財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

1、會(huì)計(jì)法律制度案例分析題1:2005年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，甲公司會(huì)計(jì)人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時(shí)應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清的債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。要求：根據(jù)我國國會(huì)計(jì)法律制制度的規(guī)定，回回答下列問題題：會(huì)計(jì)人員張某將將原始憑證復(fù)復(fù)制件提供給給乙公司用于于賬務(wù)處理的的做法是否正正確？簡要說說明理由。會(huì)計(jì)人員李某的的觀點(diǎn)是否正正確？簡要說說明理由。答：（1）會(huì)計(jì)計(jì)人員張某的的

2、做法不正確確。理由：根根據(jù)會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作規(guī)范范的規(guī)定，一一張?jiān)紤{證證所列的支出出需要由兩個(gè)以上上的單位共同同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)由保存該該原始憑證的的單位開具原原始憑證分割割單給其他應(yīng)應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位位，而不是復(fù)復(fù)印件。會(huì)計(jì)人員李某的的觀點(diǎn)不正確確。理由：根根據(jù)會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作規(guī)范范的規(guī)定，保保管期滿但未未結(jié)清的債券券債務(wù)原始憑證，不不得銷毀。案例分析題2：王旭被天一公司司聘用擔(dān)任總總經(jīng)理一職，22008年年年末，由于受受總公司考核核等其他因素素影響，憑借借其職權(quán)，王王旭授意其公公司會(huì)計(jì)李安安偽造變?cè)鞎?huì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿、編編織虛假財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，以以表明自己經(jīng)經(jīng)營管理成績績顯著，工作作能力強(qiáng)。李李安

3、由于沒有有從業(yè)資格且且自身能力所所限，提出離離職。后公司司又重新招聘聘會(huì)計(jì)張強(qiáng)，并并強(qiáng)令其按王王旭意圖編織織報(bào)表，張強(qiáng)強(qiáng)斷然拒絕，遭遭王惡意毆打打報(bào)復(fù)，公安安機(jī)關(guān)判處王王承擔(dān)刑法責(zé)責(zé)任。根據(jù)以上資料分分析如下事項(xiàng)項(xiàng)王旭是否為天一一公司單位負(fù)負(fù)責(zé)人？授意意會(huì)計(jì)人員偽偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)計(jì)賬簿、編織織虛假財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告的行行為，如不構(gòu)構(gòu)成犯罪，什什么機(jī)構(gòu)可以以對(duì)單位處以以多少罰款？李安和張強(qiáng)在辦辦理交接手續(xù)續(xù)時(shí)，移交清清單由誰負(fù)責(zé)責(zé)編制，哪些些相關(guān)人員簽簽字確認(rèn)后交交接成立，李李安經(jīng)辦的經(jīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)的法律責(zé)任任日后由誰承承擔(dān)？對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)計(jì)人員的行為為，刑法作何何處理？答：1、王旭不不是

4、天一公司司單位負(fù)責(zé)人人，對(duì)其授意意會(huì)計(jì)人員偽偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)計(jì)賬簿、編制制虛假財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表的行行為，如不構(gòu)構(gòu)成犯罪，縣縣級(jí)以上財(cái)政政部有權(quán)對(duì)其其處以50000以上100萬以下的罰罰款。2、移交清單應(yīng)應(yīng)該由移交人人李安編制，后后經(jīng)移交人李李安、接交人人張強(qiáng)、監(jiān)交交人王旭共同同簽字確認(rèn)后后交接成立，李李安經(jīng)辦的經(jīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)項(xiàng)的法律責(zé)任任日后由李安安承擔(dān)，與張張強(qiáng)無關(guān)。3、對(duì)打擊報(bào)復(fù)復(fù)會(huì)計(jì)人員的的行為，刑法法規(guī)定處以33年以下的有有期徒刑或者者拘役。案例分析題3：某公司是一家大大型國有控股股企業(yè)，該公公司發(fā)生以下下情況：1、2008年年12月，公公司產(chǎn)品滯銷銷狀況仍無根根本改變，虧虧損已

5、成定局局。公司董事事長王某指示示會(huì)計(jì)科在會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表上做做一些“技術(shù)處理”，確保“實(shí)現(xiàn)”年初定下的的盈利50萬萬元的目標(biāo)。會(huì)會(huì)計(jì)科遵照辦辦理。2、2009年年3月，公司司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)財(cái)務(wù)工作的副副經(jīng)理、總會(huì)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)計(jì)科長簽名并并蓋章后報(bào)出出，公司董事事長王某未在在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告上簽章。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制制度的有關(guān)規(guī)規(guī)定分析下列列問題：（1）該公司董董事長王某指指示在會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告上作一些些“技術(shù)處理”，致使公司司由虧損變成成盈利的行為為屬于何種未發(fā)行為？應(yīng)應(yīng)承擔(dān)哪些法法律責(zé)任？（2）該公司董董事長王某是是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)對(duì)外報(bào)送的財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告上簽名并蓋蓋章？簡要說說明理由。第三章 稅收征征收

6、管理法律律制度案例分析題1：西安工程大學(xué)王王教授，20011年122月收入明細(xì)細(xì)如下：1、基基本公司20000元，崗崗位工資5000元，課時(shí)時(shí)補(bǔ)貼10000元，社保保750元，住住房公積金11200元；2、王教授授本月在某權(quán)權(quán)威出版社發(fā)發(fā)表論文100篇，獲得稿稿酬350000元；3、王王教授將其一一項(xiàng)專利技術(shù)術(shù)轉(zhuǎn)讓，取得得收入50萬萬；4、王教教授本月購買買福彩6+11獲得獎(jiǎng)金55000元；5、王教授授本月獲得國國債利息所得得100000元；6、王王教授本月社社會(huì)公眾講學(xué)學(xué)的收入200000元，王王教授本月共共獲得收入557540元元。要求根據(jù)如上資資料，核算王王教授12月月個(gè)人所得稅稅答：王

7、教授本月月工資、薪金金所得為54450元，稿稿酬所得355000元，財(cái)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得得50元，偶偶然所得50000元，勞勞動(dòng)報(bào)酬所得得200000，國債利息息所得免個(gè)人人所得稅。工資、薪金所得得發(fā)生的個(gè)人人所得稅=55450-33500=11950*110%-1005=90稿酬所得的個(gè)人人所得稅=335000*20%*770%*800%=39220財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和和偶然所得的的個(gè)人所得稅=（5000000+50000）*220%=1001000勞動(dòng)報(bào)酬所得的的個(gè)人所得稅稅=200000*（1-20%）*20%-00=32000王教授12月應(yīng)應(yīng)支付的個(gè)人人所得稅為11082100元案例分析題2：廣州

