘任由公公司總經(jīng)經(jīng)理提名名，董事事長(zhǎng)任命命。3 公司員員工由總總經(jīng)理直直接聘任任。4 公司財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)受聘于于公司總總部，其其任免及及調(diào)動(dòng)由由董事長(zhǎng)長(zhǎng)決定。5 公司其其他員工工報(bào)酬在在公司所所預(yù)算的的費(fèi)用內(nèi)內(nèi)，按董董事長(zhǎng)審審核過(guò)的的公司分分配制度度及激勵(lì)勵(lì)辦法

4、進(jìn)進(jìn)行考核核發(fā)放。6 公司所所有員工工外出公公干、出出差等，必必須按請(qǐng)請(qǐng)銷(xiāo)假程程序請(qǐng)示示，并報(bào)報(bào)總經(jīng)理理辦公室室備查。第二章 臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)崗位職職責(zé)臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)總總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)總經(jīng)理理2 直接上上級(jí)：董董事會(huì)3 直接下下級(jí)：總總經(jīng)理辦辦公室主主任、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)、業(yè)務(wù)務(wù)開(kāi)發(fā)部部總監(jiān)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部總監(jiān)監(jiān)、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃劃部經(jīng)理理工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目整體體經(jīng)營(yíng)方方針、重重大戰(zhàn)略略決策的的制定、調(diào)調(diào)整及遠(yuǎn)遠(yuǎn)期規(guī)劃劃。獨(dú)立2 全面領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目目的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理工工作，制制定并組組織實(shí)施施年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃

5、和資金金計(jì)劃，實(shí)實(shí)現(xiàn)既定定經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)和利利潤(rùn)目標(biāo)標(biāo)。獨(dú)立3 按既定定模式制制定項(xiàng)目目的基本本管理制制度，建建立和完完善工作作程序。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目整體體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)計(jì)劃的審審批；代代表項(xiàng)目目對(duì)外開(kāi)開(kāi)展公關(guān)關(guān)活動(dòng)，塑塑造企業(yè)業(yè)形象。獨(dú)立5 在籌備備期內(nèi)規(guī)規(guī)劃全店店范圍內(nèi)內(nèi)商品或或品牌的的搭配，確確定商品品的經(jīng)營(yíng)營(yíng)布局，實(shí)實(shí)現(xiàn)商城城的經(jīng)營(yíng)營(yíng)定位。在在經(jīng)營(yíng)期期內(nèi)負(fù)責(zé)責(zé)全店范范圍貨區(qū)區(qū)整體布布局調(diào)整整規(guī)劃的的確定與與審批。獨(dú)立6 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目重大大品牌的的調(diào)整與與引進(jìn)。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目重大大資金運(yùn)運(yùn)營(yíng)的管管理與審審批。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目重大大服務(wù)舉舉措的調(diào)調(diào)整與審審批。獨(dú)立9 決定項(xiàng)項(xiàng)目各級(jí)級(jí)管理人人員職

6、務(wù)務(wù)任免和和獎(jiǎng)懲的的審批。獨(dú)立10 負(fù)責(zé)責(zé)項(xiàng)目歸歸口部門(mén)門(mén)的管理理。獨(dú)立11 定期期向董事事會(huì)匯報(bào)報(bào)經(jīng)營(yíng)狀狀況和財(cái)財(cái)務(wù)狀況況并接受受質(zhì)詢(xún)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：中級(jí)崗崗位任職職三年以以上，高高級(jí)崗位位任職一一年以上上3 特殊知知識(shí)和技技能：會(huì)會(huì)使用電電腦辦公公軟件，掌掌握相關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)知知識(shí)4 勝任特特征：全全面的組組織管理理和協(xié)調(diào)調(diào)能力，計(jì)計(jì)劃、分分析判斷斷能力，具具備出色色的業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)和和談判能能力臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)總總經(jīng)理辦辦公室主主任崗位位職責(zé)（兼監(jiān)項(xiàng)目目外事協(xié)協(xié)調(diào)主管管）（兼項(xiàng)目人人力資源源管理主主管）崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)總

7、經(jīng)理理辦公室室主任2 直接上上級(jí)：總總經(jīng)理3 直接下下級(jí)：辦辦公管理理主管、外外事協(xié)調(diào)調(diào)主管（兼兼任）、人人力資源源管理主主管（兼兼任）、培培訓(xùn)、招招聘主管管、考核核、審核核、調(diào)配配主管、薪薪酬、福福利主管管工作職責(zé)：工作職責(zé)完成方式1 傳達(dá)或或轉(zhuǎn)發(fā)董董事會(huì)的的指示文文件。負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目報(bào)上級(jí)級(jí)公司有有關(guān)文件件的審核核工作。獨(dú)立2 組織或或起草項(xiàng)項(xiàng)目綜合合性的工工作計(jì)劃劃、報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、通知知和規(guī)章章制度等等文件，并并督促實(shí)實(shí)施。獨(dú)立3 制定本本部門(mén)的的工作計(jì)計(jì)劃及配配套的管管理制度度和績(jī)效效考核辦辦法，組組織實(shí)施施部門(mén)內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)工工作的檢檢查、監(jiān)監(jiān)督與考考核，定定期提交交部門(mén)工工作完成成情況和

8、和業(yè)務(wù)考考核情況況，保證證工作程程序及制制度的正正確實(shí)施施，確保保工作計(jì)計(jì)劃的落落實(shí)。合作4 組織會(huì)會(huì)議：（1）每周周經(jīng)理例例會(huì)；（2）總經(jīng)經(jīng)理會(huì)議議；（3）半年年/年終終工作會(huì)會(huì)議；（4）其他他會(huì)議的的組織工工作。獨(dú)立5 督促、指指導(dǎo)收集集/整理理各種相相關(guān)行業(yè)業(yè)信息，向向總經(jīng)理理提供。獨(dú)立6 督促、指指導(dǎo)收集集/整理理各部門(mén)門(mén)及員工工的意見(jiàn)見(jiàn)建議，并并轉(zhuǎn)呈總總經(jīng)理。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目綜合合考評(píng)工工作的組組織和實(shí)實(shí)施。獨(dú)立8 對(duì)外保保持與政政府有關(guān)關(guān)部門(mén)或或其他相相關(guān)單位位的聯(lián)系系，接受受行業(yè)指指導(dǎo)和監(jiān)監(jiān)督。獨(dú)立9 對(duì)內(nèi)協(xié)協(xié)調(diào)項(xiàng)目目?jī)?nèi)各有有關(guān)部門(mén)門(mén)與樓層層之間的的關(guān)系。協(xié)協(xié)調(diào)總辦辦所轄各各項(xiàng)

9、工作作。獨(dú)立10 保保證項(xiàng)目目貫徹執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家人事勞勞動(dòng)政策策和項(xiàng)目目的有關(guān)關(guān)規(guī)定，結(jié)結(jié)合項(xiàng)目目實(shí)際情情況組織織開(kāi)展人人力資源源管理相相關(guān)工作作。獨(dú)立11 負(fù)責(zé)責(zé)制定項(xiàng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部部人事、勞勞資、培培訓(xùn)管理理的有關(guān)關(guān)具體規(guī)規(guī)定并組組織實(shí)施施。獨(dú)立12 根根據(jù)國(guó)家家的政策策、法規(guī)規(guī)以及行行業(yè)的相相關(guān)信息息，向總總經(jīng)理提提出企業(yè)業(yè)內(nèi)部人人員調(diào)配配、考核核、勞資資等人力力資源管管理方面面的問(wèn)題題和建議議。獨(dú)立13 負(fù)責(zé)責(zé)制定項(xiàng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部部的定編編和定員員。獨(dú)立14 根據(jù)據(jù)項(xiàng)目的的工作需需要，組組織各類(lèi)類(lèi)人員的的招聘。獨(dú)立15 負(fù)責(zé)責(zé)制定員員工的各各種培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，并并組織實(shí)實(shí)施。獨(dú)立16 負(fù)責(zé)責(zé)員工的的工資

10、、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金和各各種福利利待遇的的發(fā)放。獨(dú)立17 負(fù)責(zé)責(zé)各類(lèi)人人員的考考核、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)的的評(píng)審和和各級(jí)職職務(wù)的任任免。獨(dú)立18 監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和指指導(dǎo)部門(mén)門(mén)內(nèi)部各各崗位的的工作；檢查、督督促下屬屬員工對(duì)對(duì)工作計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施情況況，若發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題應(yīng)及時(shí)時(shí)提出修修改和處處理意見(jiàn)見(jiàn)。獨(dú)立19 完成成總經(jīng)理理交辦的的各項(xiàng)工工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷，辦辦公行政政、人力力資源管管理或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：三年以以上相關(guān)關(guān)職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：熟熟悉電腦腦辦公軟軟件，熟熟悉并熟熟練運(yùn)用用國(guó)家及及地方勞勞動(dòng)政策策與法規(guī)規(guī)4 勝任特特征：細(xì)細(xì)心、責(zé)責(zé)

