某公司員工職業(yè)準(zhǔn)則

1、某公司員工職業(yè)準(zhǔn)則1 基本原則公司要求職員信奉守法廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。職員的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)。因違反公司規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。2 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)職員不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。特別禁止超越業(yè)務(wù)范圍和本職權(quán)限，從事投資業(yè)務(wù)。職員除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或被授權(quán)人批準(zhǔn)，禁止從事下列活動(dòng)：a. 以公司名義考察、談判、簽約；b. 以公司名義提供擔(dān)保、證明；c. 以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消

2、息；d. 代表公司出席公眾活動(dòng)。3 兼職嚴(yán)禁職員在外兼任任何獲取薪金的工作。4 個(gè)人投資職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形的個(gè)人投資：a. 參與經(jīng)營(yíng)管理的；b. 投資于公司的客戶(hù)或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的；c. 以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；d. 以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。5 非正當(dāng)利益職員在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，嚴(yán)禁索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。若遇價(jià)值200元以下的禮品、禮金，如果拒絕會(huì)被視為失禮的情況，則可以在公開(kāi)的場(chǎng)合下接受，但接受后必須在返回公司后交人力資源及行政部統(tǒng)一處理，現(xiàn)金則交回計(jì)劃財(cái)務(wù)部處理。職員在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，

3、應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，禁止以賄賂及其他不道德的手段取得利益。嚴(yán)禁職員泄露公司機(jī)密；利用內(nèi)幕消息損害公司利益或處于比公司以外人士較為有利的情況下時(shí)謀取個(gè)人利益。嚴(yán)禁職員挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，職員不得用公款購(gòu)買(mǎi)各種俱樂(lè)部會(huì)員卡或者供自己從事高級(jí)消費(fèi)。6 業(yè)務(wù)回避公司鼓勵(lì)職員推薦供應(yīng)商、承建商和其它合作單位，但職員的直系親屬以及其私交甚密的朋友在與公司進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)或從事可能會(huì)與公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，該職員應(yīng)向公司申報(bào)，并提出業(yè)務(wù)上的回避，嚴(yán)禁隱瞞。7 傭金與回扣職員對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，原則上不接受傭金、回扣，一般應(yīng)當(dāng)場(chǎng)拒絕或交回財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)退回原單位，確難退回的，公司作

4、為營(yíng)業(yè)外收入或沖減成本，嚴(yán)禁個(gè)人侵吞，否則以貪污論。8 交際應(yīng)酬8.1 內(nèi)部接待公司內(nèi)部的接待工作，提倡熱情簡(jiǎn)樸，不準(zhǔn)以公款搞高標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)。8.2 對(duì)外應(yīng)酬公司對(duì)外的交際應(yīng)酬活動(dòng)，應(yīng)本著禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)的原則，不得鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁涉及違法及不良行為。職員在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過(guò)程中，對(duì)超出正常業(yè)務(wù)聯(lián)系所需要的交際活動(dòng)，應(yīng)謝絕參加。包括：a. 過(guò)于頻繁或奢華的宴請(qǐng)及娛樂(lè)活動(dòng)；b. 設(shè)有彩頭的牌局或其他具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；c. 邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng)。9 保密義務(wù)職員有義務(wù)保守公司機(jī)密，公司各部門(mén)要經(jīng)常性地對(duì)職員進(jìn)行保密教育和檢查，新職員入職時(shí)要進(jìn)行保密教育。所有

5、職員應(yīng)學(xué)習(xí)并遵守以下保密要求：a. 非工作需要不得打聽(tīng)、記錄、傳播公司秘密；b. 不在公開(kāi)場(chǎng)所或家屬、親友面前談?wù)摴久孛?；c. 不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；d. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不得將公司秘密資料攜帶回家；e. 所有密件一律不準(zhǔn)外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱；(詳見(jiàn)公司 HYPERLINK file:/F:/中建科公司檔案管理/A行政管理類(lèi)/11行政事務(wù)/13公司發(fā)文/保密工作制度.doc 保密工作制度)職員因故離開(kāi)公司(或工作崗位)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，在離職前將掌握的信息或持有的相關(guān)資料交還部門(mén)信息員或主管指定的接交人。如果因泄露公司機(jī)密而給公司造成經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上的損失

6、，公司將對(duì)其保留訴諸法律的權(quán)利。10 公司資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁職員將公司的資金、車(chē)輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他公司、單位或者個(gè)人。因工作需要配發(fā)給職員個(gè)人使用的交通工具、通訊設(shè)備等，不準(zhǔn)違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)之用途。職員必須愛(ài)惜公物，節(jié)約使用公物，不能公為私用，包括公司所賦予職員使用的公司信封、電子郵件系統(tǒng)等只能用于與工作內(nèi)容相關(guān)的聯(lián)絡(luò)。凡私用或損壞、遺失公物者必須按原價(jià)賠償，并將受到處罰。11 新聞發(fā)布公司設(shè)有新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)接受新聞機(jī)構(gòu)、媒體單位的采訪(fǎng)，未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)、董事會(huì)授權(quán)則不得接受新聞媒體采訪(fǎng)，嚴(yán)禁對(duì)外發(fā)布任何涉及公司保密范疇內(nèi)的信息內(nèi)容。12 行為的自我判斷與咨詢(xún)職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本規(guī)則時(shí)，可按以下方法處理：a. 以該行為能否毫無(wú)保留地在公司進(jìn)行公開(kāi)談?wù)摓楹?jiǎn)便的判斷標(biāo)準(zhǔn)；b. 向自己的上級(jí)主管或公司人事管理部門(mén)人力資源及行政部提出咨詢(xún)。13 法律準(zhǔn)則每位職員首先應(yīng)是一名合法的、有社會(huì)公德的公民，任何行為應(yīng)該遵守國(guó)家法律、法規(guī)，應(yīng)該具有法律意識(shí)。任何違法行為，公