8、市某私營企企業(yè)已注冊(cè)經(jīng)經(jīng)營兩年，由由于該經(jīng)營地地近期要拆遷遷，該私營企企業(yè)于20009年2月33日將經(jīng)營地地點(diǎn)從原來街街道搬遷到離離原來街道不不遠(yuǎn)的另一條條街道，兩條條街道同屬于于荔額灣區(qū)內(nèi)內(nèi)街道，稅務(wù)務(wù)機(jī)關(guān)20009年4月66日對(duì)轄區(qū)內(nèi)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行行檢查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)該私營企業(yè)業(yè)未辦理稅務(wù)務(wù)登記，于是是責(zé)令該私企企10日內(nèi)到到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦辦理稅務(wù)登記記。并對(duì)其處處以罰款20000元的處處罰。要求：（1）什什么是稅務(wù)登登記？稅務(wù)登登記有哪幾種種？ （22）該私營企企業(yè)由于搬遷遷經(jīng)營地應(yīng)辦辦理哪種稅務(wù)務(wù)登記？ （33）該企業(yè)應(yīng)應(yīng)該在什么時(shí)時(shí)間辦理稅務(wù)務(wù)登記？答：（1）分析析：稅務(wù)登記記時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)依據(jù)稅

9、法規(guī)規(guī)定，對(duì)納稅稅人的生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行行登記管理的的一項(xiàng)法定制制度，也是納納稅人依法履履行納稅義務(wù)務(wù)的法定手續(xù)續(xù)。稅務(wù)登記記包括；開業(yè)業(yè)登記、變更更登記、停業(yè)業(yè)、復(fù)業(yè)登記記、注銷登記記、外出經(jīng)營營報(bào)驗(yàn)登記等等。 （2）分析析；該私營企企業(yè)由于搬遷遷經(jīng)營地應(yīng)辦辦理變更登記記。變更登記記是指納稅人人在辦理稅務(wù)務(wù)登記后，原原登記的內(nèi)容容發(fā)生變化時(shí)時(shí)向原稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理理的稅務(wù)登記記。 （3）分析析：根據(jù)稅稅務(wù)登記管理理辦法的規(guī)規(guī)定，納稅人人稅務(wù)登記內(nèi)內(nèi)容發(fā)生變化化的，應(yīng)當(dāng)自自工商行政管管理機(jī)關(guān)或者者其他機(jī)關(guān)辦辦理變更登記記之日起300日內(nèi)，持有有關(guān)證件向原原稅務(wù)登記機(jī)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理理變更稅務(wù)登登

10、記。因此該該私營企業(yè)應(yīng)應(yīng)自變更工商商登記之日起起30日內(nèi)辦辦理變更稅務(wù)務(wù)登記。案例分析題3：丙公司是一般納納稅人，發(fā)生生有關(guān)稅務(wù)事事項(xiàng)如下：1、2003年年4月份籌建建，4月255日領(lǐng)取營業(yè)業(yè)執(zhí)照，6月月1日辦理開開業(yè)登記。2、2003年年10月100日，因?yàn)樵鲈鲑Y而到工商商行政管理部部門辦理了工工商變更登記記手續(xù)，于111月5日去去稅務(wù)部門辦辦理了稅務(wù)變變更登記。3、2003年年度發(fā)生虧損損80萬，220042009年年每年利潤總總額15萬元元，該企業(yè)所所得稅稅率為為25%，22009年企企業(yè)向稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)申報(bào)所得得稅2.5萬萬元。根據(jù)稅收法律制制度規(guī)定，分分析該企業(yè)6月1日日辦理開業(yè)等等級(jí)是

11、否符合合規(guī)定；簡述述理由。該企業(yè)11月55日辦理稅務(wù)務(wù)變更登記，是是否符合規(guī)定定，簡述理由由。該企業(yè)20099年度申報(bào)22.5萬元所所得稅是否符符合規(guī)定，簡簡述理由。第四章 財(cái)經(jīng)法法規(guī)制度案例分析題1： 政府采購的主體體是什么？采采購的對(duì)象是是什么？采購購的資金范圍圍來源于哪里里？采購時(shí)應(yīng)應(yīng)遵循的采購購原則是什么么？采購方式式有哪幾種？哪種是政府府采購的主要要方式？答：政府采購的的主體是各級(jí)級(jí)國家機(jī)關(guān)、事事業(yè)單位和單單位組織。采采購的對(duì)象是是貨物、工程程和服務(wù)。采采購資金是財(cái)財(cái)政性資金，由由預(yù)算內(nèi)資金金、預(yù)算外資資金、與財(cái)政政資金相配套套的單位自籌籌資金的總和和組成。采購購時(shí)應(yīng)遵循的的原則是：

12、11、公開透明明原則2、公公平競爭原則則3、公正原原則、誠實(shí)守守信原則。政政府采購的方方式有：1、公開招標(biāo)2、邀請(qǐng)招標(biāo)3、競爭性談判4、單一來源5、詢價(jià)，其中公開招標(biāo)是政府采購的主要方式。假如清華大學(xué)主主體教學(xué)樓建建設(shè)項(xiàng)目，22014年決決定重新修建建，工程總造造價(jià)50000萬，該教學(xué)學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目目是否屬于政政府采購？如如不屬于，請(qǐng)請(qǐng)說明原因，如如屬于，請(qǐng)說說明應(yīng)采用哪哪種采購方式式？原因何在在?答：清華大學(xué)主主體教學(xué)樓建建設(shè)項(xiàng)目屬于于政府采購，因因工程造價(jià)大大，施工期限限長，采購時(shí)時(shí)間長，且招招標(biāo)費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于工程造造價(jià)，應(yīng)該邀邀請(qǐng)不特定的的供應(yīng)商參加加投標(biāo)競爭，所所以應(yīng)該選擇擇公開招標(biāo)的的

