聯(lián)信光電子公司管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
聯(lián)信光電子公司管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
聯(lián)信光電子公司管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
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職務(wù)名稱職務(wù)名稱：管理部部長(zhǎng)職務(wù)編號(hào)：管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部：管理部直接管理人數(shù)：負(fù)責(zé)公司綜合管理、人力資源管理、信息技術(shù)管理、行政事務(wù)管理HRM1.0人力資源計(jì)劃流程HRM2.0定崗定編流HRM3.0年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程HRM4.0培訓(xùn)流程HRM5.0年度招聘計(jì)劃制訂流程HRM6.0招聘流程HRM7.0試用期考核流程MAN1.0 年度工作計(jì)劃編制流MAN2.0 月度（季度）計(jì)/預(yù)算編制流程1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理工作2、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃、方案3、 負(fù)責(zé)組織完備內(nèi)部管理體系4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)營(yíng)5、 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)管理工作協(xié)調(diào)6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)7、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、信息技術(shù)管理、行政事務(wù)管理8、組織行政、效能監(jiān)察權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：12345、人力資源、信息化建設(shè)審批權(quán)責(zé)任：管理制度健全業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)規(guī)矩績(jī)效考核指標(biāo)完備，發(fā)揮較好鼓勵(lì)機(jī)制運(yùn)營(yíng)監(jiān)控分析的科學(xué)性、即時(shí)性、有效性考核客觀公正崗位資格要求：教育背景: 教育背景: 大本以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 管理經(jīng)驗(yàn) 5 年以上崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：

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