11、任心強(qiáng)強(qiáng)，有一一定的組組織與協(xié)協(xié)調(diào)能力力臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)辦辦公管理理主管崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)辦公管管理主管管2 直接上上級(jí)：總總經(jīng)理辦辦公室主主任3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 根據(jù)總總辦主任任的指示示，傳達(dá)達(dá)或轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)項(xiàng)目的的指示或或文件。獨(dú)立2 協(xié)助總總辦主任任，管理理文件管管理體系系。獨(dú)立3 管理（草草擬、打打印、復(fù)復(fù)制、報(bào)報(bào)送、收收發(fā)和保保存等）總總經(jīng)理和和各種文文件。獨(dú)立4協(xié)助總辦辦主任組組織項(xiàng)目目各種會(huì)會(huì)議，并并起草會(huì)會(huì)議紀(jì)要要。獨(dú)立5 收集/整理各各部門(mén)及及員工的的意見(jiàn)或或建議，并并轉(zhuǎn)呈總總辦主任任。獨(dú)立6 負(fù)責(zé)各各種證件件的

12、申領(lǐng)領(lǐng)、保管管及更換換工作。獨(dú)立7 管理全全項(xiàng)目印印章。獨(dú)立8 與政府府有關(guān)部部門(mén)或其其他相關(guān)關(guān)單位保保持聯(lián)系系，對(duì)外外聯(lián)絡(luò)，協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)布布置安排排全項(xiàng)目目總值班班工作。獨(dú)立10 完成成總辦主主任交辦辦的各項(xiàng)項(xiàng)工作。獨(dú)立11 收集集/整理理各種相相關(guān)行業(yè)業(yè)信息，每每周以書(shū)書(shū)面形式式上交總總辦主任任。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷，辦辦公行政政或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：能能熟練使使用各種種辦公軟軟件4 勝任特特征：細(xì)細(xì)心、具具有責(zé)任任心、文文字表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)強(qiáng)力臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)薪薪酬、福福利主管管崗位職職責(zé)崗

13、位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)薪酬、福福利主管管2 直接上上級(jí)：總總經(jīng)理辦辦公室主主任3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)員員工薪酬酬福利管管理。（1）負(fù)責(zé)責(zé)員工工工資級(jí)別別的調(diào)整整、發(fā)放放及統(tǒng)計(jì)計(jì)工作；（2）根據(jù)據(jù)全項(xiàng)目目考核辦辦法，制制定員工工獎(jiǎng)金發(fā)發(fā)放辦法法，并對(duì)對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)發(fā)放情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督和檢檢查；（3）負(fù)責(zé)責(zé)員工各各類(lèi)保險(xiǎn)險(xiǎn)以及住住房公積積金的計(jì)計(jì)算及繳繳納工作作；（4）負(fù)責(zé)責(zé)員工餐餐費(fèi)補(bǔ)貼貼、降溫溫費(fèi)、供供暖費(fèi)等等審核和和發(fā)放工工作；（5）每月月底做好好對(duì)內(nèi)、對(duì)對(duì)外的各各類(lèi)報(bào)表表；（6）負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的的審批工工作；（7）認(rèn)真真學(xué)習(xí)并并掌握國(guó)國(guó)家

14、關(guān)于于人事方方面的規(guī)規(guī)章制度度以及公公司的規(guī)規(guī)章制度度，回答答員工提提出的關(guān)關(guān)于薪酬酬福利等等相關(guān)的的人事問(wèn)問(wèn)題。獨(dú)立2 制定全全項(xiàng)目薪薪酬福利利計(jì)劃。獨(dú)立3 負(fù)責(zé)員員工考勤勤管理制制度。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)制制定相關(guān)關(guān)人力資資源管理理制度。合作5 完成總總辦主任任交辦的的其他工工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷，人人力資源源或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè) 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能： 熟悉各各種辦公公軟件4 勝任特特征： 細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)考考核、審審核、調(diào)調(diào)配主管管崗位職職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)考核、審審核、調(diào)調(diào)

15、配主管管2 直接上上級(jí)：總總經(jīng)理辦辦公室主主任3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)全全店的考考核管理理工作。獨(dú)立2 根據(jù)考考核結(jié)果果對(duì)部門(mén)門(mén)的工作作提出建建議，并并向總辦辦主任提提交報(bào)告告。獨(dú)立3 根據(jù)相相關(guān)考核核結(jié)果提提出人力力資源的的調(diào)配建建議，并并向總辦辦主任提提交報(bào)告告。獨(dú)立4 根據(jù)考考核結(jié)果果對(duì)部門(mén)門(mén)或員工工提出獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲建議議，得到到批準(zhǔn)后后實(shí)施。獨(dú)立5 制定相相關(guān)考核核和獎(jiǎng)懲懲的管理理制度。合作6 負(fù)責(zé)建建立全項(xiàng)項(xiàng)目的人人力資源源庫(kù)，儲(chǔ)儲(chǔ)備人力力資源。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)全全體員工工（包括括合作單單位員工工）調(diào)入入、調(diào)出出等人事事調(diào)配。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)全全項(xiàng)目臨臨時(shí)工的的招用及

16、及日常管管理。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)制制定全店店各部門(mén)門(mén)的人員員編制計(jì)計(jì)劃及調(diào)調(diào)整工作作。獨(dú)立10 負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工勞勞動(dòng)合同同的管管理工作作。獨(dú)立11 負(fù)責(zé)責(zé)員工的的人事檔檔案管理理（托管管）及員員工的外外調(diào)政審審等工作作。獨(dú)立12 負(fù)責(zé)責(zé)員工的的專(zhuān)業(yè)技技術(shù)評(píng)審審。獨(dú)立13 制定定相關(guān)人人力資源源管理制制度。合作14 完成成總辦主主任交辦辦的其他他工作。獨(dú)立15 對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目相關(guān)關(guān)制度進(jìn)進(jìn)行最終終審核。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷，人人力資源源相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè) 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能： 能熟練練操作各各種辦公公軟件4 勝任特特征： 細(xì)心、責(zé)責(zé)任心

17、、原原則性強(qiáng)強(qiáng)臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)培培訓(xùn)、招招聘主管管崗位職職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)培訓(xùn)、招招聘主管管2 直接上上級(jí)：總總經(jīng)理辦辦公室主主任3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 統(tǒng)計(jì)、申申報(bào)招錄錄新員工工計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)相關(guān)部部門(mén)同意意后公開(kāi)開(kāi)面向社社會(huì)招聘聘。合作2 配合相相關(guān)部門(mén)門(mén)對(duì)應(yīng)聘聘材料進(jìn)進(jìn)行初審審，對(duì)達(dá)達(dá)到要求求的人員員發(fā)出面面試通知知。合作3 配合相相關(guān)部門(mén)門(mén)對(duì)面試試人員進(jìn)進(jìn)行審核核，組織織面試工工作。合作4 對(duì)合格格人員發(fā)發(fā)送錄取取通知，并并將相關(guān)關(guān)材料整整理備案案。獨(dú)立5 組織員員工的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)。獨(dú)立6 制定年年度、季季度和月月度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，組組

18、織員工工的入職職后的繼繼續(xù)培訓(xùn)訓(xùn)獨(dú)立收集各部門(mén)門(mén)的培訓(xùn)訓(xùn)需求信信息，根根據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)需求，組組織相關(guān)關(guān)培訓(xùn)。合作7 實(shí)施培培訓(xùn)計(jì)劃劃，并記記錄培訓(xùn)訓(xùn)情況，將將培訓(xùn)記記錄分類(lèi)類(lèi)、歸檔檔，對(duì)每每次培訓(xùn)訓(xùn)進(jìn)行分分析總結(jié)結(jié)。獨(dú)立8 組織編編寫(xiě)培訓(xùn)訓(xùn)教材，并并不斷修修改和完完善。獨(dú)立9 檢查各各樓層培培訓(xùn)工作作，并給給予支持持和指導(dǎo)導(dǎo)。獨(dú)立10制定相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度。合作11完成總總辦主任任交辦的的其他工工作獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度： 大專(zhuān)以以上學(xué)歷歷，人力力資源或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能： 能熟練練使用各各種辦公公軟件4 勝任特特征： 細(xì)心