13、采購方式。案例分析題2：低價(jià)競標(biāo)：某市市級(jí)醫(yī)院招標(biāo)標(biāo)采購一批進(jìn)進(jìn)口設(shè)備，由由于該醫(yī)院過過去在未實(shí)行行政府采購前前與一家醫(yī)療療設(shè)備公司有有長期的業(yè)務(wù)務(wù)往來，故此此次招標(biāo)仍希希望這家醫(yī)療療設(shè)備公司中中標(biāo)。于是雙雙方達(dá)成默契契，等開標(biāo)時(shí)時(shí)該醫(yī)院要求求該公司盡量量壓低投標(biāo)標(biāo)標(biāo)價(jià)，以確保保中標(biāo)。在簽簽訂合同前，該該醫(yī)院允許按按原來的投標(biāo)標(biāo)標(biāo)價(jià)提高110%，作為為追加售后服服務(wù)內(nèi)容與醫(yī)醫(yī)療設(shè)備公司司簽訂了采購購合同。結(jié)果果提高后的合合同價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高高于其他所有有投標(biāo)人的標(biāo)標(biāo)價(jià)。提問：該醫(yī)院的的此種招標(biāo)方方式是否合法法？請(qǐng)指出不不妥之處并加加以說明。答：招標(biāo)人與投投標(biāo)人相互串串通，以低價(jià)價(jià)中標(biāo)高價(jià)簽簽訂合同的做

14、做法，嚴(yán)重影影響了政府采采購活動(dòng)的公公平性和公正正性，損害了了廣大潛在投投標(biāo)人的正當(dāng)當(dāng)利益，造就就了采購資金金的巨額流失失，擾亂了正正常的市場競競爭秩序。案例分析題3：某預(yù)算單位在組組織財(cái)務(wù)人員員學(xué)習(xí)國庫庫集中收付制制度時(shí)，討討論如下：甲某認(rèn)為：財(cái)政政部門在商業(yè)業(yè)銀行開立的的國庫單一賬賬戶，是用于于記錄、反應(yīng)應(yīng)和核算預(yù)算算外資金的收收入支出活動(dòng)，并與財(cái)政政部門零余額額賬戶進(jìn)行清清算。乙認(rèn)為：財(cái)政部部門零余額賬賬戶，用于財(cái)財(cái)政授權(quán)支付付和清算，該該賬戶可辦理理轉(zhuǎn)賬、提取取現(xiàn)金等結(jié)算算業(yè)務(wù)。丙認(rèn)為：國庫單單一賬戶體系系包括：國庫庫單一賬戶、財(cái)財(cái)政零余額賬賬戶預(yù)算外資資金財(cái)政專戶戶、財(cái)政部門門特設(shè)專

15、戶。根據(jù)國庫集中收收付制度規(guī)定定，分析：甲的觀點(diǎn)是否符符合規(guī)定，并并申述理由。乙的觀點(diǎn)是否符符合規(guī)定，并并申述理由。丙的觀點(diǎn)是否符符合規(guī)定，并并申述理由。第五章 會(huì)計(jì)職職業(yè)道德案例分析題1：長青公司會(huì)計(jì)主主管李紅，在在工作之余，參參加了某財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)訓(xùn)班，通過培培訓(xùn)，大大提提高了個(gè)人的的專業(yè)勝任能能力，也擴(kuò)大大了個(gè)人的人人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系系，學(xué)習(xí)結(jié)束束后，通過所所學(xué)知識(shí)向公公司提供合理理化建設(shè)，為為公司帶來了了不小的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，于是是李紅向公司司提出加薪請(qǐng)請(qǐng)求，遭到公公司拒絕。李李紅決定辭職職，并將公司司一些重要商商業(yè)機(jī)密透漏漏給公司競爭爭對(duì)手，給公公司帶來不小小的經(jīng)濟(jì)損失失。請(qǐng)問在李李紅身上體

16、現(xiàn)現(xiàn)了哪些職業(yè)業(yè)道德？違背背了哪些職業(yè)業(yè)道德？答：李紅參加經(jīng)經(jīng)理人培訓(xùn)并并將所學(xué)知識(shí)識(shí)用到公司的的管理中，為為公司贏得了了不少的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益，表現(xiàn)現(xiàn)出其具有愛愛崗敬業(yè)、提提高技能、參參與管理、強(qiáng)強(qiáng)化服務(wù)的職職業(yè)道德。但但當(dāng)其提出加加薪的要求遭遭到公司拒絕絕時(shí)，有權(quán)選選擇離職，但但不能將公司司的商業(yè)秘密密透漏出去，這這違背了誠實(shí)實(shí)守信的職業(yè)業(yè)操守，因?yàn)闉閭€(gè)人利益得得不到滿足，就就泄露單位商商業(yè)機(jī)密，在在違反會(huì)計(jì)職職業(yè)道德的同同時(shí)，也違反反了會(huì)計(jì)法律律制度對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)人員的最低低要求。公司司應(yīng)追究李紅紅相關(guān)法律責(zé)責(zé)任。案例分析題2：某施工單位為順順利簽下一筆筆工程合同，擬擬向工程發(fā)包包方有關(guān)人員員支付好

17、處費(fèi)費(fèi)10萬元，市市場部經(jīng)理持持總經(jīng)理的指指示，到財(cái)務(wù)務(wù)部申請(qǐng)?jiān)摽羁铐?xiàng)，財(cái)務(wù)部部經(jīng)理蔡某認(rèn)認(rèn)為該項(xiàng)支出出不符合有關(guān)關(guān)規(guī)定，支出出后也不好做做賬，但考慮慮到總經(jīng)理已已做指示，該該項(xiàng)目拿下后后，會(huì)對(duì)企業(yè)業(yè)帶來1000萬以上的利利潤，于是同同意撥付該筆筆款項(xiàng)，并叮叮囑市場部經(jīng)經(jīng)理想辦法弄弄10萬元費(fèi)費(fèi)用發(fā)票，以以便以后做賬賬。要求：分析蔡某某的行為違背背了哪些會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德？答：蔡某的行為為違背了愛崗崗敬業(yè)、堅(jiān)持持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德要要求。堅(jiān)持準(zhǔn)準(zhǔn)則，要求會(huì)會(huì)計(jì)人員在處處理業(yè)務(wù)過程程中，嚴(yán)格按按照會(huì)計(jì)法律律制度辦事，不不為主觀或他他人意志左右右。會(huì)計(jì)人員員在進(jìn)行核算算和監(jiān)督的過過程中，只有有堅(jiān)持準(zhǔn)

