崗位競聘演講稿

1、Word - 3 -崗位競聘演講稿 【必備】崗位競聘演講稿四篇 演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在社會一步步向前進(jìn)展的今日，演講稿對我們的作用越來越大，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是為大家整理的崗位競聘演講稿4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 崗位競聘演講稿 篇1 各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 感謝學(xué)校制造的這個(gè)競聘上崗的新機(jī)會，樂觀參加的心態(tài)，依據(jù)我的專業(yè)特長及工作志趣我申報(bào)競聘計(jì)財(cái)處崗位，下面我匯報(bào)一下我競聘現(xiàn)由和我對計(jì)財(cái)管理工作的努力方向。 我今年歲、（）。 我競聘這個(gè)崗位的理由之一是：我具有系統(tǒng)的專業(yè)理論學(xué)問儲備和較強(qiáng)的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行會計(jì)法和財(cái)務(wù)政策。在

2、年的財(cái)務(wù)工作中我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，審計(jì)學(xué)，財(cái)政學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等內(nèi)容，把握扎實(shí)的專業(yè)基本功，通過會計(jì)分析給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)精確牢靠的數(shù)字依據(jù)。 競聘理由之二是，我有較高的實(shí)踐閱歷和工作熱忱，并具備了相應(yīng)的會計(jì)力量。使我感到能勝任計(jì)財(cái)處主任職務(wù)： （1）能獨(dú)自完成財(cái)務(wù)工作，有財(cái)務(wù)管理力量和業(yè)務(wù)管理力量。 （2）以業(yè)務(wù)和人格獲得各界贊同，因此能為學(xué)校爭取經(jīng)費(fèi)，節(jié)省資金。 （3）計(jì)財(cái)工作得到了上級各部門的確定及認(rèn)可。 （4）利用業(yè)余時(shí)間學(xué)會了財(cái)務(wù)管理軟件，較快完成計(jì)財(cái)科主頁。 （5）會同有關(guān)人員開發(fā)使用一卡通 此處隱蔽4249個(gè)字p 3、堅(jiān)持“進(jìn)展是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法。 企業(yè)要壯

3、大，必需靠進(jìn)展，市場在變化，我們的工作思路和方法也要進(jìn)展。如隨著競爭的加劇，我們就要有方法來不斷提升我們的競爭力量，首先要號召全員經(jīng)營，正確引導(dǎo)競爭，要求每位員工都要關(guān)懷企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，既懂得自身的權(quán)利和義務(wù)，又要懂得自身在企業(yè)中的責(zé)任和要求。其次要深化渠道建設(shè)，適度調(diào)整，強(qiáng)調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一，充分發(fā)揮大、公、商渠道的營銷作用，農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競爭的力量較為脆弱，必需調(diào)整思路后移入城區(qū)。同時(shí)，注意細(xì)分用戶市場，利用我們多業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，的確打好捆綁營銷牌。企業(yè)的進(jìn)展必需以良好的質(zhì)量為保證，我認(rèn)為要著重抓好兩個(gè)質(zhì)量，一是抓服務(wù)質(zhì)量，這要有配套的培訓(xùn)、約束、激勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)員工變被動(dòng)的接受標(biāo)準(zhǔn)為主

4、動(dòng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并有提高。二是運(yùn)維質(zhì)量，首先要求后臺人員的確樹立為前臺服務(wù)的意識，同時(shí)又要有約束、激勵(lì)制度來促使運(yùn)維人員不斷提高其技術(shù)水平，打破平均主義，不搞論資排輩，注意業(yè)績、貢獻(xiàn)和品德的評價(jià)。 4、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬事興。 只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。平常要遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾看法，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，一碗水端平，努力營造一個(gè)相互信任、相互關(guān)心、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境。 五、上崗后要以服務(wù)為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。 最終，我表個(gè)態(tài)，假如領(lǐng)導(dǎo)和大家信任我，我將珍惜這個(gè)機(jī)會，專心干好工作。反之，不能上崗，我