11-勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)流程（第九章）

1、 勞動(dòng)合同管理工作流程圖單位名稱行政及人力力資源部部流程名稱勞動(dòng)合同管管理工作作流程層 次2任務(wù)概要員工勞動(dòng)合合同管理理工作單位總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)行政及人力力資源部部用人部門員工節(jié)點(diǎn)ABCDE1098765432110987654321審批審批審批審批審批審批審核審核審核審核審核審核人事通知單存檔制作變更議勞動(dòng)合同解除決定勞動(dòng)合同續(xù)訂書一式兩份蓋章勞動(dòng)合同書租用勞動(dòng)合同書租用勞務(wù)協(xié)議書制作合同管理人員普通人員兼職人員確定簽署合同類別開始人事通知單存檔制作變更議勞動(dòng)合同解除決定勞動(dòng)合同續(xù)訂書一式兩份蓋章勞動(dòng)合同書租用勞動(dòng)合同書租用勞務(wù)協(xié)議書制作合同管理人員普通人員兼職人員確定簽署合同類別開始勞動(dòng)合同

2、解除勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同變更簽名確認(rèn)親筆簽名個(gè)人留存簽名確認(rèn)親筆簽名個(gè)人留存 勞動(dòng)合同管理工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重重點(diǎn)及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料勞動(dòng)合同簽簽訂程序勞動(dòng)合同同書C3行政及人力力資源部部根據(jù)當(dāng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)關(guān)規(guī)定和和企業(yè)的的實(shí)際情情況編制制勞動(dòng)合合同15個(gè)工作作日行政及人力力資源部部根據(jù)勞勞動(dòng)合同同制定企企業(yè)勞動(dòng)動(dòng)合同中中具體的的實(shí)施條條款，明明確公司司及員工工各自的的權(quán)利和和義務(wù)7個(gè)工作日日A3行政及人力力資源部部制定的的勞動(dòng)合合同報(bào)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批1個(gè)工作日日行政及人力力資源部部組織員員工與企企業(yè)簽訂訂勞動(dòng)合合同書3個(gè)工作日日重點(diǎn)勞動(dòng)合同的的簽訂

3、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、合法法勞動(dòng)合同調(diào)調(diào)整管理理程序合同續(xù)簽簽申請(qǐng)D8合同的續(xù)訂訂：經(jīng)雙雙方同意意，應(yīng)在在合同期期滿前一一個(gè)月辦辦理續(xù)簽簽即時(shí)D7合同變更需需依據(jù)法法定條款款和協(xié)議議條款1個(gè)工作日日D9合同解除如如出現(xiàn)爭(zhēng)爭(zhēng)議，需需經(jīng)過調(diào)調(diào)解、仲仲裁、訴訴訟等進(jìn)進(jìn)行裁決決根據(jù)實(shí)際情情況合同終止，雙雙方不再再保持勞勞動(dòng)關(guān)系系1個(gè)工作日日重點(diǎn)合同的續(xù)訂訂、變更更、解除除、終止止標(biāo)準(zhǔn)合法勞動(dòng)合同文文檔管理理程序勞動(dòng)合同同勞動(dòng)合同統(tǒng)統(tǒng)一由行行政及人人力資源源部管理理即時(shí)行政及人力力資源部部對(duì)員工工勞動(dòng)合合同進(jìn)行行標(biāo)識(shí)、存存檔1個(gè)工作日日重點(diǎn)文檔管理妥善保管、防防止丟失失、涂改改及損壞壞標(biāo)準(zhǔn)公平、準(zhǔn)確確 勞動(dòng)合同同管

4、理制制度節(jié)選公司人人力資源源管理制制度第第九章員員工關(guān)系系管理第第一節(jié)勞勞動(dòng)合同同管理1依據(jù)勞勞動(dòng)法有有關(guān)規(guī)定定，員工工與企業(yè)業(yè)在平等等自愿、協(xié)協(xié)商一致致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上簽訂訂勞動(dòng)合合同，明明確雙方方的責(zé)任任、權(quán)利利和義務(wù)務(wù)，以法法律形式式確定雙雙方的勞勞動(dòng)關(guān)系系。2為確立立公司與與員工的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，明明確雙方方的權(quán)利利與義務(wù)務(wù)，公司司實(shí)施全全員勞動(dòng)動(dòng)合同制制管理。公公司不與與尚未與與原單位位解除勞勞動(dòng)關(guān)系系的人員員簽訂勞勞動(dòng)合同同。3勞動(dòng)合合同的簽簽訂3.1新聘聘員工，公公司將根根據(jù)崗位位性質(zhì)與與員工勞勞動(dòng)關(guān)系系，予以以用工。3.2 公公司根據(jù)據(jù)崗位實(shí)實(shí)際情況況，與員員工簽訂訂有固定定期及無無固