19、，溝溝通能力力強(qiáng)臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)崗位職職責(zé)（兼項(xiàng)目財(cái)財(cái)務(wù)管理理部經(jīng)理理）崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)財(cái)務(wù)管管理部總總監(jiān)2 直接上上級(jí)：總總經(jīng)理 3 直接下下級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理（兼兼任）、核核算中心心主管、結(jié)結(jié)算中心心主管、電電腦信息息中心主主管 工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 建立健健全財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度和會(huì)會(huì)計(jì)核算算制度，利利用財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)資資料組織織進(jìn)行經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)分析。獨(dú)立2 主持公公司的會(huì)會(huì)計(jì)核算算、財(cái)務(wù)務(wù)管理和和信息管管理等工工作。獨(dú)立3 制定本本部門(mén)工工作計(jì)劃劃及配套套的管理理制度和和績(jī)效考考核辦法法，組織織實(shí)施部部門(mén)內(nèi)各各項(xiàng)工作作的檢查查、監(jiān)督督、

20、與考考核，協(xié)協(xié)調(diào)解決決與相關(guān)關(guān)部門(mén)的的工作爭(zhēng)爭(zhēng)議，定定期提交交部門(mén)工工作完成成情況和和業(yè)務(wù)考考核情況況，保證證工作程程序及制制度的正正確實(shí)施施，確保保工作計(jì)計(jì)劃的落落實(shí)。合作4 負(fù)責(zé)組組織編制制商城財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算（年度度、月度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃），并并執(zhí)行預(yù)預(yù)算，完完成年終終決算。參參與商城城的銷(xiāo)售售經(jīng)營(yíng)管管理決策策。獨(dú)立5 貫徹執(zhí)執(zhí)行本公公司的各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度，參參與擬定定和審查查本公司司與外單單位簽訂訂的各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合合同、協(xié)協(xié)議及其其他有關(guān)關(guān)文件。合作6 進(jìn)行成成本費(fèi)用用的預(yù)測(cè)測(cè)、計(jì)劃劃、控制制、核算算、分析析和考核核工作，督督促本單單位增收收節(jié)支工工作，提提高經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)組組織

21、編制制財(cái)務(wù)收收支計(jì)劃劃、信貸貸計(jì)劃、擬擬定資金金籌措和和使用計(jì)計(jì)劃，以以及資金金平衡工工作的匯匯總和各各樓層資資金調(diào)配配工作。獨(dú)立8 主管審審批資金金收支工工作，對(duì)對(duì)已批準(zhǔn)準(zhǔn)的資金金計(jì)劃合合理安排排。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)組組織審核核、實(shí)施施、編制制會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表、收收支業(yè)務(wù)務(wù)報(bào)表及及對(duì)外提提供的會(huì)會(huì)計(jì)資料料。獨(dú)立10 負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督按按時(shí)足額額上繳國(guó)國(guó)家及公公司各項(xiàng)項(xiàng)稅收和和有關(guān)款款項(xiàng)。獨(dú)立11 負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)商商城MIIS/PPOS系系統(tǒng)及財(cái)財(cái)務(wù)電算算化系統(tǒng)統(tǒng)的選擇擇、運(yùn)行行及維護(hù)護(hù)。獨(dú)立12 負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)銀銀行、稅稅務(wù)、財(cái)財(cái)政、審審計(jì)等外外部關(guān)系系。合作13 負(fù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)務(wù)部的機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置和會(huì)計(jì)計(jì)人員的的配備，并

22、并對(duì)財(cái)務(wù)務(wù)專(zhuān)業(yè)職職務(wù)的設(shè)設(shè)置和聘聘任提出出方案；組織會(huì)會(huì)計(jì)人員員進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)和考核核工作。合作14 負(fù)責(zé)責(zé)項(xiàng)目收收銀管理理以及收收銀員的的業(yè)務(wù)技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)與考核核。合作15 組織織召開(kāi)部部門(mén)周例例會(huì)。獨(dú)立16 完成成總經(jīng)理理交辦的的其他工工作。獨(dú)立臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部核算算中心主主管崗位位職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管管理部核核算中心心主管2 直接上上級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部總總監(jiān)（兼兼任財(cái)務(wù)務(wù)管理部部經(jīng)理）3 直接下下級(jí)： 費(fèi)用、往往來(lái)會(huì)計(jì)計(jì) 領(lǐng)班班工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 協(xié)助財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理做好好財(cái)務(wù)部部的會(huì)計(jì)計(jì)核算工工作。合作2 負(fù)責(zé)會(huì)會(huì)計(jì)憑證證的審核核，月末末結(jié)賬前

23、前檢查各各級(jí)賬務(wù)務(wù)之間的的相互核核對(duì)工作作。獨(dú)立3 負(fù)責(zé)總總長(zhǎng)的設(shè)設(shè)置和登登記，并并在月末末全面檢檢查各個(gè)個(gè)會(huì)計(jì)科科目（包包括余額額及其方方向）的的核對(duì)工工作。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表的編制制、說(shuō)明明和上報(bào)報(bào)工作，編編制會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表要要求做到到內(nèi)容完完整、說(shuō)說(shuō)明清楚楚、及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確。獨(dú)立5 做好會(huì)會(huì)計(jì)核算算賬務(wù)處處理工作作，配合合完成稅稅務(wù)檢查查和內(nèi)、外外部審計(jì)計(jì)工作。合作6 對(duì)企業(yè)業(yè)的利潤(rùn)潤(rùn)、銷(xiāo)售售、成本本和資金金指標(biāo)進(jìn)進(jìn)行測(cè)算算，制定定財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算草案案。獨(dú)立7 貫徹落落實(shí)公司司預(yù)算管管理體系系各項(xiàng)指指標(biāo)按計(jì)計(jì)劃、按按進(jìn)度考考核對(duì)財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃指標(biāo)完完成情況況進(jìn)行過(guò)過(guò)程控制制及總結(jié)結(jié)分析。獨(dú)立8

24、計(jì)算、分分析、報(bào)報(bào)告單位位面積收收入執(zhí)行行情況。獨(dú)立9 熟悉每每次促銷(xiāo)銷(xiāo)活動(dòng)，做做好方案案審核與與測(cè)算工工作，并并擬定相相應(yīng)財(cái)務(wù)務(wù)操作流流程報(bào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審定定（含帳帳務(wù)處理理辦法），負(fù)負(fù)責(zé)解決決實(shí)際執(zhí)執(zhí)行過(guò)程程中的各各種問(wèn)題題。獨(dú)立10 當(dāng)當(dāng)好參謀謀，協(xié)助助經(jīng)理做做好日常常業(yè)務(wù)工工作，指指導(dǎo)會(huì)計(jì)計(jì)人員做做好單位位的會(huì)計(jì)計(jì)工作，定定期檢查查會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作作業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)范、準(zhǔn)準(zhǔn)確、合合法，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題及時(shí)解解決。合作11 協(xié)協(xié)助、配配合財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理的的工作，負(fù)負(fù)責(zé)與財(cái)財(cái)政、稅稅務(wù)、銀銀行的有有關(guān)部門(mén)門(mén)保持密密切聯(lián)系系，溝通通信息，發(fā)發(fā)揮承上上啟下的的作用。合作12 完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。獨(dú)立臨平物

25、美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部核算算中心費(fèi)費(fèi)用、往往來(lái)會(huì)計(jì)計(jì)崗位職職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管管理部核核算中心心費(fèi)用、往往來(lái)會(huì)計(jì)計(jì)2 直接上上級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部核核算中心心主管3 直接下下級(jí)： 無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 依據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)制度度及公司司有關(guān)費(fèi)費(fèi)用開(kāi)支支標(biāo)準(zhǔn)審審核各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)開(kāi)支的合合法性、合合理性，并并填制記記賬憑證證，登記記賬簿。獨(dú)立2 負(fù)責(zé)公公司固定定資產(chǎn)、低低值易耗耗品等的的財(cái)務(wù)支支出的審審核工作作。獨(dú)立3 月末，負(fù)負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用的的計(jì)提、攤攤銷(xiāo)。 按時(shí)報(bào)報(bào)送費(fèi)用用報(bào)表。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)修修訂有關(guān)關(guān)費(fèi)用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立5 負(fù)責(zé)清清理個(gè)人人及往來(lái)來(lái)單位欠欠款。獨(dú)立6 負(fù)責(zé)與與往來(lái)