18、則，才才能在發(fā)生道道德沖突時(shí)，以以準(zhǔn)則作為自自己的行動(dòng)指指南，維護(hù)國國家利益、社社會(huì)公眾利益益和正常的經(jīng)經(jīng)濟(jì)秩序。案例分析題3：2010年初某某集團(tuán)公司財(cái)財(cái)務(wù)部擬組織織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德培培訓(xùn)。為了使使培訓(xùn)工作更更具針對(duì)性，公公司財(cái)務(wù)部就就會(huì)計(jì)職業(yè)道道德概念，會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德德與法律制度度的關(guān)系，會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德德規(guī)范的內(nèi)容容，會(huì)計(jì)職業(yè)業(yè)道德教育以以及組織實(shí)施施等問題，分分別于會(huì)計(jì)人人員周英、王王華、李明、余余萍等4人進(jìn)進(jìn)行了座談?，F(xiàn)現(xiàn)就4人回答答的主要觀點(diǎn)點(diǎn)摘錄如下：關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道道德概念問題題，周英認(rèn)為為，會(huì)計(jì)職業(yè)業(yè)道德是會(huì)計(jì)計(jì)人員在社會(huì)會(huì)交往和公共共生活中應(yīng)當(dāng)當(dāng)遵循的行為為準(zhǔn)則，涵蓋蓋了人

19、與人，人人與社會(huì)，人人與自然之間間的關(guān)系。關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道道德與會(huì)計(jì)法法律制度的關(guān)關(guān)系問題，王王華認(rèn)為，會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德德與會(huì)計(jì)法律律制度兩者在在性質(zhì)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)形式上都一一樣。關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道道德規(guī)范的內(nèi)內(nèi)容，李明認(rèn)認(rèn)為，會(huì)計(jì)職職業(yè)道德規(guī)范范的全部內(nèi)容容歸納起來就就是兩條：一一是廉潔自律律，會(huì)計(jì)職業(yè)業(yè)是一項(xiàng)極為為特殊的職業(yè)業(yè)，整天與錢錢，財(cái)，物打打交道，如果果愛貪愛占，很容易走上犯罪的道路，會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。二是強(qiáng)化服務(wù)，會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是為單位負(fù)責(zé)人提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)無條件服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道道德教育問題題。余萍認(rèn)為為，開展

20、會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德教教育的唯一途途徑就是依靠靠學(xué)歷教育。只只有這樣，才才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)道德觀觀念，強(qiáng)化會(huì)會(huì)計(jì)道德情操操。要求：從會(huì)計(jì)職職業(yè)道德角度度，分別分析析判斷周英、王王華、李明、余余萍4人的觀觀點(diǎn)是否正確確？如不正確確，請(qǐng)闡述正正確的觀點(diǎn)。案例綜合分析題題案例分析題1：考核：原始憑證證金額錯(cuò)誤+不相容職務(wù)務(wù)+財(cái)政監(jiān)督督+借款收據(jù)據(jù)明光公司是一家家股份有限公公司，20008年度發(fā)生生以下事項(xiàng)：（1）2月144日，公司從從外地購買了了一批貨物，收收到發(fā)票后，經(jīng)經(jīng)辦人員王某某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金金額與實(shí)際支支付金額不相相符，便將發(fā)發(fā)票退回給出出具單位，要要求對(duì)方重開開。（2）3月222日，公司從從事收入、

21、支支出、費(fèi)用賬賬目登記工作作的吳某休假假期，公司決決定由出納員員李某臨時(shí)頂頂替其工作，并并按規(guī)定辦理理了交接手續(xù)續(xù)。1（3）5月155日，公司財(cái)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)責(zé)人張某根據(jù)據(jù)工作需要，對(duì)對(duì)部分會(huì)計(jì)工工作崗位進(jìn)行行調(diào)整，原從從事總賬登記記工作的陳某某被調(diào)到稽核核崗位協(xié)助另另一位稽核員員進(jìn)行稽核工工作，使該崗崗位一崗兩人人。（4）6月8日日，市財(cái)政部部門要求到該該公司進(jìn)行檢檢查，公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)以“分管財(cái)務(wù)工工作領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)責(zé)人出差”為由，予以以拒絕。（5）9月222日，公司供供銷科錢某出出差歸來報(bào)銷銷差旅費(fèi)17700元，同同時(shí)將多余現(xiàn)現(xiàn)金300元元退回給出納納員李某，李李某隨即退還還給錢某2000

22、0元借款款收據(jù)。要求：根據(jù)以上上材料及會(huì)計(jì)計(jì)法律制度的的有關(guān)規(guī)定，回回答下列問題題：該公司經(jīng)辦人員員王某退回的的金額錯(cuò)誤的的發(fā)票，要求求出具單位重重開的做法是是否符合會(huì)計(jì)計(jì)法律制度的的規(guī)定？為什什么？該公司決定由出出納人員李某某臨時(shí)頂替吳吳某兼管收入入、成本、費(fèi)費(fèi)用賬目的登登記工作是否否符合會(huì)計(jì)法法律制度的規(guī)規(guī)定？為什么么？該公司財(cái)務(wù)部門門負(fù)責(zé)人調(diào)整整部分會(huì)計(jì)工工作崗位，使使稽核崗位一一崗兩人的做做法是否符合合會(huì)計(jì)法律制制度的規(guī)定？為什么？該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕絕市財(cái)政部門門檢查的做法法是否符合會(huì)會(huì)計(jì)法律制度度的規(guī)定？該公司出納員李李某退回原借借款收據(jù)的做做法是否符合合會(huì)計(jì)法律制制度的規(guī)定？為什么？答

23、：（1）該公公司經(jīng)辦人員員王某的做法法符合規(guī)定，根根據(jù)規(guī)定，原原始憑證金額額錯(cuò)誤的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)由出具單單位重開不得得在原始憑證證上重新更改改。 （2）該該公司決定由由出納人員李李某頂替吳某某兼管收入、支支出、費(fèi)用賬賬目登記工作作的做法不符符合規(guī)定。根根據(jù)會(huì)計(jì)法法的規(guī)定，出出納人員不得得兼任稽核、會(huì)會(huì)計(jì)檔案保管管和收入、支支出、費(fèi)用、債債權(quán)債務(wù)賬目目的登記工作作。 （3）該該公司財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人調(diào)調(diào)整會(huì)計(jì)工作作崗位并使稽稽核崗位一崗崗兩人的做法法符合規(guī)定。根根據(jù)會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作規(guī)范范的規(guī)定，會(huì)會(huì)計(jì)人員的工工作崗位應(yīng)當(dāng)當(dāng)有計(jì)劃的進(jìn)進(jìn)行輪換。會(huì)會(huì)計(jì)工作崗位位可以一人一一崗、一人多多崗、一崗多多人，但出納納

