某資產(chǎn)經(jīng)營投資管理公司規(guī)章制度匯編

1、規(guī)章制度匯編理塘縣國有有資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營投資資管理有有限責(zé)任任公司編編制2017年年6月 序 言為建立和完完善管理理科學(xué)、經(jīng)經(jīng)營規(guī)范范、勤政政廉潔、運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)高效效的工作作機(jī)制和和體制，建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本的和諧企業(yè)，公司依據(jù)中華人民共和國公司法、理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司章程等，制定并印發(fā)理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司規(guī)章制度匯編。 理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司規(guī)章制度是以規(guī)范員工行為，強(qiáng)化員工自我管理，建設(shè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍，盡快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的完整的企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化真正做到內(nèi)化于心、固化于制、外化于型，為企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的

2、文化支撐。公司全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責(zé)任公司規(guī)章制度，形成人人學(xué)習(xí)“規(guī)章制度”、人人遵守“規(guī)章制度”的良好氛圍。理塘縣國有有資產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營投資資管理有有限責(zé)任任公司2017年年6 月8 日目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc298419396 第一章 組織機(jī)機(jī)構(gòu) HYPERLINK l _Toc298419397 第二章 部門職職能職責(zé)責(zé)一、行政部部職能職職責(zé)二、財(cái)務(wù)部部職能職職責(zé)三、項(xiàng)目部部職能職職責(zé)四、計(jì)劃合合同部職職能職責(zé)責(zé)五、投融資資部職能能職責(zé)六、資產(chǎn)部部職能職職責(zé) HYPERLINK l _Toc29841939

3、8 第三章 員工守守則第四章 人事管管理制度度一、考核制制度二、人事工工作制度度三、考勤制制度第五章 日常工工作管理理制度一、公文處處理及用用印制度度二、辦公用用品領(lǐng)用用管理制制度三、保密制制度四、檔案管管理制度度五、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度六、精神文文明建設(shè)設(shè)制度第六章 行政工工作制度度一、督辦督督查工作作制度二、行政辦辦公會(huì)議議議事制制度 HYPERLINK l _Toc298419399 第七章 財(cái)務(wù)管管理制度度一、資金籌籌集管理理二、固定資資產(chǎn)管理理三、無形資資產(chǎn)管理理四、對(duì)外投投資管理理五、銷售收收入、利利潤及利利潤分配配管理六、成本費(fèi)費(fèi)用管理理七、稅務(wù)管管理 HYPERLINK l _

4、Toc298419400 第八章 日常經(jīng)經(jīng)費(fèi)管理理制度 HYPERLINK l _Toc298419401 第九章 資金管管理制度度 HYPERLINK l _Toc298419402 第十章 廉政制制度一、廉政工工作制度度二、反腐倡倡廉預(yù)防防制度三、黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防防懲制度度四、黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)報(bào)告制制度五、黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)責(zé)任落落實(shí)制度度六、“三重重一大”事項(xiàng)決決策監(jiān)督督檢查制制度七、“三重重一大”事項(xiàng)決決策執(zhí)行行情況公公開制度度八、“三重重一大”事項(xiàng)決決策監(jiān)督督和評(píng)價(jià)價(jià)制度九、“三重重一大”事項(xiàng)決決策全程程記實(shí)制制度十、黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)“十條嚴(yán)嚴(yán)禁”第十一章 黨黨建工作作制度一、黨

5、支部部三會(huì)一一課制度度二、黨員領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部雙重組組織生活活紀(jì)實(shí)制制度三、支部委委員會(huì)發(fā)發(fā)展黨員員公示制制度四、支部委委員會(huì)發(fā)發(fā)展黨員員票決制制度五、支部委委員會(huì)發(fā)發(fā)展黨員員預(yù)審制制度六、入黨培培養(yǎng)對(duì)象象推選制制度七、黨員檔檔案管理理制度PAGE PAGE 95第一章 組織機(jī)機(jī)構(gòu)第一條 組組織管理理原則（一）規(guī)范范、透明明運(yùn)作原原則。按按照現(xiàn)代代企業(yè)管管理制度度及經(jīng)營營機(jī)制組組建有限限責(zé)任公公司，建建立健全全和完善善企業(yè)法法人治理理機(jī)構(gòu)，規(guī)規(guī)范公司司組織和和行為，確確保公司司的合法法權(quán)益不不受損害害。（二）科學(xué)學(xué)、民主主決策原原則。實(shí)實(shí)行董事事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下的總總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)制。公公司設(shè)董董事長一一名

6、，總總經(jīng)理一一名、副副總經(jīng)理理一名及及其各部部門主任任各一名名。（三）精簡簡、高效效原則。建建立適應(yīng)應(yīng)市場化化、企業(yè)業(yè)化運(yùn)作作的組織織架構(gòu)，形形成精簡簡高效的的項(xiàng)目工工作單元元，充分分調(diào)動(dòng)、發(fā)發(fā)揮企業(yè)業(yè)員工的的主動(dòng)性性、積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性。第二條 公公司組織織機(jī)構(gòu)圖圖監(jiān) 事董事長董 事 總經(jīng)理副總經(jīng)理 部第二章 部門職職能職責(zé)責(zé)一、行政部部職能職職責(zé)第一條 行行政事務(wù)務(wù)（一）貫徹徹落實(shí)公公司決策策部署。做做好上下下聯(lián)絡(luò) HYPERLINK tml 溝溝通工作作，及時(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)報(bào)告情情況、反反饋信息息；搞好好各部門門相互配配合、綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)工作；各項(xiàng)工工作和計(jì)計(jì)劃的督督辦和檢檢查。 （二二）負(fù)責(zé)

7、責(zé)公司董董事會(huì)會(huì)會(huì)議、行行政辦公公會(huì)等會(huì)會(huì)務(wù)的準(zhǔn)準(zhǔn)備籌備備、會(huì)議議記錄和和整理及及會(huì)議紀(jì)紀(jì)要撰寫寫印發(fā)等等工作；協(xié)助公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督和檢檢查議定定事項(xiàng)的的實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)責(zé)公司各各種文件件起草、審審核、印印制、發(fā)發(fā)布，制制定綜合合性規(guī)章章制度；并負(fù)責(zé)責(zé)組織、協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督和檢檢查規(guī)章章制度的的實(shí)施。（四）負(fù)責(zé)責(zé)公司行行政公章章使用管管理，指指導(dǎo)分（子子）公司司做好相相應(yīng)工作作。（五）負(fù)責(zé)責(zé)上級(jí)部部門和相相關(guān)單位位各類文文件資料料的簽收收、登記記、傳遞遞、交換換、發(fā)送送、保存存、立卷卷歸檔以以及督促促落實(shí)辦辦理工作作。第二條 目目標(biāo)管理理（一）負(fù)責(zé)責(zé)縣政府府目標(biāo)管管理部門門協(xié)調(diào)，

8、做做好公司司工作目目標(biāo)計(jì)劃劃的制定定和報(bào)送送工作，并并根據(jù)政政府下達(dá)達(dá)的目標(biāo)標(biāo)任務(wù)，做做好公司司內(nèi)部目目標(biāo)分解解工作。（二）負(fù)責(zé)責(zé)公司目目標(biāo)運(yùn)行行管理，定定期對(duì)目目標(biāo)工作作進(jìn)行督督查，及及時(shí)反映映目標(biāo)運(yùn)運(yùn)行情況況,提出出意見和和建議。（三）牽頭頭做好公公司內(nèi)部部目標(biāo)考考核細(xì)則則的制定定，目標(biāo)標(biāo)考核的的組織實(shí)實(shí)施等工工作。第三條 信信息、保保密管理理（一）負(fù)責(zé)責(zé)公司信信息的收收集報(bào)送送工作，確確保目標(biāo)標(biāo)任務(wù)的的圓滿或或超額完完成，根根據(jù)年度度信息目目標(biāo)要求求，做好好目標(biāo)分分解工作作。（二）負(fù)責(zé)責(zé)接收處處理各類類來電、來來信、傳傳真，做做好公眾眾來信來來訪工作作。（三）負(fù)責(zé)責(zé)公司涉涉密文件件及收發(fā)