26、單單位、個(gè)個(gè)人和購(gòu)購(gòu)物卡管管理人員員核對(duì)賬賬務(wù)。獨(dú)立7 依據(jù)公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定，審審核申請(qǐng)請(qǐng)辦理內(nèi)內(nèi)轉(zhuǎn)單手手續(xù)的完完備性、合合法性后后，開(kāi)據(jù)據(jù)“內(nèi)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬單”。獨(dú)立8 月末，依依據(jù)促銷(xiāo)銷(xiāo)活動(dòng)領(lǐng)領(lǐng)用存報(bào)報(bào)表做賬賬務(wù)處理理，并結(jié)結(jié)轉(zhuǎn)促銷(xiāo)銷(xiāo)活動(dòng)費(fèi)費(fèi)用。活活動(dòng)結(jié)束束后，清清理有關(guān)關(guān)往來(lái)帳帳欠款。獨(dú)立9 對(duì)錄入入計(jì)算機(jī)機(jī)系統(tǒng)的的商品合合同信息息及時(shí)進(jìn)進(jìn)行核對(duì)對(duì)、檢查查、審核核。獨(dú)立10負(fù)責(zé)各各類(lèi)經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的保管，監(jiān)監(jiān)督檢查查合同的的執(zhí)行情情況。獨(dú)立11 核核對(duì)商品品結(jié)算手手續(xù)是否否完備，對(duì)對(duì)核對(duì)無(wú)無(wú)誤的結(jié)結(jié)算返款款單簽署署意見(jiàn)，上上報(bào)財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理審審批。獨(dú)立12 依依據(jù)商品品銷(xiāo)售合合同，核核對(duì)供應(yīng)應(yīng)商結(jié)算

27、算匯總表表，具體體負(fù)責(zé)公公司日常常商品資資金的結(jié)結(jié)算工作作。獨(dú)立13 定期期檢查合合同的執(zhí)執(zhí)行情況況和有效效期限，為為領(lǐng)導(dǎo)提提供商品品購(gòu)銷(xiāo)資資金信息息。獨(dú)立14 負(fù)負(fù)責(zé)期間間費(fèi)用、待待攤/預(yù)預(yù)提費(fèi)用用、其他他往來(lái)、營(yíng)營(yíng)業(yè)外收收支、短短期借款款、應(yīng)付付工資、應(yīng)應(yīng)付福利利費(fèi)等會(huì)會(huì)計(jì)科目目的管理理與登記記工作。獨(dú)立15 領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。獨(dú)立16 檢查查各種費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)銷(xiāo)的原始始憑證是是否合法法、合理理，費(fèi)用用報(bào)銷(xiāo)。獨(dú)立17 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和審審批手續(xù)續(xù)是否符符合公司司規(guī)定，對(duì)對(duì)不符合合規(guī)定的的的原始始憑證有有權(quán)否決決。獨(dú)立18 檢檢查固定定資產(chǎn)、低低值易耗耗品等財(cái)財(cái)務(wù)支出出的審批批程序、入入賬標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)

28、，以及及原始憑憑證的合合法、合合理性。獨(dú)立19 督促促有關(guān)人人員、往往來(lái)單位位清理欠欠款，月月末對(duì)往往來(lái)清欠欠情況上上報(bào)主管管領(lǐng)導(dǎo)。獨(dú)立20 有權(quán)權(quán)依據(jù)公公司制度度及計(jì)劃劃標(biāo)準(zhǔn)對(duì)對(duì)會(huì)簽合合同簽署署意見(jiàn)。獨(dú)立21 依據(jù)據(jù)合同扣扣除供應(yīng)應(yīng)商應(yīng)承承但的各各項(xiàng)費(fèi)用用。獨(dú)立22 對(duì)對(duì)無(wú)效合合同及違違反合同同有關(guān)條條款的付付款，有有權(quán)拒絕絕，并簽簽署意見(jiàn)見(jiàn)報(bào)上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。獨(dú)立23 發(fā)發(fā)現(xiàn)日常常工作及及合同管管理中有有違反經(jīng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)規(guī)、違反反公司利利益等問(wèn)問(wèn)題，及及時(shí)向上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)。獨(dú)立臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心主主管崗位位職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心主主管2 直接

29、上上級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)3 直接下下級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心現(xiàn)現(xiàn)金出納納、財(cái)務(wù)務(wù)管理部部結(jié)算中中心銀行行出納、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總收銀、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心收收銀員工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)在在次月55日前（如如遇節(jié)假假日可順順延）進(jìn)進(jìn)行供應(yīng)應(yīng)廠商銷(xiāo)銷(xiāo)售對(duì)賬賬工作，并并在計(jì)算算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)中錄入入當(dāng)月供供應(yīng)商賬賬扣費(fèi)用用及結(jié)算算單的業(yè)業(yè)務(wù)審核核工作。獨(dú)立2 嚴(yán)格按按合同結(jié)結(jié)算方式式及公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定，填填制聯(lián)營(yíng)營(yíng)分利表表，并與與此月55日前完完成聯(lián)營(yíng)營(yíng)分利的的賬務(wù)處處理工作作。獨(dú)立3 負(fù)責(zé)在在結(jié)算過(guò)過(guò)程中供供應(yīng)廠商商的賬務(wù)務(wù)核對(duì)，依依據(jù)審核核無(wú)誤的的付款憑憑證填制制記賬憑憑證。獨(dú)立

30、4 負(fù)責(zé)處處理和督督促相關(guān)關(guān)部門(mén)或或人員解解決供應(yīng)應(yīng)廠商在在結(jié)算過(guò)過(guò)程中存存在的問(wèn)問(wèn)題及向向供應(yīng)商商解釋付付款流程程、審批批流程的的工作。獨(dú)立5 負(fù)責(zé)預(yù)預(yù)付賬款款、應(yīng)付付賬款、代代銷(xiāo)商品品款的全全面清查查，核對(duì)對(duì)債權(quán)債債務(wù)及各各項(xiàng)結(jié)算算款項(xiàng)的的拖欠情情況和原原因。獨(dú)立6 全面負(fù)負(fù)責(zé)商品品進(jìn)、銷(xiāo)銷(xiāo)、存核核算工作作。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)安安排、檢檢查、指指導(dǎo)結(jié)算算中心人人員按崗崗位責(zé)任任完成各各項(xiàng)工作作任務(wù)。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)操操作系統(tǒng)統(tǒng)中的盤(pán)盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)備備工作，每每月盤(pán)點(diǎn)點(diǎn)前一日日準(zhǔn)備機(jī)機(jī)制盤(pán)點(diǎn)點(diǎn)表。獨(dú)立9 負(fù)責(zé)供供應(yīng)商的的貨款結(jié)結(jié)算和各各項(xiàng)費(fèi)用用的收取取工作。獨(dú)立10負(fù)責(zé)保保證結(jié)算算中心的的資金及及有價(jià)證證券的

31、安安全工作作。獨(dú)立11完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)達(dá)的其他他工作任任務(wù)。獨(dú)立12 具具有對(duì)審審批手續(xù)續(xù)不全、原原始憑證證記錄不不準(zhǔn)確、不不完整及及不符合合公司管管理規(guī)定定的，有有權(quán)要求求出納人人員予以以拒付。獨(dú)立13 發(fā)發(fā)現(xiàn)在結(jié)結(jié)算過(guò)程程中有損損害公司司利益和和商品進(jìn)進(jìn)、銷(xiāo)、存存工作中中存在的的各種違違反公司司財(cái)務(wù)制制度的問(wèn)問(wèn)題應(yīng)及及時(shí)處理理，并向向上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。獨(dú)立14有權(quán)對(duì)對(duì)違反公公司資金金管理的的行為和和現(xiàn)象進(jìn)進(jìn)行制止止和糾正正。獨(dú)立15對(duì)公司司的各種種信息數(shù)數(shù)據(jù)、商商品價(jià)格格及資金金往來(lái)負(fù)負(fù)有保密密的責(zé)任任。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度： 中專(zhuān)以以上相關(guān)關(guān)學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：一年以以上相關(guān)關(guān)職位

32、工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能： 有會(huì)計(jì)計(jì)證、會(huì)會(huì)計(jì)電算算化證4 勝任特特征：愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，有良良好的職職業(yè)道德德，熟悉悉有關(guān)的的法律法法規(guī)，能能夠依法法辦事，嚴(yán)嚴(yán)守財(cái)務(wù)務(wù)機(jī)密。臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心現(xiàn)現(xiàn)金出納納領(lǐng)班崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心現(xiàn)金出出納 領(lǐng)領(lǐng)班2 直接上上級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心主管3 直接下下級(jí)： 無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)保保管庫(kù)存存現(xiàn)金，并并嚴(yán)格遵遵守先進(jìn)進(jìn)管理制制度，庫(kù)庫(kù)存現(xiàn)金金不超過(guò)過(guò)規(guī)定限限額，不不得挪用用現(xiàn)金或或以白條條抵庫(kù)，做做到每日日庫(kù)存現(xiàn)現(xiàn)金日清清日結(jié)，保保證帳實(shí)實(shí)相符，做做好每日日