24、人員不得兼兼任稽核、會(huì)會(huì)計(jì)檔案保管管和收入、支支出、費(fèi)用、債債權(quán)債務(wù)賬目目的登記工作作。 （4）該該公司領(lǐng)導(dǎo)拒拒絕市財(cái)務(wù)部部門檢查的做做法不符合規(guī)規(guī)定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)法的規(guī)規(guī)定，各單位位必須依照有有關(guān)法律、行行政法規(guī)的規(guī)規(guī)定，接受財(cái)財(cái)政、審計(jì)、稅稅務(wù)等有關(guān)監(jiān)監(jiān)督檢查部門門依法實(shí)施監(jiān)監(jiān)督檢查，如如實(shí)提供會(huì)計(jì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和和其他會(huì)計(jì)資資料以及有關(guān)關(guān)情況，不得得拒絕、藏匿匿、謊報(bào)。 （5）該該公司出納員員李某退換借借款收據(jù)的做做法不符合規(guī)規(guī)定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的規(guī)規(guī)定，職工借借款憑據(jù)，必必須附在記賬賬憑證之后，收收回借款時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)據(jù)或者退換借借款副本，不不得退換原借

25、借款收據(jù)。案例分析題2：考核：檔案銷毀毀+不相容職職務(wù)+違法行行為2008年1月月，某機(jī)械制制造廠發(fā)生如如下事項(xiàng)：（1）5日，該該廠會(huì)計(jì)科同同檔案科銷毀毀了一批保管管期限已滿的的會(huì)計(jì)檔案，未未編造會(huì)計(jì)檔檔案銷毀清冊(cè)冊(cè)，也未報(bào)經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。銷銷毀后未履行行任何手續(xù)。（2）16日，該該廠會(huì)計(jì)人員員鄭某脫產(chǎn)學(xué)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期期，會(huì)計(jì)科長長指定出納王王某兼管鄭某某的債權(quán)債務(wù)務(wù)賬目的登記記工作，未辦辦理會(huì)計(jì)工作作交接手續(xù)。（3）該廠20007年度虧虧損50萬，220日，會(huì)計(jì)計(jì)科長張明授授意會(huì)計(jì)人員員采取偽造會(huì)會(huì)計(jì)憑證等手手段調(diào)整企業(yè)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告，將本本年度利潤調(diào)調(diào)整為盈利660萬元，并并將調(diào)整后的的企

26、業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)廠廠長及有關(guān)人人員簽名、蓋蓋章后向有關(guān)關(guān)單位報(bào)送。要求：根據(jù)以上上事實(shí)，回答答下列問題：該機(jī)械廠會(huì)計(jì)科科會(huì)同檔案科科銷毀保管期期滿的會(huì)計(jì)檔檔案在程序上上是否符合規(guī)規(guī)定？為什么么？出納王某臨時(shí)兼兼管鄭某的債債權(quán)債務(wù)賬目目的登記工作作是否符合規(guī)規(guī)定？會(huì)計(jì)人員鄭某脫脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)個(gè)星期，是否否需要辦理會(huì)會(huì)計(jì)工作交接接手續(xù)？該機(jī)械廠廠長對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)科長張張明授意會(huì)計(jì)計(jì)人員采取偽偽造會(huì)計(jì)憑證證等手段調(diào)整整企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告的行行為是否承擔(dān)法律責(zé)責(zé)任？為什么么？答：（1）不符符合規(guī)定。會(huì)會(huì)計(jì)檔案保管管期滿需要銷銷毀的，需編編造會(huì)計(jì)檔案案銷毀清冊(cè)，經(jīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人人簽署意見同同意后方可銷銷毀，銷毀

27、后后，監(jiān)銷人應(yīng)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔檔案銷毀清冊(cè)冊(cè)上簽章，并并將監(jiān)銷情況況報(bào)告單位負(fù)負(fù)責(zé)人。 （2）不不符合規(guī)定。出出納人員不得得兼管債券債債務(wù)賬目的登登記工作。 （3）需需要辦理會(huì)計(jì)計(jì)工作交接手手續(xù)。 （4）應(yīng)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)責(zé)任。根據(jù)我我國會(huì)計(jì)法法的規(guī)定，單單位負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)本單位的會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)會(huì)計(jì)資料的真真實(shí)性、完整整性負(fù)責(zé)。案例分析題3：考核：回避制度度+不相容職職務(wù)+會(huì)計(jì)交交接手續(xù)與責(zé)責(zé)任錢橋紡織廠為國國有企業(yè)，下下設(shè)辦公室、行行政科、會(huì)計(jì)計(jì)科、檔案科科等職能科室室。2008年7月月，經(jīng)上級(jí)主主管單位任命命，會(huì)計(jì)科長長甲的丈夫乙乙擔(dān)任該廠廠廠長。同月，甲甲的侄女丙調(diào)調(diào)到該廠會(huì)計(jì)計(jì)科擔(dān)任出納納工作。丙

28、已已取得會(huì)計(jì)從從業(yè)資格。8月，廠長乙對(duì)對(duì)廠行政機(jī)構(gòu)構(gòu)和人員進(jìn)行行了調(diào)整和精精簡。撤銷檔檔案科，原由由檔案科保管管的會(huì)計(jì)檔案案移交會(huì)計(jì)科科保管。檔案案科移交會(huì)計(jì)計(jì)檔案前，會(huì)會(huì)同會(huì)計(jì)科對(duì)對(duì)保管期滿的的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)進(jìn)行銷毀。檔檔案科長與會(huì)會(huì)計(jì)科長甲共共同在會(huì)計(jì)檔檔案銷毀清冊(cè)冊(cè)上簽字，并并進(jìn)行了監(jiān)銷銷。因廠長乙乙在外地出差差，故未將此此事報(bào)告廠長長乙。之后，會(huì)會(huì)計(jì)科長甲指指定出納丙兼兼管會(huì)計(jì)檔案案保管工作。9月，丙調(diào)到當(dāng)當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部部工作，調(diào)離離前與接任的的丁自行辦理理了會(huì)計(jì)工作作交接手續(xù)。丙丙未辦理會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。10月，甲辦理理退休手續(xù)。甲甲與信任會(huì)計(jì)計(jì)科科長戊辦辦理交接手續(xù)續(xù)