9、發(fā)內(nèi)網(wǎng)信信息管理理工作，定定期對(duì)涉涉密和非非涉密電電腦進(jìn)行行檢查，對(duì)對(duì)相關(guān)涉涉密資料料進(jìn)行清清理、歸歸檔、保保存。（四）負(fù)責(zé)責(zé)公司對(duì)對(duì)外宣傳傳、聯(lián)系系和接待待工作。第四條 人人力資源源管理（一）做好好人員招招聘，負(fù)負(fù)責(zé)辦理理員工檔檔案轉(zhuǎn)移移及勞動(dòng)動(dòng)合同的的簽訂工工作。（二）負(fù)責(zé)責(zé)建立完完善的人人力資源源記錄系系統(tǒng)并按按規(guī)定保保管人力力資源檔檔案。（三）負(fù)責(zé)責(zé)與各部部門協(xié)調(diào)調(diào)培訓(xùn)需需要，擬擬定培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)執(zhí)行員工工考核和和考勤、休休假制度度落實(shí)工工作。（四）負(fù)責(zé)責(zé)公司人人員工資資、公務(wù)務(wù)性補(bǔ)貼貼、社保保、年度度各類獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等費(fèi)費(fèi)用的審審核工作作。第五條 黨黨風(fēng)廉政政建設(shè)(一)負(fù)責(zé)責(zé)認(rèn)真?zhèn)鱾鬟_(dá)、貫

10、貫徹上級(jí)級(jí)黨風(fēng)廉廉政責(zé)任任規(guī)定，擬擬定公司司黨風(fēng)廉廉政制度度，督促促黨風(fēng)廉廉政建設(shè)設(shè)責(zé)任制制的執(zhí)行行。（二）負(fù)責(zé)責(zé)做好各各部門黨黨風(fēng)廉政政建設(shè)責(zé)責(zé)任書的的簽訂，并并對(duì)執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督和考核核。第六條 安安全和后后勤保障障（一）負(fù)責(zé)責(zé)公司辦辦公區(qū)安安全管理理及員工工安全教教育督促促工作，牽牽頭并監(jiān)監(jiān)督好各各部門責(zé)責(zé)任區(qū)的的安全管管理工作作。（二）負(fù)責(zé)責(zé)公司辦辦公設(shè)施施設(shè)備、辦辦公用品品的購置置、登記記管理等等工作，確確保國有有資產(chǎn)不不流失，本本著勤儉儉節(jié)約的的原則，使使用辦公公用品，為為各業(yè)務(wù)務(wù)部門提提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)。（三）負(fù)責(zé)責(zé)公司交交通車輛輛的駕駛駛和維護(hù)護(hù)管理，負(fù)負(fù)責(zé)公有有車輛的的上戶

11、、建建檔、車車輛保險(xiǎn)險(xiǎn)、交通通規(guī)費(fèi)的的繳納、車車輛的統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)度度、年審審檢、維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)、交通通事故的的處理與與保險(xiǎn)賠賠付等工工作。（四）負(fù)責(zé)責(zé)公司辦辦公區(qū)衛(wèi)衛(wèi)生和食食堂運(yùn)行行和管理理工作。第七條 完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。二、財(cái)務(wù)部部職能職職責(zé)第一條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司財(cái)務(wù)管管理，編編制公司司年度財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃，處理理資金運(yùn)運(yùn)行和財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)核算，參參與公司司的經(jīng)營營管理。第二條 根根據(jù)公司司資金運(yùn)運(yùn)作情況況，合理理調(diào)配資資金，確確保公司司資金正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。第三條 搜搜集公司司經(jīng)營活活動(dòng)情況況、資金金動(dòng)態(tài)、營營業(yè)收入入和費(fèi)用用開支的的資料并并進(jìn)行分分析、提提出建議議，定期期向董事事長和總總經(jīng)理

12、報(bào)報(bào)告。第四條 負(fù)負(fù)責(zé)編制制公司年年度經(jīng)費(fèi)費(fèi)預(yù)算、決決算；編編制公司司的月、季季、年度度營業(yè)計(jì)計(jì)劃和財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃，定期期對(duì)執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行檢查查分析；撰寫公公司年度度財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)告。第五條 嚴(yán)嚴(yán)格子（分分）公司司財(cái)務(wù)管管理，加加強(qiáng)財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)督指指導(dǎo)，督督促財(cái)務(wù)務(wù)人員嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行各項(xiàng)財(cái)財(cái)務(wù)制度度和財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律。第六條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司各項(xiàng)財(cái)財(cái)產(chǎn)的登登記、核核對(duì)，按按規(guī)定計(jì)計(jì)算折舊舊費(fèi)用，保保證資產(chǎn)產(chǎn)的安全全完整和和賬物相相符。第七條 參參與公司司對(duì)外經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同的簽訂訂工作。第八條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司人員工工資、公公務(wù)性補(bǔ)補(bǔ)貼、住住房公積積金、社社保等費(fèi)費(fèi)用的編編制、報(bào)報(bào)批、發(fā)發(fā)放、繳繳納；負(fù)負(fù)責(zé)公司司人員年年度

13、各類類獎(jiǎng)金的的核算、報(bào)報(bào)批、發(fā)發(fā)放。第九條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司及子公公司的貨貨幣資金金結(jié)算業(yè)業(yè)務(wù)和國國有股權(quán)權(quán)管理工工作。第十條 做做好財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表的的編制、代代扣代繳繳及納稅稅申報(bào)工工作。第十一條 負(fù)責(zé)公公司融資資資金的的管理，做做好融資資資金本本息的按按時(shí)償還還和項(xiàng)目目資金支支付的申申報(bào)、審審批、撥撥付工作作。第十二條 負(fù)責(zé)銀銀行債權(quán)權(quán)檔案管管理，全全面掌握握債權(quán)真真實(shí)情況況，積極極尋找突突破點(diǎn)，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)公司、社社會(huì)等各各方人員員清收積積極性，最最大限度度的做好好債權(quán)清清收工作作。第十三條 協(xié)助公公司其他他部門做做好財(cái)務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)的的提供工工作，并并保證其其準(zhǔn)確性性和合法法合規(guī)性性。第十四條 負(fù)責(zé)

14、公公司的財(cái)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)計(jì)工作，定定期分析析公司財(cái)財(cái)務(wù)狀況況，并及及時(shí)向公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)報(bào)告。第十五條 負(fù)責(zé)與與財(cái)政、國國稅、地地稅部門門的業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)工工作。第十六條 做好公公司各下下屬子公公司、參參股公司司的管理理工作，及及時(shí)催繳繳股權(quán)收收益分紅紅。第十七條 負(fù)責(zé)財(cái)財(cái)務(wù)部的的黨風(fēng)廉廉政、安安全管理理工作。第十八條 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。三、項(xiàng)目部部能職職職責(zé)第一條 負(fù)負(fù)責(zé)編制制各工程程項(xiàng)目的的管理計(jì)計(jì)劃，檢檢查工程程計(jì)劃執(zhí)執(zhí)行情況況，分析析工程進(jìn)進(jìn)度情況況，并提提出調(diào)整整計(jì)劃。第二條 根根據(jù)工程程管理計(jì)計(jì)劃，向向相關(guān)部部門提出出征地拆拆遷、桿桿線遷移移、工作作協(xié)調(diào)等等需求，隨隨時(shí)了解解工作進(jìn)進(jìn)

15、展情況況，及時(shí)時(shí)解決工工程推進(jìn)進(jìn)工作中中存在的的問題。負(fù)負(fù)責(zé)向施施工單位位移交施施工場地地。第三條 負(fù)負(fù)責(zé)工程程項(xiàng)目的的國土、規(guī)規(guī)劃、建建設(shè)等相相關(guān)資料料的辦理理工作，協(xié)協(xié)助施工工、監(jiān)理理等相關(guān)關(guān)單位辦辦理施工工所需證證件和手手續(xù)。第四條 全全面參與與各施工工項(xiàng)目的的過程管管理，代代表公司司對(duì)各工工程項(xiàng)目目行使主主體監(jiān)督督責(zé)任。第五條 負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)施施工、監(jiān)監(jiān)理單位位按要求求投入人人員、設(shè)設(shè)施和設(shè)設(shè)備，以以及日常常工程資資料等進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督檢查。對(duì)對(duì)不勝任任工作的的人員及及時(shí)要求求予以更更換。第六條 對(duì)對(duì)重點(diǎn)工工程落實(shí)實(shí)專人實(shí)實(shí)施強(qiáng)勢(shì)勢(shì)管理，督督促施工工、監(jiān)理理單位加加強(qiáng)人、財(cái)財(cái)、物投投放，及及時(shí)、

