人居三文件中譯habitat-iii issue papersector2.0中譯文

1、H23H2345721 就經(jīng)濟產(chǎn)出和提供就業(yè)機會而論，非正規(guī)行業(yè)在很多國家和城市的經(jīng)濟中占據(jù)重要位置。但是，從事非正規(guī)工作的勞動者在獲得成功和融入主流經(jīng)濟的過程中 重重 。本文件介紹了有關(guān)非正規(guī)經(jīng)濟活動的一些重要信息。提供了所選非正規(guī)行業(yè)、非正規(guī)企業(yè)、非正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)經(jīng)濟活動以及讀者往往 的正規(guī)企業(yè)和非正規(guī)企業(yè)中的非正規(guī)就業(yè)。但是，本文件并沒有詳細 與非正規(guī)經(jīng)濟活動有關(guān)的所有 。非正規(guī)部門議題主要概念非正規(guī)部門1： 由非正規(guī)生產(chǎn) 或非正規(guī)行業(yè)企業(yè) ，定義如下所示。非正規(guī)部門包括非正規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn) ，但是不包括雇用家政 的家庭。23 非正規(guī)企業(yè)： 私營廠條例或商業(yè)條例、稅法或社會保障法、專業(yè)團體

2、法或國家 機構(gòu)制定的相似條例、法律或規(guī)章）進行 ，和/或雇員沒有進行登記。4使個人在工作中處于沒有勞動保障和社會保障、或沒 利獲得就業(yè)津貼的雇用關(guān)系的工作，無論工作所在的經(jīng)濟 是正式企業(yè)、非正規(guī)企業(yè)，還是家庭。5非正規(guī)經(jīng)濟： 非正規(guī)就業(yè)中的所、活動和勞動者及其產(chǎn)出。造成非正規(guī)的推動 有很多。有些推動 對所有情況是共同的： 低效的公共機構(gòu)、不當?shù)暮暧^經(jīng)濟框架或增加對非正規(guī)經(jīng)濟的激勵。很多其他推動 對特殊類型的雇主、經(jīng)濟單位（如微型和小型企業(yè)）、勞動者群體（如家政從業(yè) 、街道商販）或非正規(guī) 者是特非正規(guī)經(jīng)濟在非農(nóng)總增值（GVA）中占相當大的比例。比如，在 經(jīng)濟體占 8-20%，在拉丁美洲占 16-

3、34%，在中東和非洲北部地區(qū)占 17-34%，在 占 46%，在西非占 H9ElginC和OyvatC（2013），城市隱患：H9ElginC和OyvatC（2013），城市隱患：. . 3部門。其特點就是自營勞動者所占比例非常高，比如在撒哈拉以南地區(qū)占 81%。8發(fā)展中國家的 與城市非正規(guī)經(jīng)濟的增長相伴而生。10城鄉(xiāng) 20 年將成為城市 增長最大的 極。11在推動城鄉(xiāng) 流動的推動和拉動 中，蘊含著帶來高 工作的前景。但是，獲得高 工作的機會有從事非正規(guī)工作。在西非城市，這一份額更高，在尼泊爾的 為 76%，在多哥的洛美為 83%。13在非農(nóng)非正規(guī)經(jīng)濟勞動力中，女性所占的比例通常高于 （2）。

4、例如，女性與男在拉丁美洲和 比海地區(qū)為 54%48%， 城市為 36%30%。在科特迪瓦的阿比讓，9/10 的女性勞動者從事非正規(guī)工作，而 的這一比例為 7/10。14在非正規(guī)經(jīng)濟活動中，年輕人占了大多數(shù)。根據(jù) 10 個國家的平均值來看，高達 8/10 的年輕H地Chen、FrancoiseCarre、Jamesz 和Ralf Hussmanns，非正（統(tǒng)計）2經(jīng)濟活動統(tǒng)：定H地Chen、FrancoiseCarre、Jamesz 和Ralf Hussmanns，非正（統(tǒng)計）2經(jīng)濟活動統(tǒng)：定義、區(qū)域估計。諸塞州坎布里奇，WIEGO，20144Chen、FrancoiseCarre、Jamesz

5、和Ralf。（統(tǒng)計）2諸塞州坎布里奇，WIEGO，2014 4 議題匯總4區(qū)地H。的工作保障低；難以行使基本權(quán)利（如消16和強迫勞動現(xiàn)象和消與非正規(guī)部門企業(yè)、勞動者和居著過時、代價高的規(guī)章條例，使正規(guī)化難以實現(xiàn)。由處理不當。1718城市規(guī)劃體系將郊區(qū)和低H。的工作保障低；難以行使基本權(quán)利（如消16和強迫勞動現(xiàn)象和消與非正規(guī)部門企業(yè)、勞動者和居著過時、代價高的規(guī)章條例，使正規(guī)化難以實現(xiàn)。由處理不當。1718城市規(guī)劃體系將郊區(qū)和低關(guān)鍵推動些了解基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)（, , ， ，Biller, D和Qu ero, J.D.（1995），解決拉丁美洲城市地區(qū)非正規(guī)部門污染的政策措施：哥倫比亞5Hindan

6、Raveendran（2012），正規(guī)就業(yè)中的婦女：全球化和組織化發(fā)布Hindan Raveendran（2012），正規(guī)就業(yè)中的婦女：全球化和組織化發(fā)布的8號統(tǒng)計簡報，坎布里奇； Roever、Sally（2011），如何計劃 A. Petersen、L., Piper、 L,deman, R和Legg, T（2015），衡量南非城鎮(zhèn)非正規(guī)經(jīng)濟之小區(qū)域6施，這些協(xié)調(diào)措施要適合不同群體的具體特點、涵蓋的偶然事件和國情。20 21多樣性包（水平、正規(guī)性、季節(jié)性）、按 和 分類的就業(yè)狀況（勞動者、雇本保障的角度進一步 非正規(guī)問題，比如根據(jù) 權(quán)、土地使用狀況和戶籍狀況提供的保（1）獲得基本服務(wù)；（2

7、）土地使用計劃中明確確定交通和運力的經(jīng)濟中心的 效應(yīng)；（3）劃歸城市空間，擴大貧困 創(chuàng)造經(jīng)濟價值的機會，如供街道商販使用的街道空間以及小型 營運企業(yè)使用的 網(wǎng)，在城市改造項目中尤應(yīng)從事非正規(guī)經(jīng)濟活動的雇主和勞動者提供有利環(huán)境，讓他們 利參加自己選擇的組織、 和聯(lián)合體， 利在非正規(guī)經(jīng)濟活 正規(guī)經(jīng)濟活動的 中組織社會 、進行集體談判和參與社會 。借鑒好的做法。例如，在 的很多城市中，家庭工獲得基本基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，改善他們工局簽訂了廢品收集、分類和回收合同。2014 2 月， 議會頒布了一項管理和保護街6000多名街道商販獲得了基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)支持。在哥倫比亞的 大，由市政 支付拓荒者工資來收集、整理和回收廢品。通過了一項支持家庭工的法案。22事實表明優(yōu)質(zhì)工作可以促進發(fā)展： 注重提高工作與項H人居三議題文件由人居三任務(wù)組負責編制。人居三任務(wù)組是各機構(gòu)和計劃的一個工作組，主要負責編制新城市議程。這批議題文件在2015 5 26-29 日在紐約舉行的任務(wù)組研討會期間定稿H人居三議題文件由人居三任務(wù)組負責編制。