5、定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同，具具體如下下：一年期勞動(dòng)動(dòng)合同：適用于于一般員員工；二年期勞動(dòng)動(dòng)合同：適用于于公司急急需人才才、在校校園特殊殊招聘的的人員；三年期勞動(dòng)動(dòng)合同：適用于于公司中中層以上上管理人人員；無固定期限限勞動(dòng)合合同：適適用于在在合資公公司連續(xù)續(xù)工作十十年以上上的員工工，雙方方同意續(xù)續(xù)延勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)時(shí)，如員員工提出出訂立無無固定期期限的勞勞動(dòng)合同同，經(jīng)公公司同意意,可簽簽訂無固固定期勞勞動(dòng)合同同。4勞動(dòng)合合同的變變更4.1勞動(dòng)動(dòng)合同履履行過程程中，公司調(diào)調(diào)整員工工的崗位位，則勞勞動(dòng)合同同約定的的工作內(nèi)內(nèi)容相應(yīng)應(yīng)變更，公公司將不不再另行行與員工工變更勞勞動(dòng)合同同，以崗崗位變動(dòng)動(dòng)通知書書為準(zhǔn)準(zhǔn)

6、。4.2崗位位變更，公公司與員員工雙方方達(dá)不成成一致的的，公司司可以與與員工協(xié)協(xié)商解除除勞動(dòng)合合同。5勞動(dòng)合合同的續(xù)續(xù)簽5.1勞動(dòng)動(dòng)合同期期滿，雙雙方均可可決定續(xù)續(xù)簽或不不續(xù)簽勞勞動(dòng)合同同。5.2續(xù)簽簽勞動(dòng)合合同，公公司將根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)運(yùn)作的實(shí)實(shí)際需要要，合同同到期員員工本人人意愿及及是否符符合崗位位條件等等，提出出是否續(xù)續(xù)簽的意意見，并并以書面面形式告告知員工工。6辭職6.1在合合同期內(nèi)內(nèi)，員工工申請(qǐng)辭辭職，需需提前330天向向公司提提出書面面申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，并并按公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定辦理理離職手手續(xù)。6.2員工工如未按按規(guī)定提提前通知知公司，給給公司造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的的，應(yīng)根根據(jù)合同同的約

7、定定及國(guó)家家有關(guān)法法規(guī)承擔(dān)擔(dān)違約責(zé)責(zé)任。7勞動(dòng)合合同終止止7.1勞動(dòng)動(dòng)合同期期滿或者者當(dāng)事人人約定的的勞動(dòng)合合同終止止條件出出現(xiàn)，勞勞動(dòng)合同同即行終終止。7.2與員員工終止止勞動(dòng)合合同，公公司提前前30天天以書面面形式告告知員工工，并按按勞動(dòng)法法相關(guān)規(guī)規(guī)定辦理理。7.3 勞勞動(dòng)合同同終止，員員工應(yīng)按按公司有有關(guān)規(guī)定定辦理離離職手續(xù)續(xù)。8勞動(dòng)合合同的解解除8.1嚴(yán)重重違反公公司規(guī)章章制度或或者勞動(dòng)動(dòng)合同約約定的，公公司可以以即時(shí)解解除勞動(dòng)動(dòng)合同，不不需要提提前告知知員工，也也不給予予任何經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。8.2 符符合下列列情形之之一時(shí)，公公司可與與員工解解除勞動(dòng)動(dòng)合同，屆屆時(shí)將提提前300日以書書面形式式告知員員工，并并按勞勞動(dòng)法有有關(guān)規(guī)定定給予經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金。8.2.11員工患患病或者者非因工工負(fù)傷，醫(yī)醫(yī)療期滿滿后，不不能從事事原工作作也無法法調(diào)整崗崗位的或或不能從從事另行行安排的的工作的的；8.2.22員工不不能勝任任工作，經(jīng)經(jīng)過教育育培訓(xùn)或或調(diào)整工工作崗位位，仍不不能勝任任工作的的；8.2.33勞動(dòng)合合同訂立立時(shí)所依依據(jù)的客客觀情況況發(fā)生重重大變化化，致使使勞動(dòng)合合同無法法履行，經(jīng)經(jīng)當(dāng)事人人協(xié)商不不能就變變更勞動(dòng)動(dòng)合同達(dá)達(dá)成協(xié)議議的：(1)虧損損或業(yè)務(wù)務(wù)緊縮時(shí)時(shí)；(2)因業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系停工停停產(chǎn)停業(yè)業(yè)或轉(zhuǎn)讓讓時(shí)；(3