16、果果斷決策策，確保保重點(diǎn)工工程的順順利完成成。第七條 對(duì)對(duì)于監(jiān)理理、施工工單位上上報(bào)的問問題，及及時(shí)到現(xiàn)現(xiàn)場了解解情況，并并與相關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)商后提提出處理理意見或或建議，報(bào)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后予予以回復(fù)復(fù)。第八條 對(duì)對(duì)工程進(jìn)進(jìn)度、質(zhì)質(zhì)量、安安全、文文明施工工等進(jìn)行行監(jiān)督檢檢查，對(duì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的的問題作作好記錄錄并進(jìn)行行處理。定定期向質(zhì)質(zhì)量和安安全監(jiān)督督部門了了解情況況，對(duì)工工程存在在的問題題及時(shí)進(jìn)進(jìn)行處理理，督促促整改到到位。第九條 定定期或不不定期召召開工程程例會(huì)、專專題會(huì)、現(xiàn)現(xiàn)場辦公公會(huì)，及及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)相關(guān)部部門和單單位解決決影響工工程實(shí)施施質(zhì)量和和安全的的問題。第十條 負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)工工程項(xiàng)目目所涉及及的簽

17、證證及變更更、增減減量等進(jìn)進(jìn)行資料料收資和和初審，工工作需按按公司工工作流程程進(jìn)行簽簽審，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督和檢檢查其變變更項(xiàng)目目的執(zhí)行行情況，最最后將執(zhí)執(zhí)行情況況交合同同部作為為工程決決算依據(jù)據(jù)。第十一條 負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)施工單單位提交交工程款款支付申申請(qǐng)進(jìn)行行初審，并并編制支支付會(huì)簽簽單，按按程序先先由工程程部初審審后交合合同部內(nèi)內(nèi)審，再再報(bào)公司司領(lǐng)導(dǎo)審審批，最最后交財(cái)財(cái)務(wù)部報(bào)報(bào)批支付付。第十二條 每月編編制工程程報(bào)表，報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和相相關(guān)部門門了解工工程進(jìn)展展情況。第十三條 代表公公司主持持工程項(xiàng)項(xiàng)目的驗(yàn)驗(yàn)收和移移交工作作，監(jiān)督督施工單單位按照照設(shè)計(jì)圖圖紙、合合同約定定和相關(guān)關(guān)建設(shè)規(guī)規(guī)程完成成工程

18、建建設(shè)任務(wù)務(wù)，并將將合格工工程移交交相關(guān)單單位。第十四條 負(fù)責(zé)定定期對(duì)參參加工程程建設(shè)的的各施工工單位進(jìn)進(jìn)行安全全文明施施工及日日常管理理情況進(jìn)進(jìn)行督促促檢查和和考核評(píng)評(píng)價(jià)，將將各單位位考核的的結(jié)果與與工程項(xiàng)項(xiàng)目安全全文明施施工費(fèi)用用掛鉤。第十五條 負(fù)責(zé)工工程項(xiàng)目目全過程程文件和和有關(guān)資資料的收收集整理理、立卷卷歸檔工工作。負(fù)負(fù)責(zé)工程程項(xiàng)目臺(tái)臺(tái)帳的建建立，并并確保內(nèi)內(nèi)容的真真實(shí)性、完完整性。協(xié)協(xié)助施工工單位將將竣工資資料歸檔檔并移交交縣建設(shè)設(shè)局備案案。第十六條 協(xié)助投投融資部部做好項(xiàng)項(xiàng)目融資資包裝推推薦、資資料收集集提供配配合等。第十七條 協(xié)助計(jì)計(jì)劃合同同部做好好前期手手續(xù)辦理理和項(xiàng)目目招標(biāo)及

19、及合同簽簽訂工作作。 第十八條 協(xié)助計(jì)計(jì)劃合同同部做好好工程建建設(shè)網(wǎng)上上填報(bào)、向向縣政府府及相關(guān)關(guān)部門的的信息填填報(bào)工作作。第十九條 負(fù)責(zé)工工程部的的黨風(fēng)廉廉政、安安全管理理工作。第二十條 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。四、計(jì)劃合合同部職職能職責(zé)責(zé)第一條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司新項(xiàng)目目的前期期調(diào)查論論證和項(xiàng)項(xiàng)目包裝裝工作。第二條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司新上項(xiàng)項(xiàng)目的申申報(bào)、立立項(xiàng)、可可研、招招標(biāo)核定定、領(lǐng)取取批文等等前期工工作。第三條 負(fù)負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)項(xiàng)目招招標(biāo)代理理機(jī)構(gòu)比比選、設(shè)設(shè)計(jì)及施施工單位位的招標(biāo)標(biāo)工作。第四條 負(fù)負(fù)責(zé)配合合控制價(jià)價(jià)編制單單位、圖圖審單位位、財(cái)評(píng)評(píng)單位做做好項(xiàng)目目控制價(jià)價(jià)編制、圖圖紙審查查和財(cái)審

20、審工作。第五條 負(fù)負(fù)責(zé)牽頭頭或協(xié)助助起草、審審查、發(fā)發(fā)布招標(biāo)標(biāo)公告、擬擬定招標(biāo)標(biāo)文件，報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后按程程序?qū)嵤┦?。第六條 負(fù)負(fù)責(zé)編寫寫和審查查中標(biāo)通通知書，報(bào)報(bào)公司批批準(zhǔn)后按按程序?qū)崒?shí)施。第七條 負(fù)負(fù)責(zé)草擬擬公司各各工程項(xiàng)項(xiàng)目的合合同文本本，組織織合同談?wù)勁?，按按程序完完成合同同的簽訂訂。參與與合同的的過程實(shí)實(shí)施管理理，對(duì)合合同的執(zhí)執(zhí)行情況況及時(shí)作作好監(jiān)督督，制定定糾偏措措施，并并將糾偏偏情況及及時(shí)上報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。第八條 參參與公司司工程項(xiàng)項(xiàng)目管理理，對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目部的的現(xiàn)場管管理情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督，參參加并監(jiān)監(jiān)督項(xiàng)目目部現(xiàn)場場地貌測測量復(fù)核核工作，參參加各項(xiàng)項(xiàng)目重要要節(jié)點(diǎn)的的驗(yàn)收工工作。

21、負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)工工程項(xiàng)目目的增（減減）變更更工程量量情況進(jìn)進(jìn)行復(fù)核核并負(fù)責(zé)責(zé)上報(bào)認(rèn)認(rèn)定工作作。第八條 負(fù)負(fù)責(zé)招投投標(biāo)文件件和有關(guān)關(guān)資料的的收集、整整理并完完整移交交項(xiàng)目部部進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)一立卷卷歸檔管管理，負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目臺(tái)帳內(nèi)內(nèi)容的真真實(shí)性、完完整性。第九條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司工程項(xiàng)項(xiàng)目預(yù)決決算的內(nèi)內(nèi)部審核核工作，配配合審計(jì)計(jì)部門做做好工程程項(xiàng)目的的竣工結(jié)結(jié)算審計(jì)計(jì)。第十一條 負(fù)責(zé)招招投標(biāo)、合合同管理理及造價(jià)價(jià)管理、工工程管理理方面的的有關(guān)法法律、法法規(guī)、信信息的收收集和宣宣傳工作作。第十二條 負(fù)責(zé)工工程建設(shè)設(shè)網(wǎng)上的的工程信信息填報(bào)報(bào)工作，牽牽頭并協(xié)協(xié)助項(xiàng)目目部、財(cái)財(cái)務(wù)部做做好施工工過程信信息收集集填報(bào)及及工程相

22、相關(guān)費(fèi)用用的報(bào)審審支付工工作。第十三條 負(fù)責(zé)公公司固定定資產(chǎn)項(xiàng)項(xiàng)目的包包裝、信信息的收收集報(bào)送送，目標(biāo)標(biāo)任務(wù)的的圓滿完完成等工工作。第十四條 負(fù)責(zé)配配合報(bào)融融資部做做好融資資項(xiàng)目的的包裝和和相關(guān)資資料的收收集提供供工作；項(xiàng)目融融資資金金支付所所涉及資資料的提提供和配配合工作作。第十五條 負(fù)責(zé)計(jì)計(jì)劃合同同部的黨黨風(fēng)廉政政、安全全管理工工作。第十六條 負(fù)責(zé)完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。五、投融資資部職能能職責(zé)第一條 負(fù)負(fù)責(zé)組織織收集、研研究與融融資相關(guān)關(guān)的國家家法律、法法規(guī)、方方針、政政策及金金融信息息，并提提出與公公司融資資相關(guān)的的對(duì)策與與建議。 第二條 負(fù)負(fù)責(zé)與金金融部門門對(duì)接、談?wù)勁?，根?/p>