33、資金日日?qǐng)?bào)工作作。獨(dú)立2 負(fù)責(zé)各各項(xiàng)現(xiàn)金金收支，認(rèn)認(rèn)真審核核有關(guān)現(xiàn)現(xiàn)金收付付憑證，對(duì)對(duì)審批手手續(xù)不明明確、不不完整的的原始憑憑證有權(quán)權(quán)拒絕付付款。獨(dú)立3 負(fù)責(zé)登登記現(xiàn)金金日記帳帳。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)公公司發(fā)行行的有價(jià)價(jià)證券、儲(chǔ)儲(chǔ)值卡的的銷(xiāo)售、保保管工作作，并于于每日進(jìn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)點(diǎn)登帳，保保證帳面面金額與與實(shí)際庫(kù)庫(kù)存相符符。登記記有價(jià)價(jià)證券備備查簿。獨(dú)立5 負(fù)責(zé)保保管保險(xiǎn)險(xiǎn)柜、“法人私私章”，保證證現(xiàn)金、有有價(jià)證券券安全。獨(dú)立6 保守財(cái)財(cái)務(wù)機(jī)密密，嚴(yán)格格執(zhí)行保保險(xiǎn)柜的的使用規(guī)規(guī)定。獨(dú)立7 完成上上級(jí)交辦辦的其他他工作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度： 中專(zhuān)以以上相關(guān)關(guān)學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：一年以以上相關(guān)關(guān)職

34、位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能： 有會(huì)計(jì)計(jì)證、會(huì)會(huì)計(jì)電算算化證4 勝任特特征：愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，有良良好的職職業(yè)道德德，熟悉悉有關(guān)的的法律法法規(guī)，能能夠依法法辦事，嚴(yán)嚴(yán)守財(cái)務(wù)務(wù)機(jī)密。臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心銀銀行出納納崗位職職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心銀行出出納 2 直接上上級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心主管3 直接下下級(jí)： 無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)各各種銀行行結(jié)算業(yè)業(yè)務(wù)，并并嚴(yán)格按按照票票據(jù)法的的有關(guān)規(guī)規(guī)定認(rèn)真真辦理銀銀行的各各項(xiàng)收支支付款業(yè)業(yè)務(wù)，對(duì)對(duì)審批手手續(xù)不明明確、不不完整的的原始憑憑證有權(quán)權(quán)拒絕付付款，保保證公司司資金的的完整

35、與與安全。獨(dú)立2 負(fù)責(zé)保保管銀行行轉(zhuǎn)帳支支票、現(xiàn)現(xiàn)金支票票及銀行行印鑒財(cái)財(cái)務(wù)專(zhuān)用用章，并并做好支支票使用用簿的的登記工工作，妥妥善保管管作廢支支票。獨(dú)立3 負(fù)責(zé)登登記銀行行日記帳帳，做到到及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確，日日清日結(jié)結(jié)，做好好每日資資金日?qǐng)?bào)報(bào)工作。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)每每月月末末根據(jù)銀銀行對(duì)帳帳單和銀銀行日記記賬填制制銀行行存款余余額調(diào)節(jié)節(jié)表，以以反映實(shí)實(shí)際的銀銀行存款款，并保保證賬實(shí)實(shí)相符。獨(dú)立5 嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行保險(xiǎn)險(xiǎn)柜的使使用規(guī)定定，下班班后必須須將有關(guān)關(guān)票據(jù)和和印章放放入保險(xiǎn)險(xiǎn)柜。獨(dú)立6 負(fù)責(zé)儲(chǔ)儲(chǔ)值卡的的審核、加加磁、更更換工作作。獨(dú)立7 完成上上級(jí)交辦辦的其他他任務(wù)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：

36、 中專(zhuān)以以上相關(guān)關(guān)學(xué)歷2 經(jīng)驗(yàn)：一年以以上相關(guān)關(guān)職位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能： 有會(huì)計(jì)計(jì)證、會(huì)會(huì)計(jì)電算算化證4 勝任特特征：愛(ài)愛(ài)崗敬業(yè)業(yè)，有良良好的職職業(yè)道德德，熟悉悉有關(guān)的的法律法法規(guī)，能能夠依法法辦事，嚴(yán)嚴(yán)守財(cái)務(wù)務(wù)機(jī)密。臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部結(jié)算算中心總總收銀崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心總收銀銀 2 直接上上級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心主管3 直接下下級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心收銀員員工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)將將本班各各銀臺(tái)所所收營(yíng)業(yè)業(yè)款在營(yíng)營(yíng)業(yè)終了了統(tǒng)一歸歸集，填填表并封封包交公公司出納納。獨(dú)立2 合理安安排、監(jiān)監(jiān)督、

37、檢檢查、管管理、指指導(dǎo)本班班收銀員員的日常常工作。獨(dú)立3 認(rèn)真配配合公司司做好有有關(guān)活動(dòng)動(dòng)安排，確確保每筆筆款項(xiàng)及及時(shí)入賬賬。合作4 負(fù)責(zé)解解決處理理有關(guān)收收銀臺(tái)產(chǎn)產(chǎn)生的投投訴、糾糾紛等問(wèn)問(wèn)題。合作5 做好本本班收銀銀員的培培訓(xùn)、調(diào)調(diào)配、安安排與協(xié)協(xié)調(diào)工作作。獨(dú)立6 負(fù)責(zé)收收銀員業(yè)業(yè)績(jī)考核核。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)將將有關(guān)文文件制度度、規(guī)定定及時(shí)向向收銀員員進(jìn)行傳傳達(dá)與落落實(shí)。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)做做好發(fā)票票的領(lǐng)用用、保管管、發(fā)放放、登記記、回收收、上繳繳等工作作。 獨(dú)立9 負(fù)責(zé)收收銀辦公公用品的的保管、登登記與發(fā)發(fā)放工作作。獨(dú)立10負(fù)責(zé)組組織、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分配的的其他工工作。獨(dú)立臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部

38、結(jié)算算中心收收銀員崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心收銀員員2 直接上上級(jí)： 財(cái)務(wù)管管理部結(jié)結(jié)算中心心總收銀銀3 直接下下級(jí)： 無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式按工作流程程準(zhǔn)確快快速辦理理銷(xiāo)售收收款，退退貨付款款。獨(dú)立辦理現(xiàn)金、信信用卡、支支票的收收款、退退款業(yè)務(wù)務(wù)。獨(dú)立將所收營(yíng)業(yè)業(yè)款安全全解款。獨(dú)立負(fù)責(zé)本收銀銀臺(tái)清潔潔衛(wèi)生工工作。獨(dú)立有義務(wù)對(duì)詢(xún)?cè)儐?wèn)公司司促銷(xiāo)活活動(dòng)細(xì)則則的顧客客進(jìn)行詳詳細(xì)解釋釋。獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。獨(dú)立臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心主管管崗位職職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心主管管2 直接上上

39、級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部總監(jiān)監(jiān)3 直接下下級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心硬件件管理、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心軟件件管理、財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心錄入入人員工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 全面負(fù)負(fù)責(zé)管理理計(jì)算機(jī)機(jī)中心的的各項(xiàng)工工作；獨(dú)立2 負(fù)責(zé)分分配計(jì)算算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)中所使使用的各各類(lèi)權(quán)限限；獨(dú)立3 負(fù)責(zé)全全店人員員電腦系系統(tǒng)操作作權(quán)限的的管理，保保證電腦腦系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的安安全。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)整整個(gè)公司司的POOS/MMIS系系統(tǒng)的安安全穩(wěn)定定運(yùn)行。獨(dú)立5 要隨時(shí)時(shí)查看系系統(tǒng)狀態(tài)態(tài)，定期期維護(hù)后后臺(tái)服務(wù)務(wù)器運(yùn)行行狀況并并檢查系系統(tǒng)軟件件的完整整性。獨(dú)立6 系統(tǒng)管管理員每每天要檢檢查網(wǎng)絡(luò)絡(luò)計(jì)算機(jī)機(jī)

