版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、軟件工程需求分析文檔項目名稱:人事工資管理系概述(背景簡介):隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人事工資管理人事工資管理系統(tǒng)可以進(jìn)行檔案管理、獎罰管理和工資管理等,方便處理企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)工資信息。另外,為了更方便地查看員工工資信息,還可以通過水晶報表對工資信息進(jìn)行打印。系統(tǒng)分析(需求分析):通過調(diào)查,要求本系統(tǒng)具有以下功能。良好的人機(jī)界面。方便的添加和修改數(shù)據(jù)功能。方便的數(shù)據(jù)查詢。方便的數(shù)據(jù)打印功能。在相應(yīng)的窗體中,可方便地刪除數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)計算自動完成,盡量減少人工干預(yù)??傮w設(shè)計:項目規(guī)劃規(guī)劃如下。獎罰管理、調(diào)動管理和考評管理的功能??偨Y(jié)的功能。備份的功能。改口令和更改操作員的功能。能。系統(tǒng)業(yè)務(wù)流
2、程分析:人事工資管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如下。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu):人事工資管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下。系統(tǒng)設(shè)計:設(shè)計目標(biāo)下目標(biāo):靈活地錄入數(shù)據(jù),使信息傳遞更快捷;靈活,數(shù)據(jù)存儲安全可靠;實現(xiàn)員工獎罰信息管理;實現(xiàn)員工工資自動計算;實現(xiàn)員工考評調(diào)動管理;避免人為錯誤;系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易維護(hù)性和易操作性。開發(fā)及運行環(huán)境系統(tǒng)開發(fā)平臺:MicrosoftVisualStudio2005 。系統(tǒng)開發(fā)語言:C#。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件:SQLServer2000 。運行平臺:WindowsXP(SP4)。運行環(huán)境:Microsoft.NETFrameworkSDK v2.0。1024*768 像素。數(shù)據(jù)庫設(shè)計SQLServer2000 作為前臺數(shù)據(jù)庫E-R 圖和員工職稱信息實體等。E-R 圖如下E-R圖如下E-R圖如下E-R圖如下E-R圖如下調(diào)動管理信息實體 E-R 圖如下E-R圖如下E-R圖如下公共模塊設(shè)計:文件及文件夾模塊設(shè)計文件夾架構(gòu)程序文件架構(gòu)公共類設(shè)計主要功能模塊設(shè)計系統(tǒng)登錄設(shè)計系統(tǒng)主窗體檔案管理窗體獎罰管理窗體調(diào)動管理窗體考評管理窗體考勤津貼管理窗體員工工資統(tǒng)計窗體疑難
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法律行業(yè)客服工作總結(jié)專業(yè)解決法律問題
- 環(huán)保設(shè)備行業(yè)采購工作總結(jié)
- 音樂行業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)
- 分析行業(yè)數(shù)據(jù)解讀培訓(xùn)總結(jié)
- 咨詢行業(yè)中戰(zhàn)略顧問的工作表現(xiàn)概述
- 【八年級下冊歷史】第6課 艱難探索與建設(shè)成就 同步練習(xí)
- 創(chuàng)新實驗資源共享合同(2篇)
- 2024社團(tuán)規(guī)章制度(30篇)
- 《政府采購業(yè)務(wù)知識》課件
- 2024年福建省《輔警招聘考試必刷500題》考試題庫帶答案(突破訓(xùn)練)
- 【8物(科)期末】合肥市廬陽區(qū)2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末質(zhì)量檢測物理試卷
- 國家安全知識教育
- 2024-2030年中國停車場建設(shè)行業(yè)發(fā)展趨勢投資策略研究報告
- 藍(lán)軍戰(zhàn)略課件
- 物業(yè)管理重難點分析及解決措施
- 北京郵電大學(xué)《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖北省黃岡市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試化學(xué)試題(含答案)
- 中國HDMI高清線行業(yè)市場動態(tài)分析及未來趨勢研判報告
- 物流公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度
- DB22T 277-2011 建筑電氣防火檢驗規(guī)程
- 2024年基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作計劃(三篇)
評論
0/150
提交評論