23、據(jù)相關(guān)關(guān)政策和和需要包包裝融資資項(xiàng)目，落落實(shí)融資資資金。第三條 建建立多元元化的企企業(yè)融資資渠道，與與各金融融機(jī)構(gòu)建建立和保保持良好好的合作作關(guān)系，通通過對(duì)公公司資產(chǎn)產(chǎn)和負(fù)債債進(jìn)行全全面分析析，針對(duì)對(duì)不同金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)的特點(diǎn)點(diǎn)設(shè)計(jì)融融資項(xiàng)目目和方式式。第四條 負(fù)負(fù)責(zé)制定定并實(shí)施施公司的的融資年年度計(jì)劃劃，執(zhí)行行公司的的融資決決策，報(bào)報(bào)送融資資所需的的基礎(chǔ)資資料，并并跟進(jìn)完完善，及及時(shí)解決決其間的的各種問問題，確確保融資資資料的的完整性性，融資資手續(xù)的的及時(shí)報(bào)報(bào)送審批批，融資資資金的的全額到到位。 第五條 負(fù)負(fù)責(zé)建立立融資臺(tái)臺(tái)賬，準(zhǔn)準(zhǔn)確記載載每一筆筆融資的的額度、利利率、期期限及抵抵押擔(dān)保保情況，

24、確確保融資資資金本本息的按按時(shí)償還還。 第六條 負(fù)負(fù)責(zé)與縣縣金融辦辦對(duì)接，準(zhǔn)準(zhǔn)確了解解融資政政策和成成本，確確保每一一筆融資資符合規(guī)規(guī)定。第七條 積積極開拓拓金融市市場，創(chuàng)創(chuàng)新融資資方式，建建立多元元化的企企業(yè)融資資渠道，與與各金融融機(jī)構(gòu)建建立和保保持良好好的合作作關(guān)系。第八條 加加強(qiáng)與國國資、金金融辦及及國土、規(guī)規(guī)劃、房房管、評(píng)評(píng)估、審審計(jì)等相相關(guān)部門門的溝通通，保持持良好的的合作關(guān)關(guān)系，以以降低融融資相關(guān)關(guān)成本。第九條 做做好融資資項(xiàng)目的的還本付付息及還還本付息息請(qǐng)示報(bào)報(bào)送工作作，同時(shí)時(shí)做好公公司還本本付息計(jì)計(jì)算及票票據(jù)核實(shí)實(shí)工作。第十條 負(fù)負(fù)責(zé)融資資項(xiàng)目貸貸后檢查查及貸后后相關(guān)資資料提供

25、供工作。第十一條 做好融融資抵押押物申報(bào)報(bào)、辦理理、提供供、解押押，統(tǒng)籌籌使用等等工作。第十二條 負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目融資資金融機(jī)機(jī)構(gòu)的對(duì)對(duì)接、項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度度資金的的落實(shí)，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部做好好項(xiàng)目資資金撥付付工作。第十三條 負(fù)責(zé)公公司對(duì)外外投資及及招商引引資相關(guān)關(guān)信息報(bào)報(bào)送工作作。同時(shí)時(shí)負(fù)責(zé)公公司對(duì)外外投資項(xiàng)項(xiàng)目的前前期調(diào)研研、資料料收集并并協(xié)助編編制投資資項(xiàng)目可可行性研研究報(bào)告告，同時(shí)時(shí)協(xié)調(diào)相相關(guān)方之之間的關(guān)關(guān)系，保保證項(xiàng)目目論證與與實(shí)施工工作順利利進(jìn)行。第十四條 負(fù)責(zé)融融資部的的黨風(fēng)廉廉政、安安全管理理工作。第十五條 按時(shí)完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。六、資產(chǎn)部部職能職職責(zé)第一條 貫貫徹執(zhí)行行國家有

26、有關(guān)國有有資產(chǎn)管管理的法法律、法法規(guī)及方方針、政政策，確確保國有有資產(chǎn)依依法依規(guī)規(guī)管理、不不流失，保保值增值值。第二條 制制定公司司國有資資產(chǎn)管理理制度，并并組織實(shí)實(shí)施和監(jiān)監(jiān)督檢查查。第三條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司及下屬屬全資子子公司國國有資產(chǎn)產(chǎn)的市場場化經(jīng)營營管理、租租賃合同同的簽訂訂、租金金的確定定和收取取工作，及及時(shí)做好好國有資資產(chǎn)經(jīng)營營收益繳繳存工作作。負(fù)責(zé)責(zé)國有資資產(chǎn)市場場化處置置管理，收收繳國有有資產(chǎn)處處置收益益。及時(shí)時(shí)掌握參參股公司司國有資資產(chǎn)的運(yùn)運(yùn)行狀況況。第四條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司所屬商商標(biāo)、品品牌等無無形國有有資產(chǎn)的的申請(qǐng)、報(bào)報(bào)批和使使用管理理工作。第五條 建建立公司司國有資資產(chǎn)定期期或不

27、定定期巡查查制度，負(fù)負(fù)責(zé)公司司國有資資產(chǎn)的禁禁毒、排排毒、安安全，維維修及保保護(hù)工作作。第六條 負(fù)責(zé)經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)任務(wù)完完成和月月、季、年年度完成成情況的的分析、總總結(jié)工作作。第七條 負(fù)責(zé)公公司資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營過過程中發(fā)發(fā)生的經(jīng)經(jīng)濟(jì)法律律糾紛等等及時(shí)上上報(bào)和處處置工作作。第八條 負(fù)負(fù)責(zé)辦理理公司所所屬國有有資產(chǎn)各各種證照照的辦理理、驗(yàn)證證、年檢檢工作。第九條 根根據(jù)公司司提出的的國有資資產(chǎn)更新新、修繕繕計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行實(shí)地地調(diào)查、掌掌握實(shí)際際情況，協(xié)協(xié)商制定定解決方方案，并并報(bào)請(qǐng)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)后，協(xié)協(xié)助計(jì)劃劃合同部部完成工工程招標(biāo)標(biāo)、設(shè)備備采購及及竣工驗(yàn)驗(yàn)收工作作。第十條 負(fù)負(fù)責(zé)公司司已建成成和政府府劃撥的的

28、國有資資產(chǎn)管理理及產(chǎn)權(quán)權(quán)的辦理理工作第十一條 負(fù)責(zé)資資產(chǎn)部的的黨風(fēng)廉廉政、安安全管理理工作。第十二條 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。第三章 員工守守則第一條 基基本守則則 （一）遵遵守國家家的法律律、法規(guī)規(guī)、法令令。 （二二）遵守守企業(yè)的的規(guī)章制制度，嚴(yán)嚴(yán)守紀(jì)律律，服從從領(lǐng)導(dǎo)，不不越權(quán)行行事。 （三三）愛崗崗敬業(yè)，勤勤奮學(xué)習(xí)習(xí)，鉆研研業(yè)務(wù)，精精益求精精。 （四四）發(fā)揚(yáng)揚(yáng)優(yōu)良傳傳統(tǒng),樹樹立團(tuán)隊(duì)隊(duì)意識(shí)，部部門、員員工之間間應(yīng)相互互尊重，團(tuán)團(tuán)結(jié)合作作，努力力創(chuàng)造和和諧的人人際關(guān)系系。 （五五）顧大大局，識(shí)識(shí)大體，自自覺維護(hù)護(hù)公司的的聲譽(yù)和和權(quán)益。 第二條 職業(yè)道德守則（一）崇尚尚敬業(yè)精精神，工工作盡

29、職職盡責(zé)，積積極進(jìn)取取且努力力不懈。 （二）不斷學(xué)習(xí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工。對(duì)所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。 （三）堅(jiān)持重合同、守信用，對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)有責(zé)任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。 （四）誠信、正直。對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)通過正常途徑及時(shí)提出意見、建議；對(duì)有損企業(yè)形象等消極行為，應(yīng)予以制止。 （五）嚴(yán)禁利用工作之便，以權(quán)謀私、以職謀私，損公肥私以及貪污公款等損害公司利益的行為發(fā)生。在工作交往中，不索取或收受對(duì)方的酬金、禮品。 （六）工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不諉過于人。 （七）尊重客戶、尊重同行、尊重同事；在對(duì)外交往中，做

30、到文明禮貌，有利有節(jié)，不亢不卑。 （八）保守國家及企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內(nèi)部資料。對(duì)公司資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等情況，除已公開通報(bào)的外，不得泄露。（九）公司司員工須須有團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作精精神，識(shí)識(shí)大體、顧顧全大局局，工作作上團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作，不不推諉扯扯皮，做做到分工工不分家家。不得得搞小團(tuán)團(tuán)伙，拉拉幫結(jié)派派。時(shí)時(shí)時(shí)處處維維護(hù)公司司的利益益，不得得散布不不利于公公司的謠謠言和小小道消息息。 （十）認(rèn)真真履行勞勞動(dòng)合同同。與本本公司簽簽訂的勞勞動(dòng)合同同尚未解解除前，不不得與其其它單位位訂立勞勞動(dòng)合同同，或發(fā)發(fā)生事實(shí)實(shí)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系。辭辭職者須須提前一一個(gè)

