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1、戶外拓展管理規(guī)定文件編號：文件版本：文件類型：作業(yè)指導書部 門編 制審 核批 準發(fā)布實施時間修改記錄版本修改時間修改人批準人修改內(nèi)容說明執(zhí)行時間1目的在全體成員共同完成一項任務的過程中，營造團隊氣氛，奠定團隊培訓基礎(chǔ)。增強團隊凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精 神，打造一支精干，協(xié)作力強的鋼鐵團隊。2適用范圍適用于有限公司。3術(shù)語和定義無4相關(guān)文件/表格無5文件管理文件責任部門：辦公室文件負責人：辦公室行政主辦當文件負責人離職、離崗時，本文件由部門第一負責人負責管理。文件培訓人：行政主辦文件解釋部門：辦公室6操作流程流程/程序責任部門/責任人操作規(guī)程說明6.1戶外拓展提案辦公室各部門1、每年根據(jù)公司整體工

2、作規(guī)劃需要舉辦12 次戶外拓展活動。2、由活動組織部門策劃戶外拓展活動方案，經(jīng) 相關(guān)部門討論決議后報公司總經(jīng)理批準執(zhí) 行。6.2參加戶外拓展條件辦公室各部門1、各部門負責人:必須參加由公司組織舉辦的 戶外拓展活動，組織協(xié)調(diào)本部門人員參與拓 展活動的相關(guān)內(nèi)容，以體現(xiàn)戶外拓展的組織 質(zhì)量。2、部門負責人如遇有事不能參加活動必須在 活動開展前一天向組織人提出書面申請，在 得到批準后方可請假。3、各部門所有計時人員：根據(jù)公司的KPI指 標考核結(jié)果，可按年度、季度評比為A檔人員（除活動當天有工作安排外）參加活動； 考核中評比為B檔人員，由各部門部門長 根據(jù)公司分派各部門人員名額進行合理安 排 （B檔人員

3、占總體人員的60%），此次未 安排參加的B檔人員各部門可安排到公司 下次組織的拓展活動中，以充分體現(xiàn)拓展活 動團隊協(xié)作發(fā)展的真正目的；C、D檔人 員通過再崗培訓后表現(xiàn)突出,或有特殊貢獻 者通過評定后可參加。4、舉辦活動的意義在于提高團隊意識、培養(yǎng)團 隊能力，各參與人員嚴禁家屬參加。6.3活動組織成員活動組織者針對活動方案成立活動小組，應包括活動顧 問、組長、安全負責人、后勤服務人員。6.4活動注意事項活動組織者活動組織者應與第三方確認相關(guān)拓展內(nèi)容中 有關(guān)安全性事項，并在活動開展前向所有參與 人員講解清楚各種注意事項（包括安全事項）。6.5活動評估活動組織者活動結(jié)束后，各部門要求參與人員提寫活動 體會心得

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