29、，上級(jí)主管管單位派人與與廠長乙會(huì)同同監(jiān)交。后戊戊發(fā)現(xiàn)甲移交交的會(huì)計(jì)資料料存在問題，遂遂找甲詢問。甲甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)計(jì)資料已移交交，自己不應(yīng)應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任任。要求：根據(jù)上述述情況和會(huì)計(jì)計(jì)法律制度的的有關(guān)規(guī)定，回回答下列問題題：按照回避制度的的規(guī)定，會(huì)計(jì)計(jì)科長甲與其其丈夫廠長乙乙是否應(yīng)當(dāng)回回避？說明理理由。丙擔(dān)任錢橋紡織織廠出納工作作是否符合法法律規(guī)定？說說明理由。檔案科與會(huì)計(jì)科科在銷毀會(huì)計(jì)計(jì)檔案過程中中有哪些不符符合法律規(guī)定定之處？會(huì)計(jì)科長甲指定定出納丙兼管管會(huì)計(jì)檔案保保管工作是否否符合法律規(guī)規(guī)定？說明理理由丙自行與丁辦理理會(huì)計(jì)工作交交接手續(xù)是否否符合法律規(guī)規(guī)定？說明理理由。丙調(diào)動(dòng)工作是否否應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)

30、會(huì)計(jì)從業(yè)資格格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)？說明理由。甲認(rèn)為會(huì)計(jì)資料料已移交戊，自自己不應(yīng)再承承擔(dān)責(zé)任的觀觀點(diǎn)是否符合合法律規(guī)定？說明理由。答：（1）會(huì)計(jì)計(jì)科長甲與其其丈夫廠長乙乙應(yīng)當(dāng)回避。根根據(jù)會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作規(guī)范范的規(guī)定，國國有單位負(fù)責(zé)責(zé)人的（直系系）親屬不得得承擔(dān)本單位位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 （2）丙擔(dān)擔(dān)任錢橋紡織織廠出納工作作不符合法律律規(guī)定。根據(jù)據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作規(guī)范的的規(guī)定，會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人的直系親屬屬不得在本單單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)中擔(dān)任出納納工作。 （3）檔案案科與會(huì)計(jì)科科在銷毀會(huì)計(jì)計(jì)檔案過程中中不符合法律律規(guī)定之處是是：未請(qǐng)單位位負(fù)責(zé)人乙在在會(huì)計(jì)檔案銷銷毀清冊(cè)上簽簽字，也未將將監(jiān)銷情況報(bào)報(bào)告乙。 （4）會(huì)

31、計(jì)計(jì)科長甲指定定出納丙兼管管會(huì)計(jì)檔案保保管工作不符符合法律規(guī)定定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)法和會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的規(guī)規(guī)定，出納人人員不得兼任任會(huì)計(jì)檔案保保管工作。 （5）丙自自行與丁辦理理會(huì)計(jì)工作交交接手續(xù)不符符合法律規(guī)定定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的規(guī)規(guī)定，一般會(huì)會(huì)計(jì)人員辦理理交接手續(xù)，由由單位的會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人負(fù)責(zé)監(jiān)交。 （6）丙應(yīng)當(dāng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格管理辦辦法的規(guī)定定，持證人員員在同一會(huì)計(jì)計(jì)從業(yè)資格管管理機(jī)構(gòu)管轄轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工作單位，且且繼續(xù)從事會(huì)會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自離開工工作單位之日日起90日內(nèi)內(nèi)，填寫調(diào)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)登記表，持持會(huì)計(jì)從業(yè)資資格證書及調(diào)調(diào)入單位開具具的從

32、事會(huì)計(jì)計(jì)工作的證明明，辦理調(diào)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)登記。 （7）甲認(rèn)為為會(huì)計(jì)資料已已移交戊，自自己不應(yīng)再承承擔(dān)責(zé)任的觀觀點(diǎn)不符合法法律規(guī)定。根根據(jù)會(huì)計(jì)基基礎(chǔ)工作規(guī)范范的規(guī)定，移移交人員對(duì)所所移交的會(huì)計(jì)計(jì)資料的合法法性、真實(shí)性性承擔(dān)法律責(zé)責(zé)任，原移交交人員不應(yīng)以以會(huì)計(jì)資料已已移交而推脫脫責(zé)任。案例分析題4：考核：總會(huì)計(jì)師師+不相容職職務(wù)+偽造+簽章主體東方公司是一家家大型國有控控股企業(yè)，22007年該該公司發(fā)生以以下情況：（1）3月，公公司董事長胡胡某主持召開開董事會(huì)會(huì)議議，研究進(jìn)一一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)工作問題。根根據(jù)公司經(jīng)理理的提名，會(huì)會(huì)議決定增設(shè)設(shè)1名副經(jīng)理理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師師配合其工作作。（2）5月，

33、公公司會(huì)計(jì)科負(fù)負(fù)責(zé)收入、費(fèi)費(fèi)用賬目登記記工作的會(huì)計(jì)計(jì)張某提出休休產(chǎn)假。因會(huì)會(huì)計(jì)科長出差差在外，主管管財(cái)會(huì)工作的副副經(jīng)理指定出出納員兼管張張某的工作，并并讓出納員與與張某自行辦辦理會(huì)計(jì)工作作交接手續(xù)。（3）12月，公公司產(chǎn)品滯銷銷狀況仍無根根本改變，虧虧損已成定局局。公司董事事長胡某只是是會(huì)計(jì)科在會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表上做做一些“技術(shù)處理”，確?！皩?shí)現(xiàn)”年初定下的的盈利40萬萬元的目標(biāo)。會(huì)會(huì)計(jì)科遵照辦辦理。（4）20088年2月，公公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管管財(cái)會(huì)工作的的副經(jīng)理、總總會(huì)計(jì)師、會(huì)會(huì)計(jì)科長簽名名并蓋章后報(bào)報(bào)出，公司董董事長胡某未未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告上簽章章。要求：根據(jù)上上述情況和會(huì)會(huì)計(jì)、金融法法律制