40、的運(yùn)行行狀況，以以便隨時(shí)時(shí)排除故故障。獨(dú)立7 系統(tǒng)管管理員要要認(rèn)真記記錄每日日前、后后臺(tái)賬務(wù)務(wù)處理的的結(jié)果，并并做好系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)備份及及安全性性維護(hù)工工作。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)軟件件的二次次開(kāi)發(fā)和和對(duì)硬件件的維修修保養(yǎng)、設(shè)設(shè)備的管管理及人人員的培培訓(xùn)考核核；，并并對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)硬件的的維護(hù)、軟軟件的升升級(jí)、程程序的更更新做出出詳細(xì)的的記載與與說(shuō)明，以以便于其其他工作作人員的的了解。合作9 監(jiān)督系系統(tǒng)管理理員定期期檢查數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)設(shè)備及備備份文件件，確保保數(shù)據(jù)安安全。獨(dú)立10 監(jiān)監(jiān)督系統(tǒng)統(tǒng)管理員員對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)的安全全控制，嚴(yán)嚴(yán)防病毒毒或其他他人為因因素?fù)p壞壞網(wǎng)絡(luò)和和系統(tǒng)軟軟件，并并進(jìn)行書(shū)書(shū)面記錄錄。獨(dú)立11

41、監(jiān)監(jiān)督前臺(tái)臺(tái)維護(hù)人人員對(duì)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、收收銀POOS機(jī)的的日常巡巡視，及及時(shí)排除除出現(xiàn)的的各種故故障。獨(dú)立12 負(fù)負(fù)責(zé)檢查查每日工工作的落落實(shí)情況況，對(duì)系系統(tǒng)或其其它各方方面出現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題予以指指導(dǎo)和解解決。獨(dú)立13 負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)電腦腦維護(hù)人人員和錄錄入員進(jìn)進(jìn)行日常常業(yè)務(wù)培培訓(xùn)。獨(dú)立14 負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)其他他部門(mén)人人員進(jìn)行行電腦知知識(shí)和系系統(tǒng)操作作培訓(xùn)。獨(dú)立15 負(fù)負(fù)責(zé)制定定電腦維維護(hù)工作作計(jì)劃，并并組織安安排實(shí)施施，保證證各項(xiàng)工工作相互互銜接，有有條不紊紊的進(jìn)行行。獨(dú)立16 完成成領(lǐng)導(dǎo)下下達(dá)的其其他工作作任務(wù)。合作17 計(jì)算算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)管理員員高級(jí)權(quán)權(quán)限。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)以

42、以上學(xué)歷歷2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：熟熟悉相關(guān)關(guān)工作要要求具備備的知識(shí)識(shí)和技能能，能夠夠獨(dú)立處處理相關(guān)關(guān)問(wèn)題4 勝任特特征：誠(chéng)誠(chéng)實(shí)、細(xì)細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、溝通通能力佳佳臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心電腦腦管理領(lǐng)領(lǐng)班崗位位職責(zé)（兼硬件/軟件）崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心硬件件管理2 直接上上級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心主管管3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 熟練掌掌握系統(tǒng)統(tǒng)的操作作，能夠夠快速準(zhǔn)準(zhǔn)確的檢檢查所有有單據(jù)，并并做相應(yīng)應(yīng)前臺(tái)賬賬務(wù)處理理，按時(shí)時(shí)完成工工作任務(wù)務(wù)。獨(dú)立2 負(fù)責(zé)前前臺(tái)POOS

43、系統(tǒng)統(tǒng)的安裝裝及調(diào)試試，以及及POSS機(jī)的裝裝廠運(yùn)行行，并做做好相應(yīng)應(yīng)的記錄錄。獨(dú)立3每日按時(shí)時(shí)檢查前前臺(tái)所有有POSS收銀機(jī)機(jī)運(yùn)行狀狀況，并并做記錄錄。獨(dú)立4 及時(shí)安安排好各各項(xiàng)系統(tǒng)統(tǒng)培訓(xùn)工工作；以以及對(duì)新新收銀員員上崗培培訓(xùn)考核核工作和和銷(xiāo)售權(quán)權(quán)限注冊(cè)冊(cè)注銷(xiāo)。獨(dú)立5 做好系系統(tǒng)的日日常維護(hù)護(hù)和日志志工作和和對(duì)前臺(tái)臺(tái)POSS機(jī)定期期維護(hù)獨(dú)立6 如遇不不能解決決的系統(tǒng)統(tǒng)問(wèn)題，應(yīng)應(yīng)及時(shí)向向主管報(bào)報(bào)告及做做好記錄錄。獨(dú)立7 負(fù)責(zé)工工地的質(zhì)質(zhì)量管理理認(rèn)證工工作。獨(dú)立8 負(fù)責(zé)維維護(hù)商場(chǎng)場(chǎng)POSS系統(tǒng)的的正常運(yùn)運(yùn)行，及及全商場(chǎng)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)暢暢通。獨(dú)立9 熟練掌掌握POOS/MMIS系系統(tǒng)的操操作及系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)

44、，按時(shí)時(shí)完成工工作任務(wù)務(wù)。獨(dú)立10負(fù)責(zé)公公司各部部門(mén)計(jì)算算機(jī)、收收銀設(shè)備備及外部部設(shè)備的的正常運(yùn)運(yùn)行。獨(dú)立11認(rèn)真填填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理、HHUB間間檢查日日志及電電腦設(shè)備備的日常常工作日日志。獨(dú)立12負(fù)責(zé)防防盜設(shè)備備的日常常維護(hù)及及新收銀銀員的防防盜消磁磁培訓(xùn)。獨(dú)立13 按按時(shí)完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的任任務(wù)，服服從和接接受領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排的的各項(xiàng)工工作，順順利按時(shí)時(shí)的完成成。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)以以上學(xué)歷歷2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：熟熟悉相關(guān)關(guān)工作要要求具備備的知識(shí)識(shí)和技能能，能夠夠獨(dú)立處處理相關(guān)關(guān)問(wèn)題4 勝任特特征：誠(chéng)誠(chéng)實(shí)、細(xì)細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)

45、強(qiáng)、溝通通能力佳佳臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心錄入入人員 領(lǐng)班崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心錄入入人員2 直接上上級(jí)：財(cái)財(cái)務(wù)管理理部電腦腦信息中中心主管管3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 及時(shí)處處理各種種單據(jù)，保保證當(dāng)日日的工作作當(dāng)日處處理。獨(dú)立2 認(rèn)真遵遵守公司司的各項(xiàng)項(xiàng)編碼制制度。獨(dú)立3 認(rèn)真遵遵守公司司的商品品分類(lèi)制制度。獨(dú)立4 負(fù)責(zé)新新商品上上柜的編編碼生成成和各項(xiàng)項(xiàng)單據(jù)審審核工作作。獨(dú)立5 負(fù)責(zé)商商品信息息的錄入入與核對(duì)對(duì)工作。獨(dú)立6 負(fù)責(zé)核核對(duì)商品品信息表表中分類(lèi)類(lèi)碼的核核實(shí)工作作。獨(dú)立7 商品機(jī)機(jī)制價(jià)簽簽的制

46、作作工作。獨(dú)立8 每日做做好當(dāng)班班的工作作記錄及及交接班班的工作作，遇到到不能解解決的問(wèn)問(wèn)題應(yīng)及及時(shí)向主主管反映映。獨(dú)立9 協(xié)助核核算會(huì)計(jì)計(jì)錄入盤(pán)盤(pán)點(diǎn)表。獨(dú)立10 認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司物價(jià)管管理規(guī)定定。獨(dú)立11 各種種手工促促銷(xiāo)單據(jù)據(jù)的審核核工作。獨(dú)立12 商場(chǎng)場(chǎng)各種促促銷(xiāo)活動(dòng)動(dòng)的系統(tǒng)統(tǒng)準(zhǔn)備工工作。獨(dú)立13 促銷(xiāo)銷(xiāo)單的錄錄入與初初審工作作。獨(dú)立14 商品品實(shí)時(shí)變變價(jià)工作作。獨(dú)立15 認(rèn)認(rèn)真做好好商品的的調(diào)價(jià)工工作，調(diào)調(diào)價(jià)前應(yīng)應(yīng)先審核核調(diào)價(jià)通通知單的的內(nèi)容是是否完整整、準(zhǔn)確確，簽字字手續(xù)是是否齊全全，調(diào)價(jià)價(jià)后要全全面檢查查一次，作作到不漏漏、不錯(cuò)錯(cuò)、不早早、不遲遲；售價(jià)價(jià)調(diào)整單單及時(shí)送送核算會(huì)

