職工薪酬知識點

1、第十章職工薪酬貨幣性短期薪酬：借：生產(chǎn)成本制造費用銷售費用管理費用在建工程研發(fā)支出貸：應(yīng)付職工薪酬一工資職工福利一社會保險費一住房公積金一工會經(jīng)費一職工教育經(jīng)費等累計帶薪缺勤一一結(jié)轉(zhuǎn)下期，在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來想有的帶薪缺勤權(quán)利時確認(rèn)非累計帶薪缺勤一一不可結(jié)轉(zhuǎn)下期，在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)非貨幣性福利一一以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利決定發(fā)放非貨幣性福利時借：生產(chǎn)成本管理費用在建工程研發(fā)支出等貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利將自產(chǎn)產(chǎn)品實際發(fā)放時借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅(銷項稅額)借：主營業(yè)務(wù)成本貸：庫存商品非貨幣性福利一一以外購商品發(fā)

2、放給職工作為福利購入時借：庫存商品等應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）貸：銀行存款（2）決定發(fā)放非貨幣性福利時借：生產(chǎn)成本管理費用在建工程研發(fā)支出等貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利（3）將外購商品實際發(fā)放時借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：庫存商品等應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費計入相關(guān)成本費用非貨幣性福利一一將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用 借：管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：累計折舊非貨幣性福利一一將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用借：管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利借：

3、應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：其他應(yīng)付款非貨幣性福利一一向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)（以提供包括補貼的住房為例） 1、如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如 果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價，企業(yè)應(yīng)將該項差額作為長期待攤費用處理，并在和同 伙協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷（1）購入住房時借：固定資產(chǎn)貸：銀行存款（2）出售住房時借：銀行存款長期待攤費用貸：固定資產(chǎn)（3）攤銷長期待攤費用時借：管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：長期待攤費用2、如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)

4、將該 項差額直接計入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益設(shè)定提存計劃，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)，風(fēng)險實質(zhì)上由職工來承擔(dān)，設(shè)定收益計劃，風(fēng)險由企業(yè)負(fù)擔(dān)。設(shè)定收益計劃核算的四個步驟：步驟一，確定設(shè)定收益義務(wù)現(xiàn)值和當(dāng)期服務(wù)成本（當(dāng)其提供服務(wù)導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的增加額）步驟二，確定設(shè)定收益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值一設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值=凈負(fù)債或凈資產(chǎn)（以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設(shè)定收益計劃凈資產(chǎn)）（資產(chǎn)上限：企業(yè)可從設(shè)定收益計劃退款或減少未來對設(shè)定受益計劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟利益的現(xiàn)值）步驟三，確定應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益的金額設(shè)定受益計劃中應(yīng)確認(rèn)的計入當(dāng)期損益的金額=

5、服務(wù)成本+設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額服務(wù)成本=當(dāng)期服務(wù)成本+過去服務(wù)成本+結(jié)算利得或損益過去服務(wù)成本不包括：以前假定的薪金增長金額與實際發(fā)生金額之間的差額，對支付以前年度服務(wù)產(chǎn)生的福利義務(wù)的影響；企業(yè)對支付養(yǎng)老金增長金額具有退訂義務(wù)的，對可自行決定養(yǎng)老金增加金額的高估和低估;財務(wù)報表中已確認(rèn)的精算利得或計劃資產(chǎn)回報導(dǎo)致的福利改進(jìn)的估計；在沒有新的福利或福利改進(jìn)的情況下，職工達(dá)到雞丁要求之后導(dǎo)致既定福利（即并不取決于未來雇傭的福利）的增加。結(jié)算利得和損失時下列兩項的差額：a在結(jié)算日確定的設(shè)定收益計劃義務(wù)的現(xiàn)值b結(jié)算價格，包括轉(zhuǎn)移的計劃資產(chǎn)的公允價值和企業(yè)直接發(fā)生的與結(jié)算相關(guān)的支付設(shè)定受益計

6、劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額包括：計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。步驟四，確定應(yīng)當(dāng)計入其他綜合收益的金額設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的重新計量應(yīng)當(dāng)計入其他綜合收益，且在后續(xù)期間不應(yīng)重分類計 入損益：（1）精算利得和損失包括預(yù)期壽命等精算假設(shè)和經(jīng)驗調(diào)整等原因?qū)е碌默F(xiàn)值增加形成的精算順勢（不包括因引入、修改、縮減或結(jié)算設(shè)定受益計劃所導(dǎo)致的設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的變動，或 者設(shè)定受益計劃下應(yīng)付福利的變動一一為過去服務(wù)成本或結(jié)算利得或損失）（2）計劃資產(chǎn)回報，扣除包含在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額（3）資產(chǎn)上限影響的變動，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中

7、的金額 計入損益的： 當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本、結(jié)算利得和損失、設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈 額（與設(shè)定受益計劃負(fù)債相關(guān)的利息費用應(yīng)計入當(dāng)期損益；與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù) 成本應(yīng)計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；因重新計量設(shè)定收益計劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計入 其他綜合收益）在確定設(shè)定受益計劃中計劃資產(chǎn)回報金額時應(yīng)考慮：（1）計劃資產(chǎn)產(chǎn)生的股利（2）計劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利息（3）計劃資產(chǎn)已實現(xiàn)的利得（4）計劃資產(chǎn)未實現(xiàn)的損失兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債：企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時同時存在，表明企業(yè)承擔(dān)了

8、重組義務(wù)：有詳細(xì)、正式的重組計劃該重組計劃已對外公布對于所有辭退福利，均應(yīng)當(dāng)于辭退計劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計入管理費用，不計 入資產(chǎn)成本，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬職工內(nèi)部退休計劃:比照辭退福利處理 將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會保 險等，確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，一次計入當(dāng)期管理費用，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)。實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢，但補償款超過一年支付，以折現(xiàn)后的金額計量。職工出差報銷的差旅費不屬于應(yīng)付職工薪酬當(dāng)期服務(wù)成本=（累計退休福利在退休時點的折現(xiàn)額泌/（1 + i）” r（n為職工至退休尚可未企業(yè)服務(wù)年限）期末義務(wù)=期初義務(wù)+利息+當(dāng)期服務(wù)成本利息=期初義務(wù)大利率（折現(xiàn)率）計提基本養(yǎng)老金，繳存當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)的會計分錄：借：生產(chǎn)成本制造費用管理費用銷售費用在建工程貸：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計劃借：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計劃貸：其他應(yīng)付款借：其他應(yīng)付款貸：銀行存款為管理層提供汽車免費使用、為高層租賃住房借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬一非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：累計折舊借：應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利貸：其他應(yīng)付款結(jié)算本月應(yīng)付職工工資，代墊職工房租、代墊職工家屬醫(yī)藥費，代扣個人所得稅，余額用