31、月向向單位人人事主管管部門提提出申請(qǐng)請(qǐng)，妥善善交待工工作，處處理好善善后事宜宜。否則則，由辭辭職者本本人承擔(dān)擔(dān)一切不不良后果果和經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失。 第三條 日常行為守則（一）服從從公司的的領(lǐng)導(dǎo)、管管理和教教育，服服從公司司因工作作需要而而進(jìn)行的的工作安安排和組組織調(diào)動(dòng)動(dòng),接受受公司為為提高員員工素質(zhì)質(zhì)而進(jìn)行行的各種種教育。 （二）注重重儀表整整潔，著著裝大方方得體，舉舉止優(yōu)雅雅文明，遵遵守公民民基本道道德規(guī)范范。 （三）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守；工作時(shí)間不串崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站。 （四）文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩

32、、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。自覺維護(hù)公司的正常工作秩序、生產(chǎn)秩序和管理秩序。 （五）不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。 （六）愛護(hù)公物，自覺維護(hù)和保養(yǎng)好公司的一切公共設(shè)備和設(shè)施，正確使用、維護(hù)車輛和各種辦公設(shè)施。辦公設(shè)施要保持運(yùn)行良好、清潔并在固定位置擺放，如有移動(dòng)應(yīng)及時(shí)復(fù)位。 （七）下班時(shí)對(duì)工作場地進(jìn)行清理，要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無遺留問題后，方可離去，確保辦公區(qū)安全。 （八）厲行節(jié)約，降低經(jīng)營成本。節(jié)約用電、用水

33、、用油；節(jié)約使用辦公用品；外出辦事，住宿、交通、就餐等費(fèi)用應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，盡可能結(jié)約、不超標(biāo)。 （九）因事請(qǐng)假，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后及時(shí)銷假。短時(shí)間離開辦公區(qū)外出辦事，要向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明。請(qǐng)假和外出事由應(yīng)在公示欄對(duì)應(yīng)位顯示。 （十）真實(shí)、認(rèn)真填寫本人檔案或個(gè)人資料，并及時(shí)通報(bào)相應(yīng)變更。 第四章 人事管管理制度度一、考核制制度第一條 公公司嚴(yán)格格實(shí)行目目標(biāo)責(zé)任任制，層層層簽訂訂目標(biāo)責(zé)責(zé)任書，制制定考核核辦法，嚴(yán)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲懲兌現(xiàn)。第二條 凡凡嚴(yán)重違違反勞動(dòng)動(dòng)合同的的；泄露露商業(yè)秘秘密，給給公司造造成嚴(yán)重重?fù)p失的的；經(jīng)司司法機(jī)關(guān)關(guān)、紀(jì)檢檢監(jiān)察關(guān)關(guān)查處的的，解除除勞動(dòng)合合同。 第第三條 不服從

34、從安排而而延誤工工作的；重大問問題事前前不請(qǐng)示示，事后后不報(bào)告告的；因因辦事不不認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，致致使工作作受到影影響的；同志之之間鬧不不團(tuán)結(jié)，甚甚至發(fā)生生謾罵打打架的，根根據(jù)實(shí)際際情況進(jìn)進(jìn)行3000元以以上10000元元以下經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰。 第第四條 認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行考勤勤制度。凡凡無故曠曠工、不不落實(shí)請(qǐng)請(qǐng)銷假制制度、上上班時(shí)間間干與工工作無關(guān)關(guān)事項(xiàng)的的，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次處處以2000至5500元元經(jīng)濟(jì)處處罰，以以此類推推。遲到到或早退退給予公公司內(nèi)部部通報(bào)處處理,遲遲到兩小小時(shí)以上上按曠工工處理，曠曠工兩小小時(shí)以上上處以2200元元至5000元經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰罰，曠工工一天處處以5000元以以上經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰。第五條

35、 對(duì)對(duì)工作成成績突出出，受到到上級(jí)部部門表彰彰或嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)的（一一律以獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，文文件為依依據(jù)，下下同），公公司給予予5000至10000元元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條 凡凡員工撰撰寫理論論文章被被縣以上上報(bào)紙、雜雜志等刊刊物發(fā)表表的，公公司按所所得稿酬酬（以稿稿酬通知知單為依依據(jù)）的的1000%予以以獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 員員工為公公司經(jīng)營營發(fā)展提提出合理理化建議議被采納納并產(chǎn)生生重大經(jīng)經(jīng)濟(jì)或社社會(huì)效益益的，結(jié)結(jié)合實(shí)際際情況認(rèn)認(rèn)定,給給予20000至至100000元元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。二、 人事事工作制制度第一條 公公司經(jīng)營營過程中中的各項(xiàng)項(xiàng)開支，須須嚴(yán)格按按照審批批流程，報(bào)報(bào)經(jīng)主要要領(lǐng)導(dǎo)審審批后方方可報(bào)銷銷，未經(jīng)經(jīng)

36、流程或或流程審審批不完完整的不不得報(bào)銷銷。 第第二條 全體員員工必須須努力提提高辦事事效率，愛愛崗敬業(yè)業(yè)，盡職職盡責(zé)做做好本職職工作，集集中精力力處理好好各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)，嚴(yán)嚴(yán)格規(guī)范范工作行行為。凡凡辦理經(jīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)務(wù)，必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行請(qǐng)示示報(bào)告制制度，嚴(yán)嚴(yán)禁擅自自決定，越越權(quán)辦理理。 第第三條 上班時(shí)時(shí)間嚴(yán)禁禁玩游戲戲等與工工作無關(guān)關(guān)的事；嚴(yán)禁在在辦公區(qū)區(qū)內(nèi)或工工作時(shí)間間打麻將將；嚴(yán)禁禁接受可可能影響響公司業(yè)業(yè)務(wù)的饋饋贈(zèng)或宴宴請(qǐng)；嚴(yán)嚴(yán)禁利用用工作之之便為親親友或個(gè)個(gè)人謀取取私利。第四條 實(shí)實(shí)行“首問責(zé)責(zé)任制”。凡接接待來公公司辦事事者的第第一個(gè)員員工為首首問責(zé)任任人。對(duì)對(duì)來公司司辦事者者，必須須熱情

37、接接待，主主動(dòng)起立立招呼、請(qǐng)請(qǐng)坐、敬敬茶，并并認(rèn)真答答復(fù)所提提問題，及及時(shí)辦好好每一件件事項(xiàng)，暫暫時(shí)不能能辦理的的事項(xiàng)，應(yīng)應(yīng)耐心解解釋，限限期辦理理，不得得以任何何理由借借口回避避或推諉諉。三、考勤制制度（一）考勤勤管理為規(guī)范考勤勤管理工工作，根根據(jù)勞勞動(dòng)法及及相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，結(jié)合合公司的的實(shí)際情情況，制制定本制制度。第一條 公公司作息息時(shí)間：周一至周五五上午88301200下下午155：00018：000。員工在工作作時(shí)間內(nèi)內(nèi)，必須須保質(zhì)保保量完成成職責(zé)規(guī)規(guī)定的工工作任務(wù)務(wù)。 本公司員員工應(yīng)按按作息時(shí)時(shí)間規(guī)定定準(zhǔn)時(shí)上上下班，不不得遲到早退。 第第三條 各部門門指派專專人進(jìn)行行考勤管管理，對(duì)

38、對(duì)員工的的出勤、請(qǐng)請(qǐng)假、加加班等進(jìn)進(jìn)行管理理。第四條 因因公外出出或出差差、休假假要做好好請(qǐng)假、登登記、銷銷假工作作。第五條 遲遲到（早早退）330分鐘鐘以內(nèi)，按按曠工22小時(shí)處處理，遲遲到（早早退）330分鐘鐘以上22小時(shí)以以內(nèi)未請(qǐng)請(qǐng)假按曠曠工半天天處理；遲到22小時(shí)以以上未請(qǐng)請(qǐng)假，按按曠工一一天處理理。（二）請(qǐng)假假程序第一條 一一般員工工：（一）請(qǐng)假假在半日日以內(nèi)者者，由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人審核核，分管管副總經(jīng)經(jīng)理審批批；（二）請(qǐng)假假在1日日以上（含含1日）者者，由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人審核核，公司司總經(jīng)理理或董事事長批準(zhǔn)準(zhǔn)；第二條 部部門負(fù)責(zé)責(zé)人請(qǐng)假假，由公公司董事事長批準(zhǔn)準(zhǔn)；第三條 請(qǐng)請(qǐng)病假須須提前