34、度的有有關(guān)規(guī)定，回回答下列問題題：該公司增設(shè)主管管財(cái)會(huì)工作的的副經(jīng)理的做做法是否符合合法律規(guī)定？簡要說明理理由。該公司制定出納納員兼管會(huì)計(jì)計(jì)張某的工作作并讓出納員員與張某自行行辦理會(huì)計(jì)工工作交接是否否符合法律規(guī)規(guī)定？分別簡簡要說明理由由。該公司董事長胡胡某指使會(huì)計(jì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表上做一些些“技術(shù)處理”，致使公司司由虧損變?yōu)闉橛男袨闉閷儆诤畏N違違法行為？應(yīng)應(yīng)承擔(dān)哪些法法律責(zé)任？該公司董事長胡胡某是否應(yīng)當(dāng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告上簽名名并蓋章？簡簡要說明理由由。答：（1）該公公司增設(shè)主管管財(cái)會(huì)工作的的副經(jīng)理的做做法不符合法法律規(guī)定。根根據(jù)總會(huì)計(jì)計(jì)師條例的的規(guī)定，設(shè)置置總會(huì)計(jì)師的的單位，不

35、應(yīng)應(yīng)再設(shè)置與總總會(huì)計(jì)師職責(zé)責(zé)重疊的行政政副職。 （2）該該公司制定出出納員與張某某自行辦理會(huì)會(huì)計(jì)工作交接接不符合法律律規(guī)定。根據(jù)據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作規(guī)范的的規(guī)定，一般般會(huì)計(jì)人員辦辦理工作交接接，應(yīng)由單位位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。 （3）該該公司董事長長胡某指示會(huì)會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表上做一一些“技術(shù)處理”，致使公司司有虧損變?yōu)闉橛?，該行行為屬于授意意、指使、?qiáng)強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員員偽造、變?cè)煸鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿、編編制虛假財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的的行為。根據(jù)據(jù)會(huì)計(jì)法的的規(guī)定，授意意、指使、強(qiáng)強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員員及其他人員員偽造、變?cè)煸鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)會(huì)計(jì)賬簿、編編制虛假財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)構(gòu)成犯罪的，依

36、依法追究刑事事責(zé)任；尚不不構(gòu)成犯罪的的，可以處55000以上上5萬以下的的罰款；屬于于國家工作人人員的，還應(yīng)應(yīng)當(dāng)給予行政政處分。 （4）該該公司董事長長胡某應(yīng)當(dāng)在在對(duì)外報(bào)出的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告上簽名并并蓋章。根據(jù)據(jù)會(huì)計(jì)法的的規(guī)定，單位位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)當(dāng)保證本單位位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告真實(shí)、完完整，單位負(fù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告上簽名并并蓋章。案例分析題5：考核：會(huì)計(jì)人員員任職資格+監(jiān)交+檔案案銷毀+憑證證修改光華公司為國有有工業(yè)企業(yè)，22008年發(fā)發(fā)生以下事項(xiàng)項(xiàng)：（1）1月，該該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子上任后后，作出了精精簡內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)等決定，將將會(huì)計(jì)科撤并并到企業(yè)管理理辦公室（以以下簡稱“企管辦”），同時(shí)任任

37、命企管辦主主任王某兼任任會(huì)計(jì)主管人人員。會(huì)計(jì)科科撤并到企管管辦后，會(huì)計(jì)計(jì)工作分工如如下：原會(huì)計(jì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦主主任王某的女女兒擔(dān)任出納納工作。企管辦主任王某某自參加工作作后一直從事事文秘工作，為為了使王某盡盡快勝任會(huì)計(jì)計(jì)主管人員崗崗位，企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)一王某半脫脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)計(jì)培訓(xùn)班，并并參加20008年會(huì)計(jì)從從業(yè)資格考試試。（2）2月，原原會(huì)計(jì)科長與與王某辦理會(huì)會(huì)計(jì)工作交接接手續(xù)，人事事科長監(jiān)交。（3）6月，檔檔案科會(huì)同企企管辦對(duì)企業(yè)業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)進(jìn)行了清理，編編造會(huì)計(jì)檔案案銷毀清冊(cè)，將將保管期已滿滿的會(huì)計(jì)檔案案按規(guī)定程序序全部銷毀，其其中包括一些些保管期滿但但尚未結(jié)清債債權(quán)債務(wù)的原原

38、始憑證。（4）8月，經(jīng)經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)，某某業(yè)務(wù)往來單單位因業(yè)務(wù)需需要查閱了該該企業(yè)20006年有關(guān)會(huì)會(huì)計(jì)檔案，對(duì)對(duì)有關(guān)原始憑憑證進(jìn)行了復(fù)復(fù)制，并辦理理了登記手續(xù)續(xù)。（5）10月，企企管辦在例行行審核有關(guān)單單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一張購買計(jì)計(jì)算機(jī)的發(fā)票票，其“金額”欄中的數(shù)字字有更改現(xiàn)象象，經(jīng)查閱相相關(guān)買賣合同同、單據(jù)，確確認(rèn)更改后的的金額數(shù)字是是正確的，于于是要求該發(fā)發(fā)票的出具單單位在發(fā)票“金額”欄更改之處處加蓋出具單單位印章。之之后，該企業(yè)業(yè)予以接受并并據(jù)此登記入入賬。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)計(jì)法律制度的的有關(guān)規(guī)定，回回答下列問題題：該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命命會(huì)計(jì)主管人人員、會(huì)計(jì)工工作崗位分工工是否有違

39、反反法律規(guī)定之之處？分別說說明理由。該企業(yè)在辦理會(huì)會(huì)計(jì)工作交接接、銷毀會(huì)計(jì)計(jì)檔案中是否否有違反法律律規(guī)定之處？分別說明理理由。該企業(yè)向業(yè)務(wù)往往來單位提供供查閱會(huì)計(jì)檔檔案、復(fù)制有有關(guān)原始憑證證是否符合法法律規(guī)定？說說明理由。該企業(yè)對(duì)購買計(jì)計(jì)算機(jī)的發(fā)票票的處理是否否符合法律規(guī)規(guī)定？說明理理由。答：（1）該該企業(yè)任命會(huì)會(huì)計(jì)主管人員員不符合規(guī)定定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)法的規(guī)規(guī)定，擔(dān)任單單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)會(huì)計(jì)主管人員員）的，除取取得會(huì)計(jì)從業(yè)業(yè)資格證書外外，還應(yīng)當(dāng)具具備會(huì)計(jì)師以以上專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)資格或或者從事會(huì)計(jì)計(jì)工作3年以以上經(jīng)歷。 王某女兒擔(dān)擔(dān)任出納工作作不符合規(guī)定定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作規(guī)范的規(guī)規(guī)定，國