47、會(huì)計(jì)復(fù)核核登帳。獨(dú)立16 商商品進(jìn)價(jià)價(jià)調(diào)整工工作。認(rèn)認(rèn)真做好好商品的的調(diào)價(jià)工工作，調(diào)調(diào)價(jià)前應(yīng)應(yīng)先審核核調(diào)價(jià)通通知單的的內(nèi)容是是否完整整、準(zhǔn)確確，簽字字手續(xù)是是否齊全全，調(diào)價(jià)價(jià)后要全全面檢查查一次，作作到不漏漏、不錯(cuò)錯(cuò)、不早早、不遲遲；進(jìn)價(jià)價(jià)調(diào)整單單及時(shí)送送核算會(huì)會(huì)計(jì)復(fù)核核登帳。獨(dú)立17 熟熟悉導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員條條碼標(biāo)簽簽的操作作規(guī)范和和收銀銀員條碼碼標(biāo)簽操操作方法法，定定期檢查查其落實(shí)實(shí)情況。獨(dú)立18 條碼碼制作的的費(fèi)用登登記。獨(dú)立19 確保保各項(xiàng)工工作及時(shí)時(shí)到位、程程序規(guī)范范、內(nèi)容容正確、數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確。獨(dú)立20 各種種促銷(xiāo)單單的打印印工作，各各種機(jī)制制促銷(xiāo)單單的分單單工作。獨(dú)立21 嚴(yán)格格遵守和和執(zhí)

48、行公公司及結(jié)結(jié)算中心心有關(guān)核核算單據(jù)據(jù)的規(guī)章章制度和和操作規(guī)規(guī)范。獨(dú)立22 及及時(shí)處理理商品的的進(jìn)貨單單、調(diào)撥撥單、退退貨單、損損溢單的的系統(tǒng)錄錄入工作作（保證證在單據(jù)據(jù)到手330秒內(nèi)內(nèi)完成）。檢檢查進(jìn)退退貨單各各項(xiàng)內(nèi)容容是否正正確，是是否有收收貨人簽簽字、部部門(mén)蓋章章、廠家家蓋章或或委托人人簽字；檢查調(diào)調(diào)撥單和和損益單單是否有有業(yè)務(wù)及及財(cái)務(wù)審審批手續(xù)續(xù)獨(dú)立23 各種種手工單單據(jù)錄入入完畢后后及時(shí)將將原始單單據(jù)傳遞遞到核算算會(huì)計(jì)。獨(dú)立24 對(duì)有有問(wèn)題的的單據(jù)要要與柜組組及時(shí)聯(lián)聯(lián)系處理理，如臨臨時(shí)退回回，要進(jìn)進(jìn)行記錄錄并追索索。獨(dú)立25 各種種商品退退貨的驗(yàn)驗(yàn)收工作作。獨(dú)立26 協(xié)助助核算會(huì)會(huì)計(jì)

49、錄入入盤(pán)點(diǎn)數(shù)數(shù)據(jù)。獨(dú)立27 負(fù)責(zé)責(zé)所有錄錄入數(shù)據(jù)據(jù)信息的的保密工工作。獨(dú)立28 服從從上級(jí)安安排的其其他工作作。獨(dú)立29 不符符合編碼碼要求的的有關(guān)單單據(jù)有權(quán)權(quán)提出更更正意見(jiàn)見(jiàn)。獨(dú)立30 有可可能破壞壞編碼規(guī)規(guī)范的申申請(qǐng)有權(quán)權(quán)提出意意見(jiàn)與建建議。獨(dú)立31 有權(quán)權(quán)對(duì)不符符合公司司要求的的促銷(xiāo)單單提出更更正意見(jiàn)見(jiàn)。獨(dú)立32 有權(quán)權(quán)對(duì)不符符合會(huì)計(jì)計(jì)規(guī)范的的申請(qǐng)單單提出異異議。獨(dú)立33 有權(quán)權(quán)拒絕不不符合公公司核算算要求的的有關(guān)單單據(jù)。獨(dú)立34 有權(quán)權(quán)對(duì)單與與貨不符符的退貨貨行為進(jìn)進(jìn)行制止止。獨(dú)立35 有權(quán)權(quán)向上級(jí)級(jí)反映不不配合工工作部門(mén)門(mén)、人員員或上報(bào)報(bào)處理意意見(jiàn)書(shū)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程

50、度：相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)大專(zhuān)以以上學(xué)歷歷2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：熟熟悉相關(guān)關(guān)工作要要求具備備的知識(shí)識(shí)和技能能，能夠夠獨(dú)立處處理相關(guān)關(guān)問(wèn)題4 勝任特特征：誠(chéng)誠(chéng)實(shí)、細(xì)細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、溝通通能力佳佳正陽(yáng)大廈業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)發(fā)部總監(jiān)監(jiān)崗位職職責(zé)（兼項(xiàng)目業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)發(fā)部經(jīng)理理）崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部總總監(jiān)2 直接上上級(jí)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)總經(jīng)理理3 直接下下級(jí)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部業(yè)業(yè)務(wù)一部部經(jīng)理、業(yè)業(yè)務(wù)二部部經(jīng)理、合合同管理理主管、質(zhì)質(zhì)檢管理理主管工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、采采購(gòu)補(bǔ)貨貨與新品品的引進(jìn)進(jìn)開(kāi)發(fā)，規(guī)規(guī)劃

51、與控控制項(xiàng)目目布局與與商品結(jié)結(jié)構(gòu)。合作2 項(xiàng)目銷(xiāo)銷(xiāo)售額、毛毛利額、毛毛利率指指標(biāo)完成成狀況的的跟蹤控控制以及及費(fèi)用回回收。獨(dú)立3 商品質(zhì)質(zhì)量、價(jià)價(jià)格價(jià)簽簽的監(jiān)督督。建立立、維護(hù)護(hù)、協(xié)調(diào)調(diào)公司與與當(dāng)?shù)匚镂飪r(jià)、質(zhì)質(zhì)檢等相相關(guān)機(jī)構(gòu)構(gòu)的關(guān)系系。合作4 商戶(hù)及及供應(yīng)商商日常銷(xiāo)銷(xiāo)售行為為管理，自自營(yíng)員工工和導(dǎo)購(gòu)購(gòu)人員的的工作紀(jì)紀(jì)律管理理。獨(dú)立5 質(zhì)量及及服務(wù)投投訴的接接待處理理。獨(dú)立6 貨款結(jié)結(jié)算單初初審，商商品缺貨貨控制。獨(dú)立7 供應(yīng)商商進(jìn)項(xiàng)目目條件的的初步確確認(rèn)并上上報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批批。獨(dú)立8 與供應(yīng)應(yīng)商確定定裝修方方案并報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審批。獨(dú)立9 關(guān)注市市場(chǎng)動(dòng)態(tài)態(tài)、跟蹤蹤和搜集集商品信信息，監(jiān)監(jiān)控項(xiàng)目目

52、商品狀狀況。獨(dú)立10傳達(dá)并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度。獨(dú)立11對(duì)部門(mén)門(mén)范圍內(nèi)內(nèi)防火安安全、商商品安全全負(fù)有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任。獨(dú)立12完成總總經(jīng)理安安排的其其他事務(wù)務(wù)。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度： 大專(zhuān)以以上相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：5年以以上零售售業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中3年年以上招招商工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉招商商工作的的各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)，對(duì)西安安乃至全全國(guó)的市市場(chǎng)和品品牌均有有較深入入地了解解。3 特殊知知識(shí)和技技能： 具有相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)背景，語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力溝溝通高能能力強(qiáng)4 勝任特特征：形形象好，溝溝通、表表達(dá)、談?wù)勁心芰α?qiáng)，做做事認(rèn)真真、負(fù)責(zé)責(zé)、敬業(yè)業(yè)，為人人穩(wěn)重、正正直。臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)業(yè)業(yè)

53、務(wù)開(kāi)發(fā)發(fā)部業(yè)務(wù)務(wù)一/二二部經(jīng)理理崗位職職責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部業(yè)業(yè)務(wù)一/二部經(jīng)經(jīng)理2 直接上上級(jí)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部總總監(jiān)3 直接下下級(jí)：樓樓層主管管工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 負(fù)責(zé)本本部門(mén)整整體業(yè)務(wù)務(wù)的開(kāi)展展，嚴(yán)格格執(zhí)行公公司業(yè)務(wù)務(wù)政策，按按照廣場(chǎng)場(chǎng)的整體體布局，結(jié)結(jié)合本部部門(mén)實(shí)際際情況，進(jìn)進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)結(jié)構(gòu)規(guī)規(guī)劃控制制。獨(dú)立2 嚴(yán)格按按照公司司招商政政策，對(duì)對(duì)本部門(mén)門(mén)各人員員實(shí)行定定崗定位位制。合作3 將工作作總結(jié)和和計(jì)劃分分月、季季、年度度逐級(jí)向向上匯報(bào)報(bào)。獨(dú)立4 對(duì)本部部門(mén)員工工的在崗崗情況，工工作進(jìn)度度，精神神狀態(tài)及及各項(xiàng)工工作的計(jì)計(jì)