39、一一天辦理理相關(guān)手手續(xù)，如如因特殊殊情況不不能提前前辦理，須須于請(qǐng)假假當(dāng)日上上午8：30前告告知所在在部門的的負(fù)責(zé)人人及分管管領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)間間超過一一天應(yīng)向向公司董董事長報(bào)報(bào)告。并并于病假假期滿后后上班的的第一天天補(bǔ)辦正正式的請(qǐng)請(qǐng)、銷假假手續(xù)。第四條 一一年之內(nèi)內(nèi)，事假假累積220天以以上或病病假累計(jì)計(jì)40天天以上者者不能再再享受公公休假，同同時(shí)，不不計(jì)發(fā)公公休未休休相關(guān)經(jīng)經(jīng)濟(jì)待遇遇。第五條 請(qǐng)請(qǐng)假人應(yīng)應(yīng)填報(bào)請(qǐng)請(qǐng)假條并并履行審審批手續(xù)續(xù)。（三） 缺缺勤的界界定第一條 晚晚于公司司或部門門規(guī)定的的時(shí)間上上班者視視為遲到到。第二條 早早于公司司或部門門規(guī)定的的時(shí)間下下班者視視為早退退。第三條 未

40、未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)不到公公司上班班或遲到到、早退退三十分分鐘以上上者視為為曠工。第四條 因因工作出出差和補(bǔ)補(bǔ)休視為為出勤。第五條 其其它休假假按本制制度假期期規(guī)定處處理。第六條 有有下列情情況之一一者均屬屬曠工，按按公司有有關(guān)規(guī)定定，扣發(fā)發(fā)工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，并并視情節(jié)節(jié)輕重給給予批評(píng)評(píng)教育、待待崗學(xué)習(xí)習(xí)，直至至解除勞勞動(dòng)合同同。 （一一）未經(jīng)經(jīng)請(qǐng)假而而離崗者者，或請(qǐng)請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)尚未同同意而擅擅自離崗崗者。（二）請(qǐng)假假逾期不不歸，而而未具備備合法續(xù)續(xù)假手續(xù)續(xù)者。 （三）謊報(bào)報(bào)請(qǐng)假理理由經(jīng)查查實(shí)者。（四）經(jīng)分分配或調(diào)調(diào)整工作作崗位而而拒不到到崗者，以以及未經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同同意而延延期到崗崗者。 （五）曠工工者。若若連

41、續(xù)曠曠工5天天以上者者（含55天）或或一年內(nèi)內(nèi)累計(jì)曠曠工155天以上上者（含含15天天），作作解除勞勞動(dòng)合同同處理。第七條 工工作時(shí)間間內(nèi)，因因事外出出，須如如實(shí)填寫寫外出公公示欄，如如未填寫寫即作為為曠工處處理。第八條 雙雙休日和和法定節(jié)節(jié)假日需需加班的的，填寫寫加班審審批單，由由公司分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字確確認(rèn)。 （四）假期期及待遇遇第一條員工工按國家家法定節(jié)節(jié)假日和和職工帶帶薪年休休假條例例（國務(wù)務(wù)院令5514號(hào)號(hào)）休假假。第二條 婚婚假按國國家相關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第三條 產(chǎn)產(chǎn)育假按按下列規(guī)規(guī)定執(zhí)行行：（一）在國國家規(guī)定定政策內(nèi)內(nèi)生育的的，按照照國家相相關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。（二）產(chǎn)假假期間，計(jì)計(jì)發(fā)基本

42、本工資，不不計(jì)發(fā)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。第四條 員員工的直直系親屬屬（父母母、配偶偶和子女女）死亡亡時(shí)，喪喪假按國國家相關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)；異地地奔喪的的經(jīng)董事事長或總總經(jīng)理批批準(zhǔn)可適適當(dāng)計(jì)算算路程假假。假期期內(nèi)工資資和津貼貼照發(fā)。第五條 病病假、事事假及遲遲到、早早退、曠曠工的，按按公司考考勤制度度執(zhí)行行。第五章 日日常工作作管理制制度一、公文處處理及用用印制度度第一條 國國投公司司公文是是公司在在履行職職能過程程中形成成的具有有法定效效力和規(guī)規(guī)范格式式的公務(wù)務(wù)文書。國國投公司司公文的的質(zhì)量好好壞，公公文處理理是否準(zhǔn)準(zhǔn)確、及及時(shí)、安安全、高高效，不不僅關(guān)系系到黨和和政府方方針政策策的貫徹徹落實(shí)，關(guān)關(guān)系到公公司工作

43、作的協(xié)調(diào)調(diào)統(tǒng)一，而而且也直直接關(guān)系系公司的的自身形形象。因因此，必必須把公公文處理理工作作作為提高高工作質(zhì)質(zhì)量、效效率和樹樹立公司司形象的的重要工工作來抓抓。 第第二條 本公司司公文處處理工作作，必須須貫徹執(zhí)執(zhí)行國國務(wù)院關(guān)關(guān)于國家家行政機(jī)機(jī)關(guān)公文文處理辦辦法、四四川省國國家行政政機(jī)關(guān)公公文處理理實(shí)施細(xì)細(xì)則、中中共成都都市機(jī)關(guān)關(guān)公文處處理細(xì)則則（試行行）和和金堂堂縣人民民政府公公務(wù)處理理制度的的規(guī)定和和要求，按按照準(zhǔn)確確、及時(shí)時(shí)、安全全、統(tǒng)一一、高效效的原則則，不斷斷提高公公文處理理工作質(zhì)質(zhì)量和效效率，逐逐步使公公文處理理工作規(guī)規(guī)范化、制制度化、科科學(xué)化、更更好地為為公司經(jīng)經(jīng)營管理理服務(wù)。 第第

44、三條 公司公公文收發(fā)發(fā)、分辦辦、傳遞遞、立卷卷、歸檔檔和銷毀毀由公司司行政部部按規(guī)定定程序辦辦理。各各部門接接收到的的外來公公文，須須在收到到公文11日內(nèi)，交交行政部部進(jìn)行簽簽收處理理。公司司收到的的公文，公公司行政政部應(yīng)及及時(shí)送公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示后后交有關(guān)關(guān)部門承承辦；各各部門應(yīng)應(yīng)在收到到文件之之日起五五個(gè)工作作日（或或文件所所規(guī)定的的時(shí)限）內(nèi)內(nèi)辦結(jié)，并并向報(bào)送送機(jī)關(guān)做做出明確確答復(fù)，因因特殊情情況五個(gè)個(gè)工作日日內(nèi)難以以辦結(jié)的的，應(yīng)及及時(shí)說明明情況，不不得推諉諉或延誤誤，事件件辦結(jié)后后，文件件送回行行政部存存檔。第四條 凡凡需要行行文的，各各部門擬擬出初稿稿后交行行政部審審核把關(guān)關(guān)，后由由行政

45、部部報(bào)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批簽簽發(fā)后形形成正式式文件。第五條 公公文撰稿稿須按公公文管理理相關(guān)要要求，行行文關(guān)系系、公文文種類和和公文格格式要準(zhǔn)準(zhǔn)確、規(guī)規(guī)范。第六條 “理塘縣縣國有資資產(chǎn)經(jīng)營營投資管管理有限限責(zé)任公公司”印章由由行政部部負(fù)責(zé)管管理，凡凡以“理塘縣縣國有資資產(chǎn)經(jīng)營營投資管管理有限限責(zé)任公公司”名義發(fā)發(fā)出的文文件、函函、合同同、證件件、協(xié)議議、票據(jù)據(jù)等，均均由公司司董事長長審批，負(fù)負(fù)責(zé)管理理印章的的人員監(jiān)監(jiān)印。第八條 用用印必須須經(jīng)公司司領(lǐng)導(dǎo)同同意并由由經(jīng)辦人人簽字后后方可蓋蓋章。印印章管理理人員應(yīng)應(yīng)妥善保保管公章章和公司司領(lǐng)導(dǎo)的的私章，保保證印章章的絕對(duì)對(duì)安全，嚴(yán)嚴(yán)格按規(guī)規(guī)定正確確使用印印章

46、。凡凡不符合合審批手手續(xù)和用用印規(guī)定定，違反反國家法法律、法法規(guī)、政政策規(guī)定定內(nèi)容的的用印，應(yīng)應(yīng)堅(jiān)決拒拒絕蓋章章。第九條 印印章管理理人員要要認(rèn)真履履行用印印登記手手續(xù)，對(duì)對(duì)用印的的公文內(nèi)內(nèi)容，應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格保保密。借借用印章章需由公公司分管管領(lǐng)導(dǎo)以以上簽字字后意后后方可借借出。第十條 公公文辦理理完畢，應(yīng)應(yīng)當(dāng)根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國檔檔案法規(guī)規(guī)定和檔檔案部門門的要求求，及時(shí)時(shí)將公文文定稿，正正本和有有關(guān)材料料交行政政部保存存。每年年終，由由行政部部統(tǒng)一整整理、立立卷、歸歸檔。需需要移交交的公文文，由行行政部統(tǒng)統(tǒng)一整理理后按規(guī)規(guī)定移交交有關(guān)部部門。工工作人員員調(diào)離工工作崗位位時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)將本本人暫存存

