“三違”行為監(jiān)督管理制度

1、“三違”行為監(jiān)督管理制度度，現(xiàn)通知如下：二、全體干部、職工人人都享有關(guān)于“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復。的舉報人，可直接向安全辦主管人員匯報，項目負責人負責關(guān)于舉報人保密。四、獎懲辦法：1、根據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實后，人事部關(guān)于舉報個人一次性給予 50200 元的獎勵。2100500的獎勵或記功。3、泄露舉報人姓名，除一次性給予 100500 元處罰外，并且調(diào)離崗位。予一定處罰。六、關(guān)于“三違”的認定，原則上以習慣性“三違”種類為準。 法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、二、充分發(fā)揮公司、事業(yè)部管理職能，加強全員安全教育、培訓。1、公司各部

2、門要認真組織干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)矩作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。2、公司要積極調(diào)動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導。3、公司要加強關(guān)于安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓和指導，提高監(jiān)督質(zhì)量。4、事業(yè)部要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓，增強業(yè)務(wù)保安能力。5、事業(yè)部要根據(jù)組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。6、各部門必需以確保“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)， 認真抓好具體工作的安排、組織、生產(chǎn)，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)” 的原則。三、“三違”指標

3、規(guī)則1、總經(jīng)理以上公司領(lǐng)導每人每月反三違指標 2 個。2、事業(yè)部、安全辦、財務(wù)部、營銷部、綜合辦、技術(shù)質(zhì)監(jiān)部正部級每人每月反三違指標 2 個，副部級每人每月反三違指標 1 個。10五、干部職工要正確行使舉報權(quán)，履行職責、義務(wù)，積極主動檢舉揭露“三505001、加強關(guān)于“三違”人員的教育培訓：監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓學習。學習期間格的繼續(xù)學習。2、加大關(guān)于“三違”人員的曝光力度當日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上通報批評。3、加大關(guān)于“三違”人員的處理力度。5002000300500300500次。強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違崗位、下崗、開除。“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給七、關(guān)于“三違”人員的處理，各級管理部門必需密切配合，關(guān)于“三違”個人八、本制度自公布之日起實施。一、共性“三違”行為：1、進入生產(chǎn)現(xiàn)場未李安全帽。2、作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場吸煙。3、酒后值班、上崗。4、隨意脫、坐安全帽。5、在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺。6、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時交接班，打連勤。7、無措施作業(yè)，有措施不落實。8、帶電檢修、移動電器設(shè)備。9、現(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。10、無故不參加安全學習。11、設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，不能即時檢修。二