54、劃性、調(diào)調(diào)理性檢檢查并糾糾正。傳傳達(dá)、貫貫徹、落落實(shí)上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的有關(guān)批批示及安安排。獨(dú)立5 對(duì)各小小組報(bào)上上來(lái)的合合同及重重點(diǎn)招商商客戶(hù)匯匯總表應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格審審批，并并上報(bào)。獨(dú)立6 隨時(shí)了了解并掌掌握賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)各個(gè)個(gè)廠家的的經(jīng)營(yíng)情情況，對(duì)對(duì)銷(xiāo)量不不好的品品牌實(shí)行行末尾淘淘汰制，并并通知相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)人員及及時(shí)引入入新品牌牌。獨(dú)立7 對(duì)各個(gè)個(gè)廠家的的裝修方方案及費(fèi)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格審批批并上報(bào)報(bào)。獨(dú)立8 處理本本部門(mén)日日常性事事務(wù)，合合理安排排作息時(shí)時(shí)間。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度： 大專(zhuān)以以上相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：5年以以上零售售業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中3年年以上招招商工作作經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉招商商工作的的各

55、個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)，對(duì)西安安乃至全全國(guó)的市市場(chǎng)和品品牌均有有較深入入地了解解。3 特殊知知識(shí)和技技能： 具有相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)背景，語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力溝溝通高能能力強(qiáng)4 勝任特特征：形形象好，溝溝通、表表達(dá)、談?wù)勁心芰α?qiáng)，做做事認(rèn)真真、負(fù)責(zé)責(zé)、敬業(yè)業(yè)，為人人穩(wěn)重、正正直。臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)發(fā)部樓層層主管崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部樓樓層主管管2 直接上上級(jí)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部一一/二部部經(jīng)理3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 在部門(mén)門(mén)經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，熟熟悉所屬屬樓層品品類(lèi)的廠廠商及供供應(yīng)商情情況，并并與之建建立良好好的合作作關(guān)系。獨(dú)立

56、2 按時(shí)完完成公司司下達(dá)的的各項(xiàng)任任務(wù)指標(biāo)標(biāo)。獨(dú)立3 按照公公司的統(tǒng)統(tǒng)一組織織計(jì)劃，完完成各項(xiàng)項(xiàng)招商任任務(wù)。獨(dú)立4 充分提提高自身身的業(yè)務(wù)務(wù)水平及及業(yè)務(wù)知知識(shí)，能能出色地地完成任任務(wù)。獨(dú)立5 應(yīng)充分分了解并并掌握供供應(yīng)商或或廠商的的基本情情況。獨(dú)立6 在招商商過(guò)程中中，應(yīng)對(duì)對(duì)各廠商商及供應(yīng)應(yīng)商作綜綜合評(píng)價(jià)價(jià)及分析析。獨(dú)立7 應(yīng)充分分了解并并熟悉各各商場(chǎng)及及同行業(yè)業(yè)的最新新動(dòng)態(tài)，及及供應(yīng)商商或廠商商的基本本情況，該該品牌及及品類(lèi)在在其它商商場(chǎng)的合合作方式式、銷(xiāo)量量、租金金、扣點(diǎn)點(diǎn)及其合合作關(guān)系系。獨(dú)立8及時(shí)了解解進(jìn)場(chǎng)商商品及該該品類(lèi)在在各商場(chǎng)場(chǎng)的最新新動(dòng)態(tài)，及及時(shí)上報(bào)報(bào)上級(jí)部部門(mén)及制制定相應(yīng)應(yīng)計(jì)

57、劃。獨(dú)立9 嚴(yán)格遵遵守公司司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)工作職職位工作作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：熟熟悉相關(guān)關(guān)市場(chǎng)，熟熟悉具體體業(yè)務(wù)操操作，能能熟練使使用辦公公軟件4 勝任特特征：有有較強(qiáng)的的溝通與與交際能能力、細(xì)細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)。臨平物美大大賣(mài)場(chǎng)業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)發(fā)部質(zhì)檢檢管理崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部質(zhì)質(zhì)檢管理理2 直接上上級(jí)：臨臨平物美美大賣(mài)場(chǎng)場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)開(kāi)發(fā)部總總監(jiān)3 直接下下級(jí)：無(wú)無(wú)工作職責(zé)：工作內(nèi)容完成方式1 審核進(jìn)進(jìn)店供應(yīng)應(yīng)商的相相關(guān)資質(zhì)質(zhì)文件，敦敦促供應(yīng)應(yīng)商提供供完整真真

58、實(shí)的供供應(yīng)商信信息，監(jiān)監(jiān)督使用用項(xiàng)目統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定定、制作作的合同同文本。獨(dú)立2 協(xié)助審審核經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同內(nèi)內(nèi)容的完完整性、合合法性與與有效性性，并協(xié)協(xié)助經(jīng)理理按照合合同審批批程序完完成合同同審批，使使合同文文本正式式生效。合作3 將已生生效的合合同文本本內(nèi)容錄錄入電腦腦，生成成項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同信息。整整理保管管本部門(mén)門(mén)供應(yīng)商商檔案資資料、合合同副本本，以便便相關(guān)人人員查詢(xún)?cè)?。?dú)立4 定期編編寫(xiě)合同同分析報(bào)報(bào)告，匯匯總合同同執(zhí)行情情況，為為經(jīng)理提提供參考考；并敦敦促經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同的的嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行，維維護(hù)商場(chǎng)場(chǎng)合法利利益。獨(dú)立5 審核進(jìn)進(jìn)店商品品的相關(guān)關(guān)質(zhì)量報(bào)報(bào)告文件件，敦促促供應(yīng)商商提供完完整真實(shí)實(shí)的商品品

59、質(zhì)量信信息，建建立健全全商品資資料檔案案。獨(dú)立6 根據(jù)商商品加價(jià)價(jià)率范圍圍，按程程序?qū)徍撕撕蛨?bào)批批本部門(mén)門(mén)各種商商品的價(jià)價(jià)格，對(duì)對(duì)本部門(mén)門(mén)物價(jià)進(jìn)進(jìn)行初步步把關(guān)；首發(fā)保保管各種種物價(jià)單單據(jù)和資資料，為為有關(guān)主主管人員員查詢(xún)提提供原始始材料，為為上級(jí)的的管理工工作提供供依據(jù)。獨(dú)立7 檢查各各組有無(wú)無(wú)越權(quán)定定價(jià)、隨隨意削價(jià)價(jià)、擅自自變價(jià)等等問(wèn)題；通過(guò)看看貨、審審價(jià)、審審票對(duì)削削價(jià)、殘殘損商品品進(jìn)行審審核監(jiān)督督，并將將結(jié)果上上報(bào)，為為樓層獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲提供供依據(jù)，以以控制樓樓層的削削價(jià)、報(bào)報(bào)損率，防防止項(xiàng)目目經(jīng)濟(jì)利利益的流流失。獨(dú)立8 申請(qǐng)制制作本部部門(mén)各柜柜組所需需的商品品價(jià)簽，監(jiān)監(jiān)督樓層層商品明明碼標(biāo)價(jià)價(jià)

60、的執(zhí)行行情況，使使價(jià)簽管管理符合合國(guó)家規(guī)規(guī)范。獨(dú)立9 上級(jí)交交辦的其其他工作作。獨(dú)立崗位素質(zhì)要要求：1 教育程程度：大大專(zhuān)以上上學(xué)歷 2 經(jīng)驗(yàn)：二年以以上相關(guān)關(guān)工作職職位工作作經(jīng)驗(yàn)3 特殊知知識(shí)和技技能：熟熟悉商檢檢標(biāo)準(zhǔn)，熟熟悉合同同法，能能熟練使使用辦公公軟件4 勝任特特征：有有較強(qiáng)的的溝通與與交際能能力、細(xì)細(xì)心、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)。正陽(yáng)大廈經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部總監(jiān)監(jiān)（兼項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理部部經(jīng)理）崗崗位職責(zé)責(zé)崗位描述：1 崗位名名稱(chēng)：正正陽(yáng)大廈廈經(jīng)營(yíng)管管理部總總監(jiān)（兼兼項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部經(jīng)理理） 2 直接上上級(jí)：項(xiàng)項(xiàng)目總經(jīng)經(jīng)理3 直接下下級(jí)：經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理部樓層層經(jīng)理、會(huì)會(huì)員中心心主管、前前臺(tái)接待待中心主