缺勤處罰通報(bào)

1、少勤處分通知少勤處分通知3/3少勤處分通知少勤處分通知少勤指在規(guī)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)沒有上班工作，公司對(duì)于少勤人員會(huì)進(jìn)行責(zé)怪處分，下面xx給大家?guī)?lái)少勤處分通知范文，供大家參照!少勤處分通知范文一3月16日，XX車間職工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位職工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，高出30分鐘扣半天薪水。2、曠工半天扣1天薪水，曠工1天扣2天薪水，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職辦理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

2、，重罰;并對(duì)舉報(bào)者恩賜獎(jiǎng)勵(lì)。4、請(qǐng)假：必定寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工辦理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字贊同;請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)贊同;請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理贊同。為了塑造我們自己及公司形象，保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)齊整酣暢;請(qǐng)各位職工務(wù)必熟讀職工守則及車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行!浙江XX電子生產(chǎn)部20XX-3-19少勤處分通知范文二茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到

3、廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從他日起恩賜XX同志XX處分。特此通知XXX廠辦XX年XX月XX日少勤處分通知范文三公司各部、室：針對(duì)近期職工出現(xiàn)紀(jì)律松懈的苗頭，年月日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。抽查中，查出隊(duì)三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，、二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);遲到，依照職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，依照公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通知責(zé)怪，并扣罰50元。另公司所有職工都必定嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工辦理，從通知下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)