47、、借用用的公文文按照有有關(guān)規(guī)定定移交、清清退。二、辦公用用品領(lǐng)用用管理制制度 第一一條 為更更好的控控制辦公公消耗成成本,規(guī)規(guī)范公司司辦公用用品的發(fā)發(fā)放、領(lǐng)領(lǐng)用和管管理工作作，特制制定本規(guī)規(guī)定。第二條 耐用辦辦公用品品的領(lǐng)用用。（一）耐用用辦公用用品包括括：電腦腦、桌椅椅、電話話等。（二）耐用用辦公用用品已于于員工入入職時(shí)按按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)發(fā)放，原原則上不不再增補(bǔ)補(bǔ)，若破破損、殘殘舊需更更換的必必須以舊舊換新。 第三三條 易耗耗辦公用用品的領(lǐng)領(lǐng)用。（一）易易耗辦公公用品分分為兩部部分：部部門所需需用品和和個(gè)人所所需用品品。（二）部部門所需需用品包包括：傳傳真紙、復(fù)復(fù)（寫）印印紙、打打印紙、墨墨盒、碳碳

48、粉、硒硒鼓、光光盤、墨墨水、裝裝訂夾、白白板筆、UU盤等。（三）個(gè)個(gè)人所需需用品包包括：簽簽字筆（芯芯）、圓圓珠筆（芯芯）、鉛鉛筆、筆筆記本、雙雙面膠、透透明膠、膠膠水、釘釘書針、回回形針、橡橡皮擦、涂涂改液、信信箋紙等等。（四）電電腦耗材材品（鼠鼠標(biāo)、墨墨盒、打打印墨水水碳粉、硒硒鼓等）以以及U盤盤、移動(dòng)動(dòng)硬盤等等，由部部門申請(qǐng)請(qǐng)，行政政部審核核，報(bào)請(qǐng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)后方方可更換換、購買買或領(lǐng)用用。 （五五）本著著節(jié)約的的原則，凡凡可不購購買或少少領(lǐng)用的的應(yīng)盡量量不購買買或少領(lǐng)領(lǐng)用。第四條 未列入入耐用及及易耗辦辦公用品品的其它它物品的的申領(lǐng)，按按公司相相關(guān)制度度執(zhí)行。第五條 本規(guī)定定自簽發(fā)發(fā)之

49、日起起執(zhí)行，以以往如有有與此制制度相抵抵觸者，以以此為準(zhǔn)準(zhǔn)。三、保密制制度第一條 本本保密制制度適用用于檔案案及其它它一切涉涉及信息息保密的的工作人人員。第二條 公公司員工工應(yīng)嚴(yán)格格遵守保保密法的的規(guī)定，做做到不該該問的事事，絕對(duì)對(duì)不問；不該說說的事，絕絕對(duì)不說說。特別別是直接接參與業(yè)業(yè)務(wù)接洽洽、談判判、經(jīng)辦辦的人員員，應(yīng)有有較強(qiáng)的的保密意意識(shí)，嚴(yán)嚴(yán)守公司司密秘。第三條 公公司的各各種資料料，應(yīng)妥妥善保管管，不得得遺失，不不得向無無關(guān)人員員透露。公公司的各各種資料料、文件件、制度度等，相相關(guān)人員員必須妥妥善保存存，不得得外傳、泄泄露。第四條 公公司從事事人事、勞勞資、財(cái)財(cái)務(wù)工作作的人員員應(yīng)保守

50、守工作秘秘密，不不能向他他人透露露和外傳傳。第五條 翻翻閱密級(jí)級(jí)文件、機(jī)機(jī)要件及及人事工工作機(jī)密密件，應(yīng)應(yīng)按相關(guān)關(guān)的檔案案借閱制制度辦理理手續(xù)。第六條 檔檔案管理理員必須須嚴(yán)守保保密法律律，模范范執(zhí)行保保密法規(guī)規(guī)和各項(xiàng)項(xiàng)保密制制度，不不符合調(diào)調(diào)閱檔案案手續(xù)的的決不調(diào)調(diào)閱，確確保檔案案的保密密和安全全。第七條 需需要銷毀毀的檔案案，必須須經(jīng)公司司領(lǐng)導(dǎo)同同意后，按按有關(guān)程程序報(bào)批批，并由由專人監(jiān)監(jiān)銷。第八條 堅(jiān)堅(jiān)持經(jīng)常常性的保保密檢查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不安全全因素及及時(shí)排除除和處理理。對(duì)泄泄密事件件或違反反保密制制度的行行為，將將視情節(jié)節(jié)對(duì)泄密密人給以以警告、記記過、記記大過、開開除等處處分，并并承擔(dān)因因

51、泄密造造成的一一切后果果。四、檔案管管理制度度（一）行政政檔案管管理制度度第一條 檔檔案工作作是公司司日常工工作的重重要組成成部分，公公司行政政檔案的的管理由由行政部部負(fù)責(zé)。（一）對(duì)本本公司的的文件、咨咨詢文本本、圖書書資料等等實(shí)行集集中統(tǒng)一一管理和和保管。（二）積極極搜集和和積累各各種檔案案史料。（三）根據(jù)據(jù)有關(guān)檔檔案工作作條例的的要求，接接收、整整理、裝裝訂、保保管、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)本單單位的全全部檔案案和資料料。（四）編制制必要適適用的檢檢索工具具，熱情情、主動(dòng)動(dòng)提供檔檔案利用用，為公公司各項(xiàng)項(xiàng)工作服服務(wù)。第二條 查查閱、借借閱檔案案必須遵遵照下列列要求：（一）查閱閱檔案人人員必須須政治可可靠，認(rèn)

52、認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)。凡外外單位查查閱本公公司檔案案資料者者，須持持該單位位介紹信信，經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意，方可可查閱。（二）借閱閱檔案必必須業(yè)務(wù)務(wù)對(duì)口，因因工作需需要超越越規(guī)定范范圍，需需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，方方可借用用。（三）凡借借閱公司司辦公會(huì)會(huì)議記錄錄、項(xiàng)目目、評(píng)審審會(huì)議記記錄以及及涉及到到人事、財(cái)財(cái)務(wù)問題題的檔案案材料時(shí)時(shí)，須經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，方能能借用。（四）檔案案資料原原則上不不借出室室外，如如特殊情情況需要要外借時(shí)時(shí)，借閱閱者需提提出申請(qǐng)請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后方能能外借，并并限期歸歸還。（五）需要要摘抄檔檔案時(shí)，必必須經(jīng)單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同意，摘摘抄檔案案材料以以后，要要經(jīng)檔案案員審查查、核對(duì)對(duì)。（六）

53、查閱閱檔案者者，必須須愛護(hù)案案卷，不不得擅自自復(fù)印、拆拆散、損損壞或涂涂改、勾勾劃、圈圈點(diǎn)等。第三條 檔檔案安全全保密工工作要求求：（一）認(rèn)真真做好防防火、防防盜、防防潮、防防曬、防防蟲蛀、防防鼠咬等等工作，確確保檔案案的安全全完整。（二）庫房房和檔案案室要保保持清潔潔，庫房房內(nèi)不準(zhǔn)準(zhǔn)存放無無關(guān)物品品。（三）工作作人員離離開庫房房，要隨隨時(shí)關(guān)好好門窗，拉拉好窗簾簾。（四）檔案案管理人人員在工工作中形形成的廢廢紙，不不得亂扔扔，一律律按保密密規(guī)定予予以處理理。（五）任何何人不準(zhǔn)準(zhǔn)攜帶檔檔案材料料進(jìn)入公公共場所所。（六）檔案案工作人人員要嚴(yán)嚴(yán)格遵守守黨和國國家的保保密制度度；不得得向無關(guān)關(guān)人員談?wù)?/p>

