倉庫管理考核辦法

1、倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施，進一步提高公司基礎管理工作水平，鼓勵先進，鞭策后進，充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本考核辦法?？己藘热菁凹翱己艘螅盒蛱柟芾韮热菘己藘热菘己朔种狄粋}庫日常管管理考核分值225分1倉庫保管員員必須合合理設置置各類物物資和產產品的明明細賬簿簿和臺賬賬，并與與財務部部門保持持一致。必須根據(jù)實實際情況況和各類類庫存物物資的性性質、用用途、類類型分明明別類建建立相應應的明細細賬、卡卡片；財務部門與與倉庫所所建賬簿簿及順序序編號必必須互相相統(tǒng)一，相相互一致致。合格品、逾逾期品、失失效品、料料廢、退退回電機機、返修修電機應應分別建建賬反映映。未按

2、規(guī)定建建賬、建建卡扣22分。賬薄和編號號未與財財務部門門一致扣扣3分。未按規(guī)定對對合格品品、逾期期品、失失效品、料料廢、退退回電機機、返修修電機分分別建賬賬扣2分分。2嚴格按MIIS系統(tǒng)統(tǒng)和倉庫庫管理規(guī)規(guī)程進行行日常操操作，做做到日清清日結，賬賬賬相符符。1、對當日日發(fā)生的的業(yè)務必必須及時時逐筆錄錄入MIIS系統(tǒng)統(tǒng)，做到到日清日日結，確確保MIIS系統(tǒng)統(tǒng)中物料料進出及及結存數(shù)數(shù)據(jù)的正正確無誤誤。2、及時登登記手工工明細賬賬并與MMIS系系統(tǒng)中的的數(shù)據(jù)進進行核對對，確保保兩者的的一致性性。未及時登記記入賬，并并做到日日清日結結扣2分分。未做到賬賬賬相符扣扣5分。3做好各類物物料和產產品的日日常核

3、查查工作。對各類庫存存物資定定期進行行檢查盤盤點，并并做到賬賬、物、卡卡三者一一致。鑄件倉管員員必須定定期對每每種鑄件件材料的的單重進進行核對對并記錄錄，如有有變動及及時向事事業(yè)部、財財務部反反映未進行定期期盤點，未未能做到到賬、物物、卡一一致扣55分。對變動情況況未向事事業(yè)部及及財務部部反映扣扣2分4及時檢查庫庫存物資資的質量量狀況和和庫存數(shù)數(shù)量狀況況，及時時報送各各事業(yè)部部領導及及財務人人員。根椐生產計計劃及倉倉庫庫存存情況合合理確定定采購數(shù)數(shù)量，并并嚴格控控制各類類物資的的庫存量量，有條條件單位位逐步實實行零庫庫存；定期進行各各類存貨貨的分類類整理，對對存放期期限較長長，逾期期失效等等不

4、良存存貨，要要按月編編制報表表，報送送各事業(yè)業(yè)部領導導及財務務人員。未有效控制制扣2分分。未按規(guī)定分分類整理理，并及及時報告告扣2分分。二入庫管理考核分值220分1、嚴格把好入入庫手續(xù)續(xù)關，拒拒絕不合合格、手手續(xù)不齊齊全的物物資入庫庫。物料進倉時時，倉庫庫管理員員必須憑憑送貨單單、檢驗驗合格單單辦理入入庫手續(xù)續(xù)；如屬屬回用物物資應憑憑回用單單辦理入入庫手續(xù)續(xù)，拒絕絕不合格格或手續(xù)續(xù)不齊全全的物資資入庫，杜杜絕只見見發(fā)票不不見實物物或邊辦辦理入庫庫邊辦理理出庫的的現(xiàn)象。入庫時，倉倉理員必必須核對對物資的的數(shù)量、規(guī)規(guī)格型號號、合格格證件等等項目，如如發(fā)現(xiàn)物物資數(shù)量量、質量量、單據(jù)據(jù)等不齊齊全時，不

5、不得辦理理入庫手手續(xù)。入庫材料在在未收到到相應發(fā)發(fā)票前，倉倉管員必必須建立立貨到票票未到材材料明細細賬，并并根據(jù)檢檢驗單等等有效單單據(jù)及時時填開貨貨到票未未到收料料單（在在當月票票到的可可不開），在在收到發(fā)發(fā)票后，沖沖銷原貨貨到票未未到收料料單， 并開具具材料票票到收料料單，月月底將貨貨到票未未到材料料清單上上報財務務。4、收料單單的填開開必須正正確完整整和正確確，字跡跡清楚。未按規(guī)定嚴嚴把入庫庫關，發(fā)發(fā)現(xiàn)有不不合格、手手續(xù)不全全的物資資入庫扣扣8分。未按規(guī)定辦辦理貨到到票未到到相關手手續(xù)，并并建立相相應的明明細賬和和臺賬扣扣5分收料單填開開不正確確、不完完整扣22分。收料單字跡跡不清楚楚扣2