40、家機(jī)機(jī)關(guān)、國有企企業(yè)、事業(yè)單單位任用會(huì)計(jì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)實(shí)行回避制度度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)會(huì)計(jì)主管人員員的直系親屬屬不得在本單單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)中擔(dān)任出納納工作。 （2）該該企業(yè)將一些些保管期滿，但但尚未結(jié)清債債權(quán)債務(wù)的原原始憑證銷毀毀不符合規(guī)定定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)檔案管理理辦法的規(guī)規(guī)定，對(duì)于保保管期滿但未未結(jié)清債權(quán)債債務(wù)的原始憑憑證不得銷毀毀，而應(yīng)當(dāng)單單獨(dú)抽出立卷卷，保管到未未了事項(xiàng)完結(jié)結(jié)時(shí)為止。 （3）該該企業(yè)提供查查閱會(huì)計(jì)檔案案、復(fù)制原始始憑證符合規(guī)規(guī)定。根據(jù)會(huì)會(huì)計(jì)檔案管理理辦法的規(guī)規(guī)定，會(huì)計(jì)檔檔案經(jīng)本單位位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)，在不拆散散原卷冊(cè)的前前提下，可以以提供查閱或或者復(fù)制，并并辦理登記手手續(xù)。 （

41、4）該該企業(yè)對(duì)購買買計(jì)算機(jī)的發(fā)發(fā)票的處理不不符合規(guī)定。根根據(jù)會(huì)計(jì)法法的規(guī)定，原原始憑證金額額有錯(cuò)誤的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)由出具單單位重開，不不得在原始憑憑證上更正。案例分析題6：考核：編制虛假假財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的法律律責(zé)任萬興公司是一家家國有大型企企業(yè)。20002年12月月，公司總經(jīng)經(jīng)理針對(duì)公司司效益下滑將將面臨虧損的的情況，電話話請(qǐng)示正在外外地出差的董董事長。董事事長指示把財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告做的漂亮一一點(diǎn)，總經(jīng)理理把這項(xiàng)工作作交給公司總總會(huì)計(jì)師，要要求按董事長長意見辦?？偪倳?huì)計(jì)師授意意會(huì)計(jì)科科長長按照董事長長的要求把財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告做“漂亮”，會(huì)計(jì)科長長對(duì)當(dāng)年度的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告進(jìn)行了技技術(shù)處理，虛虛擬了

42、若干筆筆無交易的銷銷售收入，從從而使得公司司報(bào)表由虧變變盈。經(jīng)誠信信會(huì)計(jì)師事務(wù)務(wù)所審計(jì)后，公公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)報(bào)出。2003年4月月，在中華華人民共和國國會(huì)計(jì)法執(zhí)執(zhí)行情況檢查查中，當(dāng)?shù)刎?cái)財(cái)政部門發(fā)現(xiàn)現(xiàn)該公司存在在重大會(huì)計(jì)作作假行為，依依據(jù)中華人人民共和國會(huì)會(huì)計(jì)法及相相關(guān)法律、法法規(guī)、制度，擬擬對(duì)該公司董董事長、總經(jīng)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科科長等相關(guān)人人員進(jìn)行行政政處罰，并分分別下達(dá)了行行政處罰告知知書。萬興公公司相關(guān)人員員中接到行政政處罰告知書書后，均要求求舉行聽證會(huì)會(huì)。在聽證會(huì)上，有有關(guān)當(dāng)事人作作了如下陳述述：公司董事長稱：“我前一段時(shí)時(shí)間出差在外外，對(duì)公司情情況不太了解解，雖然在財(cái)財(cái)

43、務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告上簽字并蓋蓋章，但只是是履行會(huì)計(jì)手手續(xù)，我不能能負(fù)任何責(zé)任任。具體情況況可由公司總總經(jīng)理予以說說明?！惫究偨?jīng)理稱：“我是搞技術(shù)術(shù)出身的，主主要抓公司的的生產(chǎn)經(jīng)營，對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)我是門門外漢，我雖雖在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)告上簽名名并蓋章，那那也只是履行行程序而已。以以前也是這樣樣做的；我不不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)責(zé)任。有關(guān)財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告情況應(yīng)由公公司總會(huì)計(jì)師師解釋?！惫究倳?huì)計(jì)師：“公司對(duì)外報(bào)報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)經(jīng)過誠信會(huì)計(jì)計(jì)師事務(wù)所審審計(jì)的，他們們出具了無保保留意見的審審計(jì)報(bào)告。誠誠信會(huì)計(jì)師事事務(wù)所應(yīng)對(duì)本本公司財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)告的真實(shí)性性、完整性負(fù)負(fù)責(zé)，承擔(dān)由由此帶來的一一切責(zé)任?！睍?huì)計(jì)科長稱：“我是按照領(lǐng)

44、領(lǐng)導(dǎo)的要求做做的，領(lǐng)導(dǎo)讓讓做什么，我我就做什么。即即使有責(zé)任，也也是領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任。與我我無關(guān)?！备鶕?jù)我國會(huì)計(jì)法法律、法規(guī)、制制度規(guī)定，分分析該公司董董事長、總經(jīng)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科科長在聽證會(huì)會(huì)上的陳述是是否正確？答：（一）簽章章主體： 董事長、總經(jīng)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科科科長是財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的的簽章主體?！柏?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告告應(yīng)由單位負(fù)負(fù)責(zé)人和主管管會(huì)計(jì)工作的的負(fù)責(zé)人、會(huì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)責(zé)人簽名并蓋蓋章；設(shè)置總總會(huì)計(jì)師的單單位，還須總總會(huì)計(jì)師簽名名并蓋章?！保ǘ┴?zé)任主體體：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)本單位的會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)會(huì)計(jì)資料的真真實(shí)性、完整整性負(fù)責(zé)?！保ㄈ┓韶?zé)任任在該案中，萬興興公司的董事事長、總經(jīng)理理、總會(huì)計(jì)師師授意、指使使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)計(jì)人員偽造、變變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證證、會(huì)計(jì)賬簿簿、編制虛假假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)告的行為違違反了會(huì)計(jì)法法律制度的規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承承擔(dān)相應(yīng)的法法律責(zé)任。董事長等三人：刑事責(zé)任共同犯罪罪行政責(zé)任罰罰款?？h級(jí)以以上人民政府府財(cái)政部門可可以視違法