54、論檔案案內(nèi)容。（二）財(cái)務(wù)務(wù)檔案管管理制度度財(cái)務(wù)檔案的的立卷歸歸檔：財(cái)財(cái)務(wù)部門門在會(huì)計(jì)計(jì)年度終終了后，應(yīng)應(yīng)將本單單位在工工作、業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)中形成成的資料料，收集集齊全。根根據(jù)歸檔檔要求，分分類整理理，裝訂訂成冊(cè)，填填寫卷內(nèi)內(nèi)目錄并并立卷，編編寫好會(huì)會(huì)計(jì)檔案案案卷目目錄一式式三份。 當(dāng)年的財(cái)財(cái)務(wù)檔案案，由財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)部門保保管一年年，期滿滿后，由由財(cái)務(wù)部部門編制制清冊(cè)，存存放檔案案室保管管。財(cái)務(wù)部門和和經(jīng)辦人人，必須須按期將將應(yīng)歸檔檔的財(cái)務(wù)務(wù)檔案全全部存放放公司檔檔案室。單位檔案室室接收保保管的財(cái)財(cái)務(wù)檔案案原則上上應(yīng)當(dāng)保保持原卷卷冊(cè)的封封裝，個(gè)個(gè)別需要要拆封重重新整理理的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)會(huì)同同原財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)

55、部部門和經(jīng)經(jīng)辦人共共同拆封封整理，以以分清責(zé)責(zé)任。財(cái)務(wù)檔案必必須進(jìn)行行科學(xué)管管理，要要做到妥妥善保管管、有序序存放、方方便查閱閱，并做做好防潮潮、防霉霉、防蟲蟲蛀、防防盜、防防火、防防磁等工工作，確確保財(cái)務(wù)務(wù)檔案的的安全。財(cái)務(wù)檔案的的保管期期限，根根據(jù)財(cái)務(wù)務(wù)檔案管管理辦法法的規(guī)定定和其特特點(diǎn)，分分為永久久和定期期二類。永永久類包包括年終終結(jié)算報(bào)報(bào)表、會(huì)會(huì)計(jì)檔案案銷毀清清冊(cè)、保保管移交交清冊(cè)；定期類類分為五五年期（會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表等）、十十五年期期（會(huì)計(jì)計(jì)憑證等等）、二二十五年年期（會(huì)會(huì)計(jì)帳簿簿等）。會(huì)會(huì)計(jì)檔案案的保管管期限，從從財(cái)務(wù)年年度終了了后的第第一天算算起。財(cái)務(wù)檔案的的保管要要嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行安全

56、全和保密密制度，不不得隨意意堆放，嚴(yán)嚴(yán)防毀損損、散失失和泄密密。會(huì)計(jì)檔案的的查閱：參照行行政檔案案執(zhí)行。會(huì)計(jì)檔案的的銷毀： （一）財(cái)務(wù)務(wù)檔案保保管期滿滿需要銷銷毀時(shí)，由由公司財(cái)財(cái)務(wù)部門門提出銷銷毀意見見，編制制財(cái)務(wù)檔檔案銷毀毀清冊(cè)，經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查查批準(zhǔn)后后方能銷銷毀。（二）對(duì)于于保管期期滿，但但未結(jié)清清的債權(quán)權(quán)債務(wù)原原始憑證證和其他他未了事事項(xiàng)的原原始憑證證，應(yīng)單單獨(dú)抽出出，另行行立卷，保保管到未未了事項(xiàng)項(xiàng)完結(jié)時(shí)時(shí)為止。單單獨(dú)抽出出立卷的的會(huì)計(jì)檔檔案，應(yīng)應(yīng)當(dāng)在財(cái)財(cái)務(wù)檔案案銷毀清清冊(cè)和財(cái)財(cái)務(wù)檔案案保管清清冊(cè)中列列明。（三）按規(guī)規(guī)定銷毀毀財(cái)務(wù)檔檔案時(shí)，應(yīng)應(yīng)請(qǐng)上級(jí)級(jí)主管部部門派員員與公司司財(cái)務(wù)部

57、部一起監(jiān)監(jiān)銷，監(jiān)監(jiān)銷人在在銷毀會(huì)會(huì)計(jì)檔案案以前，應(yīng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真真進(jìn)行清清點(diǎn)核對(duì)對(duì)，銷毀毀后，在在銷毀清清冊(cè)上簽簽名蓋章章，并將將監(jiān)銷情情況報(bào)告告公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。（四）撤消消、合并并單位的的財(cái)務(wù)檔檔案，應(yīng)應(yīng)隨同單單位的全全部檔案案一并移移交給指指定單位位，并按按規(guī)定辦辦理交接接手續(xù)。（三）項(xiàng)目目工程檔檔案管理理制度第一條 工工程檔案案的收集集管理由由項(xiàng)目部部負(fù)責(zé)，計(jì)計(jì)劃合同同部配合合。第二條 堅(jiān)堅(jiān)持檔案案工作與與工程建建設(shè)同步步進(jìn)行。項(xiàng)項(xiàng)目文件件的收集集、整理理、歸檔檔和項(xiàng)目目檔案的的驗(yàn)收，要要與項(xiàng)目目的立項(xiàng)項(xiàng)準(zhǔn)備、勘勘察設(shè)計(jì)計(jì)、建設(shè)設(shè)施工和和竣工驗(yàn)驗(yàn)收同步步進(jìn)行。做做到定期期收集與與現(xiàn)場收收集、集集中

58、收集集和隨時(shí)時(shí)收集、內(nèi)內(nèi)部收集集和外部部收集相相結(jié)合，確確保建設(shè)設(shè)項(xiàng)目文文件材料料的完整整。第三條 是是將檔案案管理納納入合同同管理，充充分發(fā)揮揮合同的的作用。合合同是約約束參建建各方的的法律依依據(jù)，將將檔案管管理納入入合同管管理是市市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)環(huán)境下下規(guī)范檔檔案工作作的行之之有效的的做法。 第四條 工工程管理理內(nèi)容（一）施工工設(shè)計(jì)、變變更圖紙紙。（二）工程程項(xiàng)目申申報(bào)、招招投標(biāo)、合合同、施施工監(jiān)督督管理等等文件資資料。（三）涉及及工程項(xiàng)項(xiàng)目的會(huì)會(huì)議紀(jì)要要、決定定、往來來文書、請(qǐng)請(qǐng)示報(bào)告告、證明明材料等等。第五條 檔案管管理要求求（一）公司司技術(shù)資資料檔案案只限內(nèi)內(nèi)部使用用，任何何人不得得外借。

59、（二）公司司技術(shù)資資料實(shí)行行統(tǒng)一訂訂購、統(tǒng)統(tǒng)一收集集、統(tǒng)一一保管、統(tǒng)統(tǒng)一使用用、專人人負(fù)責(zé)整整理歸檔檔。（三）借閱閱技術(shù)資資料必須須經(jīng)公司司領(lǐng)導(dǎo)同同意方可可借閱，同同時(shí)做好好登記，并并限期歸歸還。（四）技術(shù)術(shù)檔案管管理人員員必須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守保密制制度，帶帶有密級(jí)級(jí)的技術(shù)術(shù)檔案不不得復(fù)制制，除規(guī)規(guī)定人員員外一律律不得借借閱。（五）專用用軟件及及技術(shù)資資料由管管理人員員專門保保管，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)不得使使用。（四）資產(chǎn)產(chǎn)檔案管管理制度度為了提高高我公司司固定資資產(chǎn)檔案案(以下下簡稱資資產(chǎn)檔案案)的質(zhì)質(zhì)量和管管理水平平，充分分發(fā)揮資資產(chǎn)檔案案在工作作中的作作用，特特制定本本制度。第一條 資資產(chǎn)檔案案工作

60、的的基本原原則（一）堅(jiān)持持全面完完整的原原則。凡凡作為公公司固定定資產(chǎn)，在在其購置置、驗(yàn)收收、調(diào)試試、運(yùn)行行、管理理、維修修、改造造、報(bào)廢廢等全部部活動(dòng)過過程中；凡是公公司經(jīng)營營性資產(chǎn)產(chǎn)，在其其租賃、拍拍賣、變變更、劃劃轉(zhuǎn)等全全部活動(dòng)動(dòng)過程中中直接形形成的、具具有保存存利用價(jià)價(jià)值的文文字、圖圖表、聲聲像載體體材料，以以及隨機(jī)機(jī)材料均均屬資產(chǎn)產(chǎn)檔案。（二）堅(jiān)持持科學(xué)統(tǒng)統(tǒng)一的原原則。資資產(chǎn)檔案案的管理理，實(shí)行行集中統(tǒng)統(tǒng)一管理理，建立立信息化化管理平平臺(tái)，確確保資產(chǎn)產(chǎn)檔案完完整、準(zhǔn)準(zhǔn)確、系系統(tǒng)和安安全。第二條 資資產(chǎn)文件件材料的的立卷及及歸檔流流程（一）資產(chǎn)產(chǎn)文件材材料的形形成與組組卷1.從申購購資