6、分分。2材料發(fā)票管管理一切原材料料的購入入都必須須用增植植稅專用用發(fā)票方方可辦理理入庫手手續(xù)，無無增值稅稅發(fā)票的的，其材材料價格格必須下下浮到能能補足扣扣稅額為為止。同同時要注注意審查查發(fā)票的的正確性性和有效效性。發(fā)現(xiàn)有不符符合規(guī)定定的發(fā)票票或發(fā)票票開具不不正確和和無效的的扣3分分三出庫管理考核分值220分1原材料出庫庫管理各類材料的的發(fā)出，原原則上采采用先進進先出法法。物料料領用必必須符合合規(guī)定的的手續(xù)方方可領用用。領用時，倉倉管員應應核對物物品的名名稱、規(guī)規(guī)格、數(shù)數(shù)量、質質量狀況況，核對對正確后后方可發(fā)發(fā)料；倉倉管員應應開具領領料單，經經領料人人簽字，登登記入卡卡、入帳帳。未按規(guī)定發(fā)發(fā)料扣

7、55分。實發(fā)物資的的名稱、規(guī)規(guī)格、數(shù)數(shù)量與領領料單不不一致扣扣3分。領料人未簽簽字扣22分。2、產成品出庫庫管理產成品發(fā)出出由各銷銷售部開開具銷售售發(fā)貨單單據(jù)，倉倉管員必必須憑蓋蓋有財務務印章和和銷售部部門負責責人簽字字的發(fā)貨貨單倉庫庫聯(lián)發(fā)貨貨。發(fā)貨時，倉倉管員應應核對產產成品的的名稱、規(guī)規(guī)格、數(shù)數(shù)量、質質量狀況況，核對對正確后后方可發(fā)發(fā)料；倉倉管員應應開具領領料單，經經領料人人簽字，登登記入卡卡、入帳帳。未按有效的的發(fā)貨憑憑據(jù)發(fā)貨貨扣5分分。實發(fā)成品的的名稱、規(guī)規(guī)格、數(shù)數(shù)量與領領料單不不一致扣扣3分。領料人未簽簽字扣22分。四報表及其它它管理考核分值220分1報表管理1、倉管員員在月末末結賬

8、前前要與車車間及相相關部門門做好物物料進出出的銜接接工作，各各相關部部門的計計算口徑徑應保持持一致，以以保障成成本核算算的正確確性。2、必須正正確及時時報送規(guī)規(guī)定的各各類報表表，收付付存報表表、材料料耗用匯匯總表、三三個月以以上積壓壓物資報報表、貨貨到票未未到材料料明細表表每月227日前前上報財財務及相相關部門門，并確確保其正正確無誤誤。月末結賬日日期未按按規(guī)定與與相關部部門保持持一致扣扣4分。未按規(guī)定時時間報送送報表，報報表編制制不正確確扣6分分。2庫存盤點管管理倉庫保管員員必須對對庫存物物資定期期和不定定期進行行檢查，對對庫存物物資清查查盤點中中發(fā)現(xiàn)問問題和差差錯，應應及時查查明原因因，并

9、進進行相應應處理，用書面的形式向有關部門匯報。未對庫存情情況進行行定期檢檢查，對對發(fā)現(xiàn)的的情況未未及時用用書面形形式向有有關部門門匯報扣扣5分。3外設倉庫管管理要求在外設設立倉庫庫的事業(yè)業(yè)部，必必須報經經股份公公司主管管領導批批準后作作為庫存存轉移，外外設倉庫庫必須由由專人負負責登記記庫存商商品收發(fā)發(fā)存臺賬賬，并將將當月增增減變動動及月末末結存情情況編成成報表，定定期進行行盤點清清查，每每月將各各類報表表在規(guī)定定的時間間內報送送查關事事業(yè)部及及財務人人員。未按規(guī)定辦辦理審批批手續(xù)扣扣1分。未按規(guī)定建建賬設卡卡，定期期盤點，按按時報送送報表扣扣4分。五現(xiàn)場管理倉庫現(xiàn)場管管理工作作必須嚴嚴格按照照6S要要求、IISO990000標準及及各事業(yè)業(yè)部分廠廠的具體體規(guī)定執(zhí)執(zhí)行?，F(xiàn)場管理未未符合66S管理理的要求求扣100分。六其他在倉庫管理理中積極極提出合合理化建建議未能提出合合理化建建議扣55分考核辦法考核采用百百分制，每每位倉庫庫管理員員得900分以上上為優(yōu)秀秀，800-900分為及及格，880分以以下為不不及格。上述考核按按月進行行，具體體考核得得分由各各事業(yè)部部、分廠廠綜合辦辦負責考考核，每每月月底底前將