員工勞動合同書大全

1、Word 員工勞動合同書大全 日常生活中，（勞動合同）的用處是特別廣泛的。那么勞動合同怎么寫?下面是我給大家整理的員工勞動合同書，歡迎借鑒。 員工勞動合同書1 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工商定: 1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方連續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止; 2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責(zé): 1、乙方要聽從甲方

2、的工作支配,聽從安排,按甲方確定的（崗位職責(zé)）按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、乙方要自覺遵守甲方的各項（規(guī)章制度）和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤; 3、乙方要仔細(xì)執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生; 4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任; 四、工作時間: 1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞; 2、乙方必需在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資); 3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過

3、 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議; 五、勞動愛護(hù)和勞動條件: 1、 甲方應(yīng)依據(jù)工作需要,向乙方供應(yīng)必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方; 2、甲方不得無理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷大事負(fù)相應(yīng)的責(zé)任; 六、勞動酬勞: 1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方; 七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議 1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職,給甲方利造成損失的; 3、不聽從安排,有違法、有嚴(yán)峻違

4、紀(jì)行為的; 4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、平安操作規(guī)程的; 5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的; 6、乙方有違反方案生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 九、（其它）: 1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后,進(jìn)行修訂和補充; 4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 員工勞動合同書2 此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。 依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)服務(wù)和履行義務(wù)。 A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行

5、以下職責(zé)。 B.期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。 C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。 D.酬勞：雇主同意就雇員的服務(wù)供應(yīng)以下酬勞： 1.每(小時)_美元; 2.每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下： E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會（保險）費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： F.主要工作地：雇員主要工作地為_.但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯

6、勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。 H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保存及運回原地的費用。 I.最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下： _ J.食宿及其他：雇主必需保證供應(yīng)以下便利： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應(yīng)住宿，每月收費_美元。 (同上)雇主免費供應(yīng)住宿。 (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

7、 2.每日_餐，每月收費_元。 3.(同上)雇員自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5.(同上)津貼： 6.(同上)其他： K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。) L.終止合同：本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止： 1.無故：由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_天以書面通知另一方當(dāng)事人。 (A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。 (B)下列任何一條均構(gòu)成合同終

8、止理由： a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到; b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù); c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; d雇員放棄工作職責(zé); e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé); f.在物質(zhì)或其他方面受到特殊損害; g.無故拖延支付雇員的工資; h.違犯本合同任何一項規(guī)定; i.其他規(guī)定： M.爭議的解決： 怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： 1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員（報告），如管理員不在，可直接報告雇主; 2.如管理員不能馬上解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被

9、觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)章的理由。 3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時準(zhǔn)予的除外。 N.匯款及其他義務(wù)：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。 O.不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 合同雙方特此簽名。 日期：_雇主(打印的名字、稱號和簽名) 日期：_雇員(打印的名字和簽名) 員工勞動合同書3 甲方(單位)

10、： 乙方(勞動者)姓名_性別： 民族：_ （文化）程度： 居民身份證號碼：_ _ _ 聯(lián)系電話_ _ 家庭住址 : 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合

11、同一并履行。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確 ，并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中國勞動法中國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條 勞動合同期限 (一)勞動合同期 本合同期限采納下列方式。 1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：本合同期限自年月日開頭履行，至法定條件消失時終止履行。 (二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))： 1、試用期從自 年 月 日

12、起至 年 月 日止。 其次條 工作內(nèi)容 1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。 2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 第三條 勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生（教育），杜絕違章操作和違章指揮。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。 3、實

13、行對女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動愛護(hù)。 4、甲方應(yīng)依據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。 第四條 勞動紀(jì)律 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。 第五條 工作時間和休息、休假 1、甲方支配乙方實行第項工作制。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要

14、延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過 三十六小時。 (2)、綜合計算工時工作制。 (3)、不定時工作制。 2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 第六條 勞動酬勞 1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。 詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 3、甲方支配乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支配補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。 第七條 保險福利 1、甲方必需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。 2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的; 2、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